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fegger a2a823ad35 [IMP] l10n_at_hr_payroll: GP4 SV/DB-Kern (DG-Beiträge, Geringfügigkeit, § 49, Beitragsmonat, DAG)

AP4-Kernbau (D3-Vorfinanzierung, freigegebener GP4-Bauplan): Die
Dienstgeberseite der Sozialversicherung wird sektorneutral im Kern
gebaut, damit sowohl das General-AT-Produkt als auch die GemBG-Schiene
sie konsumieren (keine Fork-Werte, payroll-Skill-Architekturregel).

Neu in models/sozialversicherung.py:
- SVDG laufend (ÖGK Normalbetriebe 2026: 20,98 %; Wien 21,23 %) und auf
  Sonderzahlungen (§ 54 ASVG: 20,48 % inkl. UV 1,10 und IESG 0,10);
- Geringfügigkeit § 5 Abs 2 ASVG mit Hochrechnung bei untermonatiger
  Beschäftigung (SZ zählen nicht) und §-53a-Abs-1-UV als Monatspauschale;
- beitragsfreie Bezüge § 49 Abs 3 ASVG als Jahres-Kumulative je DN
  (8 €/AT, 1.000/365/186/300/2.000 €/J, Homeoffice 3 €/Tag × 100);
- altersabhängige Satzausschaltungen als Stichtags-Datumfelder am
  Vertrag: AlVG § 1 Abs 2 lit e (AV DN+DG und IESG), ASVG § 51 Abs 6
  (UV ab 60/Lehrlinge), § 51 Abs 7 (PV in der Bonusphase je hälftig
  DG+DN), FLAG § 41 Abs 4 lit f (LNK-Freiheit ab 60);
- ALV-DN-Staffel § 2a AMPFG, WF-Satzvektor Bundesland × Jahr (Wien
  0,75/0,75 ab 1.1.2026, löst die KB-Protokollnotiz), Beitragsmonats-
  Allokation (Anspruchsprinzip: Sätze/HBG historisch je Gruppe) und
  DAG-Bewertung § 1 DAG (19,4 %, Schwelle 1,5 × GFG, ≥ 2 Geringfügige).

Quellenverifikation (verbindlich): ÖGK-Beitragstarifsystem gültig ab
01.07.2026, TASY-LSWH-Export 2026-03-24, Beitragsrechtliche Werte 2026
und RIS-Normtexte. GFG 2026 = 551,10 € (Aufwertung ausgesetzt gem.
§ 810 Abs 3 ASVG — löst KB-Konflikt A7-Rest); §-19a-Selbstversicherung
2026 = 83,49 €/Monat, DG-UV daraus abgeleitet 6,50 €/Monat.

Rechtskorrektur § 2a AMPFG: Die Staffel mindert nur den DN-Anteil
(ÖGK-Abschläge 'Mind. AV auf 0/1/2 %') und gilt auch für SZ-Beiträge;
bei 2.059,41 € BG sinkt DN-SV von pauschal 18,07 % auf 15,12 %.
test_lohnsteuer wurde entsprechend angepasst (Rechenfälle RF-L1 ff.).

Tests: test_sozialversicherung (14 Fälle); Suite 74/74 grün auf
odoo_dev. Rechenfälle: l10n_at_hr_payroll_private/docs/rechenfaelle/
sozialversicherung.md.

2026-09-11 23:21:55 +02:00

.agents

[IMP] odoo-at-payroll: record GP3 income tax build, P0 legal verification and conventions in docs

2026-09-11 22:24:03 +02:00

addons

[IMP] l10n_at_hr_payroll: GP4 SV/DB-Kern (DG-Beiträge, Geringfügigkeit, § 49, Beitragsmonat, DAG)

2026-09-11 23:21:55 +02:00

docs

[IMP] odoo-at-payroll: record GP0 source work and GP1 runtime setup in docs

2026-09-11 11:15:42 +02:00

personalverrechnung

[IMP] odoo-at-payroll: record GP3 income tax build, P0 legal verification and conventions in docs

2026-09-11 22:24:03 +02:00

.gitignore

[IMP] personalverrechnung: resolve KB conflict families A1-A10 and B1-B18 against primary sources

2026-09-11 16:32:19 +02:00

AGENTS.md

[ADD] odoo-at-payroll: wissensbasis skill + WIKU source integration model

2026-09-10 15:24:23 +02:00

README.md

[IMP] odoo-at-payroll: record GP0 source work and GP1 runtime setup in docs

2026-09-11 11:15:42 +02:00

README.md

odoo-at-payroll

Österreichische Personalverrechnung auf Odoo 19 Enterprise. Eigenes Repo seit 2026-09-09 — Überführung aus gem360-git per History-Import; siehe personalverrechnung/PLAN-repo-split.md.

Module

Modul	Zweck
`l10n_at_hr_payroll`	Bundes-Kern (sektor-neutral): SV-Werte 2026 als `hr.rule.parameter`-Seed, TASY-Import-Wizard; folgen: Lohnsteuer (AP3), Meldewesen L16/eSV (AP5), Belege (AP6)
`l10n_at_gemeinde_payroll`	Bgld. GemBG 2014: Katalogmodell (AP1), Entgelt-Engine (AP2); AP3+ gemäß `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md`
`l10n_at_hr_payroll_private`	General-AT (KV-basierte Privatwirtschaft) — Gerüst; Implementierungsplan freigegeben (`IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`), Umsetzung ab M1 (GP0)

VRV-Buchung für Gemeinden (Anlage 3b, Ansatz/MVAG, EHH/FHH) läuft über die Brücke l10n_at_gemeinde_payroll_vrv im gem360-Repo (AP7). Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, nie umgekehrt.

Entwicklung

Odoo 19: Quellen-Referenz ist odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/ (lokal, unversioniert, in .gitignore) — gemergter Baum (Community und Enterprise in einem Addons-Verzeichnis, 1.481 Addons, u. a. hr_payroll*, l10n_be_hr_payroll, l10n_ch_hr_payroll; Version 19.0+e.20260910, Paketname odoo, startbar via python -m odoo). Die früheren Checkouts odoo/ + odoo_enterprise/ (19.0.0) sind am 2026-09-11 entfernt worden; D4-Spot-Checks aus den Plänen wurden gegen 19.0.0 gemacht — gleiche relative Pfade, aber Neuzugänge wie immer zu Baubeginn gegen diesen Baum verifizieren (D4). Pin bei Odoo-Upgraden gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren.
Runtime: Python 3.14 venv im Repo (.venv/, in .gitignore; editable install des gemergten Baums) + PostgreSQL (Arch: postgresql-Paket, Cluster unter /var/lib/postgres/data, systemctl start postgresql). Dev-DB: odoo_dev. Rollen-/DB-Anlage einmalig: sudo -u postgres createuser -s <user> und createdb odoo_dev.
Planung/Rechtsquellen: personalverrechnung/ (PLAN, RECHTSQUELLEN, IMPLEMENTIERUNGSPLAN, Angebotskalkulation).
Rechts-Rohquellen: .firecrawl/ — lokal, unversioniert; falls fehlend, neu von RIS/sozialversicherung.at beschaffen (siehe payroll-Skill), niemals aus Trainingswerten arbeiten.

Tests

Wegwerf-DB verwenden (nie gem360_dev):

createdb <testdb>
.venv/bin/python -m odoo -d <testdb> \
  -i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll \
  --test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll \
  --test-enable --stop-after-init \
  --addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons

Der gemergte Baum enthält Community- und Enterprise-Addons in einem Verzeichnis; kein separates odoo-bin mehr — Aufruf über .venv/bin/python -m odoo. Dazu je Änderung: py_compile über alle Python-Dateien und XML-Well-formedness-Check (Konvention wie im gem360/vrv2015-Workflow).