Files

T

fegger 6a78b419ed [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 1)

Curated knowledge base from the first batch of Lexis 360 PDF exports
(LexisNexis "Lexis Briefings Personalrecht", 55 documents, source
Stands 2024-03 to 2026-09). Purpose: development reference alongside
RECHTSQUELLEN-*.md and a retrieval-ready corpus for a future
question-answering copilot.

Licensing split (decision D1): the PDF exports and the extracted full
texts stay local and unversioned (Lexis360/ gitignored, like
.firecrawl/); only the curation in own words with short quotes and
source citations is versioned.

- wissensbasis/dokumente/: one curated entry per briefing (55) with
  approved frontmatter (frozen lb-<cluster>-<nn> ids, English
  structural keys, German values, stand YYYY-MM, ASCII topic/tags
  slugs) and sections Zusammenfassung, Kernwerte & Fristen (Stand
  marked), Rechtsgrundlagen (only citations actually in the source,
  verified/plausible/open marks), Payroll-Relevanz (Odoo), Verweise
- clusters: altersteilzeit 15, lehrlinge 15, jugendliche 7,
  ferialpraktikanten 4, beschaftigungsformen 8, teilzeit 6
- kb.json + INDEX.md: generated from the frontmatter by --registry
  (single source of truth, schema-validated)
- tools/build_lexis_kb.py: stdlib-only pipeline - --extract
  (pdftotext, breadcrumb/stand parsing incl. dossier-style exports
  with wrapped breadcrumbs), --registry (frontmatter validation:
  required keys, id pattern, id prefix vs topic, stand format,
  dangling cross_refs), --check (layer 1 <-> layer 2 completeness);
  ids are frozen across batches, numbers never reused
- RUNBOOK.md: batch intake workflow, validation steps, known
  limitations

Corpus contradictions flagged in the entries (not silently resolved):
AMS replacement rate for blocked Altersteilzeit 2026 (lb-atz-07 28.5%
vs lb-atz-09/12 27.5%), DAG limit 2023 (751.36 vs 751.37 EUR),
Kurzarbeit for Lehrlinge (lb-leh-11 vs lb-leh-07); lehrlinge cluster
partly older Stands (2024-03/2025-08).

Validated: extract 55/55, registry 55 entries/6 clusters, check 0
problems, structural scan of all 55 curated entries, py_compile.

2026-09-10 10:23:46 +02:00

6.4 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Fallweise Beschäftigung – Meldung Sozialversicherung

Lexis Briefings Personalrecht, Rabl/Kraft, Stand Juli 2026 (lb-bes-03).

Zusammenfassung

Zweck der Sonderregeln: Für fallweise Beschäftigte (unregelmäßig tageweise beim selben Dienstgeber, einzelne Beschäftigungen kürzer als eine Woche vereinbart — § 33 Abs 3 ASVG) bestehen Meldeerleichterungen bei der SV-An- und Abmeldung. Das ASVG selbst zwingt sie nicht, sondern erlaubt den Krankenversicherungsträgern, per Satzung die siebentägige Frist erst ab dem Ersten des Folgemonats beginnen zu lassen; die Mustersatzung (§ 13) sieht den Fristbeginn mit Ende des Kalendermonats der Tätigkeit vor.
Melderegime seit 1. 1. 2019: Die frühere Mindestangaben-Anmeldung wurde durch eine vereinfachte Anmeldung vor Arbeitsantritt (§ 33 Abs 1a Z 1 ASVG) ersetzt; Versicherungszeitenmeldung, Beitragsnachweisung und Beitragsgrundlagennachweis sind zur monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) zusammengeführt (bis zum 15. des Folgemonats, § 34 Abs 2 ASVG).
Inhalt der vereinfachten Anmeldung: Beitragskontonummer, Namen und Versicherungsnummern bzw. Geburtsdaten der beschäftigten Personen, Tag der Beschäftigungsaufnahme, Vorliegen einer Voll- oder Teilversicherung; die fehlenden Daten (zB Beitragsgruppe) folgen in der mBGM. Für jeden Beschäftigungstag ist eine eigene Anmeldung zu erstatten; die kombinierte An-/Abmeldung erfolgt über die mBGM für fallweise Beschäftigte, in der die tatsächlichen Beschäftigungstage des Beitragszeitraums zu melden sind. Ob die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird, ist je Beschäftigungstag am konkret erzielten Entgelt zu beurteilen.
Formzwang: Anmeldung und mBGM sind grundsätzlich elektronisch über ELDA zu erstatten (§ 41 Abs 1 ASVG); Papierform, E-Mail, SMS oder Telefon gelten als nicht erstattet. Nur bei Unzumutbarkeit oder unverschuldetem Ausfall von Datenfernübertragungseinrichtungen darf die Anmeldung fallweise Beschäftigter per Fax, Telefon oder ELDA-App erfolgen (Fax-/Vor-Ort-Zugänge der ÖGK bleiben trotz Faxablöse ab 1. 1. 2025 für diese Fälle bestehen).
Historisch (bis 31. 12. 2018): Mindestangaben-Anmeldung je einzelnem Beschäftigungstag und vollständige An-/Abmeldung bis zum Siebten des Folgemonats oder Komplettmeldung des Monats im Vorhinein; die gemeinsame Anmeldung mehrerer Tage ist nach einer ELDA-Systemänderung nicht mehr möglich, nicht zustande gekommene Einsätze sind zu stornieren.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Frist / Regel	Detail
Vereinfachte Anmeldung	vor Arbeitsantritt, je Beschäftigungstag; Daten: Beitragskontonummer, Name/Versicherungsnummer bzw. Geburtsdatum, Tag der Beschäftigungsaufnahme, Voll-/Teilversicherung (§ 33 Abs 1a Z 1 ASVG)
mBGM	bis zum 15. des Folgemonats (§ 34 Abs 2 ASVG); Bekanntgabe der Versicherungstage bereits bis zum 7. möglich; aus verwaltungsökonomischen Gründen empfiehlt das Briefing die komplette mBGM (Versicherungstage, Beitragsgrundlagen, Beitragsabrechnung) bis zum 7.
Satzungsmöglichkeit § 33 Abs 3 ASVG	Frist für An-/Abmeldung der im Kalendermonat liegenden Beschäftigungstage beginnt spätestens mit dem Ersten des Folgemonats (Mustersatzung § 13: Fristbeginn mit Ende des Kalendermonats der Tätigkeit)
Allgemeine Anmeldefrist	vollständige Anmeldung binnen 7 Tagen ab Beginn der Pflichtversicherung (§ 33 Abs 1a Z 2 ASVG) — für fallweise Beschäftigte durch Satzungsregel verlängert
Form	ELDA zwingend (§ 41 Abs 1 ASVG); Papierform, E-Mail, SMS, Telefon grundsätzlich unzulässig; Fax/Telefon/ELDA-App nur im Ausnahmefall (Unzumutbarkeit, unverschuldeter Ausfall wesentlicher Teile der Datenfernübertragung)
Geringfügigkeitsprüfung	je Beschäftigungstag getrennt am konkret erzielten Entgelt (→ lb-bes-02, lb-bes-06)

Rechtsgrundlagen

§ 33 Abs 3 ASVG (Definition fallweise Beschäftigung; satzungsweise Fristverschiebung) — ✅ zitiert.
§ 33 Abs 1a Z 1 ASVG (vereinfachte Anmeldung vor Arbeitsantritt) und § 33 Abs 1a Z 2 ASVG (allgemeine 7-Tage-Anmeldefrist) — ✅ zitiert.
§ 34 Abs 2 ASVG (mBGM bis 15. des Folgemonats) — ✅ zitiert.
§ 41 Abs 1 ASVG (elektronische Form) — ✅ zitiert; ergänzt um die Mustersatzung § 13 des Dachverbands.
§§ 471a ff ASVG (historisches Sondermelderecht bis 31. 12. 2018) — ✅ als abgelöste Rechtslage zitiert.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Meldewesen ist file-basiert (Prämisse P7): Das Modul erzeugt validierte ELDA-/eSV-Dateien samt Prüfprotokoll; die Übermittlung verbleibt beim Auftraggeber. Fallweise Beschäftigung braucht einen eigenen Meldesubtyp („Anmeldung fallweiser Beschäftigter“) neben An-/Abmeldung und mBGM.
Tagesgetriebene Meldefälligkeit: Die Fristen (7. bzw. 15. des Folgemonats) hängen an tatsächlichen Beschäftigungstagen — Ableitung aus den Work Entries des Monats, nicht aus dem Payslip allein.
Voll-/Teilversicherungsangabe je Tag: Der je Beschäftigungstag ermittelte Geringfügigkeitsstatus (→ lb-bes-02) fließt als Attribut in jeden Meldedatensatz; der Abrechnungs- und der Meldelauf müssen denselben Tagesstatus lesen (hr.rule.parameter-GFG-Jahreswert als Single Source).
Storno-Szenario: Avisierte, aber nicht zustande gekommene Einsätze sind aus der Anmeldung zu stornieren — als Korrekturlauf über den Meldedatensatz, nicht über die Entgeltberechnung.

Verweise

KB-intern: lb-bes-02 (Begriff und Auswirkungen) · lb-bes-06 (geringfügige Beschäftigung, GFG-Werte)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Meldefundament, Abschnitt 4)
Hinweis: Der Verweis „Zum Online-Formular (ELDA) …“ ist eine Export-Verweisstelle (Link), nicht rekonstruiert.

6.4 KiB Raw Blame History Unescape Escape