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fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

2026-09-11 11:15:53 +02:00

5.9 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Dienstverträge – freie Dienstverträge – Werkverträge – Aushilfen

WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand Jänner 2026 (wk-bes-01).

Zusammenfassung

Umfassende Abgrenzungs-Broschüre (435 S.) zu den Beschäftigungsformen aus PV-Sicht; 15 Kapitel: 1 Einleitung, 2 Übersicht zu den Unterschieden zwischen echten und freien Dienstverhältnissen, 3 Abhängige Dienstverhältnisse in Abgrenzung zu freien, 4 Freie Dienstverträge – Werkverträge, 5 Formulierungshilfen, 6 Judikatur zur Abgrenzung zwischen echten und freien, 7 Ansichten der ÖGK zur Abgrenzung, 8 selbständig Erwerbstätige nach § 2 Abs 1 Z 4 GSVG, 9 Gewerberecht, 10 Kommanditist einer KG bzw. KEG in der SV, 11 Vortragende/Lehrende/Unterrichtende, 12 Heimarbeiter, 13 Ferialpraktikanten, 14 Teilzeitbeschäftigte, 15 geringfügige bzw. fallweise Beschäftigungen.
Abgrenzung echtes vs. freies Dienstverhältnis ist der Dreh- und Angelpunkt: Weisungsbindungen, Eigene Betriebsmittel, Unternehmerrisiko, Entgeltform (Zeit- vs. Werklohn), Haftung, SV-Status (Stand 2026-01).
Freie Dienstverträge vs. Werkverträge (Kap. 4): Ergebnis- vs. Tätigkeitspflicht; SV-Behandlung je nach Status (Stand 2026-01).
Formulierungshilfen (Kap. 5): Vertragsklauseln zur Abgrenzung (Stand 2026-01).
Judikatur (Kap. 6): OGH/VwGH-Entscheidungen zur Abgrenzung (Stand 2026-01).
ÖGK-Praxis (Kap. 7): die ÖGK wertet Abgrenzungsfragen fallweise (Stand 2026-01).
Neue Selbständige / § 2 Abs 1 Z 4 GSVG (Kap. 8): SV-Behandlung der neuen Selbständigen (Stand 2026-01).
Kommanditist KG/KEG (Kap. 10): SV- und steuerrechtliche Behandlung (Stand 2026-01).
Vortragende/Lehrende/Unterrichtende (Kap. 11), Heimarbeiter (Kap. 12), Ferialpraktikanten (Kap. 13), Teilzeitbeschäftigte (Kap. 14), geringfügige/fallweise Beschäftigungen (Kap. 15) — je nach Status SV- und steuerlich unterschiedlich (Stand 2026-01).
WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)

Abgrenzungskriterium	Detail
Echtes Dienstverhältnis	Weisungsbindungen, Eingliederung in den Betrieb, Zeitlohn, SV-Pflichtversicherung (Stand 2026-01)
Freier Dienstvertrag	Tätigkeit ohne Weisungsbindungen, eigene Betriebsmittel, Ergebnis-/Tätigkeitspflicht (Stand 2026-01)
Werkvertrag	Ergebnisverbindlichkeit, eigenes unternehmerisches Risiko, kein Zeitlohn (Stand 2026-01)
Aushilfen	je nach Status (angestellt/freie) unterschiedliche SV-/Steuerbehandlung (Stand 2026-01)
Neue Selbständige	§ 2 Abs 1 Z 4 GSVG; SV-Behandlung (Stand 2026-01)
Kommanditist KG/KEG	SV- und steuerrechtliche Behandlung (Stand 2026-01)
Vortragende/Lehrende	SV-Status je nach Vertragsgestaltung (Stand 2026-01)
Ferialpraktikanten	SV- und steuerrechtliche Behandlung (Stand 2026-01; → lb-pra-02…04)
Teilzeitbeschäftigte	Entgelt-/SV-Logik (Stand 2026-01)
Geringfügig/fallweise	SV-Meldepflicht, Geringfügigkeitsgrenzen (Stand 2026-01)

Hinweis: Auswahl; vollständige Falllogik (15 Kapitel) im Volltext (Layer 1).

Rechtsgrundlagen

AngG, AngVermG — Angestellten- bzw. Arbeiter- verhältnis (im Volltext referenziert).
ASVG, GSVG — Sozialversicherung je nach Status (im Volltext referenziert).
EStG 1988, ABGB, GewO — steuerliche und gewerberechtliche Abgrenzung (im Volltext referenziert).
UStG 1994 — umsatzsteuerliche Behandlung (im Volltext referenziert).
⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl; vor Implementierung einer Einzelregel gegen RIS/OGH- Database verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Status-Engine: die Abgrenzung (echtes vs. freies Dienstverhältnis) ist die Kernregel — Anknüpfung an die Status-/Angestellten-Logik im Mod (→ lb-bes-01…08).
SV-Status je nach Beschäftigungsform ist ein eigener Regelfall der SV-Beitragslogik (→ lb-bes-05, lb-bes-06).
Neue Selbständige / Kommanditisten / Vortragende / Ferialpraktikanten / Heimarbeiter sind eigene Regelfälle der Status-/SV-Logik (→ lb-pra-02…04, lb-gsv-02).
Geringfügig/fallweise Beschäftigungen sind ein eigener Regelfall der SV-Melde-/Beitragslogik (→ lb-bes-02…04, lb-bes-06).
Teilzeit ist ein eigener Regelfall der Arbeitszeit-/Entgelt-Logik (→ lb-tzb-01…06).

Verweise

KB-intern: lb-bes-01 (Echtes Arbeitsverhältnis) · lb-bes-02 (Fallweise Beschäftigung - Begriff) · lb-bes-03 (Fallweise Beschäftigung - SV-Meldung) · lb-bes-04 (Freier Dienstvertrag) · lb-bes-05 (Freier Dienstvertrag - SV-Beiträge) · lb-bes-06 (Geringfügige Beschäftigung) · lb-bes-07 (Vertragsangestellte) · lb-bes-08 (Werkvertrag) · lb-pra-02 (Ferialpraktikant - Arbeitsrecht) · lb-pra-03 (Ferialpraktikant - SV/Lohnsteuer) · lb-pra-04 (Ferialpraktikum - Begriffsdefinition) · lb-gsv-02 (Beitragsgrundlage GSVG/FSVG)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Beschäftigungsformen als Teil der Status-/SV-Logik).

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