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fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

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Beispiel: Vergütung von Gleitzeitguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Lexis Briefings Personalrecht, Posch, Stand Juli 2026 (lb-end-32).

Zusammenfassung

Angaben: Vollzeit-Angestellter; Beginn 1. 3. 2016 (Abfertigungssystem NEU); Ende 31. 3. 2019 durch Arbeitnehmerkündigung; 40 h/Woche; Normalstundenteiler = 173; Resturlaubsanspruch 0; Bruttomonatsgehalt € 2.500,–; UZ/WR je € 2.500,– (im Austrittsjahr keine ausgezahlt); Gleitzeitperiode Kalenderjahr; offenes Gleitzeitguthaben: 28,5 Stunden.

1. Berechnung der Beendigungsansprüche:

Anteiliger UZ/WR für 1. 1.–31. 3. (90 KT): (€ 2.500,– × 90 KT / 365) = € 616,44 brutto (je UZ und WR).
Vergütung des Zeitguthabens (1,5-fach): € 2.500,– × 28,5 × 1,5 / 173 = € 617,77.

2. Abrechnung (Auszug März 2019):

Brutto-Gesamt: Gehalt € 2.500,– + UZ € 616,44 + WR € 616,44 + Zeitguthaben € 617,77 = € 4.350,65.
SV: laufende Bezüge € 3.117,77 × 18,12 % = € 564,94 (FN 4: (€ 2.500,– + € 617,77) × 18,12 % = € 563,38); SZ € 1.232,88 × 14,12 % = € 174,08 (FN 3: (€ 616,44 + € 616,44) × 14,12 % = € 173,47 → AlV-Verminderung).
LSt: Freibetrag € 620,– (SZ); Bemessungsgrundlagen LSt-laufend € 2.552,83 (€ 3.117,77 – € 564,94); LSt-SZ € 26,33.
BVK-Beiträge: laufend € 47,70, SZ € 18,86.
Auszahlungsbetrag: € 3.109,91.

Kernregel (FN 2): „Die Abgeltung für ein im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung entstandenes Zeitguthaben ist sowohl in der Sozialversicherung als auch in der Lohnsteuer im Auszahlungsmonat als laufender Bezug zu behandeln."

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert	Detail
Normalstundenteiler	173 (Abgeltung von Guthaben an Normalarbeitszeit, § 19e AZG)
Guthaben-Vergütung	Bruttomonatsgehalt × Stunden × 1,5 / 173 (hier € 617,77)
Behandlung	laufender Bezug (SV + LSt) im Auszahlungsmonat
UZ/WR	aliquot (90/365 KT) → je € 616,44; SZ-SV 14,12 % (inkl. AlV-Verminderung), SZ-LSt 6 %

Rechtsgrundlagen

§ 19e AZG (Normalstundenteiler 173 für die Abgeltung von Guthaben an Normalarbeitszeit) — in Fußnote 1 zitiert.
AlV-Verminderung (SZ) und BVK-Beiträge: ohne §-Zitat im Beispiel (SV-Mechanik, → lb-son-03).

Payroll-Relevanz (Odoo)

Gleitzeitguthaben-Abgeltung = eigener Abrechnungspfad in der Endabrechnung: Normalstundenteiler (173), Zuschlagsfaktor (1,5), laufende-Bezug-Behandlung (SV + LSt) müssen als Regelkette implementiert sein.
AlV-Verminderung bei Sonderzahlungen (14,12 % vs. 17,12 %) ist ein harter SV-Parameter — als hr.rule.parameter je Jahr parametrisieren.
Abgrenzung Gleitzeitguthaben (laufender Bezug) vs. Überstundenpauschale (SZ-Bezug) ist eine zentrale Abrechnungslogik-Entscheidung → Belegtyp je Work-Entry-Datensatz zu kennzeichnen.

Verweise

KB-intern: lb-end-10 (Zeitguthaben bei durchrechenbarer Arbeitszeit) · lb-end-05 (Abgeltung von Mehrleistungen bei Beendigung — Überblick) · lb-end-08 (Zeitschulden) · lb-end-29 (Zeitschulden-Beispiel) · lb-son-03 (Sonderzahlungen — Sozialversicherung)

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