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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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# Wiener Konzerthausgesellschaft
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- **Variante:** `SI-2893_de` (Gruppe `wiener-konzerthausgesellschaft`)
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- **Anstellungsart:** Arbeiter:innen, Angestellte
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- **Bundesländer:** Wien
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- **Gewerkschaft:** GPA-djp
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- **Gültig ab / Stand:** 2026-06-25 / 2026-06-25
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- **Quelle:** https://www.kollektivvertrag.at/kv?variant-group-id=wiener-konzerthausgesellschaft&variant-id=SI-2893_de&topic-id=1
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- **Abgerufen:** 2026-09-09
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## Teil: Rahmen (Version 20041001, gültig ab 2004-09-30)
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## KOLLEKTIVVERTRAG
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Redaktionelle Anmerkungen
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Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
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### I. Vertagsschließende
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Der Kollektivvertrag wird zwischen der Wirtschaftskammer Wien, Fachgruppe Wien der Freizeitbetriebe, und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Wirtschaftsbereich Glücksspiel/Tourismus/Freizeit, vereinbart.
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### II. Geltungsbereich
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Dieser Kollektivvertrag gilt für die Wiener Konzerthausgesellschaft, Lothringer Straße 20, 1030 Wien.
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Dieser Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmer/innen der Wiener Konzerthausgesellschaft mit folgenden Ausnahmen:
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alle Arbeitnehmer/innen, die dem (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276)Berufsausbildungsgesetz und dem Gesetz über die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen unterliegen,
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alle Arbeitnehmerinnen, die dem (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464)Mutterschutzgesetz unterliegen,
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leitende Angestellte, die gemäß (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243238/Arbeitszeitgesetz/§-1)§ 1 Abs 2 Ziffer 8 Arbeitszeitgesetz vom Geltungsbereich dieses Gesetzes ausgenommen sind,
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alle Arbeitnehmer/innen, die sich in einem Probearbeitsverhältnis befinden,
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alle Ferialpraktikanten/innen und Volontäre.
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### III. Normalarbeitszeit
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Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
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Arbeitsleistung im Ausmaß der Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit von 1,5 Stunden pro Woche ist Mehrarbeit. Diese Mehrarbeit ist zuschlagsfrei zu behandeln und wird auf das erlaubte Überstundenausmaß nicht angerechnet.
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### IV. Durchrechnungszeitraum
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Gemäß (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit)§ 4 Abs 9 Ziffer 1 Arbeitszeitgesetz wird die Betriebsvereinbarung dazu ermächtigt, einen Durchrechnungszeitraum von 52 Wochen festzulegen. Innerhalb dieses Durchrechnungszeitraumes darf die durchschnittliche wöchentliche Normalarbeitzeit 38,5 Stunden nicht überschreiten.
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Die Betriebsvereinbarung wird weiters dazu ermächtigt, die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Normalarbeitszeit im Sinne des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit)§ 4 Abs 6 sowie Abs 7 Ziffer 2 AZG festzulegen.
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### V, Urlaubsentgelt
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In das Urlaubsentgelt werden 40 % des Durchschnittes der in den letzten 12 Monaten vor Urlaubsantritt auszubezahlten Überstundenentgelte eingerechnet.
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### VI. Schlussbestimmungen
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Dieser Kollektivvertrag tritt am 01.10.2004 in Kraft.
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Für die Kündigung des Kollektivvertrages gelten die Regeln des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096985/Arbeitsverfassungsgesetz/§-17-Geltungsdauer-des-Kollektivvertrages)§ 17 Arbeitsverfassungsgesetz.
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| WIRTSCHAFTSKAMMER WIEN | |
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| FACHGRUPPE WIEN DER FREIZEITBETRIEBE | |
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| 1010 Wien, Judenplatz 3–4 | |
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| KommR Marie Martin | Mag. Dr. Klaus Vögl |
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| Obfrau | Geschäftsführer: |
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| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND | |
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| GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, | |
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| 1013 Wien, Deutschmeisterplatz 2 | |
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| Hans Sallmutter | Karl Proyer |
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| Vorsitzender | Geschäftsbereichsleiter |
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| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND | |
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| GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, | |
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| WIRTSCHAFTSBEREICH GLÜCKSSPIEL/TOURISMUS/FREIZEIT | |
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| Jürgen Nachbaur | Rudolf Grammer |
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| Wirtschaftsbereichsvorsitzender | Wirtschaftsbereichssekretär |
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Wien, 15. Juli 2004
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## Thema: Arbeitszeit und Bezahlung: Regeln und Zusatzleistungen
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III.
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Normalarbeitszeit
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Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
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Arbeitsleistung im Ausmaß der Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit von 1,5 Stunden pro Woche ist Mehrarbeit. Diese Mehrarbeit ist zuschlagsfrei zu behandeln und wird auf das erlaubte Überstundenausmaß nicht angerechnet.
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IV.
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Durchrechnungszeitraum
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Gemäß (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit)§ 4 Abs 9 Ziffer 1 Arbeitszeitgesetz wird die Betriebsvereinbarung dazu ermächtigt, einen Durchrechnungszeitraum von 52 Wochen festzulegen. Innerhalb dieses Durchrechnungszeitraumes darf die durchschnittliche wöchentliche Normalarbeitzeit 38,5 Stunden nicht überschreiten.
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Die Betriebsvereinbarung wird weiters dazu ermächtigt, die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Normalarbeitszeit im Sinne des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit)§ 4 Abs 6 sowie Abs 7 Ziffer 2 AZG festzulegen.
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V,
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Urlaubsentgelt
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In das Urlaubsentgelt werden 40 % des Durchschnittes der in den letzten 12 Monaten vor Urlaubsantritt auszubezahlten Überstundenentgelte eingerechnet.
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## Thema: Geltungsbereich und Ausnahmen vom Kollektivvertrag
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II.
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Geltungsbereich
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Dieser Kollektivvertrag gilt für die Wiener Konzerthausgesellschaft, Lothringer Straße 20, 1030 Wien.
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Dieser Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmer/innen der Wiener Konzerthausgesellschaft mit folgenden Ausnahmen:
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alle Arbeitnehmer/innen, die dem Berufsausbildungsgesetz und dem Gesetz über die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen unterliegen,
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alle Arbeitnehmerinnen, die dem (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464)Mutterschutzgesetz unterliegen,
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leitende Angestellte, die gemäß (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243238/Arbeitszeitgesetz/§-1)§ 1 Abs 2 Ziffer 8 Arbeitszeitgesetz vom Geltungsbereich dieses Gesetzes ausgenommen sind,
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alle Arbeitnehmer/innen, die sich in einem Probearbeitsverhältnis befinden,
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alle Ferialpraktikanten/innen und Volontäre.
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