fegger
57522b5be3
Vertragsstichtage-UI (views/vertragsfelder_views.xml): GP4-Felder (ALV-Entfall, UV-Entfall, PV-Bonusphase, LNK-frei) + Status (Lehrling, fallweise, Familienabsetzbetrag, ueberw. Nachtarbeit) als gruppierte Payroll-Seite am Mitarbeiterformular (Muster: KV-Einstufung + BV-Gruppe). All-in-Deckungsrechnung (report/gp8_reports.xml — QWeb auf hr.payslip): GP2-_at_allin_deckung als Ausweis (Pauschale vs. Bezuege, Rest = Über-/Unterdeckung; § 2g AVRAG). DAG-Ausweis (QWeb auf hr.payslip.run): § 1 DAG je Monat — Lohnsumme der Geringfuegigen, Schwelle (1,5 × GFG), Abgabe 19,4 % (GP4 _l10n_at_dag). Frist-mBGM-Verlinkung (models/fristen_private.py): ref_mbgm_id-Feld am Fristenkalender (Kernmodell kennt mBGM nicht) + action_zum_objekt-Super-Chain; _l10n_at_verlinke_deklarationen setzt Sprungziele fuer offene L16- und mBGM-Fristen. 19.0.8.0.0. Tests: GP8-Kernsuite 6 (100/100 gesamt).
odoo-at-payroll
Österreichische Personalverrechnung auf Odoo 19 Enterprise. Eigenes Repo
seit 2026-09-09 — Überführung aus gem360-git per History-Import; siehe
personalverrechnung/PLAN-repo-split.md.
Module
| Modul | Zweck |
|---|---|
l10n_at_hr_payroll |
Bundes-Kern (sektor-neutral): SV-Werte 2026 als hr.rule.parameter-Seed, TASY-Import-Wizard; folgen: Lohnsteuer (AP3), Meldewesen L16/eSV (AP5), Belege (AP6) |
l10n_at_gemeinde_payroll |
Bgld. GemBG 2014: Katalogmodell (AP1), Entgelt-Engine (AP2); AP3+ gemäß personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md |
l10n_at_hr_payroll_private |
General-AT (KV-basierte Privatwirtschaft) — Gerüst; Implementierungsplan freigegeben (IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md), Umsetzung ab M1 (GP0) |
VRV-Buchung für Gemeinden (Anlage 3b, Ansatz/MVAG, EHH/FHH) läuft über
die Brücke l10n_at_gemeinde_payroll_vrv im gem360-Repo (AP7).
Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, nie umgekehrt.
Entwicklung
- Odoo 19: Quellen-Referenz ist
odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/(lokal, unversioniert, in.gitignore) — gemergter Baum (Community und Enterprise in einem Addons-Verzeichnis, 1.481 Addons, u. a.hr_payroll*,l10n_be_hr_payroll,l10n_ch_hr_payroll; Version19.0+e.20260910, Paketnameodoo, startbar viapython -m odoo). Die früheren Checkoutsodoo/+odoo_enterprise/(19.0.0) sind am 2026-09-11 entfernt worden; D4-Spot-Checks aus den Plänen wurden gegen 19.0.0 gemacht — gleiche relative Pfade, aber Neuzugänge wie immer zu Baubeginn gegen diesen Baum verifizieren (D4). Pin bei Odoo-Upgraden gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren. - Runtime: Python 3.14 venv im Repo (
.venv/, in.gitignore; editable install des gemergten Baums) + PostgreSQL (Arch:postgresql-Paket, Cluster unter/var/lib/postgres/data,systemctl start postgresql). Dev-DB:odoo_dev. Rollen-/DB-Anlage einmalig:sudo -u postgres createuser -s <user>undcreatedb odoo_dev. - Planung/Rechtsquellen:
personalverrechnung/(PLAN, RECHTSQUELLEN, IMPLEMENTIERUNGSPLAN, Angebotskalkulation). - Rechts-Rohquellen:
.firecrawl/— lokal, unversioniert; falls fehlend, neu von RIS/sozialversicherung.at beschaffen (siehe payroll-Skill), niemals aus Trainingswerten arbeiten.
Tests
Wegwerf-DB verwenden (nie gem360_dev):
createdb <testdb>
.venv/bin/python -m odoo -d <testdb> \
-i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll \
--test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll \
--test-enable --stop-after-init \
--addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons
Der gemergte Baum enthält Community- und Enterprise-Addons in einem
Verzeichnis; kein separates odoo-bin mehr — Aufruf über
.venv/bin/python -m odoo. Dazu je Änderung: py_compile über
alle Python-Dateien und XML-Well-formedness-Check (Konvention wie im
gem360/vrv2015-Workflow).