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First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands 2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_ prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters. - 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2 Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining 16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins, lsd, pfa, azg, sac, son) - tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE); fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate passes - curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30 green - registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated, 0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69 clusters, sources and per-source batch counters recorded) - wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers, frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table with akt/gwe, per-source update cycle) - flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b 'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07 Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477' (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57% vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05 family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV values provisional (wk-akt-05/06)
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8.0 KiB
Markdown
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id: wk-pfa-01
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batch: 1
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title: "Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung"
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work: "WIKU Fachbroschüre"
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chapter: "Lohnpfändung"
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topic: lohnpfandung
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author: "Wilhelm Kurzböck"
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stand: 2026-02
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source:
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pdf: ".wiku/Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung - 2026-02.pdf"
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text: ".wiku/md/lohnpfandung-2026-02.md"
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legal_bases: ["EO", "AbgEO", "VVG", "EO § 290b", "EO § 291a", "EO § 291d", "EO § 292a", "EO § 293", "EO § 299a", "ZPO § 273"]
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tags: [lohnpfandung, existenzminimum, unterhaltspfandung, pfandbare-betraege, drittschuldner, exekution]
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cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-03", "lb-pfa-04", "lb-pfa-05", "lb-pfa-11", "lb-pfa-14", "wk-lvr-01", "wk-lvr-02"]
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# Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung
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*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand Februar 2026 (wk-pfa-01).*
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## Zusammenfassung
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- **Umfassende Q&A-Broschüre** (197 S.) zur Lohnpfändung aus
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Drittschuldner-Sicht: Begriff und Arbeitgeberpflicht zur Exekution,
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gerichtliche Exekution (Mahnung bis Exekutionsbeschluss,
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Drittschuldnererklärung, Rangsfolge, Aufrechterhaltung des Pfandrechts),
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Ermittlung des pfändbaren Betrages bei **laufenden Bezügen,
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Sonderzahlungen, Beendigungsansprüchen, Kündigungsentschädigung,
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Vergleichs- und Nachzahlungen, Unterhaltspfändungen**,
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Exekutionsverwaltung, Verpfändungen und Zession, dazu eine
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Beispielsammlung (28 Rechenbeispiele).
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- **Pfändbarer Betrag = Berechnungsgrundlage − Existenzminimum**
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(§ 291a EO): Grundbeträge (statischer Teil) + Steigerungsbeträge
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(dynamischer Teil); alles über die Höchstberechnungsgrundlage ist
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jedenfalls zur Gänze pfändbar (§ 292a EO).
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- **Pfändungsbeschränkungen sind zwingend** (§ 293 EO): weder
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Ausschluss noch Beschränkung durch Vereinbarung möglich; auch auf das
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verbleibende Existenzminimum können Arbeitnehmer nicht wirksam
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verzichten.
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- **Sonderzahlungen werden separat gepfändet** (§ 290b EO) — es gilt
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nur der **normale** (nicht erhöhte) allgemeine Grundbetrag;
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Steigerungsbeträge, Höchstberechnungsgrundlage und Bagatellgrenze
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müssen jedoch genauso zur Anwendung kommen wie bei laufenden Bezügen.
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- **Beendigungsansprüche** (§ 291d EO): maßgebend ist der **erhöhte**
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allgemeine Grundbetrag; die Höchstberechnungsgrundlage vervielfacht
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sich mit der Zahl der Monate, für die die Leistung zusteht; bei
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Abfertigung Alt (BMVSG) erhöht sie sich ab dem vierten Jahr pro Jahr
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um ein Drittel; der pfändbare Betrag ist erst nach **vier Wochen**
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auszuzahlen (Quellentext: vier-Wochen-Frist); Kündigungsentschädigung
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ausgenommen.
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- **Rechtsgrundlagen der Exekution:** EO (gerichtliche Exekution,
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analog Zessionen/Verpfändungen), AbgEO (Abgabenexekution, z. B.
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Finanzamt/Gemeinde), VVG (Verwaltungsvollstreckung, z. B.
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Radarstrafe) — im Pfändungsakt „nahezu ident“ (Quellenwortlaut).
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- **Drittschuldnerhaftung** ist je Bezugsende auf **€ 1.000,–**
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beschränkt (Zusammenfassung mehrerer Gläubiger).
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- **Sachbezüge:** wird die Sachleistung steuer-/svrechtlich mit „NULL“
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bewertet (z. B. Sachbezug Elektro-KFZ seit 1. 1. 2016), braucht sie
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vorerst nicht zu den Geldleistungen hinzugerechnet zu werden; das
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Exekutionsgericht kann den Wert jedoch auf Antrag des Gläubigers oder
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des Drittschuldners nach § 273 ZPO festlegen (tatsächlicher
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Verkehrswert).
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- **Freie Dienstnehmer:** § 299a EO (Entgelt von dritter Seite) gilt
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nur für „echte“ Dienstnehmer; bei Verpfändungen/Zessionen nicht.
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- **BUAG-Urlaubszahlung:** wird mit den übrigen laufenden Bezügen des
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Kalendermonats gepfändet (Monatslohnpfändungstabellen).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-02)
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| Wert / Regel | Detail |
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|---|---|
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| Allgemeiner (normaler) Grundbetrag | 2026: **€ 1.308,–** (monatlich) ✅ deckungsgleich mit lb-pfa-05 (Stand 2026-07) |
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| Erhöhter allgemeiner Grundbetrag | 2026: **€ 1.526,–** (wenn keine Sonderzahlungsansprüche nach § 290b EO bestehen) ✅ deckungsgleich mit lb-pfa-05 |
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| Unterhaltsgrundbetrag | 2026: **€ 356,– je unterhaltsberechtigte Person** (höchstens 5 Personen) — ⚠ Korpuskonflikt: lb-pfa-05 (Stand 2026-07) nennt 2026: **€ 261,–** je Pflicht; vor Implementierung gegen RIS/Grundbetragsverordnung klären |
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| Steigerungsbeträge (§ 291a Abs 3 EO) | **30 %** des Mehrbetrags (allgemein) + **10 %** je unterhaltsberechtigter Person (höchstens 5) |
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| Höchstberechnungsgrundlage | 2026: **€ 5.220,–** (4× Ausgleichszulagenrichtsatz, § 292a Abs 3 EO); darüber hinaus **jedenfalls zur Gänze pfändbar** |
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| Absolutes Existenzminimum | halber allgemeiner Grundbetrag (2026: **€ 654,–**); bei **Unterhaltspfändungen 75 %** davon (2026: € 490,50); nicht durch Unterhaltsberechtigte erweiterbar |
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| Rundung | Grundbeträge auf volle Euro; pfändbarer Betrag bei monatlicher Leistung auf **durch 20 teilbaren** Betrag, wöchentlich auf durch 5 teilbaren, täglich auf ganzen Betrag abgerundet (§ 291 EO) |
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| Sonderzahlungen | separat gepfändet; nur **normaler** Grundbetrag; Grundbeträge bei aliquoter Auszahlung (u. a. Ein-/Austritt, Karenz) **nicht aliquotiert** (OLG Wien 23. 7. 2014, 8 Ra 59/14a) |
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| Beendigungsansprüche | erhöhter Grundbetrag; Höchstberechnungsgrundlage × Monate; Abfertigung Alt (BMVSG): ab 4. Jahr pro Jahr um 1/3 erhöht; Auszahlung des Pfändbaren erst nach **4 Wochen** (§ 291d EO) |
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| Drittschuldner-Haftung | max. **€ 1.000,– je Bezugsende** (alle Gläubiger zusammen) |
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| Verzicht/Vereinbarung | Pfändungsbeschränkungen **zwingend** (§ 293 Abs 1 EO) — unwirksam |
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## Rechtsgrundlagen
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- **EO** — Grundordnung der gerichtlichen Lohnpfändung (Quellentext
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zitiert u. a. § 290a, § 290b, § 291, § 291a, § 291d, § 291f,
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§ 292a, § 293, § 299a EO); analog anwendbar auf Zessionen und
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Verpfändungen (mit Ausnahmen im Quelltext).
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- **AbgEO** — Abgabenexekution (Finanzamt, Gemeinde).
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- **VVG** — verwaltungsrechtliche Exekution (z. B. Bezirksverwaltungsbehörde).
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- **§ 273 ZPO** — freie Wertfestsetzung von Sachleistungen durch das
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Exekutionsgericht.
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- Der Quellen-Querverweis auf „§ 293 EO (zwingendes Recht)“ ist im
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Volltext wörtlich zitiert; übrige §-Zitate (291a, 291d, 292a, 299a)
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ebenfalls. ⚠ §-Nur-Belege ohne RIS-Prüfung bei unsicheren Stellen
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(siehe Unterhaltsgrundbetrag).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Pfändungs-Engine:** Berechnungsgrundlage (Netto zuzüglich
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Sachbezügen nach Bewertung) → Existenzminimum (Grund- +
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Steigerungsbeträge je Unterhaltspflicht) → pfändbarer Betrag; die
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Jahreswerte (Grundbeträge, Höchstberechnungsgrundlage) sind
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**jahrabhängige Parameter** → als versionierte
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`hr.rule.parameter`/Konfigurationswerte führen, nie hard-codieren.
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- **Unterhaltspflichten** je Arbeitnehmer pflegbar (Anzahl, Art);
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wirkt auf Grund- und Steigerungsbeträge (max. 5 Personen).
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- **Sonderzahlungs-Auszahlungen** laufen durch eine **separate**
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Pfändungsberechnung (eigener Grundbetrag, kein erhöhter) — im
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Lohnverrechnungsmodul eigenständige Regel, nicht Teil der Monatslogik.
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- **Beendigungsansprüche** (Abfertigung, Vergleich): eigene
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Berechnungsregel (erhöhter Grundbetrag × Monate, BMVSG-Drittel-Regel,
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4-Wochen-Auszahlfrist) → Anknüpfung an die Endabrechnungslogik.
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- **Drittschuldner-Haftungsgrenze** (€ 1.000/Bezugsende) und
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**Bagatellgrenze** sind Haftungs-/Fristparameter für den
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Arbeitgeberprozess, nicht für die Berechnung selbst.
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- **Melde-/Dokumentationspflichten** (Drittschuldnererklärung,
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Verständigung vom Bezugsende, Aufstellung über die offene Forderung)
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→ Verfahrensschritte, die im Modul als Workflows/Checks abgebildet
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werden können.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen einer Lohnpfändung) · lb-pfa-03
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(Beendigungsansprüche) · lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-05
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(Berechnung Existenzminimum) · lb-pfa-11 (Unterhaltspflichten) ·
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lb-pfa-14 (Sachbezüge) · wk-lvr-01 / wk-lvr-02 (WIKU-Casebooks
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Lohnverrechnung mit Pfändungs-Praxisfällen)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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||
(Pfändungslogik als Teil der Lohnverrechnung);
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||
`personalverrechnung/RUNBOOK.md` (Korpuskonflikt Unterhaltsgrundbetrag
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2026: 356 € vs. 261 €).
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