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fegger 1be7a3e107 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 9)

Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to
2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters.
This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters
in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics
into the social-insurance body of law behind them.

- 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen,
  beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze,
  Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung,
  Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv
  (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und
  Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale,
  freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV,
  Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue
  Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung,
  GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen),
  pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung,
  Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension)
- intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the
  five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige
  Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV /
  Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und
  Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated;
  ss-URL-encoded filename normalized
- tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung
  topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so
  the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG
  severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of
  block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/
  selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries
- cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension
  ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now
  backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16
  Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female
  retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1.
  1964/30. 6. 1968) flagged for RIS
- employee contribution rates 2026 cross-checked against
  RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78,
  UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53,
  maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold
  551.10 EUR, NSchAB 3.80)
- flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per
  source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12'
  percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance
  ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026
  ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling
  35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and
  'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value
  6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50%
  (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954
  vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120
  z 3 ASVG' garble (likely z 4)
- curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on
  frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571
  sources, 571 curated entries, 0 problems

2026-09-10 21:19:40 +02:00

6.6 KiB

Raw Blame History

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chapter

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legal_bases

Pensionsarten – Korridorpension

Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-06).

Zusammenfassung

Korridorpension (§ 4 Abs 2 APG): Frühpension im Versicherungsfall des Alters; sie kann flexibel in einem „Korridor“ zwischen dem 63. und dem 65. Lebensjahr beansprucht werden — Männer und Frauen gleich (die Altersgrenze 63 ist eine Untergrenze; Antritt auch mit 64 möglich). Voraussetzungen sind nur zwei: bestimmtes Lebensalter und Mindestversicherungszeit.
Mindestversicherungszeit: grundsätzlich 504 Versicherungsmonate (42 Jahre); ob diese durch eigene Erwerbstätigkeit oder anderweitig erworben wurden (zB ALG-/Notstandshilfe-Bezug, Kindererziehungszeiten), ist unerheblich. Für bis 1966 Geborene bestehen günstigere Übergangsvoraussetzungen (§ 38 Abs 2 Z 2 APG); beim Antrittsalter gilt bis 2028 eine Parallel-Übergangsregel (§ 38 Abs 2 Z 1 APG).
Pensionsabschlag: 0,425 % je Monat des früheren Antritts vor dem Regelpensionsalter. Indirekt mindert die Korridorpension die Pension zusätzlich, weil ab Antritt keine weiteren PV-Beiträge die Pensionskontogutschrift erhöhen.
Erwerbsverbot: bis zum Regelpensionsalter keine Erwerbstätigkeit über der Geringfügigkeitsgrenze; Alternative: Teilpension (→ lb-pvs-13).
Frauen: weil Frauen mit Geburtsdatum vor dem 1. 1. 1967 ohnehin schon mit 63 oder jünger die normale Alterspension erhalten, ist die Korridorpension für sie lt Quelle erst ab 2030 relevant (schrittweise Erhöhung des Regelpensionsalters auf 65).
Beispiel der Quelle: Gesamtgutschrift € 39.911,–, Antritt 24 Monate vor dem 65. Geburtstag → Abschlag 10,2 % (24 × 0,425 %) → € 2.560,– monatliche Bruttopension; unterstelle Weiterarbeit bis 65 wäre mit € 3.070,– um 16,6 % günstiger — Break-even ab dem 76. Lebensjahr (Sterbetafel-Wahrscheinlichkeit lt Quelle 79,4 %).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Rechtsgrundlage	§ 4 Abs 2 APG (Korridorpension) ✅; Übergangsregelungen § 38 Abs 2 Z 1 und Z 2 APG ✅ (Stand 2026-07)
Frühester Antritt	Vollendung des 63. Lebensjahres, Männer und Frauen; Untergrenze (Antritt mit 64 möglich) (Stand 2026-07)
Übergangsregelung Antrittsalter (bis 2028)	vor dem 1. 1. 1964 Geborene: 62 Jahre (Beginn vor 2026); Quartalskohorten 1964: 62 + 2/+4/+6/+8 Monate, 1. 1.–31. 3. 1965: 62 + 10 Monate; ab dem 1. 4. 1965: 63 Jahre (ab 1. 4. 2028) (Stand 2026-07)
Übergangsregelung Versicherungsmonate (bis 2029)	vor dem 1. 1. 1964: 480 VM; +2 VM je Geburtsquartal 1964–1966 bis 502 VM (1. 7.–30. 9. 1966); ab dem 1. 10. 1966: 504 VM (Stand 2026-07)
Mindestversicherungszeit (Regelfall)	504 Versicherungsmonate = 42 Jahre; Erwerbsart unerheblich (Stand 2026-07)
Pensionsabschlag	0,425 % je Monat vor dem Regelpensionsalter; Beispiel: 24 Monate → 10,2 % Kürzung der Gesamtgutschrift (Stand 2026-07)
Erwerbsverbot	bis Regelpensionsalter über der Geringfügigkeitsgrenze; Alternative Teilpension (→ lb-pvs-13) (Stand 2026-07)
Folgekosten des Antritts	keine weiteren beitragsfinanzierten Kontogutschriften; Beispielvergleich: Korridorpension € 2.560,– vs. Alterspension € 3.070,– (−16,6 %); zwei Jahre Frühbezug entsprechen € 71.680,– (Stand 2026-07)
Break-even (Quellenbeispiel)	späterer Antritt ab ca. 76. Lebensjahr vorteilhaft; Sterbetafel-Wahrscheinlichkeit lt Quelle: 79,4 % (Stand 2026-07)
Frauen-Relevanz	Korridorpension lt Quelle erst ab 2030 relevant (RPA-Anhebung); Altersgrenze 63 unabhängig vom Geschlecht (Stand 2026-07)

Rechtsgrundlagen

§ 4 Abs 2 APG (Korridorpension) — ausdrücklich zitiert ✅
§ 38 Abs 2 Z 1 APG (Übergangsregelung Antrittsalter bis 2028) — zitiert ✅
§ 38 Abs 2 Z 2 APG (Übergangsregelung Mindestversicherungszeit bis 2029) — zitiert ✅
Regelpensionsalter (65 Männer; Frauen 60–65 je nach Geburtsdatum) und dessen Anhebung für Frauen im Briefing ohne §-Zitat — ⚠ Detailverifikation via RIS offen; RPA-Staffelung für Frauen auch dokumentiert in lb-swa-03 (Stand 2026-07).

Payroll-Relevanz (Odoo)

Kein Entgeltbestandteil: die Korridorpension ist eine PV-Leistung und liegt außerhalb der Dienstnehmer-Payroll-Engine — kein Lohnzettel-, Regel- oder Beitragsbaustein in hr_payroll.
HR-Austrittsprozess (echter Anknüpfungspunkt): geplanter Pensionsstichtag und Korridor-Antritt als Datenattribute am Mitarbeitenden/Vertrag führen; Dienstende bzw. Reduktion auf Geringfügigkeit (Erwerbsverbot) im Vertrags-Endetermin abbilden; Meldewesen: Abmeldung zum Stichtag.
Geringfügigkeitsgrenze als versionierter Jahresparameter (nie hard-coden), analog hr.rule.parameter — sie steuert das Erwerbsverbot bis zum Regelpensionsalter.
Pensionskonto-Bezug: Abschlagssatz 0,425 %/Monat und 504-VM-Schwelle sind PV-seitig; für sv-laufbahnbezogene Auswertungen (Versicherungsmonat-Zähler) reichen Datenattribute — keine Abrechnungslogik (→ lb-pvs-11).
GemBG-Kontext: Pensionistenbezüge (Versorgungszahlungen, Bgm-Pensionen) betreffen das Bgld-Modul nur als Bezüge-Auszahlung, nicht die DN-Engine — Anknüpfung über die VRV-Brücke, s. RECHTSQUELLEN-Bgld.md.

Verweise

KB-intern: lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension) · lb-pvs-07 (vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer) · lb-pvs-11 (Pensionskonto) · lb-pvs-13 (Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb) · lb-swa-03 (Schwerarbeitspensionen, Frühpension-Abschlag 0,15 %)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (PV-Beitragssätze) · personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md (Pensionistenbezüge/Versorgung)
Hinweis: In der Übergangstabelle Antrittsalter nennt die Zeile „1. 1. 1965 bis 31. 3. 1965“ als frühestmöglichen Pensionsbeginn „1. 11. 2027 bis 1. 2. 2027“ — Enddatum vor Startdatum, vermutlich Setz-/Exportfehler (plausibel 1. 2. 2028) ⚠; nicht rekonstruiert.

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