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fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

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Raw Blame History

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Muster: Aufforderung Kontaktaufnahme

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-bnd-56).

Zusammenfassung

Ausgangslage: Arbeitnehmer bleibt vom Arbeitsplatz fern (seit [Datum]) ohne Mitteilung über den Grund.
Aufforderung: sich bis längstens [Termin] mit der zuständigen Stelle in Verbindung zu setzen.
Folge bei unterlassener Kontaktaufnahme: der Arbeitgeber nimmt einen vorzeitigen Austritt zum [Datum] an und meldet mit diesem Datum von der Sozialversicherung ab und erstellt eine Endabrechnung auf Basis eines ungerechtfertigten vorzeitigen Austrittes.
Anmerkung der Quelle (Praxis): nicht nur ein Datum, sondern auch eine Uhrzeit angeben und unverzüglich nach Verstreichen des Termins die Abmeldung veranlassen; ohne Zeitangabe läuft die Frist bis 24:00 Uhr des angegebenen Tages; außerdem Wohnadresse/Ortsabwesenheit verifizieren.
Keine §-Zitate in der Quelle (Aufforderungsmuster).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

Element	Regel
Frist	Datum + Uhrzeit (sonst bis 24:00)
Folge	vorzeitiger Austritt zum [Datum]; SV-Abmeldung mit diesem Datum
Abrechnung	ungerechtfertigter vorzeitiger Austritt (→ lb-bnd-47)
Praxis	unverzügliche Abmeldung nach Terminablauf; Wohnadresse prüfen

Rechtsgrundlagen

Keine §-Zitate in der Quelle; die Folgen berühren Austritt/Entlassung (ABGB/AngG), SV-Abmeldung (ASVG) — ⚠ Normen nicht in der Quelle genannt, über lb-bnd-09/10/47 beziehen.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Austrittsdatum (Annahme des vorzeitigen Austritts) ist der Endabrechnungsstichtag mit dem ungerechtfertigten Austritt als Art (Folgen: kein Urlaubsersatzanspruch, keine Abfertigung, ohne 50 % Zuschlag — → lb-bnd-47).
SV-Abmeldung (GKK/eSV) zum selben Datum (→ lb-bso-01); L16 mit Austrittsgrund.
Frist + Uhrzeit und unverzügliche Abmeldung sind Prozess-Fristen im Beendigungs-Workflow (Beweissicherung).

Verweise

KB-intern: lb-bnd-09 (Austritt – Folgen und Ansprüche) · lb-bnd-10 (Austrittserklärung) · lb-bnd-47 (Ansprüche beim Austritt)

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