fegger
67374611c6
GP1 of the approved General-AT implementation plan: the KV framework for the Austrian private economy on the Odoo 19 hr_payroll engine. - l10n.at.payroll.kv: collective agreement master data with chamber, union, validity date and a trace link to the KV library (personalverrechnung/quellen/kv/) - l10n.at.payroll.kv.wert: versioned KV parameters following the hr.rule.parameter.value pattern (Python literal, unique per KV/code/date); consumed via employee.kv_id._wert(code, date) - l10n.at.payroll.kv.gruppe / .stufe: Verwendungsgruppen with Erfahrungsstufen year tables, unique(gruppe, stufe, gueltig_ab), Stichtag lookup - hr.version / hr.employee contract fields: kv_id, kv_gruppe_id, erfahrungsstufe, ueberzahlung - import wizard for KV intake and yearly updates: table paste (Gruppe;Stufe;Gehalt[;Bezeichnung]), preview, >10% jump warning (warn lines never applied automatically), new gueltig_ab versions, historical values untouched - seed D2 (SI-2203 Handwerk und Gewerbe, SI-2748 Metallgewerbe): wage tables from 1. 1. 2026 curated from the KV library texts - 18 groups, 131 stage values, 27 parameters, including the special progression groups IV-M / V-OM (SI-2748) and the discontinued VG I (SI-2203) - tests: test_kv_katalog (seed lookups, Stichtag behaviour, versioning, parameters, wizard, contract fields) Statically validated (py_compile, XML well-formedness, CSV consistency, wizard logic simulation); runtime acceptance pending PostgreSQL on the dev host.
odoo-at-payroll
Österreichische Personalverrechnung auf Odoo 19 Enterprise. Eigenes Repo
seit 2026-09-09 — Überführung aus gem360-git per History-Import; siehe
personalverrechnung/PLAN-repo-split.md.
Module
| Modul | Zweck |
|---|---|
l10n_at_hr_payroll |
Bundes-Kern (sektor-neutral): SV-Werte 2026 als hr.rule.parameter-Seed, TASY-Import-Wizard; folgen: Lohnsteuer (AP3), Meldewesen L16/eSV (AP5), Belege (AP6) |
l10n_at_gemeinde_payroll |
Bgld. GemBG 2014: Katalogmodell (AP1), Entgelt-Engine (AP2); AP3+ gemäß personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md |
l10n_at_hr_payroll_private |
General-AT (KV-basierte Privatwirtschaft) — Gerüst; Implementierungsplan freigegeben (IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md), Umsetzung ab M1 (GP0) |
VRV-Buchung für Gemeinden (Anlage 3b, Ansatz/MVAG, EHH/FHH) läuft über
die Brücke l10n_at_gemeinde_payroll_vrv im gem360-Repo (AP7).
Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, nie umgekehrt.
Entwicklung
- Odoo 19: lokale, unversionierte Checkouts im Repo —
odoo/(Community, enthältodoo-bin) undodoo_enterprise/odoo(Odoo 19.0.0; gemergter Baum mit Community- und Enterprise-Addons, u. a.hr_payroll*,l10n_be_hr_payroll,l10n_ch_hr_payroll); beide in.gitignore. Pin bei Odoo-Upgraden gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren. - Planung/Rechtsquellen:
personalverrechnung/(PLAN, RECHTSQUELLEN, IMPLEMENTIERUNGSPLAN, Angebotskalkulation). - Rechts-Rohquellen:
.firecrawl/— lokal, unversioniert; falls fehlend, neu von RIS/sozialversicherung.at beschaffen (siehe payroll-Skill), niemals aus Trainingswerten arbeiten.
Tests
Wegwerf-DB verwenden (nie gem360_dev):
python3 odoo/odoo-bin -d <testdb> \
-i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll \
--test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll \
--test-enable --stop-after-init \
--addons-path=odoo_enterprise/odoo/addons,addons
Der gemergte Enterprise-Baum enthält auch die Community-Addons; odoo-bin
kommt aus dem Community-Checkout. Dazu je Änderung: py_compile über
alle Python-Dateien und XML-Well-formedness-Check (Konvention wie im
gem360/vrv2015-Workflow).