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fegger 8c7837384b [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

2026-09-10 20:17:29 +02:00

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Entgelt – Betriebsvereinbarung

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juni 2026 (lb-ent-02).

Zusammenfassung

Das Entgelt wird in Österreich weitestgehend durch den Kollektivvertrag geregelt (→ lb-ent-09); wo Gesetz oder KV es ermächtigen, können Betriebsvereinbarungen (BV) Entgeltbestandteile mitgestalten — möglich nur, wo ein Betriebsrat errichtet ist (BV = schriftliche Vereinbarung zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat).
Echte BV (§ 29 ArbVG): nur schriftliche Vereinbarungen zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat in Angelegenheiten, die Gesetz oder KV der Regelung durch BV vorbehalten haben, sind echte BV.
Freie BV: Vereinbarungen ohne solche Ermächtigung gelten nach der Vertragsschablonentheorie wie ein Zusatz zum Arbeitsvertrag jedes einzelnen Arbeitnehmers; sie können daher grundsätzlich nur im Einvernehmen mit dem betroffenen Arbeitnehmer wieder geändert werden.
Entgeltrelevant sind zwei Gruppen: echte BV mit finanziellen Ansprüchen (insb. § 97 Abs 1 ArbVG) und Arbeitszeit-BVen, die über Normalarbeitszeit-Verteilung und Durchrechnung das Entstehen von Überstunden (und damit Zuschlagsentgelt) verhindern oder erzeugen können.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

Echte BV, die Ansprüche auf finanzielle Leistungen begründen können (Anspruch → Rechtsgrundlage):

Anspruch	Rechtsgrundlage
Sozialplan bei Betriebsänderungen mit wesentlichen Nachteilen	§ 97 Abs 1 Z 4 ArbVG
Richtlinien zur Vergabe von Dienstwohnungen	§ 97 Abs 1 Z 7 ArbVG
Entgeltfortzahlung und Fahrtkostenvergütung für Betriebsversammlungen	§ 97 Abs 1 Z 11 ArbVG
Ersatz von Aufwendungen; Anspruch auf Ersatz von Reisekosten und Aufwandsentschädigungen	§ 97 Abs 1 Z 12 ArbVG (auch kollektivvertragliche Ermächtigung)
Betriebliches Vorschlagswesen	§ 97 Abs 1 Z 14 ArbVG
Jubiläumsgelder	§ 97 Abs 1 Z 15 ArbVG
Systeme der Gewinnbeteiligung	§ 97 Abs 1 Z 16 ArbVG
(Über-)Betriebliche Vorsorge: Pensionskasse, Kollektivversicherung	§ 97 Abs 1 Z 18–18b ArbVG
Ansprüche der Arbeitnehmer bei Krankheit und Unfall	§ 97 Abs 1 Z 21 ArbVG
Akkord-, Stück- und Gedinglöhne, akkordähnliche/leistungsbezogene Prämien und Entgelte samt Grundsätzen der Entgeltfindung	§ 96 Abs 1 Z 4 ArbVG (insoweit keine KV-/Satzungsregelung)

Arbeitszeit-BVen mit Einfluss auf die Abgeltung zeitlicher Mehrtleistungen:

Inhalt der BV	Rechtsgrundlage
Andere Verteilung der Normalarbeitszeit (zB Vier-Tage-Woche)	§ 4 Abs 8 AZG
Gleitzeit / durchrechenbare Arbeitszeit	§ 4b Abs 2 AZG
Verlängerung der Normalarbeitszeit bei Arbeitsbereitschaft	§ 5 Abs 2 bzw. § 5a AZG iVm dem anzuwendenden KV
Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen	§ 4 Abs 3 AZG
Anhebung der täglichen Normalarbeitszeit im Schichtbetrieb	§ 4a AZG iVm Kollektivvertrag

Praxisrelevante freie BV (Vertragsschablonen): Gehaltsordnungen, Zulagen und Zuschläge (Erschwernis, Gefahr, Überstunden), freiwillige Prämien, höhere Abfertigungen, freiwillige Sozialleistungen, zusätzliche Sonderzahlungen, bezahlte Freizeit (zB 24. 12. und 31. 12.).

Rechtsgrundlagen

§ 29 ArbVG (echte BV) sowie die Mitbestimmungsmatrix des ArbVG: notwendige BV (§ 96 ArbVG), Zwangsschlichtung (§ 96a ArbVG), erzwingbare BV (§ 97 Abs 1 Z 1–6a ArbVG), freiwillige BV (§ 97 Abs 1 Z 7–26 ArbVG).
AZG-Arbeitszeitbestimmungen § 4, § 4a, § 4b, § 5 und § 5a als typische Ermächtigungsgrundlagen arbeitszeitbezogener BV.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Odoo bildet Betriebsvereinbarungen nicht als eigene Rechtsebene ab; entgeltrelevante BV-Ansprüche (Sozialplan, Jubiläumsgeld, Gewinnbeteiligung) sind als einmalige oder wiederkehrende Bestandteile der Abrechnung umzusetzen (hr.payslip.input.type + hr.salary.rule je Anlass).
Freie BV sind arbeitsvertragliche Zusatzleistungen → auf Vertrags-/Versionsebene (hr.version) bzw. als Regeln führen; die Änderung nur im Einvernehmen mit dem betroffenen Arbeitnehmer ist ein Prozessthema, kein Systemzustand.
Arbeitszeit-BVen wirken über den Kalender: Verteilung der Normalarbeitszeit, Gleitzeit/Durchrechnung und NAZ-Anhebung sind am Ressourcenkalender und den Work Entries zu konfigurieren; sie bestimmen, ob (zuschlagspflichtige) Überstunden entstehen.
Bei Jubiläumsgeldern und Gewinnbeteiligungen ist die lohnabgabenrecht- liche Behandlung (nicht Gegenstand dieses Briefings) separat festzulegen (→ Prämien-/Sachbezüge-Cluster).

Verweise

KB-intern: lb-ent-03 (Entgelt – Einzelvereinbarung) · lb-ent-04 (gesetzliche Grundlagen) · lb-ent-09 (KV, Satzung, Mindestlohntarif) · lb-ent-10 (Lohn & Gehalt)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Entgelt-Regime Privatwirtschaft).
Hinweis: Der Quelltext verweist für Details auf die Briefings „Notwendige Betriebsvereinbarung (§ 96 ArbVG)", „Notwendige Betriebsvereinbarung mit Zwangsschlichtung (§ 96a ArbVG)", „Erzwingbare Betriebsvereinbarung (§ 97 Abs 1 Z 1 bis Z 6a ArbVG)“ und „Freiwillige Betriebsvereinbarung (§ 97 Abs 1 Z 7 bis Z 26 ArbVG)“ — mit Batch 8 im Korpus und als cross_refs aufgenommen (lb-brt-28, lb-brt-29, lb-brt-19, lb-brt-22).

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