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fegger
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- Korpus 601 -> 1274 Layer-2-Eintraege: kv-kvt-001...614 (ein Cluster kollektivvertraege, Branche als Tag) und ris-<cluster-prefix>-nn auf der bestehenden Cluster-Map + 7 neue Cluster (zvr/avr/agg/lst/abo/ nso/kvt); LAW_MAP dokumentiert die 59 Gesetz-Zuordnungen. - kv/ris-Eintraege sind quellentreu generiert (D9) - Gesetze sind amtliche Werke, KV-Lohntabellen zahlenexakt; Tool-Output in tools/ (ingest_sources.py, build_registry.py, kb_common.py), eingefrorene ID-Kataloge tools/catalogs/*.json (nur Metadaten). - kb.json/INDEX.md regeneriert (1274 Eintraege, 76 Cluster); agent/kb.py: ID-Raeume kv|ris, source akzeptiert html-only. - Tests 41 -> 49 (Konverter, LAW_MAP-Abdeckung, neue ID-Raeume, Korpus-Integrationszahl).
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1.4 KiB
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id: kv-kvt-455
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batch: 1
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title: "Lohnordnung holzverarbeitende Industrie, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2025"
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work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
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chapter: "Lohnordnung"
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topic: kollektivvertraege
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author: "WKO"
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stand: 2025-05
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source:
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html: ".firecrawl/wko-kv/docs/lohnordnung-holzverarbeitende-industrie-2025.html"
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legal_bases: []
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tags: ["kollektivvertrag", "lohnordnung", "jahr-2025"]
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cross_refs: []
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# Lohnordnung holzverarbeitende Industrie, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2025
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*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2025-05 (kv-kvt-455). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/lohnordnung-holzverarbeitende-industrie-2025*
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## Geltungsbereich (WKO-Angaben)
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| Merkmal | Angabe |
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| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
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| Geltungsdauer | 1.5.2025 - 30.4.2026 |
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→ Information zur Rundung von Lehrlingseinkommen in der Holzindustrie 2025
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| Lohngruppe | ab 1.5.2024 Stundenlohn in Euro | ab 1.5.2025 2,80 % | |
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| I. | Spezialfacharbeiter | 16,45 | 16,91 |
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| II. | Facharbeiter nach dem 3. Jahr der Auslehre | 15,84 | 16,28 |
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| III. | Facharbeiter nach dem 1. Jahr nach der Auslehre | 14,85 | 15,27 |
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| IV. | Facharbeiter im 1. Jahr nach der Auslehre | 14,15 | 14,55 |
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| V. | Hilfsarbeiter | 13,88 | 14,27 |
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## Lehrlingseinkommen
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| Lehrjahr | |
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| im 1. Lehrjahr | € 6,35 pro Stunde |
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| im 2. Lehrjahr | 60 % |
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| im 3. Lehrjahr | 80 % |
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| im 4. Lehrjahr | 90 % des Lohnes der Lohngruppe III. |
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