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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Burgenland,
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Kärnten,
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Niederösterreich,
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Oberösterreich,
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Salzburg,
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Steiermark,
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Vorarlberg,
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Wien
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Persönlicher Geltungsbereich:
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Arbeiter
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Hinweis
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**Redaktioneller Hinweis:
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**Bei dem Inhalt handelt es sich um einen Auszug aus dem (/kollektivvertrag/lohnordnung-fusspfleger-kosmetiker-masseurgewerbe-2024)Kollektivvertrag vom 29.10.2024, gültig ab 1.11.2024.
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Aufgrund eines (https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2025_II_117/BGBLA_2025_II_117.pdf)Satzungsverfahrens wurde mit 1.7.2025 der Geltungsbereich der Lohnordnung auf Mitgliedsbetriebe im Bundesland Steiermark ausgeweitet.
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E) Kollektivvertragliche Mindestmonatslöhne ab 1.7.2026
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**Lohngruppen**
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| 1. Facharbeiterin/Facharbeiter: | | |
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| **1a.** | Facharbeiterin/Facharbeiter mit Lehrabschlussprüfung bzw. Befähigungsprüfung in einem der Lehrberufe Fußpfleger, Kosmetiker oder Masseur sowie andere Facharbeiterinnen/Facharbeiter wenn sie überwiegend in ihrem erlernten Beruf eingesetzt sind: | |
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| | im 1. und 2. Jahr der Berufstätigkeit | 2.078,28 |
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| | im 3. bis 5. Jahr der Berufstätigkeit | 2.143,41 |
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| | ab dem 6. Jahr der Berufstätigkeit | 2.208,54 |
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| **1b.** | Facharbeiterin/Facharbeiter mit mehreren Lehrabschlussprüfungen bzw. Befähigungsprüfungen in den Lehrberufen Fußpfleger, Kosmetiker, Masseur oder Friseur, sofern sie auch betrieblich in mehreren fachlichen Kompetenzen eingesetzt werden: | |
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| | im 1. und 2. Jahr der Berufstätigkeit | 2.131,57 |
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| | im 3. bis 5. Jahr der Berufstätigkeit | 2.196,70 |
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| | ab dem 6. Jahr der Berufstätigkeit | 2.273,67 |
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| 2. Angelernte Arbeiterinnen/Arbeiter: | | |
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| **2a.** | Arbeiterin/Arbeiter mit fachspezifischer Ausbildung, die/ der Facharbeiten des Fußpfleger-, Kosmetiker- oder Masseurgewerbes verrichtet, aber über keine Lehrabschlussprüfung verfügt. | 2.042,75 |
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| **2b.** | Arbeiterin/Arbeiter mit einer Ausbildung, die den Anforderungen der Anlage 1 der Fußpflege-Verordnung (BGBl. II vom 28.1.2003 Nr. 48) bzw. der Anlage 1 der Massage-Verordnung (BGBl. II Nr. 68/2003) entspricht bzw. einer Ausbildung in einem oder mehreren für das ganzheitlich in sich geschlossene System nach dem BGBl. II Nr. 68/2003. Im Fachbereich "Kosmetik" benötigt es einen Nachweis über eine Ausbildung von zumindest 650 Stunden bei einem anerkannten Bildungsträger, um als Arbeiterin/Arbeiter mit Ausbildung zu gelten: | |
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| | im 1. Jahr der Berufstätigkeit | 2.013,15 |
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| | im 2. und 3. Jahr der Berufstätigkeit | 2.066,44 |
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| | ab dem 4. Jahr erfolgt eine Einstufung in die Lohnkategorie 1, 3. bis 5. Jahr der Berufstätigkeit. | |
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| **2c.** | Arbeiterin/ Arbeiter, welche überwiegend Tätigkeiten in nachstehenden Bereichen ausführen: Handpflege, Modellieren von Fingernägeln, Visagisten, kosmetische Wickeltechniken, Haarentfernung mittels Harzes, Lichtquellen usw. anwenden sowie für Arbeiterinnen/ Arbeiter in Schlankheitsstudios: | 2.054,59 |
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| 3. Hilfskräfte: | | |
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| | Arbeiterinnen/Arbeiter ohne fachspezifische Ausbildung, die Reinigungsarbeiten oder Hilfsarbeiten, egal welcher Art, verrichten. | 2.001,30 |
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**Berufsjahre:**
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Als Jahre der Berufstätigkeit gelten für die Lohngruppe 1 alle Zeiten als Facharbeiterin/ Facharbeiter inklusive Zeiten der gesetzlichen Weiterverwendungszeit (Behaltepflicht). Für die Lohngruppe 2b gelten als Jahre der Berufstätigkeit alle Zeiten, die nach einer abgeschlossenen Ausbildung gemäß Ziffer 2b liegen. Für die Anrechnung von Jahren der Berufstätigkeit ist es ohne Bedeutung, ob diese bei einer/einem oder verschiedenen Arbeitgeberinnen/Arbeitgebern verbracht wurden.
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**Nachweis der Berufsjahre:**
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Bei Begründung des Arbeitsverhältnisses hat die Arbeitgeberin/ der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin/den Arbeitnehmer nach anrechenbaren Zeiten der Berufstätigkeit zu befragen und diese, sofern sie binnen 3 Monaten nachgewiesen werden, bei der Einstufung zu berücksichtigen und im Dienstzettel (Arbeitsvertrag) zu vermerken. Kommt der Arbeiter/ die Arbeiterin der Nachweispflicht nicht rechtzeitig nach, können diese Berufsjahre erst ab dem einem Nachweis folgenden Monatsersten berücksichtigt werden. Allenfalls zu Unrecht bezogene Löhne sind zurückzuzahlen. |