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id: lb-pfa-07
batch: 4
title: "Lohnpfändung - Durchführung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
topic: lohnpfandung
author: "Kraft"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_durchfuhrung.pdf"
  text: ".lexis360/md/lohnpfandung_durchfuhrung.md"
legal_bases: ["EO § 54b", "EO § 304"]
tags: [lohnpfandung, durchfuhrung, zahlungssperre, wartefrist, einspruch, einbehalt]
cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-04", "lb-pfa-09", "lb-pfa-10"]
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# Lohnpfändung – Durchführung

*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-07).*

## Zusammenfassung

- Der Drittschuldner (idR Dienstgeber) übt bei der Durchführung
  quasi „Exekutors"-Aufgaben aus: Er **zieht die pfändbaren
  Bezugsteile ab** und überweist sie — je nach Exekutionsbewilligung
  **sofort oder erst nach Ablauf einer verfügten Wartefrist** — an den
  Gläubiger.
- **Einbehalt ab nächster Bezugsabrechnung:** Eine eingelangte
  gerichtliche oder sonstige behördliche Pfändung (Verwaltungs-,
  Abgabenexekution) ist grundsätzlich **sofort bei der nächsten
  Bezugsabrechnung** durch Einbehalt der pfändbaren Bezüge zu
  berücksichtigen. Besonders wichtig bei der **ersten** Pfändung: Ab
  Einlangen darf der Dienstnehmer die pfändbaren Bezüge nicht mehr
  erhalten (Reservierung für den Gläubiger); bei bereits aktiven
  Vorpfändungen ist die neue Pfändung zunächst von untergeordneter
  Bedeutung, weil die Bezüge ohnehin an die vorrangigen Gläubiger
  fließen.
- Bereits „losgeschickte" Bezüge: Langt die Pfändung ein, nachdem die
  Auszahlung per **Zahlungsanweisung an die Bank** veranlasst wurde,
  muss diese nach praxisorientierter Ansicht **nicht „zurückgerufen"**
  werden.
- **4-wöchige Zahlungssperre (§ 304 EO):** Die gerichtliche
  Exekutionsbewilligung kann anordnen, dass mit der Auszahlung an den
  Gläubiger zumindest **4 Wochen ab Zustellung** zugewartet werden
  muss. Sinn: Reservierung der Beträge für den Gläubiger einerseits,
  **Anfechtungschance** des Schuldners gegen eine unberechtigte
  Exekution andererseits. Die Sperre gilt in den Fällen des
  **vereinfachten Bewilligungsverfahrens (§ 54b EO)** — Bewilligung
  ohne strenge Prüfung aller Exekutionsvoraussetzungen bei
  Kapitalforderungen **unter € 50.000,–** — solange der Einspruch des
  Dienstnehmers erhoben werden könnte.
- **Ereignisfall Einspruch:** Ist die Exekution unberechtigt und der
  Einspruch erfolgreich, erhält der Dienstgeber idR **innerhalb der
  4-Wochen-Frist** einen Aufhebungsbeschluss — dann darf der
  einbehaltene pfändbare Betrag **keinesfalls** an den unberechtigten
  Gläubiger, sondern an den **Dienstnehmer** bzw. bei inzwischen
  eingelangter nachrangiger Exekution an den **nächstgereihten
  Gläubiger** fließen. Das Gericht kann auch die (befristete)
  **„Innehaltung der Exekution"** (Einbehalt bis zur Entscheidung über
  den Einspruch) anordnen.
- **Keine Verständigung innerhalb der Frist:** Erhält der Dienstgeber
  binnen 4 Wochen keinen Gerichtsbeschluss, darf er von der
  Rechtmäßigkeit der Exekution ausgehen und auszahlen; mit der
  Überweisung darf er bis zum **nächsten Bezugsauszahlungstermin**,
  spätestens aber **8 Wochen nach Einlangen** warten.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Berücksichtigung | ab **nächster Bezugsabrechnung** nach Einlangen (gerichtliche wie behördliche Pfändungen) (Stand 2026-07) |
| Zahlungssperre | zumindest **4 Wochen ab Zustellung**, wenn in der Exekutionsbewilligung angeordnet (§ 304 EO — ✅ zitiert) (Stand 2026-07) |
| Vereinfachtes Bewilligungsverfahren | Sperre vorgesehen bei Kapitalforderungen **unter € 50.000,–** (§ 54b EO — ✅ zitiert) (Stand 2026-07) |
| Aufhebungsbeschluss | idR **binnen der 4-Wochen-Frist** bei erfolgreichem Einspruch; Auszahlung dann an Dienstnehmer oder nächstgereihten Gläubiger (Stand 2026-07) |
| Spätester Überweisungstermin | nächster Bezugsauszahlungstermin, **spätestens 8 Wochen** nach Einlangen (Stand 2026-07) |
| Bereits angewiesene Zahlung | kein „Rückruf" der Zahlungsanweisung an die Bank (praxisorientierte Ansicht) (Stand 2026-07) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 304 EO** (4-wöchige Zahlungssperre) und **§ 54b EO** (vereinfachtes
  Bewilligungsverfahren) — ✅ beide ausdrücklich zitiert.
- Die 8-Wochen-Außenfrist nennt das Briefing ohne §-Zitat — ⚠ vor
  Implementierung gegen RIS verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Abzugs-/Auszahlungstrennung:** Der pfändbare Betrag wird im
  Abrechnungslauf als Einbehalt vom Netto abgetrennt und **gesperrt
  geführt** (nicht an den Mitarbeiter auszuzahlen); die Überweisung an
  den Gläubiger ist ein separater Auszahlungsprozess mit eigener
  Fälligkeit.
- **Wartefrist-Logik je Pfändung:** Auszahlungsstatus „gesperrt bis
  Datum" (4 Wochen ab Zustellung, wenn angeordnet) mit
  Fälligkeitsereignis; die Frist ist der Exekutionsbewilligung zu
  entnehmen und gehört an die Pfändungsvormerkung.
- **Ereignisbehandlung:** Aufhebung der Exekution → Umbuchung des
  einbehaltenen Betrags an den Mitarbeiter oder den nächstrangigen
  Gläubiger; „Innehaltung der Exekution" → Verlängerung der Sperre bis
  Gerichtsentscheidung. Rangfolge dafür sauber führen (→ lb-pfa-10).
- **Kosteneinbehalt** des Dienstgebers bei der Überweisung beachten
  (→ lb-pfa-09).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen, Pflichten) · lb-pfa-04 (Begriff und
  Arten) · lb-pfa-09 (Kostenersatz für die Pfändungsdurchführung) ·
  lb-pfa-10 (Ranganmerkung)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`;
  Bgld.-Gemeinden siehe `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`.
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