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lb-pvs-13	9	Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb	Lexis Briefings Personalrecht	Sozialversicherung	pension	Burger	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_teilpension_pension_vor_65_nebenerwerb.pdf .lexis360/md/teilpension_pension_vor_65_nebenerwerb.md	APG § 4a APG § 9 ASVG § 40 Abs 2 Z 2 ASVG § 86 Abs 3 Z 2 ASVG § 253b ASVG § 254 Abs 6 ASVG § 254 Abs 7 ASVG § 261b ASVG § 617 Abs 13 GSVG § 55 Abs 2 Z 2 GSVG § 132 Abs 6 BSVG § 51 Abs 2 Z 2 BSVG § 123 Abs 6 AlVG § 27a Teilpensionsgesetz § 2	teilpension nebenerwerb erwerbsverbot fruhpension anteilspension geringfuegigkeitsgrenze	lb-pvs-05 lb-pvs-06 lb-pvs-07 lb-pvs-11 lb-pvs-12 lb-swa-03

Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb

Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-13).

Zusammenfassung

• Erwerbsverbote vor dem Regelpensionsalter (Männer: 65; Frauen je nach Geburtsdatum 60–65, lt Quelle ohne §-Zitat — RPA-Staffelung auch in lb-swa-03 dokumentiert, je Stand 2026-07): Frühpensionen (Korridor-, Schwerarbeits-, Hacklerpension) dürfen nicht neben einer pensionsversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit bezogen werden, sonst fällt die Pension für den betreffenden Monat weg (§ 9 APG, § 253b Abs 2 iVm § 617 Abs 13 ASVG). Bei Arbeitsunfähigkeitspensionen ist die Aufgabe der Erwerbstätigkeit nur Anfalls- (nicht Anspruchs-)Voraussetzung: bei weiterer entgeltlicher Tätigkeit wird nicht ausbezahlt, der Anspruch bleibt dem Grunde nach bestehen (§ 86 Abs 3 Z 2 ASVG, § 55 Abs 2 Z 2 GSVG, § 51 Abs 2 Z 2 BSVG).
• Toleranzen neben Frühpensionen: geringfügige Beschäftigung bis zur Geringfügigkeitsgrenze (€ 551,10 laut Quelle, Wert 2026 — identisch mit lb-swa-03); Überschreitung der Grenze im Kalenderjahr bis € 220,44 (Wert 2026) unschädlich für Korridor- und Schwerarbeitspension (nicht für die Hacklerpension), Überschreitungsbeträge werden zusammengerechnet (§ 9 Abs 1 Z 2 APG); ein bäuerlicher Betrieb mit Einheitswert bis € 2.400,– (Wert 2026; seit 2005 unverändert) ist immer unschädlich (§ 9 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 6 Z 2 APG).
• Nach dem Regelpensionsalter fällt das Erwerbsverbot mit dem nächsten Monatsersten weg (Abschläge bleiben); für Monate des Wegfalls wegen Nebenerwerbs wird die Pension von Amts wegen erhöht (§ 9 Abs 2 APG, § 261b iVm § 253b Abs 3 iVm § 617 Abs 13 ASVG; bei Teilpension § 4a Abs 5 APG).
• Teilpension für Frühpensionen (§ 4a APG, ab 2026): die nicht bloß geringfügige Beschäftigung wird um 25–75 % reduziert, die Frühpension nur zu 25/50/75 % angetreten (wie bei der Regelalterspension, → lb-pvs-12). Die Entscheidung muss vor dem Antritt fallen; während einer laufenden vollen Frühpension ist kein Wechsel möglich, auch kein Übertritt in eine andere Frühpension/Arbeitsunfähigkeitspension (§ 4a Abs 9 APG); das Ausmaß ist nach bescheidmäßiger Zuerkennung unveränderlich; möglich bleibt nur der Antrag auf die Gesamt-Frühpension samt fortgeführtem Kontoteil ohne weitere Beschäftigung (§ 4a Abs 7, 8 APG). Hinweis der Quelle: ohne neuerlichen Pensionsantrittsantrag verbleibt man auch nach dem 65. Geburtstag in der (reduzierten) Teilpension.
• Wegfall der Teilpension: die Mindest-Arbeitszeitreduktion (25 % bzw 40,01 % bzw 60,01 %) darf innerhalb eines Kalenderjahres in höchstens drei Kalendermonaten durchschnittlich um mehr als 10 % unterschritten werden — ab dem 4. Monat fällt die Teilpension weg (§ 4a Abs 4 Z 1 APG). Die höchstens zu leistende Arbeitszeit wird auf ganze Arbeitsstunden aufgerundet. Der Teilpensionist hat ein Ablehnungsrecht für Mehrarbeit und Überstunden über das vereinbarte Ausmaß hinaus (§ 4a Abs 10 APG). Reduziert er tiefer als erforderlich oder stellt den Nebenerwerb ein, bleibt die Teilpension unverändert.
• Meldepflicht: Unterschreitungen der erforderlichen Reduktion in einem Kalendermonat (insb durch Mehrarbeit) hat der Teilpensionist selbst dem PV-Träger zu melden (§ 40 Abs 2 Z 2 ASVG) — nicht der Arbeitgeber.
• Anteilspension (Arbeitsunfähigkeitspensionen): bei Berufsschutz ist eine Erwerbstätigkeit außerhalb des Berufes samt Verweisungsfeld zulässig; über der Geringfügigkeitsgrenze wird die Pension einkommensabhängig gekürzt (§ 254 Abs 7 ASVG iVm § 274 ASVG, § 132 Abs 6 GSVG, § 123 Abs 6 BSVG; die Anteilspension selbst: § 254 Abs 6 ASVG, § 132 Abs 5 GSVG, § 123 Abs 5 BSVG — bis 2025 noch „Teilpension“). Sie ist flexibel (Ende/Neubeginn je nach Ausübung der Tätigkeit) und damit nicht der Teilpension nach § 4a APG gleichzusetzen.
• Korpus-Kontext: lb-swa-03 (Stand 2026-07) dokumentiert die „Teilpension ab
  1. 1. 2026“ ohne Normzitat (⚠) — dieses Briefing liefert die Normbasis § 4a APG ✅ (Abs 4, 5, 7, 8, 9, 10 jeweils zitiert).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Erwerbsverbot Frühpensionen	keine pensionsversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit neben der Pension, sonst Wegfall je Monat (§ 9 APG, § 253b Abs 2 iVm § 617 Abs 13 ASVG) (Stand 2026-07)
Geringfügigkeitsgrenze	Beschäftigung bis € 551,10/Monat (Wert 2026) zulässig — deckungsgleich mit lb-swa-03 (Stand 2026-07)
Toleranzgrenze	Überschreitung der GFG im Kalenderjahr bis € 220,44 (Wert 2026) unschädlich für Korridor- und Schwerarbeitspension, nicht für die Hacklerpension; Zusammennrechnung der Überschreitungsbeträge (§ 9 Abs 1 Z 2 APG) (Stand 2026-07)
Bäuerlicher Betrieb	Einheitswert bis € 2.400,– (Wert 2026; seit 2005 unverändert) für jede Frühpension und die Teilpension unschädlich (§ 9 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 6 Z 2 APG) (Stand 2026-07)
Ab Regelpensionsalter	Erwerbsverbot entfällt mit nächstem Monatsersten (Abschläge bleiben); Pensionserhöhung von Amts wegen für weggefallene Monate (§ 9 Abs 2 APG, § 261b ASVG; Teilpension: § 4a Abs 5 APG) (Stand 2026-07)
Teilpension — Ausmaß	Reduktion des vereinbarten Ausmaßes (ohne Mehr-/Überstunden) um 25–75 % → Frühpension zu 25 % (25–40 %), 50 % (40,01–60 %), 75 % (60,01–75 %); Basis: aufgewertete Gesamtgutschrift des Vorjahres (Stand 2026-07)
Teilpension — Planung	Entscheidung vor Antritt; kein Wechsel aus laufender Frühpension, kein Übertritt in andere Pension (§ 4a Abs 9 APG); Ausmaß nach Bescheid unveränderlich; Gesamtpensionsantrag möglich (§ 4a Abs 7, 8 APG) (Stand 2026-07)
Wegfall-Schwelle	Mindestreduktion in > 3 Kalendermonaten/Jahr durchschnittlich um > 10 % unterschritten → Wegfall ab 4. Monat (§ 4a Abs 4 Z 1 APG); Aufrundung der Höchstarbeitszeit auf ganze Stunden (Stand 2026-07)
Ablehnungsrecht	Mehrarbeit/Überstunden über das vereinbarte Ausmaß hinaus ablehnen (§ 4a Abs 10 APG) (Stand 2026-07)
Quellenbeispiel	40 h → 20 h (50 %-Teilpension): reguläre Mehrarbeit bis 59,99 % (knapp 4 h/W); mit 10 %-Toleranz bis knapp 64 % → regelmäßig 6 Mehrarbeitsstunden/Woche; in höchstens 3 Monaten/Jahr beliebig (Stand 2026-07)
Meldepflicht	Unterschreitung je Kalendermonat meldet der Teilpensionist dem PV-Träger (§ 40 Abs 2 Z 2 ASVG) — nicht der Arbeitgeber (Stand 2026-07)
Selbständiger Nebenerwerb	über der GFG: Teilpension fällt weg; Toleranz € 220,44 (Wert 2026) (Stand 2026-07)
Anteilspension — Kürzung	Gesamteinkommen (AU-Pension + Erwerb): bis € 1.599,99 ungekürzt; über € 1.599,99 bis € 2.400,09 → 30 %; über € 2.400,09 bis € 3.199,99 → 40 %; über € 3.199,99 → 50 % (Werte 2026; § 254 Abs 7 ASVG iVm § 274 ASVG); Kürzung nie höher als das Erwerbseinkommen (Stand 2026-07)
Anteilspension — Durchschnitt	schwankende Monatseinkommen → monatlicher Durchschnitt nach Ende des Kalenderjahres (§ 92 ASVG, § 61 GSVG, § 57 BSVG) (Stand 2026-07)
Beispiel (Quelle)	Korridor-Teilpension ab 2026 (GG € 49.000,–, 50 %, Abschlag 10,2 %): € 1.571,50/Monat; ab 2028 volle Alterspension € 3.410,50 (Wert 2026) (Stand 2026-07)

Rechtsgrundlagen

• § 4a APG (Teilpension; Abs 4 Z 1 Wegfall, Abs 5 Erhöhung, Abs 7/8 Gesamtpension, Abs 9 Wechselsperre, Abs 10 Ablehnungsrecht) — ausdrücklich zitiert ✅ — Normbasis für den normzitatslosen Befund in lb-swa-03
• § 9 APG (Erwerbsverbot/Weiterzahlung; Abs 1 Z 1 und Z 2, Abs 2) und § 4 Abs 6 Z 2 APG (bäuerlicher Betrieb) — zitiert ✅
• § 253b ASVG iVm § 617 Abs 13 ASVG, § 261b ASVG (Altrecht-Brücke Frühpensionen, Erhöhung) — zitiert ✅
• § 254 Abs 6 und Abs 7 ASVG iVm § 274 ASVG / § 132 Abs 5, Abs 6 GSVG / § 123 Abs 5, Abs 6 BSVG (Anteilspension, Kürzung) — zitiert ✅
• § 86 Abs 3 Z 2 ASVG / § 55 Abs 2 Z 2 GSVG / § 51 Abs 2 Z 2 BSVG (Anfallsvoraussetzung Arbeitsunfähigkeitspensionen) — zitiert ✅
• § 40 Abs 2 Z 2 ASVG (Meldepflicht des Teilpensionisten) — zitiert ✅
• § 27a AlVG („Teilpension – erweiterte Altersteilzeit“ 2016–2023) und § 2 Teilpensionsgesetz (VfGH G 67/05 ua, VfSlg 17.683, Aufhebung mit Ablauf des 8. 12. 2005) — zitiert ✅

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Keine Pensionsauszahlung im Lohnlauf: die (Teil-)Pension zahlt der PV-Träger; die Dienstgeber-Abrechnung sieht nur das reduzierte bzw. geringfügige Beschäftigungsverhältnis — ehrlich: für den Pensionsanteil besteht kein Anknüpfungspunkt in hr_payroll.
• Arbeitszeitmodell als echter Anknüpfungspunkt: Teilpension = Reduktion der vereinbarten Normalarbeitszeit um 25–75 % plus Pensionsattribut (25/50/75 %); Referenz-Ausmaß = überwiegendes Ausmaß der letzten 12 Monate (bei Altersteilzeit: Normalarbeitszeit vor ATZ-Antritt → lb-atz-08-Logik) — Vertragsstunden-Änderung, keine Abrechnungsregel.
• Überstunden-Ablehnungsrecht (§ 4a Abs 10 APG): als Flag am Mitarbeitenden/Vertrag abbilden, damit Mehrarbeitszuweisungen und Auswertungen das Teilpensionisten-Profil respektieren — Hinweis, keine Spec.
• Grenzwerte als versionierte Jahresparameter: Geringfügigkeitsgrenze (551,10 €), Toleranzbetrag (220,44 €), Einheitswertgrenze (2.400 €) — nie hard-coden; die Toleranz gilt je Pensionsart unterschiedlich (Korridor/Schwerarbeit ja, Hackler nein) — Datenattribut je Mitarbeitendem.
• Meldepflicht liegt beim Pensionisten, nicht beim Dienstgeber — Odoo braucht dafür keinen Meldewesen-Baustein; nur der normale Lohnlauf des (reduzierten) Beschäftigungsverhältnisses läuft weiter.
• GemBG-Kontext: Pensionistenbezüge (Versorgung der Altbediensteten/Organe) berühren nur die Bezüge-/VRV-Seite (RECHTSQUELLEN-Bgld.md), nicht die DN-Engine.

Verweise

• KB-intern: lb-pvs-05 (Pensionsarten – Invaliditätspension; Anteilspension bei Arbeitsunfähigkeit) · lb-pvs-06 (Pensionsarten – Korridorpension; Erwerbsverbot/Toleranz) · lb-pvs-07 (Pensionsarten – vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer; keine Toleranz) · lb-pvs-11 (Pensionskonto; Gesamtgutschrift/Teilgutschriften) · lb-pvs-12 (Teilpension – Pension ab 65 & Nebenerwerb; Gegenstück ohne Erwerbsverbot) · lb-swa-03 (Schwerarbeitspensionen — „Teilpension ab 1. 1. 2026“ dort ohne Normzitat ⚠, hier § 4a APG ✅)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Geringfügigkeits- und SV-Werte) · personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md (Pensionistenbezüge/Versorgung)