odoo-at-payroll/pv-agent/wissensbasis/dokumente/wiku_beendigung-dienstverhaeltnisse-2026-03.md

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id: wk-bnd-01
batch: 1
title: "Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung"
work: "WIKU Fachbroschüre"
chapter: "Beendigung von Dienstverhältnissen"
topic: beendigungsarten
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-03
source:
  pdf: ".wiku/Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der PV_ 2026-03.pdf"
  text: ".wiku/md/beendigung-dienstverhaeltnisse-2026-03.md"
legal_bases: ["AngG", "AVRAG", "ABGB", "EStG 1988", "GewO 1859", "ASVG", "LStR 2002", "AlVG"]
tags: [beendigung, entlassung, kundigung, austritt, abfertigung, konkurrenzklausel, probezeit, betriebsuebergang]
cross_refs: ["lb-bnd-11", "lb-bnd-13", "lb-bnd-33", "lb-bnd-36", "lb-end-02", "lb-end-11", "lb-end-26", "lb-ins-01", "wk-ins-01"]
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# Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung

*WIKU Fachbroschüre (Casebook), Wilhelm Kurzböck, Stand März 2026
(wk-bnd-01).*

## Zusammenfassung

- **Umfassende Praxisfall-Broschüre** (284 S.) zur Beendigung von
  Dienstverhältnissen aus PV-Sicht; 20 Kapitel mit **Praxisfällen
  (Sachverhalt + Lösung)** und Judikatur-/Quellenbelegen, u. a.:
  1 Abfertigung Alt (Bemessungsgrundlage, Dienstzeiten, Personen,
  KV-Abfertigung, Änderungskündigungen), 2 Konkurrenzklauseln,
  3 Ausbildungskostenrückersatz, 4 Entlassung (AngG § 27, GewO § 82),
  5 Auflösung/Ausländerbeschäftigung, 6 Kündigung, 7 einvernehmliche
  Auflösung, 8 Probezeitauflösung, 9 vorzeitiger Austritt,
  10 Zeitablauf/Befristung, 11 Betriebsübergang, 12 sonstige
  Problemfälle, 13 besonders geschützte Dienstnehmer,
  14 abgabenrechtliche Fragen, 15 Postensuchfreizeit,
  16 Dienstzeugnisse, 17 Konventionalstrafen, 18 Schadenersatz,
  19 Verzichtserklärungen, 20 Recht auf Beschäftigung.
- **Bemessungsgrundlage Abfertigung Alt:** Prämien/Provisionen/Boni,
  Diäten, Sachbezüge, Änderung der Normalarbeitszeit,
  Drittleistungen und **Valorisierung** (fiktive
  KV-/Vorrückungsnachvollziehungen) werden fallweise gelöst
  (Kap. 1.1); z. B. Austritt während Karenz: KV-Erhöhungen und
  Vorrückungen müssen für die Abfertigung **fiktiv nachvollzogen**
  werden; Vorrückungen während Karenz nach MSchG/VKG nur für
  Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) — ✅ so im
  Quelltext.
- **Zusammenrechnung aufeinanderfolgender Dienstverhältnisse**
  (§ 23 Abs 1 AngG, analog AFG): es kommt nicht auf die Art der
  Beendigung an; die Unterbrechung muss „kurz“ sein — aktuelle
  Obergrenze **kürzer als ein Monat** (früher 11/19 Kalendertage);
  „kurz“ = Zeit zwischen Ende der Beschäftigung und arbeitsrechtlichem
  Wiedereintritt (Praxisfall 19, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext.
- **Entlassungsgründe** fallweise zu **§ 27 Z 1–6 AngG**
  (Vertrauensunwürdigkeit, Konkurrenzverbot,
  Pflichtenvernachlässigung, Tätlichkeiten …) und **§ 82 lit b–g
  GewO 1859** (Dauernde Dienstunfähigkeit, Trunksucht,
  Vertrauensunwürdigkeit, Nebengeschäft,
  Pflichtenvernachlässigung, Ehrenbeleidigung/Körperverletzung) —
  §-Zitate im Quelltext; dazu Mitverschuldensregel,
  Unverzüglichkeit, Verwarnung.
- **Abgabenrecht** (Kap. 14) und **Lohnsteuer** werden für die
  Beendigungsarten fallweise behandelt (freiwillige Abfertigung,
  Kündigungsentschädigung, Vergleich) — ⚠ die steuerliche
  Qualifikation ist je Fall unterschiedlich; vor Implementierung die
  Einzelregel gegen LStR 2002/EStG prüfen.
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
  Rechtsinhalte.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-03)

| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
|---|---|
| Abfertigung Alt — Bemessung (Kap. 1.1) | Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Drittleistungen fallweise gelöst; § 67 EStG 1988-Bemessung im Fall (Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Valorisierung (Kap. 1.1.8) | KV-Erhöhungen/Vorrückungen fiktiv nachvollziehen; Vorrückung während Karenz (MSchG/VKG) nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Dienstzeiten (Kap. 1.2.1) | § 23 Abs 1 AngG (analog AFG): Unterbrechung „kurz“ = **kürzer als ein Monat** (früher 11/19 Kalendertage) (Praxisfall 19, Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Konzern (Kap. 1.2.2) | Abfertigung im Konzern: Fälle zu zusammenhängenden Rechtsträgern (Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Betriebsübergang (Kap. 1.2.3) | Abfertigung bei Betriebsübergang → Anknüpfung an Betriebsübergangs-Logik (Stand 2026-03; → lb-ins-01) |
| Abfertigung Alt — Vorstand/Gesellschafter (Kap. 1.3) | Vorstand und Abfertigung Alt; Kommanditisten (Stand 2026-03) |
| Entlassung (Kap. 4) | § 27 Z 1–6 AngG, § 82 lit b–g GewO 1859; Mitverschuldensregel; **Unverzüglichkeit** der Entlassung; Verwarnung als Vorstufe (Stand 2026-03) |
| Kündigung (Kap. 6) | Kündigung mit Wiedereinstellungsversprechen; Termine (15./Letzter); Kündigung während Krankenstand/Urlaub (Stand 2026-03) |
| Konkurrenzklausel (Kap. 2) | Konkurrenzklausel-Fälle; Konventionalstrafe (Stand 2026-03; → lb-bnd-13) |
| Probezeitauflösung (Kap. 8) | Auflösung in Probezeit — Fristen/Gründe (Stand 2026-03) |
| Zeitablauf/Befristung (Kap. 10) | Befristete Verträge — Ablauf/Folgen (Stand 2026-03; → lb-bnd-36) |
| Betriebssübergang (Kap. 11) | Eintrittsautomatik, Kündigungsschutz, KV-Übergang (Stand 2026-03; → lb-ins-01…05) |
| Ausbildungskostenrückersatz (Kap. 3) | gesetzliche Regelung + Fälle (Stand 2026-03; → lb-end-26) |
| Dienstzeugnisse (Kap. 16) | Zeugnisart/Inhalt/Fristen (Stand 2026-03) |
| Konventionalstrafen/Schadenersatz (Kap. 17/18) | Bemessung/Höchstgrenzen im Fall (Stand 2026-03) |
| Verzichtserklärungen (Kap. 19) | Verzicht auf Ansprüche — Wirksamkeit (Stand 2026-03) |
| Recht auf Beschäftigung (Kap. 20) | Anspruch auf Beschäftigung — Falllogik (Stand 2026-03) |

*Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste (20
Kapitel) im Volltext (Layer 1).*

## Rechtsgrundlagen

- **AngG** — § 27 Z 1–6 (Entlassungsgründe Angestellte),
  § 26 Z 2/4, § 23 Abs 1 (Zusammenrechnung) — im Quelltext zitiert.
- **GewO 1859** — § 82 lit b–g (Entlassungsgründe Arbeiter) — im
  Quelltext zitiert.
- **AVRAG, EStG 1988, ASVG, LStR 2002, ABGB, AlVG, EO, BVG** — in
  den jeweiligen Kapiteln (Abfertigung, Abgabenrecht,
  Beitragsgrundlagen, Schadenersatz) referenziert.
- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
  Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
  RIS/OGH-Database verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Beendigungs-Engine:** die Kapitel liefern die Falllogik für
  Austritt/Entlassung/Kündigung/Probezeit/Zeitablauf — Anknüpfung an
  die Beendigungs-/Endabrechnungslogik im Mod
  (Work-Entries, Beendigungsdatum, Kündigungsfrist-Prüfung).
- **Abfertigung-Alt-Berechnung** (Bemessungsgrundlage,
  Valorisierung, Zusammenrechnung, Konzern, Betriebsübergang) →
  konkrete Regelfälle für die Abfertigungs-Engine (→ lb-end-02,
  lb-end-11).
- **Konkurrenzklausel/Konventionalstrafe** → separate
  Auszahlungs-/Melde-Regel (nicht laufendes Entgelt).
- **Kündigungsentschädigung/Vergleich** → eigene Steuer-/SV-
  Behandlung (→ lb-end-23…25).
- **Betriebsübergang** → Eintrittsautomatik und KV-Übergang als
  Sonderfall der Beendigungslogik (→ lb-ins-01…05, wk-ins-01).
- **Dienstzeugnisse/Verzichtserklärungen** → dokumenten-/
  prozessseitig, nicht Entgelt-Engine.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bnd-11 (Austrittsgründe - Überblick) · lb-bnd-13
  (Einvernehmliche Lösung) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe) · lb-bnd-36
  (Zeitablauf bei Befristung) · lb-end-02 (Abfertigung Alt -
  Arbeitsrecht) · lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung - Arbeitsrecht) ·
  lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz) · lb-ins-01 (Begriff des
  Betriebsübergangs) · wk-ins-01 (WIKU Insolvenz)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (Beendigungsarten und Abfertigung als Teil der
  Lohnverrechnungslogik).