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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Österreichweit
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Persönlicher Geltungsbereich:
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Arbeiter
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Im Text verwendete Abkürzungen:
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AG = Arbeitgeberkündigung
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AN = Arbeitnehmerkündigung
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ML = Monatsletzter
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KW = Kalenderwoche
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AT = Arbeitstag** **
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§ 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017 – siehe Text und Tabelle unten
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| Kollektivvertragfür Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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|---|---|---|
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| gilt für folgende BI bzw. Berufszweige: **BI Metalltechnik** **BI Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker** **BI Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker** **BI Mechatroniker** **BI Fahrzeugtechnik**(ausgenommen Vulkaniseure, Karosseriebautechniker, Karosserielackierer und Wagner) **BI Kunsthandwerke** (ausgenommen Erzeuger von Waren nach Gablonzer Art und Modeschmuckerzeuger, Musikinstrumentenerzeuger, Buchbinder, Kartonagewaren - und Etuierzeuger, und die Erzeuger kunstgewerblicher Gegenstände) **BI der Gesundheitsberufe** (ausgenommen Miederwarenerzeuger, Schumacher und Orthopädieschuhmacher und Zahntechniker)*Keine Saisonbranchen* | **AG: ABGB** **AN:**nach 1 Monat – 1 Wochenach 1 Jahr – 2 Wochennach 5 Jahren – 4 Wochennach 10 Jahren – 6 Wochen | **AG:** 15. und ML **AN:** zum Ende der Arbeitswoche |
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| Kollektivvertrag Dachdecker, Glaser und Spengler | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| **Spengler: **Saisonbranche*Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG:**nach 1 Monat – 2 Wochennach 1 Jahr – 4 Wochennach 5 Jahren – 8 Wochennach 15 Jahren – 13 Wochennach 25 Jahren – 16 Wochen** ** | **AG:** zum Ende der Arbeitswoche** ** |
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| **AN:**nach 1 Monat – 1 Wochenach 1 Jahr – 2 Wochennach 5 Jahren – 4 Wochennach 10 Jahren – 6 Wochen | **AN:** zum Ende der Arbeitswoche | |
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| KollektivvertragArbeitskräfteüberlasser | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche, aber abweichende Kündigungsbestimmungen aufgrund einer Änderung des AÜG* | **AG:**bis 12 Monate 2 Wochen(ab 1.1.2023 3 Wochen)nach 12 Monaten bis 18 Monate 4 Wochennach 18 Monaten bis 2 Jahre 6 Wochennach 2 Jahren bis 5 Jahre 2 Monatenach 5 Jahren bis 15 Jahre 3 Monate nach 15 Jahren bis 25 Jahre 4 Monatenach 25 Jahren 5 Monate | **AG:**bis 18 Monate: Ende der betrieblichen Arbeitswochenach 18 Monaten: 15. oder ML ** ** |
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| **AN:**bis 24 Monate 2 Wochennach 24 Monaten 4 Wochen | **AN:**Ende der betrieblichen Arbeitswoche | |
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| KollektivvertragGewerbe Agrarservice | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG:**bis 18 Monate - 1 Wochemehr als 18 Monate – 2 WOmehr als 45 Monate – 5 Wochenmehr als 90 Monate – 7 Wochen | **AG und AN:**bis 18 Monate 15. und MLnach 18 Monaten nur ML** ** ** ** |
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| **AN: **1 Woche | | |
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| KollektivvertragBaugewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG und AN:**bis 5 Jahre keineab 5 Jahren 1KWab 10 Jahren 2 KWab 15 Jahren 3 KW | **AG und AN: **zum letzten AT einer KW, mit Ausnahmen bei Beendigung der Baustelle |
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| Kollektivverträge im Baunebengewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| davon betroffen sind die folgenden KV und Berufszweige**KV Bodenleger****KV Dachdecker****KV Glaser****KV Maler, Lackierer, Schilderhersteller****KV Tapezierer****KV Hafner, Platten-Fliesenleger und Keramiker****KV Pflasterer****KV Zimmermeister (Holzbau)****KV Steinarbeiter: Steinmetzmeister und Kunststeinerzeuger****KV Bauhilfsgewerbe****KV Brunnenmeister***Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG und AN:**bis 6 Monate: 1 Wochen6 Monaten bis 5 Jahre: 2 Wochennach 5 bis 10 Jahre: 3 Wochennach 10 Jahren: 4 Wochen | **AG und AN: **zum letzten Tag der Arbeitswoche |
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| KollektivvertragGablonzer Warenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:**4 Wochen bis 6 Monaten – 1 Wocheab 6 Monaten bis 1 Jahr – 2 Wochenab 1 Jahr bis 5 Jahren – 3 Wochenab 5 Jahren – 4 Wochen | **AN:** zum Ende der Arbeitswoche | |
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| KollektivvertragGlasbläser- und Glasinstrumentenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG und AN:**15. und ML |
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| **AN: **ABGB | | |
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| KollektivvertragBäcker | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG und AN:**15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | | |
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| KollektivvertragBekleidungsgewerbe, Miederwarenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:**2 Kalenderwochen | **AN:**nach 2 Kalenderwochen | |
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| KollektivvertragBewachungsgewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **bis 31.12.2021 **gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin | **bis 31.12.2021 **gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin |
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| **ab 1.1.2022AG:** bis zum vollendeten3. Jahr – 2 Wochen5. Jahr – 4 Wochen10. Jahr – 6 Wochenmehr als 10 Jahren 8 Wochen**AN:** immer 2 Wochen | **ab 1.1.2022AG und AN:** Sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern kann das Arbeitsverhältnis täglich gekündigt werden. | |
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| KollektivvertragBuchbinder | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15.und ML |
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| **AN: **1 Woche | **AN:** Ende der Arbeitswoche | |
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| KollektivvertragChemisches Gewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15.und ML |
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| **AN:** ABGB | **AN:** 15.und ML | |
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| Kollektivvertrag Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **bis 31.12.2021** gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin:im ersten Arbeitsjahr beidseitig ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden. Ab Beginn des zweiten Arbeitsjahres beträgt die Kündigungsfrist beidseitig eine Woche. | **bis 31.12.2021** gelten die bisherigen Kündigungs-fristen weiterhin:im ersten Arbeitsjahr beidseitig ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden. Ab Beginn des zweiten Arbeitsjahres beträgt die Kündigungsfrist beidseitig eine Woche. |
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| **ab 1.1.2022**Für Kündigungen, welche ab dem 01.01.2022 ausgesprochen werden, beabsichtigen die Sozialpartner eine neue Regelung zu schaffen. | **ab 1.1.2022**Für Kündigungen, welche ab dem 01.01.2022 ausgesprochen werden, beabsichtigen die Sozialpartner eine neue Regelung zu schaffen. | |
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| Kollektivvertrag Allgemeiner KV derFilm- und Musikwirtschaft (ausgenommen Filmberufe) | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN: **ABGB | **AN:** ABGB | |
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| KollektivvertragFleischer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG und AN: **15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | | |
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| KollektivvertragFriseur | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15.und ML |
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| **AN: **2 Wochen | **AN:** nach 2 Wochen | |
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| KollektivvertragFußpfleger, Kosmetiker und Masseure | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN: **2 Wochen | **AN:** nach 2 Wochen | |
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| KollektivvertragGewerbliche Forstunternehmen | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG:**Bis 18 Monate – 1 WOmehr als 18 Monate – 2 WOmehr als 45 Monate – 5 WOmehr als 90 Monate – 7 WO | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:** 1 Woche | **AN:** 15. und ML | |
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| KollektivvertragBlumenbinder, -händler (Floristen) | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG: **15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | **AN:** 15. und ML | |
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| KollektivvertragLandschaftsgärtnerKollektivvertragFriedhofsgärtner | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG:**bis 18 Monate – 1 WOmehr als 18 Monate – 2 WOmehr als 45 Monate – 5 WO mehr als 90 Monate – 7 WO | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:** 1 Woche | **AN:** 15. und ML | |
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| KollektivvertragKonditoren | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG und AN: **15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | | |
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| Kollektivvertrag | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | | |
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| **KV Holz- und kunststoffverarbeitendes Gewerbe****Holzgestalter **wie:Bildhauer, Binder, ... Saisonbranche | **AG und AN:**nach 1 Monat 2 Wochennach 1 Jahr 3 Wochennach 9 Jahren 6 Wochennach 22 Jahren 9 Wochen | **AG und AN: **zum Ende der Arbeitswoche |
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| KollektivvertragKarosseriebauer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG: **15. und ML |
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| **AN:** ABGB | **AN: **15. und ML | |
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| KollektivvertragKunststoffverarbeiter | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:** ABGB | **AN:** 15. und ML | |
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| KollektivvertragMusikinstrumentenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:** ABGB | **AN: **15. und ML | |
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| KollektivvertragTischler | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG und AN:**nach 1 Monat 2 Wochennach 1 Jahr 3 Wochennach 9 Jahren 6 Wochennach 22 Jahren 9 Wochen | **AG und AN: **zum Ende der Arbeitswoche |
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| KollektivvertragKürschner | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG: **15. und ML |
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| **AN:** 2 Kalenderwochen | **AN:** nach 2 Kalenderwochen | |
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| KollektivvertragSticker, Stricker, Weber ... | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN:** 2 Kalenderwochen | **AN:** nach 2 Kalenderwochen | |
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| KollektivvertragMolkereien | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG und AN:**15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | | |
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| KollektivvertragMüllerMischfuttererzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG und AN: **15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | | |
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| KollektivvertragNahrungs- und Genussmittel**** | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG und AN: **15. und ML |
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| **AN:** 1 Monat | | |
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| KollektivvertragRauchfangkehrer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **AG und AN: **bis 3 Jahre 2 Wochennach 3 Jahren 3 Wochennach 5 Jahren 4 Wochennach 10 Jahren 6 Wochen | **AG und AN:**zum Ende der Arbeitswoche |
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| Kollektivvertrag Sattler | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG: **15. und ML |
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| **AN:** 2 Kalenderwochen | **AN:** nach 2 Kalenderwochen | |
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| KollektivvertragSchuhmacher | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG: **15. und ML |
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| **AN:** 2 Kalenderwochen | **AN:** nach 2 Kalenderwochen | |
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| KollektivvertragOrthopädieschuhmacher | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN: **2 Kalenderwochen | **AN:** nach 2 Kalenderwochen | |
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| KollektivvertragSchädlingsbekämpfer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert* | **bis 31.12.2021**gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin | **bis 31.12.2021**gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin |
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| **AN:** 2 Wochen und nach mehr als 10 Jahren 4 Wochen | **ab 1.1.2022AG und AN:**Sowohl die Arbeitnehmerinnen/ Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeberinnen/ Arbeitgeber können die Kündigung des Arbeitsverhältnisses täglich aussprechen. | |
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| KollektivvertragTextilreiniger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG: **ABGB | **AG: **15. und ML |
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| **AN: **1 Woche | **AN: **zum Ende der Arbeitswoche | |
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| KollektivvertragVulkaniseure | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| | **AN:** zum Ende der Arbeitswoche | |
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| KollektivvertragZahntechniker | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
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| *Keine Saisonbranche* | **AG:** ABGB | **AG:** 15. und ML |
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| **AN: **ABGB | **AN:** 15. und ML | |
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**Fotografengewerbe NÖ:
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**Verhandlungen auf Landesebene laufen noch. Noch keine Änderungen im KV!** (#note-1)*)**
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***)** *In dieser Brache wird noch bezüglich der Kündigungsfristen bei Arbeitnehmerkündigung bzw. um die Kündigungstermine bei AG - und AN – Kündigungen verhandelt*
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Kündigungsbestimmungen gemäß § 1159 ABGB ab 1.10.2021 in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017
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**(1)** Ist das Dienstverhältnis ohne Zeitbestimmung eingegangen oder fortgesetzt worden, so kann es durch Kündigung nach folgenden Bestimmungen gelöst werden.
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**(2) **Mangels einer für den Dienstnehmer günstigeren Vereinbarung kann der Dienstgeber das Dienstverhältnis mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres durch vorgängige Kündigung lösen.
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Die Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen und erhöht sich nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr auf zwei Monate, nach dem vollendeten fünften Dienstjahr auf drei, nach dem vollendeten fünfzehnten Dienstjahr auf vier und nach dem vollendeten fünfundzwanzigsten Dienstjahr auf fünf Monate.
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Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe im Sinne des § 53 Abs. 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, (https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblPdf/1974_22_0/1974_22_0.pdf)BGBl. Nr. 22/1974 überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden. (#note-2)*)
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***) ***Der Absatz betrifft Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im Kollektivvertrag deklariert*
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**(3)** Die Kündigungsfrist kann durch Vereinbarung nicht unter die im Absatz 2 bestimmte Dauer herabgesetzt werden; jedoch kann vereinbart werden, dass die Kündigungsfrist am Fünfzehnten oder am Letzten des Kalendermonats endigt.
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**(4) **Mangels einer für ihn günstigeren Vereinbarung kann der Dienstnehmer das Dienstverhältnis mit dem letzten Tage eines Kalendermonats unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist lösen.
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Diese Kündigungsfrist kann durch Vereinbarung bis zu einem halben Jahr ausgedehnt werden; doch darf die vom Dienstgeber einzuhaltende Frist nicht kürzer sein als die mit dem Dienstnehmer vereinbarte Kündigungsfrist. Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe im Sinne des § 53 Abs. 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, (https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblPdf/1974_22_0/1974_22_0.pdf)BGBl. Nr. 22/1974 überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden. (#note-3)*)
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***)** *Der letzte Satz im Absatz betrifft Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im Kollektivvertrag deklariert*
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**(5)** Ist das Dienstverhältnis nur für die Zeit eines vorübergehenden Bedarfes vereinbart, so kann es während des ersten Monats von beiden Teilen jederzeit unter Einhaltung einer einwöchigen Kündigungsfrist gelöst werden.
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**Trotz sorgfältiger Prüfung sämtlicher Angaben in dieser Information sind Fehler nicht auszuschließen und die Richtigkeit des Inhalts ist daher ohne Gewähr. Eine Haftung des Autors/Verfassers ist ausgeschlossen.**
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**Diese Information berücksichtigt die Rechtslage mit Stand 1.10.2021.** |