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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_gueterbefoerderungsgewerbe-2026-04.md
T
fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1) 
First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)
2026-09-11 11:15:53 +02:00

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---
id: wk-gwe-02
batch: 1
title: "Personalverrechnung im Güterbeförderungsgewerbe"
work: "WIKU Fachbroschüre"
chapter: "Güterbeförderungsgewerbe"
topic: gewerbe
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-04
source:
pdf: ".wiku/Personalverrechnung im Güterbeförderungsgewerbe_ 2026-04.pdf"
text: ".wiku/md/gueterbefoerderungsgewerbe-2026-04.md"
legal_bases: ["KV für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe", "KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe", "AZG", "VO (EG) 561/2006", "VO (EU) 165/2014", "EStG 1988", "ASVG", "AngG", "UrlG", "Dienstnehmerhaftpflichtgesetz", "Güterbeförderungsgesetz"]
tags: [guterbefoerderungsgewerbe, lkw-lenker, lenkzeit, lohnormung, ueberstunden, sonderzahlungen, dienstreisen, taggeld, schmutzzulage, abfertigung]
cross_refs: ["wk-gwe-01", "wk-azg-01", "wk-son-01", "wk-rei-01", "wk-sac-01", "wk-dvh-01", "wk-bnd-01", "lb-azm-01", "lb-zus-01", "lb-url-01", "lb-efz-01", "lb-pfl-01", "lb-krs-01", "lb-rei-01", "lb-son-01", "lb-sac-01", "lb-bnd-01", "lb-dvh-01", "lb-end-01", "lb-lvr-01"]
---
# Personalverrechnung im Güterbeförderungsgewerbe
*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, **Stand April 2026 (wk-gwe-02)** —
**branchenspezifische KV-Referenz** (Güterbeförderungsgewerbe) für die
Personalverrechnung; deckt KV-Grundlagen, Arbeitszeit/Lenkzeiten,
Überstunden, Sonderzahlungen, Entlohnung/Dienstreise, Zulagen und
Abfertigung ab (206 S., 9 Kapitel + Stichwortverzeichnis).*
## Zusammenfassung
- **Branchenspezifische PV-Broschüre** (206 S.) für das
Güterbeförderungsgewerbe (LKW-Spedition, Personenbeförderung,
Güterverkehr); 9 Kapitel: KV-Grundlagen (Arbeiter-/Angestellten-KV),
Vertragsvereinbarungen (Dienstzettel, Führerscheinentzug,
Dienstnehmerhaftung), **Arbeitszeit & Lenkzeiten**,
Dienstverhinderungen, Auflösung & Verfall, **Sonderzahlungen**,
**Entlohnung & Dienstreisen**, Abfertigung/Barauslagen/Betriebsrat,
Stichwortverzeichnis (Stand 2026-04).
- **Arbeitszeit** (Kap. 3): **40 Stunden/Woche** (Stand 2026-04);
Tagesnormalarbeitszeit **max. 10 Stunden** (§ 4 Abs 1 AZG);
Durchschnittsarbeit über **26 Wochen** (einzelne Wochen bis 48 Std),
verlängerbar ab 1.1.2027 auf **39 Wochen**, ab 1.1.2028 auf **52 Wochen**
(Stand 2026-04).
- **Lenkzeiten** (Kap. 3.2, BGBl I Nr. 58/2022): Definition
**VO-Fahrzeuge** (§ 13 Abs 1 Z 2 lit. a AZG) — ab **1.7.2026** gilt die
EU-Lenkzeiten-VO (EG) Nr. 561/2006 auch für grenzüberschreitende
Güterbeförderungen/Kabotage mit zulässiger Höchstmasse **> 2,5 t**
(Stand 2026-04).
- **Entlohnungsverbote für Lenker** (§ 15c AZG, ab 1.6.2022): keine
Entlohnung nach **Strecke, Schnelligkeit der Auslieferung oder Menge**
der beförderten Güter (auch nicht als Prämien/Zuschläge), es sei denn,
die Sicherheit im Straßenverkehr ist nicht beeinträchtigt (Stand
2026-04).
- **Überstunden** (Kap. 3.7): Teiler **Arbeiter 1/173**, **Angestellte
1/165**; Zuschlag **50 % / 100 %** (Nacht: 100 %) (Stand 2026-04).
- **Sonderzahlungen** (Kap. 6): Fälligkeit **1.6. / 1.12.**; Höhe
**Arbeiter 4,33 KV-Wochenlöhne × 1,25**, **Angestellte KV-Monatsgehalt**;
SZ-Zeiträume UB **2.6.–1.6.**, WR **2.12.–1.12.**; Wartezeit Arbeiter
**2 Monate** (Stand 2026-04).
- **Dienstreisen (Inland)** (Kap. 7.3): **Tagesgeld € 27,60/Kalendertag**
(X/12 je angefangene Abwesenheitsstunde), **Nächtigungsgeld € 15,00**
(Schlafkabine) (Stand 2026-04).
- **Zulagen** (Kap. 7.4): **Schmutzzulage 10 % vom KV-Lohn**;
Schwergüter-/Abfalls-/Möbel-Zuschläge (Stand 2026-04).
- **Lohn- und Zulagenordnung** (Kap. 7.2): KV-Stunden-/Wochen-/Monatslöhne
nach Lohnkategorien und Betriebszugehörigkeitsstufen a)–e) (Stand
2026-04).
- **Abfertigung/Tod** (Kap. 8): Abfertigung ALT bei Angestellten
gesetzlich; Todfalls-Abfertigung an gesetzliche Erben **6 % LSt**,
frei von DB/DZ/KommSt (Stand 2026-04).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
Rechtsinhalte.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04)
| Regel | Detail |
|---|---|
| Normalarbeitszeit | **40 Std/Woche**; Tagesnormalarbeitszeit max. **10 Std** (§ 4 Abs 1 AZG) (Stand 2026-04) |
| Durchschnittsarbeit | 26-Wochen-Durchrechnung (einzelne W. bis 48 Std); verlängerbar ab 1.1.2027 auf **39 W.**, ab 1.1.2028 auf **52 W.** (Stand 2026-04) |
| Überstundenteiler | Arbeiter **1/173**, Angestellte **1/165** (Stand 2026-04) |
| Überstundenzuschlag | **50 % / 100 %** (Nacht: 100 %) (Stand 2026-04) |
| 24./31.12. nach 12 Uhr | **50 %** (als Normalstunde, Teiler 173) (Stand 2026-04) |
| LSt-Befreiung § 68 Abs 1 EStG | **bis € 400,–** (überwiegende Nachtarbeit **bis € 600,–**); gemeinsamer Freibetrag u. a. für Feiertagsarbeitsentgelte/Nachtzuschläge (Stand 2026-04) |
| LSt-Befreiung § 68 Abs 2 EStG | **erste 15 Überstundenzuschläge, max. € 170,–/Monat** (bis 31.12.2026; ab 1.1.2027 max. 10 ÜStd, € 120,–/Kalendermonat) (Stand 2026-04) |
| Sonderzahlungen Fälligkeit | UB/WR am **1.6. / 1.12.** (Stand 2026-04) |
| Sonderzahlungen Höhe | Arbeiter **4,33 KV-Wochenlöhne × 1,25**; Angestellte **KV-Monatsgehalt**; Lehrlinge KV-Monats-Lehrlingseinkommen (Stand 2026-04) |
| SZ-Zeiträume | UB **2.6.–1.6.**; WR **2.12.–1.12.** des Folgejahres (Stand 2026-04) |
| Wartezeit SZ | Arbeiter **2 Monate**; Angestellte keine (Stand 2026-04) |
| Verfall SZ | Arbeiter: fristlose Entlassung / unberechtigter vorzeitiger Austritt; Angestellte: kein kompletter Verfall (Aliquotierung) (Stand 2026-04) |
| Inlandstagesgeld | **€ 27,60/Kalendertag** (X/12 je angefangene Abwesenheitsstunde) (Stand 2026-04) |
| Nächtigungsgeld Inland | **€ 15,00** (Schlafkabine) (Stand 2026-04) |
| § 26 Z 4 EStG (Überschreitung) | max. **€ 30,00** (X/12); Nahbereich **5 Tage** je Route; Fernbereich **183 Kalendertage** je Zielpunktgemeinde (Stand 2026-04) |
| Schmutzzulage | **10 % vom KV-Lohn**; steuer-/sv-frei nur bei nachweislich erheblicher Verschmutzung in > ½ der Stunden (OGH 8 ObA 37/21f); Finanzverwaltung max. **€ 150,–/Monat** angemessen (Stand 2026-04) |
| Schwergüter-/Sonderzulagen | Klaviere **€ 23,41**, 250–500 kg **€ 19,71**, ab 500 kg **€ 27,93**, Autotransporte **€ 7,33**, Abfall **€ 20,01**, Möbel **€ 7,33** (je Stück/Arbeitspartie/Einsatztag) (Stand 2026-04) |
| Kilometer-/Stückprämien | **verboten** (KV + § 15c AZG); Strafrahmen **€ 300,– bis € 2.180,–** (Wiederholung **€ 350,– bis € 3.600,–**) (Stand 2026-04) |
| Lehrlingseinkommen (Ang.-KV) | 1. J. **€ 907,–** (45 %), 2. J. **€ 1.209,–** (60 %), 3. J. **€ 1.512,–** (75 % von BG 2a); Weiterbeschäftigung 3 Monate (Stand 2026-04) |
| Lenkzeit-VO | **VO (EG) 561/2006**; VO-Fahrzeuge > 3,5 t Güter / > 9 Pers. (inkl. Fahrer); ab **1.7.2026** grenzüberschreitende > 2,5 t (Stand 2026-04) |
| Entlohnungsverbote | § 15c AZG (Strecke/Schnelligkeit/Menge; ab 1.6.2022) (Stand 2026-04) |
| Abfertigung | ALT bei Angestellten gesetzlich (Stand 2026-04) |
| Todfalls-Abfertigung | an gesetzliche Erben; **6 % LSt**, frei von DB/DZ/KommSt (Stand 2026-04) |
*Hinweis: **Branchenspezifisch** (Güterbeförderungsgewerbe-KV) — die
Werte gelten **nur für die Fachgruppe Güterbeförderungsgewerbe**
(Art. II Zif. 2); wo generische lb-* Einträge (2026) abweichen, sind die
KV-spezifischen Regeln hier maßgeblich, generische lb-* Einträge als
Soll-Benchmark.*
## Rechtsgrundlagen
- **KV für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe** / **KV für Angestellte
im Güterbeförderungsgewerbe** — Normalarbeitszeit (Art. V),
Nachtarbeit (Art. Va), Überstunden (Art. VI), Sonderzahlungen
(Art. XII), Entlohnung/Dienstreise (Art. XIII/XIV), Abfertigung
(im Volltext referenziert).
- **AZG** — § 4, § 13 (VO-Fahrzeug), § 13b, § 14, § 14a, § 15c
(Entlohnungsverbot), § 15d, § 19d, § 28 (im Volltext zitiert).
- **VO (EG) 561/2006** — EU-Lenkzeiten-Verordnung (Art. 2, Art. 12);
**VO (EU) 165/2014** — Lenkprotokoll/Tachograph (im Volltext
referenziert).
- **EStG 1988** — § 3 Abs 1 Z 16b (KV-Taggelder), § 26 Z 4
(Überschreitung), § 68 Abs 1 (Befreiung, € 400/€ 600), § 68 Abs 2
(15 Zuschläge, € 170) (im Volltext zitiert).
- **ASVG / AngG / UrlG / Dienstnehmerhaftpflichtgesetz /
Güterbeförderungsgesetz** — SV-Grundsätze, AngG § 16 (Sonderzahlungen),
UrlG § 10 Abs 5 (Tod), Haftung (im Volltext referenziert).
- **OGH-Judikatur** — z. B. 8 ObA 37/21f (Schmutzzulage), 8 ObS 6/23z
(Sonderzahlungen & arbeitsunfallbedingte Dienstverhinderung), 9 ObA
97/08t (UZ-Rückzahlung) (im Volltext zitiert).
- ⚠ KV-spezifische Werte und Judikatur-Belege im Volltext; vor
Implementierung einer Einzelregel gegen den aktuellen KV-Text und RIS
verifizieren.
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **KV-Überschreibung (Fachgruppe):** die Güterbeförderungsgewerbe-Regeln
(40-Std-/26-W.-Durchrechnung, ÜZ 50/100 %, SZ 4,33 × 1,25,
Inlandstagesgeld/Nächtigungsgeld, Schmutzzulage, Lohntafel) sind eine
**KV-Überschreibung** der Standard-Entgelt-/Arbeitszeit-Logik —
Anknüpfung an die KV-/Lohntafel-Logik im Mod
(→ lb-azm-01…07, lb-zus-01…08, lb-url-01…16, lb-efz-01/02,
lb-pfl-01/02, lb-krs-01…09, lb-rei-01…09, lb-son-01…05).
- **Lenkzeiten-Modul:** VO-Fahrzeug-Erkennung, Lenk-/Ruhepausen und die
§ 15c-Entlohnungsverbote sind branchenspezifische **Melde-/Prüfregeln**
(Arbeitszeit-Engine / Kontrollgeräte); Kilometer-/Stückprämien-Prüfung
als **Verbot** (→ lb-azm-*, lb-lvr-*).
- **Überstunden-/Feiertagszuschläge** sind eigene Regelfälle der
Entgelt-Engine (Teiler 173/165, 50/100 %); die § 68 Abs 1/2 EStG-
Befreiung (€ 400/€ 600, 15 × € 170) ist ein **Steuerfreiheitsparameter**
der Lohnsteuer-Logik (→ lb-rei-01…09, lb-zus-*).
- **Sonderzahlungen** (4,33 × 1,25, UB/WR-Zeiträume, Wartezeit, Verfall)
sind ein eigener Regelfall der Lohntafel-/Sonderzahlungs-Logik
(→ lb-son-01…05, lb-azm-*).
- **Dienstreise** (Inlandstagesgeld/Nächtigungsgeld, § 26 Z 4 EStG,
183-Tage-Regel) ist ein Aufwandsersatz-/Reisekosten-Regelfall
(→ lb-rei-01…09).
- **Lohn- und Zulagenordnung** (Lohnkategorien a)–e)) ist eine
**Lohntafel-/Einstufungs-Logik** mit Betriebszugehörigkeits-Vorrückung
(→ lb-lvr-01…09, lb-bes-*).
## Verweise
- **KB-intern:**
- Branchen-Äquivalent: wk-gwe-01 (Gastgewerbe — KV-Referenz)
- Arbeitszeit/Lenkzeiten: wk-azg-01 · lb-azm-01
- Überstunden/Zuschläge: lb-zus-01
- Sonderzahlungen: wk-son-01 · lb-son-01
- Dienstreise/Taggelder: wk-rei-01 · lb-rei-01
- Sachbezüge/Schmutzzulage: wk-sac-01 · lb-sac-01
- Dienstverhinderungen: wk-dvh-01 · lb-dvh-01
- Beendigung/Verfall: wk-bnd-01 · lb-bnd-01
- Abfertigung: lb-end-01
- Lohnverrechnung: lb-lvr-01
- Urlaub/Feiertags-Entgelt: lb-url-01 · lb-efz-01 · lb-pfl-01 · lb-krs-01
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
(KV-Referenz für das Güterbeförderungsgewerbe).
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