odoo-at-payroll/pv-agent/wissensbasis/dokumente/lohnpfandung_aufwandsentschadigungen.md

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id: lb-pfa-02
batch: 4
title: "Lohnpfändung - Aufwandsentschädigungen"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
topic: lohnpfandung
author: "Kraft"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_aufwandsentschadigungen.pdf"
  text: ".lexis360/md/lohnpfandung_aufwandsentschadigungen.md"
legal_bases: ["EO § 290 Abs 1 Z 1", "EO § 291 Abs 1 Z 2", "EO § 292f Abs 3", "EStG § 68 Abs 1"]
tags: [lohnpfandung, aufwandsentschadigung, unpfandbarkeit, reisekosten, zulagen]
cross_refs: ["lb-pfa-04", "lb-pfa-05", "lb-rei-09"]
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# Lohnpfändung – Aufwandsentschädigungen

*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-02).*

## Zusammenfassung

- Aufwandsentschädigungen sind, soweit sie den in Ausübung der
  Berufstätigkeit **tatsächlich erwachsenden Mehraufwand** abgelten,
  **gänzlich unpfändbar** (§ 290 Abs 1 Z 1 EO).
- Als **Auslagenersatz ohne Verdienstcharakter** sind sie gemäß
  § 291 Abs 1 Z 2 EO **von vornherein aus der
  Pfändungsberechnungsgrundlage auszuscheiden** und der gepfändeten
  Person **ungeschmälert** auszubezahlen.
- Beispiele des Quelltexts: **Tages-, Nächtigungs- und
  Fahrtkostenvergütungen** bei Dienstreisen, **Kilometergelder** für
  dienstliche Fahrten mit dem eigenen Kfz, dienstlich veranlasste
  **Übersiedlungskosten**, Ersatz für **selbst bereitgestelltes
  Arbeitsmaterial, Arbeitsgeräte oder Arbeitskleidung** (inkl. deren
  Reinigung).
- **Keine Aufwandsentschädigungen** wegen überwiegenden
  Entgeltcharakters (daher pfändbar): **Gefahren- und
  Erschwerniszulagen** (steuerfrei nach § 68 Abs 1 EStG, aber eindeutig
  Entgelt), **Schmutzzulagen** (im Zweifel Entgelt, erst recht bei
  festen Stundensätzen oder Prozentwerten des Stundenlohns),
  **Montagezulagen** (gleichen Unannehmlichkeiten auswärtiger Arbeiten
  ab, keinen finanziellen Aufwand), **Fehlgeldentschädigungen
  (Mankogelder)** — seit 1. 1. 2016 nicht mehr SV-beitragsfrei und
  damit nach Ansicht des Autors auch pfändungsrechtlich kein
  Aufwandsersatz mehr.
- **Obergrenze (§ 292f Abs 3 EO):** Der Dienstgeber darf
  Aufwandsentschädigungen höchstens mit einem jener Werte als gänzlich
  unpfändbar behandeln, die im **Steuerrecht** oder in
  **Rechtsvorschriften und Kollektivverträgen** für den betreffenden
  Personenkreis vorgesehen sind.
- Belegstellen des Quelltexts: OLG Wien 10 Ra 66/09p (ARD 6063/4/2010)
  zu Schmutzzulagen; Fink/Schmidt/Kurzböck, Handbuch zur
  Lohnpfändung³.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Bezugsart | Pfändungsrechtliche Behandlung |
|---|---|
| Tages-/Nächtigungsgelder, Fahrtkostenvergütungen (Dienstreise) | **unpfändbar** — aus der Berechnungsgrundlage auszuscheiden (§ 290 Abs 1 Z 1, § 291 Abs 1 Z 2 EO) (Stand 2026-07) |
| Kilometergeld (eigener Kfz, dienstliche Fahrten) | **unpfändbar** (Stand 2026-07) |
| Dienstlich veranlasste Übersiedlungskosten | **unpfändbar** (Stand 2026-07) |
| Ersatz für selbst bereitgestelltes Arbeitsmaterial/-geräte/-kleidung inkl. Reinigung | **unpfändbar** (Stand 2026-07) |
| Gefahren-/Erschwerniszulagen | **pfändbar** — Entgelt trotz möglicher Steuerfreiheit (§ 68 Abs 1 EStG) (Stand 2026-07) |
| Schmutzzulagen | **pfändbar** — im Zweifel Entgelt; fixe Stundensätze/Prozente belegen Entgeltcharakter (Stand 2026-07) |
| Montagezulagen | **pfändbar** — Unannehmlichkeitsausgleich, kein Aufwandsersatz (Stand 2026-07) |
| Fehlgeld-/Mankogelder | **pfändbar** — seit **1. 1. 2016** nicht mehr SV-beitragsfrei, daher kein Aufwandsersatz mehr (Stand 2026-07) |
| Obergrenze der Unpfändbarkeits-Annahme | höchstens im Umfang der im **Steuerrecht** bzw. in **Rechtsvorschriften/Kollektivverträgen** vorgesehenen Werte (§ 292f Abs 3 EO) (Stand 2026-07) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 290 Abs 1 Z 1 EO** (Unpfändbarkeit von Aufwandsentschädigungen) und
  **§ 291 Abs 1 Z 2 EO** (Ausscheiden aus der
  Pfändungsberechnungsgrundlage) — ausdrücklich zitiert.
- **§ 68 Abs 1 EStG** wird für die Steuerfreiheit von Gefahren- und
  Erschwerniszulagen zitiert — das Briefing stellt ausdrücklich klar:
  **Steuerfreiheit begründet keine Unpfändbarkeit**.
- **§ 292f Abs 3 EO** begrenzt, in welchem Umfang der Dienstgeber
  Unpfändbarkeit annehmen darf (steuerrechtliche bzw. KV-Werte).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Bezugsarten-Klassifikation:** Aufwandsentschädigungen müssen als
  unpfändbare Bezugsarten **vor** der Berechnungsgrundlage ausgeschieden
  werden (→ lb-pfa-05, Schritt 1) — Bezugsarten im Abrechnungsregelwerk
  daher konsequent nach **Entgelt vs. Auslagenersatz** klassifizieren.
- **Pfändungslogik nicht aus der Steuerlogik ableiten:** SV-/Lohnsteuer-
  Befreiungen sind für die Pfändbarkeit nicht entscheidend; die
  Unpfändbarkeits-Annahme darf die steuerrechtlichen bzw. KV-Werte nicht
  überschreiten (§ 292f Abs 3 EO) — keine automatische Vererbung von
  Steuerbefreiungen in die Pfändungsregeln.
- **Reisekostenbezüge** (Tages-/Nächtigungsgelder, Kilometergeld) sind die
  praktischen Hauptfälle — im Abrechnungslauf als
  Auslagenersatz-Lohnarten führen, die von der
  Pfändungsberechnungsgrundlage ausgeschlossen sind (→ lb-rei-09).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-05 (Berechnung
  Existenzminimum — Berechnungsgrundlage) · lb-rei-09
  (Reisekosten- und Reiseaufwandsentschädigung – Übersicht)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (Trennung Entgelt/Auslagenersatz gilt abgabenrechtlich wie
  pfändungsrechtlich).
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