odoo-at-payroll/pv-agent/wissensbasis/dokumente/begriff_des_betriebsubergangs.md

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id: lb-ins-01
batch: 8
title: "Begriff des Betriebsübergangs"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Unternehmensauflösung & Betriebsübergang"
topic: insolvenz-betriebsubergang
author: "Reissner"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_begriff_des_betriebsubergangs.pdf"
  text: ".lexis360/md/begriff_des_betriebsubergangs.md"
legal_bases: ["AVRAG § 3 Abs 1", "RL 2001/23/EG Art 1 Abs 1"]
tags: [betriebsubergang, spijkers-kriterien, wirtschaftliche-einheit, identitatswahrung, betriebsteilubergang, arbeitskraftauberlassung]
cross_refs: ["lb-ins-02", "lb-ins-03", "lb-ins-05"]
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# Begriff des Betriebsübergangs

*Lexis Briefings Personalrecht, Reissner, Stand Juli 2026 (lb-ins-01).*

## Zusammenfassung

- **Ausgangsnorm § 3 Abs 1 AVRAG** (Umsetzung der **BetriebsübergangsRL 2001/23/EG**): Geht ein
  Unternehmen, Betrieb oder Betriebsteil auf einen anderen Inhaber über, tritt dieser **als
  Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten** in die im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden
  Arbeitsverhältnisse ein. Zu bestimmen ist, wann ein solcher Übergang vorliegt.
- **Prüfungsschema („Spijkers-Kriterien"):** Der EuGH (grundlegend Rs **Spijkers**) prüft,
  ob eine **wirtschaftliche Einheit** von einem Inhaber auf einen anderen übergeht und dabei
  ihre **Identität bewahrt**. Die Kriterien sind **„global zu bewerten"** — ein bewegliches
  System ohne Kumulativ-Erfordernis; ein qualitatives Überwiegen der für den Übergang
  sprechenden Aspekte genügt (stRsp auch des OGH).
- **Wirtschaftliche Einheit:** von anderen wirtschaftlichen Tätigkeiten abgrenzbare
  Einheit, die in einem **eigenständigen organisatorischen Rahmen** einen wirtschaftlichen
  (Teil-)Zweck verfolgt (gemeinschaftsrechtliche Deutung der RL-Termini
  „Unternehmen/Unternehmensteil/Betrieb/Betriebsteil").
- **Alter und neuer Inhaber:** „Veräußerer" scheidet als Inhaber aus, „Erwerber" tritt an
  — jede andere natürliche oder juristische Person, die über die Einheit verfügen kann.
- **Überlassene Arbeitnehmer** sind grundsätzlich **nicht** erfasst (der Veräußerer ist
  nicht ihr vertragsrechtlicher Arbeitgeber). Ausnahme (EuGH **Albron Catering**):
  bei **ständiger Abstellung** („ständiger Überlassung" ohne Rückkehroption zum Überlasser)
  geht das Arbeitsverhältnis ex lege auf den „nichtvertraglichen" Arbeitgeber
  (Beschäftiger) über; der OGH schließt sich an.
- **Identitätswahrung** — zu bewertende Umstände: Art des übertragenen Elements, Übergang
  oder Nichtübergang **materieller und immaterieller Aktiven**, Übernahme von
  **Belegschaft(stellen)**, etwaiger Übergang der **Kundschaft**, Grad der **Ähnlichkeit
  der Tätigkeiten**, Dauer einer allfälligen **Unterbrechung**.
- **Judikatur zu Grenzfällen:** Pächterwechsel ist Betriebsübergang (EuGH *Daddy's Dance
  Hall* — Übertragung kann über den Verpächter laufen). Reinigungsbranche: Übertragung der
  Aufgabenerledigung **mit Überleitung der (einzigen) Reinigungskraft** → Übergang
  (EuGH *Schmidt*); bloßer **Auftragswechsel** ohne Übertragung relevanter Betriebsmittel
  und ohne Übernahme eines nach Zahl und Sachkunde **wesentlichen Personalteils** → kein
  Übergang (EuGH *Süzen*). Wird die **Belegschaft in erheblichem Ausmaß** übergeleitet,
  liegt darin der Transfer maßgeblicher Ressourcen (Wert der „menschlichen Arbeitskraft").
- **Materielle Betriebsmittel:** Übernahme einer Buslinie ohne Übertragung der Autobusse
  und nur teilweise Personalübernahme (33 von 45 Fahrern) → kein Übergang (EuGH *Oy
  Liikenne*); Nichtübergang der Busse darf aber nicht überschätzt werden, wenn deren
  Austausch (Alters, Abgaswerte, Niederflur) betriebswirtschaftlich unausweichlich ist
  (EuGH *Grafe und Pohle*, 2020). Nutzung der vom Auftraggeber gestellten **voll
  eingerichteten Spitalsküche** begründet den Übergang selbst ohne Personalübernahme
  (EuGH *Abler*); OGH: fehlende Übernahme nur einer Abteilung (Werbeabteilung) verneint
  den Übergang nicht, wenn in Summe ein **wesentlicher Belegschaftsteil** (Verkauf,
  Teile der Bauabteilung) übernommen wird.
- **Betriebsteilübergang:** Die Eintrittsautomatik erfasst nur die im übergehenden
  Betriebsteil **unmittelbar beschäftigten** Arbeitnehmer; „Overhead" bleibt außen vor
  (EuGH *Botzen*). Für **„Springer"**, die in mehreren (teilweise übergehenden)
  Einheiten tätig sind, kann das einheitliche Arbeitsverhältnis **anteilig in mehrere
  (Teil-)Arbeitsverhältnisse aufgespalten** werden (EuGH *ISS Facility Services*).
- **Doppelrelevanz der Belegschaft:** Die Überleitung von Personal mit Know-how ist
  einerseits Tatbestandsindiz, andererseits die zentrale Rechtsfolge des Übergangs.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Prüfungsmaßstab | „Spijkers-Schema": wirtschaftliche Einheit + Inhaberwechsel + Identitätswahrung; „global zu bewerten", qualitatives Überwiegen genügt (keine Kumulation aller Kriterien) ✅ |
| Wirtschaftliche Einheit | abgrenzbare Tätigkeit + eigenständiger organisatorischer Rahmen + wirtschaftlicher (Teil-)Zweck (Art 1 Abs 1 RL 2001/23/EG) ✅ |
| Identitätskriterien | Art des Elements; Übergang/Nichtübergang materieller u. immaterieller Aktiven; Belegschafts(stellen)übernahme; Kundschaft; Ähnlichkeit der Tätigkeiten; Dauer einer Unterbrechung ✅ |
| Pächterwechsel | typischer Betriebsübergang; „vertragliche Übertragung" kann über den Verpächter laufen; unmittelbare Vertragsbeziehung zwischen den Arbeitgebern nicht erforderlich ✅ |
| Überlassene AN | grundsätzlich nicht erfasst; Ausnahme: ständige Abstellung ohne Rückkehroption (EuGH Albron) → Ex-lege-Übergang auf den Beschäftiger; OGH folgt ✅ |
| Betriebsteil | Eintrittsautomatik nur für unmittelbar im übergehenden Betriebsteil Beschäftigte; Außenstehende (zB Overhead) nicht erfasst ✅ |
| „Springer" | Aufspaltung des Arbeitsverhältnisses in mehrere (Teil-)Arbeitsverhältnisse, anteilig nach wahrgenommenen Aufgaben (EuGH ISS Facility Services) ✅ |
| Belegschaftsanteil | 33 von 45 Busfahrern ohne Übertragung der Busse: kein Übergang (EuGH Oy Liikenne); wesentlicher Belegschaftsteil in Summa genügt trotz Lücke in einer Abteilung (OGH 8 ObA 113/03f) ✅ |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 3 Abs 1 AVRAG** — Eintrittsautomatik, Ausgangsnorm ✅
- **Art 1 Abs 1 RL 2001/23/EG** — Termini „Unternehmen/Betrieb(Betriebsteil)", unionsrechtlich
  gedeutet als „wirtschaftliche Einheit" ✅
- Judikatur im Quelltext ausdrücklich zitiert: EuGH **Spijkers** (24/85), **Botzen**
  (186/83), **Daddy's Dance Hall** (324/86), **Schmidt** (C-392/92), **Süzen** (C-13/95),
  **Oy Liikenne** (C-172/99), **Abler** (C-340/01), **Albron Catering** (C-242/09),
  **Grafe und Pohle** (C-298/18), **ISS Facility Services** (C-344/18); OGH u a
  **9 ObA 192/99x** (Neuverpachtung), **8 ObA 113/03f**, **9 ObA 19/18m** ✅

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Übergangszeitpunkt als Datumsereignis:** Für die payroll-relevanten Folgen
  (Arbeitgeberwechsel, Dienstzeitkontinuität, SV-Ummeldung) ist der Übergangszeitpunkt
  zu fixieren — Arbeitgeber-/Vertragszuordnung im Odoo-19-Vertragsmodell zu diesem
  Stichtag umstellen.
- **Bestand der übergehenden Verträge:** Die Abgrenzung Unternehmen/Betrieb/Betriebsteil
  bestimmt, welche Verträge übergehen — Auswahl des übergeleiteten Vertragsbestands im
  Übergangs-Workflow; „Springer" ggf. auf mehrere (Teilzeit-)Verträge aufspalten.
- **Kein Neustart von Fristen:** Arbeitsjahr (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) und
  Urlaubsjahr laufen ununterbrochen weiter (→ lb-ins-03); keine Neuberechnung der
  Anspruchszyklen in der Abrechnung.
- **SV: ummelden statt abmelden** (→ lb-ins-03); Meldewesen-Ablauf beim Arbeitgeberwechsel
  als Anpassungspunkt für L16/ELM-Logik prüfen.
- Die reinen Begriffsfragen sind Rechtsfragen ohne eigene Abrechnungslogik; die Abgrenzung
  liefert nur die Eingabewerte (welcher Vertrag geht über, wann).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-ins-02 (Arbeitgeberkündigung beim Betriebsübergang) ·
  lb-ins-03 (Eintrittsautomatik im Detail) ·
  lb-ins-05 (Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung beim Übergang)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AVRAG-Regime des
  Betriebsübergangs) · `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md`
  (Betriebsübergang/Inhaberwechsel auch bei Gemeindebetrieben denkbar)
- *Hinweis:* Die Quell-Verweisstelle „Wichtige Entscheidungen des EuGH zum
  Betriebsübergangsbegriff" (Judikaturübersicht des Werks) verweist auf ein im
  vorliegenden Export nicht enthaltenes Briefing — Verweisstelle nicht rekonstruiert.