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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h1></div><div class=\"untertitel\">„Unser Lagerhaus“ Warenhandels G.m.b.H sowie Lagerhausgenossenschaften und Imkergenossenschaften</div><div class=\"untertitel\">Gültig ab 1. April 2026</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr922048_5255292\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft vida</p> </div> <p class=\"text\">Abgeschlossen zwischen dem Österreichischen Raiffeisenverband, Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1, 1020 Wien, und der Gewerkschaft vida, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922054_5255301\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Ein Dienstverhältnis auf Probe darf die Höchstdauer von einem Monat nicht überschreiten und geht nach Ablauf dieser Frist, wenn nichts anderes vereinbart wird, in ein Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit über. Während der Probezeit kann das Dienstverhältnis jederzeit von beiden Teilen ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922058_5255387\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Für Teilzeitbeschäftigte wird die Arbeitszeit im selben Verhältnis reduziert oder wird die Relation zwischen Normalarbeitszeit und Teilarbeitszeit im Einkommen aufrechterhalten. In die wöchentliche Arbeitszeit sind Pausen, welcher Art auch immer, nicht einzurechnen. Die Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ist der Betriebsführung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat vorbehalten</p><p class=\"text\">An Samstagen endet die Normalarbeitszeit tunlichst um 12.00 Uhr, spätestens um 13.00 Uhr, in Bau- und Gartenmärkten spätestens um 17.00 Uhr, wobei keine Mitarbeiterin/kein Mitarbeiter an 2 aufeinanderfolgenden Samstagen eingesetzt werden soll.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Durch Betriebsvereinbarung kann eine tägliche Normalarbeitszeit von bis zu zehn Stunden vereinbart werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit auf vier Tage verteilt wird. In Betrieben, in denen kein Betriebsrat errichtet ist, muss eine solche Arbeitszeiteinteilung schriftlich vereinbart werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die zum Betrieb von Tankstellen beschäftigt werden, kann im Hinblick auf die besonderen Verhältnisse die wöchentliche Arbeitszeit im Sinne des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft\" target=\"_blank\">§ 5 Abs. 1 AZG</a> (bzw. <a data-law=\"20011524\" data-section=\"153\" data-subsection=\"6\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524,NOR40232772/Landarbeitsgesetz-2021/§-153-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">§ 153 Abs. 6 LAG</a> auf 60 Stunden ausgedehnt werden. In diesem Fall darf die Arbeitszeit für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer 12 Stunden täglich nicht überschreiten.</p><p class=\"text\">Die Einteilung der Normalarbeitszeit für derartig Beschäftigte wird nach den Erfordernissen des Betriebes und in Abstimmung mit dem Betriebsrat geregelt. Die Normalarbeitszeit soll tunlichst auf 5, maximal auf 6 Arbeitstage bzw. Nächte aufgeteilt werden, wobei hierbei Abs. 1 letzter Satz nicht gilt.</p> <p class=\"text\">Zur Aufrechterhaltung des kontinuierlichen Betriebes können Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer zum Betrieb von Tankstellen während der Wochenendruhe und an gesetzlichen Feiertagen zur Arbeit herangezogen werden. Die Einteilung der Arbeitszeit muss dabei so vorgenommen werden, dass keine Arbeitnehmerin/kein Arbeitnehmer an 2 aufeinander folgenden Sonntagen eingesetzt wird, sowie nicht an 2 aufeinander folgenden Samstagen eingesetzt werden soll.</p> <p class=\"text\">Der Durchrechnungszeitraum gemäß Abs. 3 beträgt für derartig Beschäftigte höchstens 26 Wochen. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zum Betrieb von Tankstellen beschäftigt werden, gilt Abs. 7 Abs. 4 nicht, sondern folgende Regelungen: Der Zuschlag für jegliche Überstunden (unabhängig vom Entstehungszeitpunkt) beträgt 50 % auf den Normalstundenlohn. Nachtstunden in der Zeit von 22 Uhr bis 6 Uhr sowie Sonn- und Feiertagsarbeit werden mit einer Zulage in der Höhe von € 3,00 brutto pro Stunde vergütet.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Arbeitszeit kann innerhalb des Durchrechnungszeitraumes von 52 Wochen ungleichmäßig so verteilt werden, dass im Durchschnitt 38,5 Stunden pro Woche nicht überschritten werden. Die Arbeitszeit pro Woche kann dabei bis zu 43 Stunden ausgedehnt werden.</p><p class=\"text\">Die wöchentliche Mindestarbeitszeit muss 28 Stunden betragen. Die Einteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ist jeder Arbeitnehmerin/jedem Arbeitnehmer vor Beginn des Durchrechnungszeitraumes schriftlich mitzuteilen. Kurzfristige Änderungen (eine Woche davor) sind möglich.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Die Arbeitszeit des Fahrpersonals beträgt innerhalb von zwei Arbeitswochen 77 Stunden. Eine Überschreitung dieser Arbeitszeit um 18 Überstunden innerhalb zweier Arbeitswochen ist ohne behördliche Genehmigung zulässig.</p><p class=\"text\">Die reine Arbeitszeit am Steuer (Lenkzeit) darf bei Kraftfahrerinnen/Kraftfahrer 8 Stunden täglich nicht überschreiten. Gemäß EG-VO 561/2006 ist nach einem ununterbrochenen 4 ½ -stündigen Dienst am Steuer durch die Kraftfahrerin/den Kraftfahrer eine Lenkpause von mindestens 45 Minuten einzulegen. Die ununterbrochene Ruhezeit zwischen zwei Arbeitsschichten muss mindestens 11 Stunden betragen. Innerhalb zweier Wochen müssen zwei ununterbrochene Ruhezeiten von mindestens je 36 Stunden liegen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Die geleistete Arbeitszeit zwischen der 38,5 und der 43. Wochenstunde kann innerhalb des Durchrechnungszeitraumes durch Freizeit im Verhältnis 1 : 1 ausgeglichen werden. Ist eine Gewährung in Freizeit nicht möglich, so ist diese Mehrarbeitszeit mit dem entsprechenden Überstundenzuschlag zu bezahlen.</p><p class=\"text\">Hat die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer am Ende des Durchrechnungszeitraumes oder bei Beendigung des Dienstverhältnisses im Durchschnitt weniger als 38,5 Stunden pro Woche gearbeitet, ist die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber zum Abzug bzw. zur Aufrechnung dieser Differenz mit aus dem Arbeitsverhältnis offenen Ansprüchen der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers berechtigt.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">Der Freizeitausgleich soll tunlichst in ganzen Arbeitstagen erfolgen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.</span><p class=\"text\">Wenn in die Arbeitszeit der Lenkerinnen/Lenker von Kraftfahrzeugen, welche zur Güterbeförderung dienen und deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich des Anhängers oder Sattelanhängers 3,5 t übersteigt, in erheblichen Umfang Arbeitsbereitschaft fällt, kann eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von bis zu 60 Stunden und eine tägliche Höchstarbeitszeit von bis zu 12 Stunden durch schriftliche Einzelvereinbarung zwischen Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer getroffen werden, wobei die Arbeitsbereitschaft gleich wie die Arbeitszeit zu entlohnen ist und die Bestimmung hinsichtlich der Überstundenzuschläge davon unberührt bleiben bzw. diese anzuwenden sind. Kommt es zu einer einzelvertraglichen Vereinbarung im Sinne dieses Absatzes kann Absatz 5 nicht angewendet werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922060_5255390\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Als Feiertage gelten die gesetzlichen Feiertage gemäß <a data-law=\"10008168\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008168\" target=\"_blank\">Feiertagsruhegesetz</a> sowie die Kärntner Landesfeiertage 19. März (Landespatron HI. Josef) und der 10. Oktober (Tag der Volksabstimmung). Für die Landesfeiertage kann durch Betriebsvereinbarung ein Ersatz geregelt werden.</p> <p class=\"text\">Am 24. und 31 . Dezember endet die Dienstzeit um 12:00 Uhr. In Betrieben, in welchen das <a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">LAG</a> die Kärntner Landarbeitsordnung nicht zur Anwendung kommt, ist der 24.12. ganztägig unter Fortzahlung des Entgeltes arbeitsfrei.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922062_5255393\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Anordnung von Überstunden erfolgt tunlichst nach Anhören des Betriebsrates im Rahmen der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Überstundenarbeit liegt vor, wenn eine tägliche Normalarbeitszeit von 9 Stunden bzw. die wöchentliche Arbeitszeit von 43 Stunden überschritten wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Der Überstundendivisor beträgt 1/162.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Überstundenzuschlag beträgt 50 %. Fallen die Überstunden in die Zeit von 20.00 bis 6.00 Uhr oder an Samstagen in die Zeit nach 13.00 Uhr in Bau- und Gartenmärkten, beträgt der Zuschlag 100 %.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Für Sonn- und Feiertagsarbeit gebührt ein Zuschlag von 100 %. Für jede Überstunde an einem Sonn- und Feiertag ist ein Zuschlag von 150 % zu bezahlen. Überstunden, die in die Zeit von 20 bis 6 Uhr fallen, sind mit 200 % zu vergüten.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922064_5255396\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die zum Betrieb von Tankstellen beschäftigt sind, gilt§ 7 Abs. 5 (Zuschlagsregelung) nicht. Die Bestimmungen des <a data-law=\"10008541\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541\" target=\"_blank\">Arbeitsruhegesetzes</a> gelten in der jeweils gültigen Fassung.</p><p class=\"text\">Derartig Beschäftigte, die nach der für sie geltenden Arbeitszeiteinteilung am Sonntag (Wochenendruhe) beschäftigt werden, haben in der darauffolgenden Kalenderwoche an Stelle der Wochenendruhe Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 36 Stunden (Wochenruhe).</p> <p class=\"text\">Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gebührt ein bezahlter Ersatzruhetag innerhalb von 2 Wochen. Kann die Wochenruhe für die Sonntagsarbeit bzw. der Ersatzruhetag für die Feiertagsarbeit innerhalb von 2 Wochen nicht gewährt werden, so ist die am Sonn- bzw. Feiertag geleistete Arbeit mit einem Zuschlag von 100 % zu bezahlen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922066_5255399\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer gebührt für jedes Arbeitsjahr ein ununterbrochener, bezahlter Urlaub. Das Urlaubsausmaß beträgt bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Jahren 30 Werktage bzw. 25 Arbeitstage und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage bzw. 30 Arbeitstage.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Vordienstzeiten, die in Raiffeisen-Warengenossenschaften zugebracht wurden, werden für die Bemessung des Urlaubsausmaßes zur Gänze angerechnet. Diese Regelung gilt für Neueintritte ab 1. April 2013.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Behinderte, sofern sie im Sinne des <a data-law=\"10008253\" data-section=\"2\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40149374/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-2-Beguenstigte-Behinderte\" target=\"_blank\">§ 2 Abs 1 Behinderteneinstellungsgesetz</a> als begünstigte Personen anzusehen sind, haben einen weiteren Anspruch auf 6 Werktage/5 Arbeitstage.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Zeitpunkt des Urlaubsantrittes ist im Einvernehmen zwischen der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer unter Rücksichtnahme auf die Erfordernisse des Betriebes und die Erholungsmöglichkeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers zu bestimmen.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922068_5255402\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Karenzen, die aus Anlass der Geburt des ersten Kindes in Anspruch genommen werden, werden im Ausmaß von jeweils höchstens 10 Monaten für die Vorrückungen gewertet. Dies gilt für Karenzen, die im Zeitraum vom 01 .04.2012 bis 31 .03.2014 beginnen. Diese Höchstgrenze gilt auch für Karenzen nach Mehrlingsgeburten. Liegt neben einer Karenz gleichzeitig ein Dienstverhältnis vor, so wird für die Vorrückung die für die Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer günstigere Variante zur Anwendung gebracht. Diese Regelung gilt ab 1. April 2014 bis 31.03.2019 auch für Karenzen aus Anlass der Geburt jedes Kindes.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Elternkarenzen nach dem <a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">LAG</a>, die im laufenden Dienstverhältnis ab 01.04.2019 oder danach beginnen, werden für die Bemessung der Vorrückungen, Kündigungsfrist, die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Unglücksfall) und das Urlaubsausmaß sowie das Jubiläumsgeld im Höchstausmaß von 24 Monaten angerechnet.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Sterbebegleitung für nahe Angehörige oder Begleitung von schwerkranken Kindern nach dem <a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">LAG</a>, ab dem 01 .04.2019 oder danach beginnen, werden für die Bemessung der Vorrückungen, Kündigungsfrist, die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Unglücksfall) und das Urlaubsmaß sowie das Jubiläumsgeld bis zum jeweiligen gesetzlich zulässigen Ausmaß angerechnet.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Karenzanrechnung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10.</div><h2 class=\"titel\">Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Dienstverhinderung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922070_5255405\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Krankheit (Unglücksfall) sowie Kur- und Erholungsaufenthalt</div><p class=\"text\">Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer behält seinen Anspruch auf das Entgelt wenn er durch Krankheit oder Unglücksfall an der Leistung seiner Arbeit verhindert ist, ohne dies vorsätzlich oder grob fahrlässig verschuldet zu haben und er die gemäß <a data-law=\"20011524\" data-section=\"25\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524,NOR40232644/Landarbeitsgesetz-2021/§-25-Mitteilungs-und-Nachweispflicht\" target=\"_blank\">§25 LAG</a> vorgeschriebenen Mitteilungs- und Nachweispflichten erfüllt. Das Entgelt wird nach einer Betriebszugehörigkeit von:</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>bis zu 1 Jahr</td> <td align=\"center\">bis zu 6 Wochen</td> </tr> <tr> <td>nach 1 Jahr</td> <td align=\"center\">bis zu 8 Wochen</td> </tr> <tr> <td>nach 15 Jahren</td> <td align=\"center\">bis zu 10 Wochen</td> </tr> <tr> <td>nach 25 Jahren</td> <td align=\"center\">bis zu 12 Wochen</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gewährt. Durch jeweils weitere 4 Wochen behält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer den Anspruch auf das halbe Entgelt. Unter Entgelt wird das gemäß <a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">LAG</a> festgelegte Entgelt verstanden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Bei wiederholter Dienstverhinderung durch Krankheit oder Unglücksfall innerhalb eines Arbeitsjahres besteht ein Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts nur in soweit, als die Dauer des Anspruches nach Abs. 1 noch nicht erschöpft ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><div class=\"titel\">Arbeitsunfall – Berufskrankheit</div> <p class=\"text\">Beruht die Arbeitsverhinderung auf einem Arbeitsunfall, einer Berufskrankheit oder einem Kur- oder Erholungsaufenthalt wegen eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit, die von der Arbeitnehmerin/ vom Arbeitnehmer weder vorsätzlich noch grob fahrlässig herbeigeführt wurde und von der zuständigen Sozialversicherungsträgerin/vom zuständigen Sozialversicherungsträger als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit anerkannt wird, so erhält er, ohne Rücksicht auf andere Zeiten einer Dienstverhinderung eine Entgeltfortzahlung nach folgenden Bestimmungen:</p><p class=\"text\">Bei einer Betriebszugehörigkeit</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup> <tr> <td>bis zu 15 Jahren</td> <td align=\"center\">8 Wochen</td> </tr> <tr> <td>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">10 Wochen.</td> </tr> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Bei wiederholten Arbeitsverhinderungen, die im unmittelbaren ursächlichen Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit stehen, besteht ein Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes innerhalb eines Arbeitsjahres nur insoweit, als die Dauer des Anspruches nach den obigen Bestimmungen noch nicht erschöpft ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><div class=\"titel\">Entgeltfortzahlung – Lehrlinge</div><p class=\"text\">Für die Lehrlinge gilt für die Entgeltfortzahlung <a data-law=\"10006276\" data-section=\"17a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276,NOR40221643/Berufsausbildungsgesetz/§-17a-Arbeitsverhinderung\" target=\"_blank\">§ 17a des Berufsausbildungsgesetzes (BAG)</a> in der jeweils geltenden Fassung.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Bei ambulatorischer Behandlung behält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer für die tatsächlich notwendige Zeit den Anspruch auf seinen Lohn. Dieser Anspruch besteht jedoch nur für eine solche ambulatorische Behandlung, die nicht außerhalb der Arbeitszeit erfolgen kann.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><div class=\"titel\">Anspruch auf Entgelt:</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer behält insbesondere den Anspruch auf das Entgelt für die tatsächliche Dauer der Dienstverhinderung, jedoch höchstens auf die Dauer von einer Woche, wenn er durch andere wichtige, seine Person betreffende Gründe ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Wichtige Gründe der Dienstverhinderung sind insbesondere folgende Ereignisse, die in der Regel eine Dienstfreistellung in nachstehend genannter Dauer begründen:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col align=\"center\" width=\"5%\"> <col width=\"75%\"> <col align=\"center\" width=\"20%\"></colgroup> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">a.</td> <td>bei eigener Eheschließung Hochzeit/Eintragung der Partnerschaft</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">3 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">b.</td> <td>bei Teilnahme an der Eheschließung Hochzeit/Eintragung der Partnerschaft der Kinder, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder oder Geschwister</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">1 Tag</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">c.</td> <td>bei Niederkunft der Ehegattin bzw. der Lebensgefährtin, sofern sie mit dem Arbeiter im gemeinsamen Haushalt lebt</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">2 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">d.</td> <td>beim Wohnungswechsel höchstens einmal im Jahr</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">2 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">e.</td> <td>beim Tod des Ehegatten/des eingetragenen Partners</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">4 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">f.</td> <td>beim Tod eines Elternteiles oder Ableben eines Kindes, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkindes</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">2 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">g.</td> <td>beim Tod von Geschwistern, Schwiegereltern oder Großeltern</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">1 Tag</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">h.</td> <td>notwendige Betreuung eines Kindes (Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder) bis zum 12. Lebensjahr infolge Ausfalls der ständigen Betreuungsperson durch Erkrankung, Tod, Aufenthalt in einer Heil- oder Pflegeanstalt, Verbüßen einer Freiheitsstrafe</td> <td>die tatsächliche Dauer der Dienstverhinderung;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">i.</td> <td colspan=\"2\">für die notwendige ärztliche oder zahnärztliche Behandlung die erforderliche Freizeit, sofern eine ärztliche Bescheinigung vorgewiesen wird.</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">j.</td> <td colspan=\"2\">für behördliche Vorladungen, die Ausübung öffentlicher Ämter oder Funktionen in der Berufsvertretung die erforderliche Freizeit.</td> </tr> </table> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.</span><p class=\"text\">Bei den Dienstverhinderungen durch Todesfall gebührt, wenn das Begräbnis außerhalb des Wohnortes des Dienstnehmers stattfindet, noch die notwendige Freizeit für die Hin- und Rückfahrt zum Begräbnisort im Höchstausmaß eines weiteren Arbeitstages</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Pflegefreistellung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen in der jeweils geltenden Fassung.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmerin/Der Dienstnehmer behält weiters den Anspruch auf das Entgelt für die Dauer des Besuches der im § 13 Abs. 3 der Land- und Forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsordnung 1991, LGBI Nr 144, für die Zulassung zur Facharbeiterprüfung vorgesehenen Vorbereitungskurse, sofern das Dienstverhältnis bei Kursbeginn mindestens ununterbrochen sechs Monate gedauert hat.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">11.</span><p class=\"text\">Den Dienstnehmern ist für die Ablegung der in der Land- und Forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsordnung 1991, LGBI Nr. 144, vorgesehenen Prüfungen und den Besuch der Vorbereitungslehrgänge für die Meisterprüfung gemäß § 12 Abs. 1 und § 13 Abs. 4, der Fachkurse gemäß § 6 Abs. 2 und 3, § 7 Abs. 1, § 9 und § 11 Abs. 2 und der Vorbereitungslehrgänge gemäß § 13 Abs. 3 der Land- und Forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsordnung 1991, die erforderliche Freizeit einzuräumen.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Dienstverhinderung",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922072_5255408\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer erhalten jährlich je eine Urlaubs- und eine Weihnachts- sonderzahlung in der Höhe eines Bruttomonatslohnes.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Sonderzahlung für das 1. Kalenderhalbjahr ist am 31 . Mai, die Sonderzahlung für das 2. Kalenderhalbjahr am 30. November auszubezahlen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Bei Abänderung des Beschäftigungausmaßes, berechnet sich die Weihnachts- und Urlaubssonderzahlung nach dem Durchschnitt der vereinbarten Stunden der letzten 6 Monate.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Bei Ein- oder Austritt während des Kalenderhalbjahres gebührt der aliquote Teil der Sonderzahlung, wobei entgeltfortzahlungsfreie Zeiträume bei Krankheit und Unfall während aufrechtem Dienstverhältnis zu keiner Minderung des Anspruches führen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die unbegründet vorzeitig austreten, haben keinen Anspruch auf Sonderzahlungen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922074_5255411\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Für langjährige Dienste werden der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer nach einer Beschäftigung im gleichen Betrieb von</p> </div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer die bis zum 31. Jänner 2000 eingetreten sind, gilt für:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"25%\"> <col align=\"center\" width=\"75%\"></colgroup> <tr> <td align=\"center\">20 Jahren</td> <td align=\"center\">mindestens 1,5 Monatslöhne</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25 Jahren</td> <td align=\"center\">mindestens 2,5 Monatslöhne</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35 Jahren</td> <td align=\"center\">mindestens 4 Monatslöhne,</td> </tr> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die ab 1.2.2000 eintreten, gilt für</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"25%\"> <col align=\"center\" width=\"75%\"></colgroup> <tr> <td align=\"center\">25 Jahre</td> <td align=\"center\">2 Monatslöhne</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35 Jahre</td> <td align=\"center\">3 Monatslöhne,</td> </tr> </table> <p class=\"text\">als einmalige Anerkennungszahlung gewährt.</p> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Darüber hinaus erhält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer einen Arbeitstag unter Fortzahlung des Entgeltes frei, dieser ist zeitnahe zu konsumieren.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922076_5255414\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Arbeiterinnen/Arbeiter in den Genossenschaften erhalten jährlich eine Arbeitskleidung (Mantel oder Arbeitsanzug), die im Eigentum der Genossenschaft bleibt Im Bedarfsfall wird eine zweite Arbeitskleidung gewährt. Die Reinigung obliegt der Arbeitnehmerin dem Arbeitnehmer, doch hat die Genossenschaft monatlich die Reinigungsmittel bereitzustellen.</p> <p class=\"text\">Arbeitnehmer, die im Freien arbeiten, wird ein Anorak alle drei Jahre zur Verfügung gestellt.</p> </div></div>",
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"title": "Arbeitskleidung",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922078_5255417\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Entlohnung erfolgt monatlich im Nachhinein. Der Lohn ist am Letzten eines jeden Monats auszubezahlen. Ist dieser Tag ein Sonn- oder Feiertag, so erfolgt die Auszahlung am vorhergehenden Tag.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Jede Arbeitsnehmerin/jeder Arbeitsnehmer hat eine Abrechnung zu erhalten, aus der insbesondere der Bruttobetrag, alle Abzüge sowie der Nettobezug ersichtlich sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 15.</div><h2 class=\"titel\">Lohnordnung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922080_5255420\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Für Arbeitsverhältnisse, die vor dem 1.1.1997 begründet wurden, gilt die Lohntafel A bzw. Lohntafel B, daher werden in diesen beiden Lohntafeln nur noch lohnrelevante Positionen dargestellt. Dies hat Auswirkungen auf die Kennzeichnung der Absätze 6 und 7.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Wurde das Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.1996 begründet, erhält die Arbeitsnehnehmerin/der Arbeitnehmer einen monatlichen Mindestlohn nach den in der Lohntafel C bzw. Lohntafel D geregelten Arbeitskategorien und Dienstjahren. In der Lohntafel C bzw. Lohntafel D können Höherentlohnungen und außerordentliche Gehaltserhöhungen späteren dienstaltersbedingten Vorrückungen zugerechnet werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Bei nicht entsprechender Leistung kann der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer die dienstaltersbezogene Vorrückung in der Lohntafel C bzw. Lohntafel D verweigert werden. Die Verweigerung der Vorrückung ist dem Betriebsrat mitzuteilen. Auf Verlangen des Betriebsrates ist darüber zu verhandeln.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Die Lohntafel E gilt für Arbeiter der Raiffeisenlandesbank Kärnten, Rechenzentrum und Revisionsverband reg. Gen.m.b.H. angeschlossenen Lagerhausgenossenschaften und deren Tochtergesellschaften und für die Kärntner lmkergenossenschaften.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Für neueintretende Lehrlinge ab 01. April 2022 werden die innerbetrieblichen Lehrzeiten auf die Betriebszugehörigkeit für die Lohneinstufung angerechnet.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Für Ferialarbeiterinnen/Ferialarbeiter sowie für Ferialpraktikantinnen/Ferialpraktikanten, die kurzfristig – das ist bis zu max. 4 Monate pro Kalenderjahr – beschäftigt werden, erfolgt die Entlohnung wie für Lehrlinge im 2. Lehrjahr.</p> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Lohntafel A ab 1. April 2026</h3></div><div class=\"untertitel\">für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der „Unser Lagerhaus“- Warenhandelsgesellschaft m.b.H., die ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.1997 begründet haben.</div><div class=\"untertitel\">Warenabteilung, Silo, Mischfutterwerk, Maschinenabteilung, Zentrale</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922082_5255423\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Arbeitsverhältnisbeginn < 1.1.1997; Warenabteilung oder Silo oder Mischfutterwerk oder Maschinenabteilung oder Zentrale\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle A\"></div></div> <colgroup> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"56%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"left\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\">Arbeitskategorien</th> <th align=\"center\">Stundenlohn</th> <th align=\"center\">Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Euro</th> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">1.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Raumpflegepersonal</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">16,32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A1e\" class=\"Monatslohn\">2.725,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">17,01</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A1f\" class=\"Monatslohn\">2.840,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">17,56</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A1g\" class=\"Monatslohn\">2.933,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A1h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">18,10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A1h\" class=\"Monatslohn\">3.022,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">2.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Lagerarbeiterin/Lagerarbeiter in Gruppenverwendung, Kraftfahrer bis 5 t </span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">17,40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A2e\" class=\"Monatslohn\">2.906,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">18,15</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A2f\" class=\"Monatslohn\">3.031,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">18,61</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A2g\" class=\"Monatslohn\">3.108,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A2h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">19,10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A2h\" class=\"Monatslohn\">3.190,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">3.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Lagerarbeiterin/Qualifizierter Lagerarbeiter in Gruppenverwendung, Kraftfahrer von 5 t bis 10 t</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">18,08</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A3e\" class=\"Monatslohn\">3.019,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">18,89</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A3f\" class=\"Monatslohn\">3.154,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">19,37</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A3g\" class=\"Monatslohn\">3.235,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A3h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">19,83</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A3h\" class=\"Monatslohn\">3.312,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">4.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Arbeiterin/Arbeiter in Einzelverwendung, Kraftfahrer über 10 t, Tankwarte</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A4e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">19,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.204,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A4f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">20,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.343,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A4g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">20,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.426,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A4h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A4h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">21,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.516,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">5.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Facharbeiterin/Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A5e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">20,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.426,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A5f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">21,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.582,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A5g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">22,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.676,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A5h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A5h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">22,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.767,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">6.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A6e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">21,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.645,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A6f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">22,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.808,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A6g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">23,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.906,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A6h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A6h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">23,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.005,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">7.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in besonderer Verwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A7e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">23,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.876,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A7f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">24,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.052,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A7g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">24,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.155,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = A7h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"A7h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">25,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.263,00</td> </tr> 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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Lohntafel B ab 1. April 2026</h3></div><div class=\"untertitel\">für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der „Unser Lagerhaus“- Warenhandelsgesellschaft m.b.H., die ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.1997 begründet haben.</div><div class=\"untertitel\">Werkstätten</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922084_5255426\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Arbeitsverhältnisbeginn < 1.1.1997; Werkstätte\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle B\"></div></div> <colgroup> <col width=\"6%\"> <col width=\"6%\"> <col width=\"55%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"left\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\">Arbeitskategorien</th> <th align=\"center\">Stundenlohn</th> <th align=\"center\">Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Euro</th> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">2.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Facharbeiterin/Facharbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B2e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">18,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.170,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B2f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">19,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.310,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B2g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">20,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.394,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B2h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B2h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">20,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.479,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">3.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B3e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">19,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.298,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B3f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">20,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.447,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B3g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">21,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.533,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B3h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B3h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">21,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.622,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">4.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Facharbeiterin/Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B4e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">20,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.365,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B4f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">21,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.513,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B4g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">21,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.600,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B4h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B4h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">22,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.693,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">5.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B5e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">20,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.491,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B5f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">21,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.648,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B5g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">22,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.740,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B5h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B5h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">22,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.834,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">6.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Spezialfacharbeiterin/Spezialfacharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B6e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">22,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.761,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B6f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">23,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.926,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B6g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">24,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.030,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B6h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B6h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">24,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.132,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">7.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Werkmeisterin-Stellvertreterin/Werkmeister-Stellvertreter ohne Meisterprüfung </span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B7e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">24,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.035,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B7f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">25,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.220,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B7g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">25,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.333,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B7h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B7h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">26,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.439,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">8.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Werkmeisterin/Werkmeister ohne Meisterprüfung, Werkmeisterin-Stellvertreterin/Werkmeister-Stellvertreter mit Meisterprüfung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B8e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">25,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.178,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B8f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">26,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.371,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B8g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">26,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.479,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B8h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B8h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">27,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.594,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"5\" valign=\"top\">9.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9g\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9h\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Werkmeisterin/Werkmeister mit Meisterprüfung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B9e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">26,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.382,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B9f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">27,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.581,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B9g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">28,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.700,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = B9h\"> <td align=\"center\">h)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"B9h\"></div></div>über 35 Jahre</td> <td align=\"center\">28,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.818,00</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Lohntafel C ab 1. April 2026</h3></div><div class=\"untertitel\">für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der \"Unser Lagerhaus\"- Warenhandelsgesellschaft m.b.H. und für deren Tochtergesellschaften die ihr Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.1996 begründet haben.</div><div class=\"untertitel\">Warenabteilung, Silo, Mischfutterwerk, Maschinenabteilung, Zentrale</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922086_5255429\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Arbeitsverhältnisbeginn > 31.12.1996; Warenabteilung oder Silo oder Mischfutterwerk oder Maschinenabteilung oder Zentrale\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle C\"></div></div> <colgroup> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"56%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"left\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\">Arbeitskategorien</th> <th align=\"center\">Stundenlohn</th> <th align=\"center\">Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Euro</th> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">1.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Raumpflegepersonal, Reinigungspersonal und sonstige Hilfskräfte</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C1a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">14,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.487,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C1b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">15,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.516,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C1c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">15,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.543,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C1d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">15,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.629,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C1e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">16,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.725,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C1f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C1f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">17,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.840,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">2.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Lager- und Handelsarbeiterin/–arbeiter in Gruppenverwendung, Staplerfahrerin/Staplerfahrer, Kranfahrerin/Kranfahrer, Tankwarte, Kraftfahrerin/Kraftfahrer unter 10 t, Elektrokarrenfahrer</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C2a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">15,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.671,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C2b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">16,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.720,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C2c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">16,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.796,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C2d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">17,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.901,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C2e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">18,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.019,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C2f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C2f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">18,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.154,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">3.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Facharbeiterin/Facharbeiter und Arbeiterin/Arbeiter in Gruppenverwendung, Kraftfahrerin/Kraftfahrer über 10 t, Tankwarte mit .abgeschlossener fachbezogener Ausbildung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C3a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">16,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.824,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C3b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">17,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.877,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C3c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">17,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.953,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C3d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">18,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.070,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C3e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">19,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.204,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C3f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C3f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">20,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.343,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">4.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung bzw. besonderer Verwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C4a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">19,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.205,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C4b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">19,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.265,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C4c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">20,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.354,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C4d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">20,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.492,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C4e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">21,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.645,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = C4f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"C4f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">22,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.808,00</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Lohntafel D ab 1. April 2026</h3></div><div class=\"untertitel\">für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der \"Unser Lagerhaus\"-Warenhandelsgesellschaft m. b.H. und für deren Tochtergesellschaften die ihr Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.1996 begründet haben.</div><div class=\"untertitel\">Werkstätten</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922088_5255432\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Arbeitsverhältnisbeginn > 31.12.1996; Werkstätte\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle D\"></div></div> <colgroup> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"56%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"left\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\">Arbeitskategorien</th> <th align=\"center\">Stundenlohn</th> <th align=\"center\">Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Euro</th> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D1\"> <td align=\"center\" valign=\"top\">1.</td> <td align=\"left\" colspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D1\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Gehilfen im ersten Jahr nach der Lehrzeit</span></td> <td align=\"center\">15,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.638,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">2.</td> <td align=\"left\" colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Facharbeiterin/Facharbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D2a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">16,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.799,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D2b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">17,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.846,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D2c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">17,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.924,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D2d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">18,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.041,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D2e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">18,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.170,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D2f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D2f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">19,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.310,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">3.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Facharbeiterin/Facharbeiter, die selbständig Arbeiten nach vorgegebenen Richtlinien durchführen (Einzelverwendung)</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D3a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">17,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.959,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D3b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">18,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.015,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D3c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">18,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.099,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D3d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">19,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.225,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D3e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">20,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.365,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D3f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D3f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">21,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.513,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">4.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D4a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">18,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.070,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D4b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">18,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.128,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D4c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">19,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.218,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D4d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">20,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.346,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D4e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">20,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.491,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D4f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D4f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">21,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.648,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">5.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Spezialfacharbeiterin/Spezialfacharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D5a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">19,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.307,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D5b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">20,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.368,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D5c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">20,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.463,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D5d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">21,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.601,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D5e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">22,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.761,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D5f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D5f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">23,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.926,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">6.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6f\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Werkmeisterin-Stellvertreterin/Werkmeister-Stellvertreter</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D6a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">21,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.670,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D6b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">22,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.739,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D6c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">23,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.844,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D6d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">23,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.005,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D6e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">25,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.178,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = D6f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"D6f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">26,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.371,00</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922090_5255435\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">für die Arbeiterin/Arbeiter die der Raiffeisenlandesbank Kärnten, Rechenzentrum und Revisionsverband reg. Gen.m.b.H. angeschlossenen Lagerhausgenossenschaften und Kärntner Imkergenossenschaften sowie deren Tochtergesellschaften.</span></p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Raiffeisenlandesbank-Kärnten-Rechenzentrum-und-Revisionsverband-regGenmbH\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle E\"></div></div> <colgroup> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"56%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"left\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\">Arbeitskategorien</th> <th align=\"center\">Stundenlohn</th> <th align=\"center\">Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Euro</th> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\" class=\"Name\" rowspan=\"9\" valign=\"top\">1.</td> <td class=\"Beschreibung\" colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1g\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Handelsarbeiterin/Handelsarbeiter</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1\"> <td align=\"left\" class=\"Beschreibung\" colspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1\"></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align=\"center\">14,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"false\">2.370,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">14,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.407,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">14,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.485,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">15,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.543,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">15,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.645,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">16,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.747,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">17,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.864,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E1g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E1g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">17,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.941,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"9\" valign=\"top\">2.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2g\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Kraftfahrerin/Kraftfahrer für PKW, Dreiradwagen, Motorräder, LKW mit einem Gesamtgewicht bis 3,5 t, Kranführerin/Kranführer, Elektrokarrenfahrerin/Elektrokarrenfahrer, Hubstaplerin/Hubstapler, Tankwarte und Lagerarbeiterin/Lagerarbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2\"> <td align=\"left\" colspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2\"></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align=\"center\">14,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.504,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">15,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.542,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">15,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.582,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">15,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.641,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">16,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.745,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">17,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.854,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">17,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.976,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E2g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E2g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">18,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.056,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"9\" valign=\"top\">3.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3g\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Kraftfahrerin/Kraftfahrer für LKW über 3,5 t Gesamtgewicht und Zugmaschinen und qualifizierte Lagerarbeiterin/Lagerarbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3\"> <td align=\"left\" colspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3\"></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align=\"center\">15,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.611,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">15,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.641,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">16,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.690,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">16,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.759,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">17,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.870,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">17,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.988,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">18,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.120,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E3g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E3g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">19,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.195,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"9\" valign=\"top\">4.</td> <td colspan=\"4\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4a\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4b\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4c\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4d\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4e\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4f\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4g\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Handelsarbeiterin/Handelsarbeiter und Raumpflegepersonal</span></td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4\"> <td align=\"left\" colspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4\"></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align=\"center\">12,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"true\">2.155,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4a\"> <td align=\"center\">a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4a\"></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align=\"center\">13,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.209,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4b\"> <td align=\"center\">b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4b\"></div></div>über 5 Jahre</td> <td align=\"center\">13,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.232,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4c\"> <td align=\"center\">c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4c\"></div></div>über 10 Jahre</td> <td align=\"center\">13,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.253,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4d\"> <td align=\"center\">d)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4d\"></div></div>über 15 Jahre</td> <td align=\"center\">13,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.319,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4e\"> <td align=\"center\">e)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4e\"></div></div>über 20 Jahre</td> <td align=\"center\">14,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.385,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4f\"> <td align=\"center\">f)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4f\"></div></div>über 25 Jahre</td> <td align=\"center\">14,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.474,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = E4g\"> <td align=\"center\">g)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"E4g\"></div></div>über 30 Jahre</td> <td align=\"center\">15,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.547,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Regelung für Vorarbeiterinnen/Vorarbeiter, Magazineurinnen/Magazineure und Lagerhalterinnen/Lagerhalter:</span></p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">Sofern in den einzelnen Genossenschaften Vorarbeiterinnen/Vorarbeiter beschäftigt sind, die vom Genossenschaftsvorstand als solche bestimm werden, erhöhen sich für diese die zutreffenden Lohnsätze um 15 %.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">Magazineure und Lagerhalterinnen/Lagerhalter sind als VorarbeiterinnenNorarbeiter zu behandeln und haben daher Anspruch auf einen 15 %igen Zuschlag auf ihre Lohnsätze.</p> </li> </ul> </div> </div> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"titel\">Lehrlingseinkommen ab 1. April 2026</div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">für Lehrlinge der \"Unser Lagerhaus\"- Warenhandelsgesellschaft m.b.H. und für deren Tochtergesellschaften sowie der Raiffeisenlandesbank Kärnten, Rechenzentrum und Revisionsverband reg. Gen.m.b.H. angeschlossenen Lagerhausgenossenschaften und Kärntner lmkergenossenschaften. sowie deren Tochtergesellschaften.</span></p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div Lehrling=\"true\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Lehrlingseinkommen\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"69%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"22%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"left\" valign=\"top\">im 1. Lehrjahr</td> <td align=\"center\">€</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 1\" class=\"Monatslohn\">940,00</td> </tr> <tr> <td align=\"left\" valign=\"top\">im 2. Lehrjahr</td> <td align=\"center\">€</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 2\" class=\"Monatslohn\" referenzwert=\"L_02\">1.140,00</td> </tr> <tr> <td align=\"left\" valign=\"top\">im 3. Lehrjahr</td> <td align=\"center\">€</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 3\" class=\"Monatslohn\">1.470,00</td> </tr> <tr> <td align=\"left\" valign=\"top\">im 4. Lehrjahr</td> <td align=\"center\">€</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 4\" class=\"Monatslohn\">1.670,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Für die Internatskosten wird die Regelung des Handelskollektivvertrages übernommen: Die Internatskosten, die durch den Aufenthalt des Lehrlings in einem für die Schülerinnen/die Schüler der Berufschule bestimmten Schülerheim zur Erfüllung der Berufschulpflicht entstehen, hat der Lehrberechtigte dem Lehrling so zu bevorschussen und so zu ersetzen, dass dem Lehrling für den Zeitraum, der der Dauer des Internats entspricht, mindestens 50 % der jeweiligen Lehrlingsentschädigung verbleiben.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Lohntafel E ab 1. April 2026",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922092_5255438\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer mit überwiegender Inkassotätigkeit erhalten für jeden Tag an dem sie Kassiertätigkeit ausüben, als Kassierfehlgeld € 1,30.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Das Kassierfehlgeld ist monatlich (zwölfmal im Jahr) zugleich mit dem Lohn auszubezahlen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Das Kassierfehlgeld wird auf ein verzinsliches Spareinlagenkonto der/des Kassierin/Kassiers, das zugunsten der/des Arbeitgeberin/Arbeitgebers zur Deckung allfälliger Kassenabgänge gesperrt ist, solange erlegt, bis ein Betrag in der Höhe des 160fachen des täglichen Kassierfehlgeldes erreicht ist. Sobald dieser Betrag erreicht ist, wird das weitere Kassierfehlgeld an den Kassier ausgefolgt.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Bei vorübergehender Kassiertätigkeit kann das Kassierfehlgeld aliquotiert werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922094_5255441\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Eine Dienstreise liegt vor, wenn Mitarbeiter zur Ausführung eines erteilten dienstlichen Auftrages das Gemeindegebiet des gewöhnlichen Dienstortes vorübergehend verlassen. Die Dienstreise beginnt, wenn sie von der Arbeitsstätte aus angetreten wird, mit dem Verlassen der Arbeitsstätte. In allen anderen Fällen beginnt die Dienstreise mit dem reisenotwendigen Verlassen der Wohnung. Die Dienstreise endet mit der Rückkehr zur Arbeitsstätte bzw mit der reisenotwendigen Rückkehr in die Wohnung.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Reiseaufwandsentschädigungen</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Sätze der Reiseaufwandsentschädigung (Taggeld und Nächtigungsgeld) richten sich nach dem Einkommenssteuergesetz in der geltenden Fassung.</p><p class=\"text\">Das volle Taggeld wird nach der 24 Stunden Regelung berechnet. Dauert eine Dienstreise länger als 3 Stunden, so ist der Dienstnehmer berechtigt für jede angefangene Stunde 1/12 des vollen Taggeldes zu berechnen. Das Be- und Entladen unterbricht Dienstreisen nicht. Die Spesenregelung gilt auch für Standorte außerhalb des eigenen Bundeslandes und im Ausland.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Ein vom Arbeitgeber oder 3. Personen bezahltes Essen (außer dem Frühstück) führt zur Kürzung des Taggeldes um jeweils € 13,20.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Bei Nächtigung (inkl. Frühstück) werden bei Vorlage der Rechnung die tatsächlichen Kosten ersetzt. Andernfalls gebührt ein Nächtigungsgeld-gemäß dem <a data-law=\"10004570\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570\" target=\"_blank\">Einkommensteuergesetz</a> in der geltenden Fassung.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Wird im Einvernehmen mit dem Dienstgeber für dienstliche Zwecke ein eigenes Fahrzeug verwendet, gebührt das amtliche Kilometergeld.</p><p class=\"text\">Für öffentliche Verkehrsmittel gebührt der volle Kostenersatz für die Fahrkarte. </p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Für die Einreichung der Reisekostenabrechnungen wird eine 3-monatige Verfallsfrist festgelegt.</p></div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 18.</div><h2 class=\"titel\">Abfertigung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922096_5255444\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">War die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ununterbrochen durch eine bestimmte Zeitdauer bei ein und derselben/demselben Arbeitgeberin/Arbeitgeber oder in dem selben Betrieb beschäftigt, so gebührt ihr/ihm bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine Abfertigung. Das Mindestausmaß der Abfertigung beträgt nach drei vollendeten Dienstjahren 12 v.H. des Jahresentgeltes und erhöht sich für jedes weitere volle Dienstjahr um 4 v.H. bis zum vollen 25. Dienstjahr. Vom vollendeten 40. Dienstjahr an erhöht sich die Abfertigung für jedes weitere vollendete Dienstjahr um 3 v.H. Die Abfertigung wird, soweit sie den Betrag von 30 v.H. des Jahresentgeltes nicht übersteigt, mit der Auflösung des Dienstverhältnisses fällig; der darüber hinausgehende Abfertigungsbetrag kann in zwei gleichen Teilbeträgen zum Beginn des auf die Auflösung des Dienstverhältnisses folgenden dritten und vierten Monats abgestattet werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Das Jahresentgelt umfasst den Barlohn und die Naturalbezüge. Im Falle einer Ablösung der Naturalbezüge in Geld gelten für deren Bewertung die für die Zwecke der Sozialversicherung festgesetzten Bewertungssätze.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Abfertigung besteht nicht, wenn die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt, wenn ihr/ihm ein Verschulden an der vorzeitigen Entlassung trifft oder er selbst kündigt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Abfertigung bleibt erhalten, wenn:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer bei Erreichung oder nach Überschreitung der für die (vorzeitige) Alterspension erforderlichen Altersgrenze oder</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">weibliche Arbeitnehmer spätestens drei Monate nach der Geburt eines Kindes, bei Inanspruchnahme eines Karenzurlaubes spätestens sechs Wochen nach dessen Beendigung das Arbeitsverhältnis auflösen.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Wird das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers aufgelöst, so gebührt dessen gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der Arbeitnehmer im Zeitpunkt seines Todes gesetzliche verpflichtet war, eine Abfertigung nach Maßgabe der Abs.1. und 2.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die ab dem 01. Oktober 2003 in ein Dienstverhältnis eingetreten sind, gelten die Bestimmungen der Mitarbeitervorsorge (\"Abfertigung neu\") des <a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">LAG</a>.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 19.</div><h2 class=\"titel\">Verfall von Ansprüchen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922098_5255447\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Ansprüche des Arbeitgebers und der Arbeitehmerin/des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis sind bei sonstigem Verfall innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend zu machen. Als Fälligkeitstag gilt für den Arbeitgeber jener Tag, an dem der Arbeitnehmer einen Schaden grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht hat; für den Arbeitnehmer der Auszahlungstag jener Lohnperiode, in welcher der Anspruch entstanden ist. Bei rechtzeitiger Geltendmachung bleibt die gesetzliche dreijährige Verjährungsfrist gewahrt.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922100_5255450\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Beendigung des Dienstverhältnisses richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen, in den nachstehenden Absätzen sind diese derzeit folgendermaßen geregelt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Bei einer Beschäftigungsdauer bis zu einem Monat kann das Arbeitsverhältnis beiderseits täglich gelöst werden.</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"titel\">2.1. Kündigungsbestimmungen:</div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.2.1.</span><p class=\"text\">Kündigungsfrist/ Kündigungstermin bei Kündigung des Dienstverhältnisses durch Arbeitnehmer*innen:</p><p class=\"text\">Die Arbeitnehmerin/ der Arbeitnehmer kann das Dienstverhältnis unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsletzten eines Kalendermonats lösen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.2.2.</span><p class=\"text\">Kündigungsfrist/ Kündigungstermin bei Kündigung des Dienstverhältnisses durch Arbeitgeber*innen:</p><p class=\"text\">Die Arbeitgeberin/ der Arbeitgeber kann das Dienstverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen nach <a data-law=\"20011524\" data-section=\"107\" data-subsection=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524,NOR40273796/Landarbeitsgesetz-2021/§-107-Kuendigung\" target=\"_blank\">§ 107 Abs. 3 LAG</a> (<a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">Landarbeitsgesetz</a>) zu jedem 15. oder Monatsletzten eines Kalendermonats lösen.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><div class=\"titel\">Postensuchtage:</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.</span><p class=\"text\">Erfolgt die Kündigung durch die Arbeitsgeberin/dem Arbeitsgeber so ist der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer auf Verlangen während der Kündigungszeit ausreichend Zeit zum Aufsuchen einer neuen Arbeitsstelle, jedoch höchstens bis zu 1/5 der vereinbarten wöchentlichen Normalarbeitszeit zu gewähren.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Ausstellung eines Zeugnisses, das über Dauer und Art der Beschäftigung Auskunft gibt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Wird die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer der während einer Dienstverhinderung gemäß § 10 gekündigt, ohne wichtigen Grund vorzeitig entlassen oder trifft den Dienstgeber ein Verschulden an dem vorzeitigen Austritt des Dienstnehmers, so bleibt der Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts für die nach § 10 Abs. 1 und 3 vorgesehene Dauer bestehen, wenngleich das Dienstverhältnis früher endet.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922102_5255453\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die am 31.03.2026 bestehenden Überzahlungen (starre Zulagen) bleiben in ihrer euromäßigen Höhe erhalten. Auf einrechenbare Zulagen wird die Lohnerhöhung zum 01.04.2026 angerechnet. Prozentmäßige Überzahlungen werden von der erhöhten Basis berechnet.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Kein Dienstnehmer darf durch diesen Kollektivvertrag in seinen Bezügen verkürzt werden. Günstigere Rechte. die in Einzelverträgen enthalten sind, die zum Zeitpunkt des In-Kraft-Tretens dieses Kollektivvertrages in Geltung stehen. bleiben gewahrt, es sei denn, dass in diesem Vertrag ausdrücklich eine andere Regelung getroffen wurde.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Soweit in diesem Kollektivvertrag nichts anderes bestimmt ist. gelten die gesetzlichen Bestimmungen, des jeweils gültigen <a data-law=\"20011524\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524\" target=\"_blank\">Landarbeitsgesetz</a> in der jeweils geltenden Fassung.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr922104_5255456\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">ÖSTERREICHISCHER RAIFFEISENVERBAND</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">1020 Wien, Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Mag. Erwin Hameseder</td> <td align=\"center\">Dr. Johannes Rehulka</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Generalanwalt</td> <td align=\"center\">Generalsekretär</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Gewerkschaft vida</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Roman Hebenstreit</td> <td align=\"center\">Mag.<sup>a</sup> Anna Daimler, BA</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Vorsitzender</td> <td align=\"center\">Generalsekretärin</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Kathrin Schranz, MSc.</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Fachbereichssekretärin</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Klagenfurt, am 24. März 2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8.</div><h2 class='titel'>Urlaub</h2></div></div><div class='para' id='pr922066_5255399'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer gebührt für jedes Arbeitsjahr ein ununterbrochener, bezahlter Urlaub. Das Urlaubsausmaß beträgt bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Jahren 30 Werktage bzw. 25 Arbeitstage und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage bzw. 30 Arbeitstage.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Vordienstzeiten, die in Raiffeisen-Warengenossenschaften zugebracht wurden, werden für die Bemessung des Urlaubsausmaßes zur Gänze angerechnet. Diese Regelung gilt für Neueintritte ab 1. April 2013.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Behinderte, sofern sie im Sinne des <a data-law='10008253' data-section='2' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40149374/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-2-Beguenstigte-Behinderte' target='_blank'>§ 2 Abs 1 Behinderteneinstellungsgesetz</a> als begünstigte Personen anzusehen sind, haben einen weiteren Anspruch auf 6 Werktage/5 Arbeitstage.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Zeitpunkt des Urlaubsantrittes ist im Einvernehmen zwischen der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer unter Rücksichtnahme auf die Erfordernisse des Betriebes und die Erholungsmöglichkeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers zu bestimmen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 9.</div><h2 class='titel'>Karenzanrechnung</h2></div></div><div class='para' id='pr922068_5255402'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Karenzen, die aus Anlass der Geburt des ersten Kindes in Anspruch genommen werden, werden im Ausmaß von jeweils höchstens 10 Monaten für die Vorrückungen gewertet. Dies gilt für Karenzen, die im Zeitraum vom 01 .04.2012 bis 31 .03.2014 beginnen. Diese Höchstgrenze gilt auch für Karenzen nach Mehrlingsgeburten. Liegt neben einer Karenz gleichzeitig ein Dienstverhältnis vor, so wird für die Vorrückung die für die Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer günstigere Variante zur Anwendung gebracht. Diese Regelung gilt ab 1. April 2014 bis 31.03.2019 auch für Karenzen aus Anlass der Geburt jedes Kindes.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Elternkarenzen nach dem <a data-law='20011524' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524' target='_blank'>LAG</a>, die im laufenden Dienstverhältnis ab 01.04.2019 oder danach beginnen, werden für die Bemessung der Vorrückungen, Kündigungsfrist, die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Unglücksfall) und das Urlaubsausmaß sowie das Jubiläumsgeld im Höchstausmaß von 24 Monaten angerechnet.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Sterbebegleitung für nahe Angehörige oder Begleitung von schwerkranken Kindern nach dem <a data-law='20011524' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524' target='_blank'>LAG</a>, ab dem 01 .04.2019 oder danach beginnen, werden für die Bemessung der Vorrückungen, Kündigungsfrist, die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Unglücksfall) und das Urlaubsmaß sowie das Jubiläumsgeld bis zum jeweiligen gesetzlich zulässigen Ausmaß angerechnet.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Lohntafel C ab 1. April 2026</h3></div><div class='untertitel'>für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der 'Unser Lagerhaus'- Warenhandelsgesellschaft m.b.H. und für deren Tochtergesellschaften die ihr Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.1996 begründet haben.</div><div class='untertitel'>Warenabteilung, Silo, Mischfutterwerk, Maschinenabteilung, Zentrale</div></div><div class='para' id='pr922086_5255429'><div class='textinhalt'> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Arbeitsverhältnisbeginn > 31.12.1996; Warenabteilung oder Silo oder Mischfutterwerk oder Maschinenabteilung oder Zentrale' class='lohn' name='Lohntabelle C'></div></div> <colgroup> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='56%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='left' colspan='3' rowspan='2'>Arbeitskategorien</th> <th align='center'>Stundenlohn</th> <th align='center'>Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align='center'>Euro</th> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>1.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1f'></div></div><span class='fett hervor'>Raumpflegepersonal, Reinigungspersonal und sonstige Hilfskräfte</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C1a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>14,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.487,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C1b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>15,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.516,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C1c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>15,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.543,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C1d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>15,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.629,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C1e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>16,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.725,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C1f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C1f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>17,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.840,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>2.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2f'></div></div><span class='fett hervor'>Lager- und Handelsarbeiterin/–arbeiter in Gruppenverwendung, Staplerfahrerin/Staplerfahrer, Kranfahrerin/Kranfahrer, Tankwarte, Kraftfahrerin/Kraftfahrer unter 10 t, Elektrokarrenfahrer</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C2a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>15,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.671,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C2b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>16,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.720,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C2c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>16,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.796,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C2d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>17,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.901,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C2e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>18,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.019,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C2f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C2f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>18,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.154,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>3.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3f'></div></div><span class='fett hervor'>Facharbeiterin/Facharbeiter und Arbeiterin/Arbeiter in Gruppenverwendung, Kraftfahrerin/Kraftfahrer über 10 t, Tankwarte mit .abgeschlossener fachbezogener Ausbildung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C3a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>16,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.824,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C3b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>17,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.877,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C3c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>17,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.953,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C3d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>18,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.070,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C3e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>19,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.204,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C3f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C3f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>20,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.343,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>4.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4f'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung bzw. besonderer Verwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C4a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>19,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.205,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C4b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>19,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.265,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C4c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>20,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.354,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C4d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>20,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.492,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C4e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>21,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.645,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = C4f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='C4f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>22,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.808,00</td> 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Lohntafel D ab 1. April 2026</h3></div><div class='untertitel'>für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der 'Unser Lagerhaus'-Warenhandelsgesellschaft m. b.H. und für deren Tochtergesellschaften die ihr Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.1996 begründet haben.</div><div class='untertitel'>Werkstätten</div></div><div class='para' id='pr922088_5255432'><div class='textinhalt'> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Arbeitsverhältnisbeginn > 31.12.1996; Werkstätte' class='lohn' name='Lohntabelle D'></div></div> <colgroup> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='56%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='left' colspan='3' rowspan='2'>Arbeitskategorien</th> <th align='center'>Stundenlohn</th> <th align='center'>Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align='center'>Euro</th> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D1'> <td align='center' valign='top'>1.</td> <td align='left' colspan='2'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D1'></div></div><span class='fett hervor'>Gehilfen im ersten Jahr nach der Lehrzeit</span></td> <td align='center'>15,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.638,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>2.</td> <td align='left' colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2f'></div></div><span class='fett hervor'>Facharbeiterin/Facharbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D2a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>16,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.799,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D2b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>17,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.846,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D2c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>17,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.924,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D2d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>18,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.041,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D2e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>18,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.170,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D2f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D2f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>19,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.310,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>3.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3f'></div></div><span class='fett hervor'>Facharbeiterin/Facharbeiter, die selbständig Arbeiten nach vorgegebenen Richtlinien durchführen (Einzelverwendung)</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D3a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>17,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.959,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D3b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>18,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.015,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D3c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>18,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.099,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D3d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>19,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.225,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D3e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>20,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.365,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D3f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D3f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>21,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.513,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>4.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4f'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D4a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>18,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.070,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D4b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>18,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.128,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D4c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>19,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.218,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D4d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>20,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.346,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D4e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>20,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.491,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D4f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D4f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>21,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.648,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>5.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5f'></div></div><span class='fett hervor'>Spezialfacharbeiterin/Spezialfacharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D5a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>19,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.307,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D5b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>20,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.368,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D5c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>20,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.463,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D5d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>21,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.601,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D5e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>22,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.761,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D5f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D5f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>23,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.926,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>6.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6f'></div></div><span class='fett hervor'>Werkmeisterin-Stellvertreterin/Werkmeister-Stellvertreter</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D6a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>21,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.670,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D6b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>22,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.739,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D6c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>23,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.844,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D6d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>23,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.005,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D6e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>25,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.178,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = D6f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='D6f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>26,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.371,00</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Lohntafel E ab 1. April 2026</h3></div></div><div class='para' id='pr922090_5255435'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'><span class='fett hervor'>für die Arbeiterin/Arbeiter die der Raiffeisenlandesbank Kärnten, Rechenzentrum und Revisionsverband reg. Gen.m.b.H. angeschlossenen Lagerhausgenossenschaften und Kärntner Imkergenossenschaften sowie deren Tochtergesellschaften.</span></p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Raiffeisenlandesbank-Kärnten-Rechenzentrum-und-Revisionsverband-regGenmbH' class='lohn' name='Lohntabelle E'></div></div> <colgroup> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='56%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='left' colspan='3' rowspan='2'>Arbeitskategorien</th> <th align='center'>Stundenlohn</th> <th align='center'>Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align='center'>Euro</th> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center' class='Name' rowspan='9' valign='top'>1.</td> <td class='Beschreibung' colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1g'></div></div><span class='fett hervor'>Handelsarbeiterin/Handelsarbeiter</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1'> <td align='left' class='Beschreibung' colspan='2'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1'></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align='center'>14,19</td> <td align='center' class='Monatslohn' mindestlohn='false'>2.370,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>14,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.407,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>14,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.485,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>15,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.543,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>15,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.645,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>16,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.747,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>17,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.864,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E1g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E1g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>17,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.941,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='9' valign='top'>2.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2g'></div></div><span class='fett hervor'>Kraftfahrerin/Kraftfahrer für PKW, Dreiradwagen, Motorräder, LKW mit einem Gesamtgewicht bis 3,5 t, Kranführerin/Kranführer, Elektrokarrenfahrerin/Elektrokarrenfahrer, Hubstaplerin/Hubstapler, Tankwarte und Lagerarbeiterin/Lagerarbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2'> <td align='left' colspan='2'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2'></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align='center'>14,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.504,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>15,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.542,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>15,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.582,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>15,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.641,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>16,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.745,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>17,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.854,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>17,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.976,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E2g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E2g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>18,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.056,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='9' valign='top'>3.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3g'></div></div><span class='fett hervor'>Kraftfahrerin/Kraftfahrer für LKW über 3,5 t Gesamtgewicht und Zugmaschinen und qualifizierte Lagerarbeiterin/Lagerarbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3'> <td align='left' colspan='2'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3'></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align='center'>15,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.611,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>15,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.641,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>16,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.690,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>16,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.759,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>17,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.870,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>17,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.988,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>18,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.120,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E3g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E3g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>19,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.195,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='9' valign='top'>4.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4a'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4b'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4c'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4d'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4g'></div></div><span class='fett hervor'>Handelsarbeiterin/Handelsarbeiter und Raumpflegepersonal</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4'> <td align='left' colspan='2'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4'></div></div>im ersten Dienstjahr</td> <td align='center'>12,90</td> <td align='center' class='Monatslohn' mindestlohn='true'>2.155,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4a'> <td align='center'>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4a'></div></div>bis zu 5 Jahren</td> <td align='center'>13,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.209,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4b'> <td align='center'>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4b'></div></div>über 5 Jahre</td> <td align='center'>13,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.232,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4c'> <td align='center'>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4c'></div></div>über 10 Jahre</td> <td align='center'>13,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.253,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4d'> <td align='center'>d)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4d'></div></div>über 15 Jahre</td> <td align='center'>13,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.319,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>14,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.385,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>14,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.474,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = E4g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='E4g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>15,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.547,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Regelung für Vorarbeiterinnen/Vorarbeiter, Magazineurinnen/Magazineure und Lagerhalterinnen/Lagerhalter:</span></p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Sofern in den einzelnen Genossenschaften Vorarbeiterinnen/Vorarbeiter beschäftigt sind, die vom Genossenschaftsvorstand als solche bestimm werden, erhöhen sich für diese die zutreffenden Lohnsätze um 15 %.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Magazineure und Lagerhalterinnen/Lagerhalter sind als VorarbeiterinnenNorarbeiter zu behandeln und haben daher Anspruch auf einen 15 %igen Zuschlag auf ihre Lohnsätze.</p> </li> </ul> </div> </div> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='titel'>Lehrlingseinkommen ab 1. April 2026</div> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'><span class='fett hervor'>für Lehrlinge der 'Unser Lagerhaus'- Warenhandelsgesellschaft m.b.H. und für deren Tochtergesellschaften sowie der Raiffeisenlandesbank Kärnten, Rechenzentrum und Revisionsverband reg. Gen.m.b.H. angeschlossenen Lagerhausgenossenschaften und Kärntner lmkergenossenschaften. sowie deren Tochtergesellschaften.</span></p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' lehrling='true' name='Lohntabelle Lehrlingseinkommen'></div> </div> <colgroup> <col width='69%'/> <col width='8%'/> <col width='22%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='left' valign='top'>im 1. Lehrjahr</td> <td align='center'>€</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 1' class='Monatslohn'>940,00</td> </tr> <tr> <td align='left' valign='top'>im 2. Lehrjahr</td> <td align='center'>€</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 2' class='Monatslohn' referenzwert='L_02'>1.140,00</td> </tr> <tr> <td align='left' valign='top'>im 3. Lehrjahr</td> <td align='center'>€</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 3' class='Monatslohn'>1.470,00</td> </tr> <tr> <td align='left' valign='top'>im 4. Lehrjahr</td> <td align='center'>€</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 4' class='Monatslohn'>1.670,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Für die Internatskosten wird die Regelung des Handelskollektivvertrages übernommen: Die Internatskosten, die durch den Aufenthalt des Lehrlings in einem für die Schülerinnen/die Schüler der Berufschule bestimmten Schülerheim zur Erfüllung der Berufschulpflicht entstehen, hat der Lehrberechtigte dem Lehrling so zu bevorschussen und so zu ersetzen, dass dem Lehrling für den Zeitraum, der der Dauer des Internats entspricht, mindestens 50 % der jeweiligen Lehrlingsentschädigung verbleiben.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Lohntafel A ab 1. April 2026</h3></div><div class='untertitel'>für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der „Unser Lagerhaus“- Warenhandelsgesellschaft m.b.H., die ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.1997 begründet haben.</div><div class='untertitel'>Warenabteilung, Silo, Mischfutterwerk, Maschinenabteilung, Zentrale</div></div><div class='para' id='pr922082_5255423'><div class='textinhalt'> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Arbeitsverhältnisbeginn < 1.1.1997; Warenabteilung oder Silo oder Mischfutterwerk oder Maschinenabteilung oder Zentrale' class='lohn' name='Lohntabelle A'></div></div> <colgroup> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='56%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='left' colspan='3' rowspan='2'>Arbeitskategorien</th> <th align='center'>Stundenlohn</th> <th align='center'>Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align='center'>Euro</th> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>1.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1h'></div></div><span class='fett hervor'>Raumpflegepersonal</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>16,32</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A1e' class='Monatslohn'>2.725,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>17,01</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A1f' class='Monatslohn'>2.840,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>17,56</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A1g' class='Monatslohn'>2.933,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A1h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>18,10</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A1h' class='Monatslohn'>3.022,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>2.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2h'></div></div><span class='fett hervor'>Lagerarbeiterin/Lagerarbeiter in Gruppenverwendung, Kraftfahrer bis 5 t </span></td> </tr> <tr> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>17,40</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A2e' class='Monatslohn'>2.906,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>18,15</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A2f' class='Monatslohn'>3.031,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>18,61</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A2g' class='Monatslohn'>3.108,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A2h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>19,10</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A2h' class='Monatslohn'>3.190,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>3.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3h'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Lagerarbeiterin/Qualifizierter Lagerarbeiter in Gruppenverwendung, Kraftfahrer von 5 t bis 10 t</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>18,08</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A3e' class='Monatslohn'>3.019,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>18,89</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A3f' class='Monatslohn'>3.154,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>19,37</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A3g' class='Monatslohn'>3.235,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A3h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>19,83</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A3h' class='Monatslohn'>3.312,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>4.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4h'></div></div><span class='fett hervor'>Arbeiterin/Arbeiter in Einzelverwendung, Kraftfahrer über 10 t, Tankwarte</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A4e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>19,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.204,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A4f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>20,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.343,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A4g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>20,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.426,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A4h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A4h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>21,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.516,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>5.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5h'></div></div><span class='fett hervor'>Facharbeiterin/Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A5e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>20,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.426,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A5f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>21,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.582,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A5g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>22,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.676,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A5h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A5h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>22,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.767,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>6.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6h'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A6e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>21,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.645,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A6f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>22,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.808,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A6g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>23,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.906,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A6h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A6h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>23,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.005,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>7.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7h'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in besonderer Verwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A7e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>23,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.876,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A7f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>24,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.052,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A7g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>24,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.155,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = A7h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='A7h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>25,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.263,00</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Lohntafel B ab 1. April 2026</h3></div><div class='untertitel'>für die Arbeiterin/Arbeiter folgender Abteilungen der „Unser Lagerhaus“- Warenhandelsgesellschaft m.b.H., die ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.1997 begründet haben.</div><div class='untertitel'>Werkstätten</div></div><div class='para' id='pr922084_5255426'><div class='textinhalt'> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Arbeitsverhältnisbeginn < 1.1.1997; Werkstätte' class='lohn' name='Lohntabelle B'></div></div> <colgroup> <col width='6%'/> <col width='6%'/> <col width='55%'/> <col width='14%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='left' colspan='3' rowspan='2'>Arbeitskategorien</th> <th align='center'>Stundenlohn</th> <th align='center'>Monatslohn</th> </tr> <tr> <th align='center'>Euro</th> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>2.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2h'></div></div><span class='fett hervor'>Facharbeiterin/Facharbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B2e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>18,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.170,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B2f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>19,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.310,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B2g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>20,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.394,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B2h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B2h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>20,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.479,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>3.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3h'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Gruppenverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B3e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>19,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.298,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B3f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>20,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.447,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B3g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>21,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.533,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B3h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B3h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>21,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.622,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>4.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4h'></div></div><span class='fett hervor'>Facharbeiterin/Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B4e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>20,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.365,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B4f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>21,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.513,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B4g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>21,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.600,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B4h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B4h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>22,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.693,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>5.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5h'></div></div><span class='fett hervor'>Qualifizierte Facharbeiterin/Qualifizierter Facharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B5e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>20,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.491,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B5f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>21,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.648,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B5g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>22,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.740,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B5h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B5h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>22,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.834,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>6.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6h'></div></div><span class='fett hervor'>Spezialfacharbeiterin/Spezialfacharbeiter in Einzelverwendung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B6e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>22,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.761,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B6f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>23,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.926,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B6g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>24,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.030,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B6h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B6h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>24,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.132,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>7.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7h'></div></div><span class='fett hervor'>Werkmeisterin-Stellvertreterin/Werkmeister-Stellvertreter ohne Meisterprüfung </span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B7e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>24,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.035,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B7f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>25,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.220,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B7g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>25,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.333,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B7h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B7h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>26,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.439,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>8.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8h'></div></div><span class='fett hervor'>Werkmeisterin/Werkmeister ohne Meisterprüfung, Werkmeisterin-Stellvertreterin/Werkmeister-Stellvertreter mit Meisterprüfung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B8e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>25,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.178,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B8f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>26,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.371,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B8g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>26,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.479,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B8h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B8h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>27,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.594,00</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='5' valign='top'>9.</td> <td colspan='4'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9e'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9f'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9g'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9h'></div></div><span class='fett hervor'>Werkmeisterin/Werkmeister mit Meisterprüfung</span></td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B9e'> <td align='center'>e)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9e'></div></div>über 20 Jahre</td> <td align='center'>26,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.382,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B9f'> <td align='center'>f)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9f'></div></div>über 25 Jahre</td> <td align='center'>27,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.581,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B9g'> <td align='center'>g)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9g'></div></div>über 30 Jahre</td> <td align='center'>28,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.700,00</td> </tr> <tr bedingungen='Beschäftigungsgruppe = B9h'> <td align='center'>h)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='B9h'></div></div>über 35 Jahre</td> <td align='center'>28,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.818,00</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 15.</div><h2 class='titel'>Lohnordnung</h2></div></div><div class='para' id='pr922080_5255420'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Für Arbeitsverhältnisse, die vor dem 1.1.1997 begründet wurden, gilt die Lohntafel A bzw. Lohntafel B, daher werden in diesen beiden Lohntafeln nur noch lohnrelevante Positionen dargestellt. Dies hat Auswirkungen auf die Kennzeichnung der Absätze 6 und 7.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Wurde das Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.1996 begründet, erhält die Arbeitsnehnehmerin/der Arbeitnehmer einen monatlichen Mindestlohn nach den in der Lohntafel C bzw. Lohntafel D geregelten Arbeitskategorien und Dienstjahren. In der Lohntafel C bzw. Lohntafel D können Höherentlohnungen und außerordentliche Gehaltserhöhungen späteren dienstaltersbedingten Vorrückungen zugerechnet werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Bei nicht entsprechender Leistung kann der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer die dienstaltersbezogene Vorrückung in der Lohntafel C bzw. Lohntafel D verweigert werden. Die Verweigerung der Vorrückung ist dem Betriebsrat mitzuteilen. Auf Verlangen des Betriebsrates ist darüber zu verhandeln.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Die Lohntafel E gilt für Arbeiter der Raiffeisenlandesbank Kärnten, Rechenzentrum und Revisionsverband reg. Gen.m.b.H. angeschlossenen Lagerhausgenossenschaften und deren Tochtergesellschaften und für die Kärntner lmkergenossenschaften.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Für neueintretende Lehrlinge ab 01. April 2022 werden die innerbetrieblichen Lehrzeiten auf die Betriebszugehörigkeit für die Lohneinstufung angerechnet.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Für Ferialarbeiterinnen/Ferialarbeiter sowie für Ferialpraktikantinnen/Ferialpraktikanten, die kurzfristig – das ist bis zu max. 4 Monate pro Kalenderjahr – beschäftigt werden, erfolgt die Entlohnung wie für Lehrlinge im 2. Lehrjahr.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 11.</div><h2 class='titel'>Sonderzahlungen</h2></div></div><div class='para' id='pr922072_5255408'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer erhalten jährlich je eine Urlaubs- und eine Weihnachts- sonderzahlung in der Höhe eines Bruttomonatslohnes.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die Sonderzahlung für das 1. Kalenderhalbjahr ist am 31 . Mai, die Sonderzahlung für das 2. Kalenderhalbjahr am 30. November auszubezahlen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Bei Abänderung des Beschäftigungausmaßes, berechnet sich die Weihnachts- und Urlaubssonderzahlung nach dem Durchschnitt der vereinbarten Stunden der letzten 6 Monate.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Bei Ein- oder Austritt während des Kalenderhalbjahres gebührt der aliquote Teil der Sonderzahlung, wobei entgeltfortzahlungsfreie Zeiträume bei Krankheit und Unfall während aufrechtem Dienstverhältnis zu keiner Minderung des Anspruches führen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die unbegründet vorzeitig austreten, haben keinen Anspruch auf Sonderzahlungen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 12.</div><h2 class='titel'>Jubiläumszuwendungen</h2></div></div><div class='para' id='pr922074_5255411'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Für langjährige Dienste werden der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer nach einer Beschäftigung im gleichen Betrieb von</p> </div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer die bis zum 31. Jänner 2000 eingetreten sind, gilt für:</p> <table frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='25%'/> <col align='center' width='75%'/></colgroup> <tr> <td align='center'>20 Jahren</td> <td align='center'>mindestens 1,5 Monatslöhne</td> </tr> <tr> <td align='center'>25 Jahren</td> <td align='center'>mindestens 2,5 Monatslöhne</td> </tr> <tr> <td align='center'>35 Jahren</td> <td align='center'>mindestens 4 Monatslöhne,</td> </tr> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die ab 1.2.2000 eintreten, gilt für</p> <table frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='25%'/> <col align='center' width='75%'/></colgroup> <tr> <td align='center'>25 Jahre</td> <td align='center'>2 Monatslöhne</td> </tr> <tr> <td align='center'>35 Jahre</td> <td align='center'>3 Monatslöhne,</td> </tr> </table> <p class='text'>als einmalige Anerkennungszahlung gewährt.</p> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Darüber hinaus erhält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer einen Arbeitstag unter Fortzahlung des Entgeltes frei, dieser ist zeitnahe zu konsumieren.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Überstunden und Zulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr922062_5255393'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Anordnung von Überstunden erfolgt tunlichst nach Anhören des Betriebsrates im Rahmen der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Überstundenarbeit liegt vor, wenn eine tägliche Normalarbeitszeit von 9 Stunden bzw. die wöchentliche Arbeitszeit von 43 Stunden überschritten wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Der Überstundendivisor beträgt 1/162.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Überstundenzuschlag beträgt 50 %. Fallen die Überstunden in die Zeit von 20.00 bis 6.00 Uhr oder an Samstagen in die Zeit nach 13.00 Uhr in Bau- und Gartenmärkten, beträgt der Zuschlag 100 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Für Sonn- und Feiertagsarbeit gebührt ein Zuschlag von 100 %. Für jede Überstunde an einem Sonn- und Feiertag ist ein Zuschlag von 150 % zu bezahlen. Überstunden, die in die Zeit von 20 bis 6 Uhr fallen, sind mit 200 % zu vergüten.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 5.</div><h2 class='titel'>Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para' id='pr922058_5255387'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Für Teilzeitbeschäftigte wird die Arbeitszeit im selben Verhältnis reduziert oder wird die Relation zwischen Normalarbeitszeit und Teilarbeitszeit im Einkommen aufrechterhalten. In die wöchentliche Arbeitszeit sind Pausen, welcher Art auch immer, nicht einzurechnen. Die Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ist der Betriebsführung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat vorbehalten</p><p class='text'>An Samstagen endet die Normalarbeitszeit tunlichst um 12.00 Uhr, spätestens um 13.00 Uhr, in Bau- und Gartenmärkten spätestens um 17.00 Uhr, wobei keine Mitarbeiterin/kein Mitarbeiter an 2 aufeinanderfolgenden Samstagen eingesetzt werden soll.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Durch Betriebsvereinbarung kann eine tägliche Normalarbeitszeit von bis zu zehn Stunden vereinbart werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit auf vier Tage verteilt wird. In Betrieben, in denen kein Betriebsrat errichtet ist, muss eine solche Arbeitszeiteinteilung schriftlich vereinbart werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer, die zum Betrieb von Tankstellen beschäftigt werden, kann im Hinblick auf die besonderen Verhältnisse die wöchentliche Arbeitszeit im Sinne des <a data-law='10008238' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft' target='_blank'>§ 5 Abs. 1 AZG</a> (bzw. <a data-law='20011524' data-section='153' data-subsection='6' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524,NOR40232772/Landarbeitsgesetz-2021/§-153-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 153 Abs. 6 LAG</a> auf 60 Stunden ausgedehnt werden. In diesem Fall darf die Arbeitszeit für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer 12 Stunden täglich nicht überschreiten.</p><p class='text'>Die Einteilung der Normalarbeitszeit für derartig Beschäftigte wird nach den Erfordernissen des Betriebes und in Abstimmung mit dem Betriebsrat geregelt. Die Normalarbeitszeit soll tunlichst auf 5, maximal auf 6 Arbeitstage bzw. Nächte aufgeteilt werden, wobei hierbei Abs. 1 letzter Satz nicht gilt.</p> <p class='text'>Zur Aufrechterhaltung des kontinuierlichen Betriebes können Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer zum Betrieb von Tankstellen während der Wochenendruhe und an gesetzlichen Feiertagen zur Arbeit herangezogen werden. Die Einteilung der Arbeitszeit muss dabei so vorgenommen werden, dass keine Arbeitnehmerin/kein Arbeitnehmer an 2 aufeinander folgenden Sonntagen eingesetzt wird, sowie nicht an 2 aufeinander folgenden Samstagen eingesetzt werden soll.</p> <p class='text'>Der Durchrechnungszeitraum gemäß Abs. 3 beträgt für derartig Beschäftigte höchstens 26 Wochen. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zum Betrieb von Tankstellen beschäftigt werden, gilt Abs. 7 Abs. 4 nicht, sondern folgende Regelungen: Der Zuschlag für jegliche Überstunden (unabhängig vom Entstehungszeitpunkt) beträgt 50 % auf den Normalstundenlohn. Nachtstunden in der Zeit von 22 Uhr bis 6 Uhr sowie Sonn- und Feiertagsarbeit werden mit einer Zulage in der Höhe von € 3,00 brutto pro Stunde vergütet.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Die wöchentliche Arbeitszeit kann innerhalb des Durchrechnungszeitraumes von 52 Wochen ungleichmäßig so verteilt werden, dass im Durchschnitt 38,5 Stunden pro Woche nicht überschritten werden. Die Arbeitszeit pro Woche kann dabei bis zu 43 Stunden ausgedehnt werden.</p><p class='text'>Die wöchentliche Mindestarbeitszeit muss 28 Stunden betragen. Die Einteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ist jeder Arbeitnehmerin/jedem Arbeitnehmer vor Beginn des Durchrechnungszeitraumes schriftlich mitzuteilen. Kurzfristige Änderungen (eine Woche davor) sind möglich.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Die Arbeitszeit des Fahrpersonals beträgt innerhalb von zwei Arbeitswochen 77 Stunden. Eine Überschreitung dieser Arbeitszeit um 18 Überstunden innerhalb zweier Arbeitswochen ist ohne behördliche Genehmigung zulässig.</p><p class='text'>Die reine Arbeitszeit am Steuer (Lenkzeit) darf bei Kraftfahrerinnen/Kraftfahrer 8 Stunden täglich nicht überschreiten. Gemäß EG-VO 561/2006 ist nach einem ununterbrochenen 4 ½ -stündigen Dienst am Steuer durch die Kraftfahrerin/den Kraftfahrer eine Lenkpause von mindestens 45 Minuten einzulegen. Die ununterbrochene Ruhezeit zwischen zwei Arbeitsschichten muss mindestens 11 Stunden betragen. Innerhalb zweier Wochen müssen zwei ununterbrochene Ruhezeiten von mindestens je 36 Stunden liegen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Die geleistete Arbeitszeit zwischen der 38,5 und der 43. Wochenstunde kann innerhalb des Durchrechnungszeitraumes durch Freizeit im Verhältnis 1 : 1 ausgeglichen werden. Ist eine Gewährung in Freizeit nicht möglich, so ist diese Mehrarbeitszeit mit dem entsprechenden Überstundenzuschlag zu bezahlen.</p><p class='text'>Hat die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer am Ende des Durchrechnungszeitraumes oder bei Beendigung des Dienstverhältnisses im Durchschnitt weniger als 38,5 Stunden pro Woche gearbeitet, ist die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber zum Abzug bzw. zur Aufrechnung dieser Differenz mit aus dem Arbeitsverhältnis offenen Ansprüchen der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers berechtigt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>Der Freizeitausgleich soll tunlichst in ganzen Arbeitstagen erfolgen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>8.</span><p class='text'>Wenn in die Arbeitszeit der Lenkerinnen/Lenker von Kraftfahrzeugen, welche zur Güterbeförderung dienen und deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich des Anhängers oder Sattelanhängers 3,5 t übersteigt, in erheblichen Umfang Arbeitsbereitschaft fällt, kann eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von bis zu 60 Stunden und eine tägliche Höchstarbeitszeit von bis zu 12 Stunden durch schriftliche Einzelvereinbarung zwischen Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer getroffen werden, wobei die Arbeitsbereitschaft gleich wie die Arbeitszeit zu entlohnen ist und die Bestimmung hinsichtlich der Überstundenzuschläge davon unberührt bleiben bzw. diese anzuwenden sind. Kommt es zu einer einzelvertraglichen Vereinbarung im Sinne dieses Absatzes kann Absatz 5 nicht angewendet werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Überstunden und Zulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr922062_5255393'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Anordnung von Überstunden erfolgt tunlichst nach Anhören des Betriebsrates im Rahmen der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Überstundenarbeit liegt vor, wenn eine tägliche Normalarbeitszeit von 9 Stunden bzw. die wöchentliche Arbeitszeit von 43 Stunden überschritten wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Der Überstundendivisor beträgt 1/162.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Überstundenzuschlag beträgt 50 %. Fallen die Überstunden in die Zeit von 20.00 bis 6.00 Uhr oder an Samstagen in die Zeit nach 13.00 Uhr in Bau- und Gartenmärkten, beträgt der Zuschlag 100 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Für Sonn- und Feiertagsarbeit gebührt ein Zuschlag von 100 %. Für jede Überstunde an einem Sonn- und Feiertag ist ein Zuschlag von 150 % zu bezahlen. Überstunden, die in die Zeit von 20 bis 6 Uhr fallen, sind mit 200 % zu vergüten.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3.</div><h2 class='titel'>Probedienstzeit</h2></div></div><div class='para' id='pr922054_5255301'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Ein Dienstverhältnis auf Probe darf die Höchstdauer von einem Monat nicht überschreiten und geht nach Ablauf dieser Frist, wenn nichts anderes vereinbart wird, in ein Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit über. Während der Probezeit kann das Dienstverhältnis jederzeit von beiden Teilen ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 20.</div><h2 class='titel'>Kündigung des Dienstverhältnisses</h2></div></div><div class='para' id='pr922100_5255450'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Beendigung des Dienstverhältnisses richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen, in den nachstehenden Absätzen sind diese derzeit folgendermaßen geregelt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Bei einer Beschäftigungsdauer bis zu einem Monat kann das Arbeitsverhältnis beiderseits täglich gelöst werden.</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='titel'>2.1. Kündigungsbestimmungen:</div> <div class='normel'><span class='num'>2.2.1.</span><p class='text'>Kündigungsfrist/ Kündigungstermin bei Kündigung des Dienstverhältnisses durch Arbeitnehmer*innen:</p><p class='text'>Die Arbeitnehmerin/ der Arbeitnehmer kann das Dienstverhältnis unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsletzten eines Kalendermonats lösen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.2.2.</span><p class='text'>Kündigungsfrist/ Kündigungstermin bei Kündigung des Dienstverhältnisses durch Arbeitgeber*innen:</p><p class='text'>Die Arbeitgeberin/ der Arbeitgeber kann das Dienstverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen nach <a data-law='20011524' data-section='107' data-subsection='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524,NOR40273796/Landarbeitsgesetz-2021/§-107-Kuendigung' target='_blank'>§ 107 Abs. 3 LAG</a> (<a data-law='20011524' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524' target='_blank'>Landarbeitsgesetz</a>) zu jedem 15. oder Monatsletzten eines Kalendermonats lösen.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Postensuchtage:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>3.1.</span><p class='text'>Erfolgt die Kündigung durch die Arbeitsgeberin/dem Arbeitsgeber so ist der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer auf Verlangen während der Kündigungszeit ausreichend Zeit zum Aufsuchen einer neuen Arbeitsstelle, jedoch höchstens bis zu 1/5 der vereinbarten wöchentlichen Normalarbeitszeit zu gewähren.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Ausstellung eines Zeugnisses, das über Dauer und Art der Beschäftigung Auskunft gibt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Wird die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer der während einer Dienstverhinderung gemäß § 10 gekündigt, ohne wichtigen Grund vorzeitig entlassen oder trifft den Dienstgeber ein Verschulden an dem vorzeitigen Austritt des Dienstnehmers, so bleibt der Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts für die nach § 10 Abs. 1 und 3 vorgesehene Dauer bestehen, wenngleich das Dienstverhältnis früher endet.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 19.</div><h2 class='titel'>Verfall von Ansprüchen</h2></div></div><div class='para' id='pr922098_5255447'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Ansprüche des Arbeitgebers und der Arbeitehmerin/des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis sind bei sonstigem Verfall innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend zu machen. Als Fälligkeitstag gilt für den Arbeitgeber jener Tag, an dem der Arbeitnehmer einen Schaden grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht hat; für den Arbeitnehmer der Auszahlungstag jener Lohnperiode, in welcher der Anspruch entstanden ist. Bei rechtzeitiger Geltendmachung bleibt die gesetzliche dreijährige Verjährungsfrist gewahrt.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8.</div><h2 class='titel'>Urlaub</h2></div></div><div class='para' id='pr922066_5255399'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer gebührt für jedes Arbeitsjahr ein ununterbrochener, bezahlter Urlaub. Das Urlaubsausmaß beträgt bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Jahren 30 Werktage bzw. 25 Arbeitstage und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage bzw. 30 Arbeitstage.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Vordienstzeiten, die in Raiffeisen-Warengenossenschaften zugebracht wurden, werden für die Bemessung des Urlaubsausmaßes zur Gänze angerechnet. Diese Regelung gilt für Neueintritte ab 1. April 2013.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Behinderte, sofern sie im Sinne des <a data-law='10008253' data-section='2' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40149374/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-2-Beguenstigte-Behinderte' target='_blank'>§ 2 Abs 1 Behinderteneinstellungsgesetz</a> als begünstigte Personen anzusehen sind, haben einen weiteren Anspruch auf 6 Werktage/5 Arbeitstage.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Zeitpunkt des Urlaubsantrittes ist im Einvernehmen zwischen der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer unter Rücksichtnahme auf die Erfordernisse des Betriebes und die Erholungsmöglichkeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers zu bestimmen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 10.</div><h2 class='titel'>Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Dienstverhinderung</h2></div></div><div class='para' id='pr922070_5255405'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Krankheit (Unglücksfall) sowie Kur- und Erholungsaufenthalt</div><p class='text'>Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer behält seinen Anspruch auf das Entgelt wenn er durch Krankheit oder Unglücksfall an der Leistung seiner Arbeit verhindert ist, ohne dies vorsätzlich oder grob fahrlässig verschuldet zu haben und er die gemäß <a data-law='20011524' data-section='25' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524,NOR40232644/Landarbeitsgesetz-2021/§-25-Mitteilungs-und-Nachweispflicht' target='_blank'>§25 LAG</a> vorgeschriebenen Mitteilungs- und Nachweispflichten erfüllt. Das Entgelt wird nach einer Betriebszugehörigkeit von:</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col align='center' width='50%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td>bis zu 1 Jahr</td> <td align='center'>bis zu 6 Wochen</td> </tr> <tr> <td>nach 1 Jahr</td> <td align='center'>bis zu 8 Wochen</td> </tr> <tr> <td>nach 15 Jahren</td> <td align='center'>bis zu 10 Wochen</td> </tr> <tr> <td>nach 25 Jahren</td> <td align='center'>bis zu 12 Wochen</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gewährt. Durch jeweils weitere 4 Wochen behält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer den Anspruch auf das halbe Entgelt. Unter Entgelt wird das gemäß <a data-law='20011524' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20011524' target='_blank'>LAG</a> festgelegte Entgelt verstanden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Bei wiederholter Dienstverhinderung durch Krankheit oder Unglücksfall innerhalb eines Arbeitsjahres besteht ein Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts nur in soweit, als die Dauer des Anspruches nach Abs. 1 noch nicht erschöpft ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Arbeitsunfall – Berufskrankheit</div> <p class='text'>Beruht die Arbeitsverhinderung auf einem Arbeitsunfall, einer Berufskrankheit oder einem Kur- oder Erholungsaufenthalt wegen eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit, die von der Arbeitnehmerin/ vom Arbeitnehmer weder vorsätzlich noch grob fahrlässig herbeigeführt wurde und von der zuständigen Sozialversicherungsträgerin/vom zuständigen Sozialversicherungsträger als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit anerkannt wird, so erhält er, ohne Rücksicht auf andere Zeiten einer Dienstverhinderung eine Entgeltfortzahlung nach folgenden Bestimmungen:</p><p class='text'>Bei einer Betriebszugehörigkeit</p> <table frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col align='center' width='50%'/></colgroup> <tr> <td>bis zu 15 Jahren</td> <td align='center'>8 Wochen</td> </tr> <tr> <td>über 15 Jahre</td> <td align='center'>10 Wochen.</td> </tr> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Bei wiederholten Arbeitsverhinderungen, die im unmittelbaren ursächlichen Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit stehen, besteht ein Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes innerhalb eines Arbeitsjahres nur insoweit, als die Dauer des Anspruches nach den obigen Bestimmungen noch nicht erschöpft ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Entgeltfortzahlung – Lehrlinge</div><p class='text'>Für die Lehrlinge gilt für die Entgeltfortzahlung <a data-law='10006276' data-section='17a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276,NOR40221643/Berufsausbildungsgesetz/§-17a-Arbeitsverhinderung' target='_blank'>§ 17a des Berufsausbildungsgesetzes (BAG)</a> in der jeweils geltenden Fassung.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Bei ambulatorischer Behandlung behält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer für die tatsächlich notwendige Zeit den Anspruch auf seinen Lohn. Dieser Anspruch besteht jedoch nur für eine solche ambulatorische Behandlung, die nicht außerhalb der Arbeitszeit erfolgen kann.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span><div class='titel'>Anspruch auf Entgelt:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Der Dienstnehmer behält insbesondere den Anspruch auf das Entgelt für die tatsächliche Dauer der Dienstverhinderung, jedoch höchstens auf die Dauer von einer Woche, wenn er durch andere wichtige, seine Person betreffende Gründe ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Wichtige Gründe der Dienstverhinderung sind insbesondere folgende Ereignisse, die in der Regel eine Dienstfreistellung in nachstehend genannter Dauer begründen:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col align='center' width='5%'/> <col width='75%'/> <col align='center' width='20%'/></colgroup> <tr> <td align='center' valign='top'>a.</td> <td>bei eigener Eheschließung Hochzeit/Eintragung der Partnerschaft</td> <td align='center' valign='bottom'>3 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>b.</td> <td>bei Teilnahme an der Eheschließung Hochzeit/Eintragung der Partnerschaft der Kinder, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder oder Geschwister</td> <td align='center' valign='bottom'>1 Tag</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>c.</td> <td>bei Niederkunft der Ehegattin bzw. der Lebensgefährtin, sofern sie mit dem Arbeiter im gemeinsamen Haushalt lebt</td> <td align='center' valign='bottom'>2 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>d.</td> <td>beim Wohnungswechsel höchstens einmal im Jahr</td> <td align='center' valign='bottom'>2 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>e.</td> <td>beim Tod des Ehegatten/des eingetragenen Partners</td> <td align='center' valign='bottom'>4 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>f.</td> <td>beim Tod eines Elternteiles oder Ableben eines Kindes, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkindes</td> <td align='center' valign='bottom'>2 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>g.</td> <td>beim Tod von Geschwistern, Schwiegereltern oder Großeltern</td> <td align='center' valign='bottom'>1 Tag</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>h.</td> <td>notwendige Betreuung eines Kindes (Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder) bis zum 12. Lebensjahr infolge Ausfalls der ständigen Betreuungsperson durch Erkrankung, Tod, Aufenthalt in einer Heil- oder Pflegeanstalt, Verbüßen einer Freiheitsstrafe</td> <td>die tatsächliche Dauer der Dienstverhinderung;</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>i.</td> <td colspan='2'>für die notwendige ärztliche oder zahnärztliche Behandlung die erforderliche Freizeit, sofern eine ärztliche Bescheinigung vorgewiesen wird.</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>j.</td> <td colspan='2'>für behördliche Vorladungen, die Ausübung öffentlicher Ämter oder Funktionen in der Berufsvertretung die erforderliche Freizeit.</td> </tr> </table> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>8.</span><p class='text'>Bei den Dienstverhinderungen durch Todesfall gebührt, wenn das Begräbnis außerhalb des Wohnortes des Dienstnehmers stattfindet, noch die notwendige Freizeit für die Hin- und Rückfahrt zum Begräbnisort im Höchstausmaß eines weiteren Arbeitstages</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>9.</span><p class='text'>Der Anspruch auf Pflegefreistellung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen in der jeweils geltenden Fassung.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>10.</span><p class='text'>Die Dienstnehmerin/Der Dienstnehmer behält weiters den Anspruch auf das Entgelt für die Dauer des Besuches der im § 13 Abs. 3 der Land- und Forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsordnung 1991, LGBI Nr 144, für die Zulassung zur Facharbeiterprüfung vorgesehenen Vorbereitungskurse, sofern das Dienstverhältnis bei Kursbeginn mindestens ununterbrochen sechs Monate gedauert hat.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>11.</span><p class='text'>Den Dienstnehmern ist für die Ablegung der in der Land- und Forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsordnung 1991, LGBI Nr. 144, vorgesehenen Prüfungen und den Besuch der Vorbereitungslehrgänge für die Meisterprüfung gemäß § 12 Abs. 1 und § 13 Abs. 4, der Fachkurse gemäß § 6 Abs. 2 und 3, § 7 Abs. 1, § 9 und § 11 Abs. 2 und der Vorbereitungslehrgänge gemäß § 13 Abs. 3 der Land- und Forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsordnung 1991, die erforderliche Freizeit einzuräumen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17.</div><h2 class='titel'>Spesensätze</h2></div></div><div class='para' id='pr922094_5255441'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Eine Dienstreise liegt vor, wenn Mitarbeiter zur Ausführung eines erteilten dienstlichen Auftrages das Gemeindegebiet des gewöhnlichen Dienstortes vorübergehend verlassen. Die Dienstreise beginnt, wenn sie von der Arbeitsstätte aus angetreten wird, mit dem Verlassen der Arbeitsstätte. In allen anderen Fällen beginnt die Dienstreise mit dem reisenotwendigen Verlassen der Wohnung. Die Dienstreise endet mit der Rückkehr zur Arbeitsstätte bzw mit der reisenotwendigen Rückkehr in die Wohnung.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Reiseaufwandsentschädigungen</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Sätze der Reiseaufwandsentschädigung (Taggeld und Nächtigungsgeld) richten sich nach dem Einkommenssteuergesetz in der geltenden Fassung.</p><p class='text'>Das volle Taggeld wird nach der 24 Stunden Regelung berechnet. Dauert eine Dienstreise länger als 3 Stunden, so ist der Dienstnehmer berechtigt für jede angefangene Stunde 1/12 des vollen Taggeldes zu berechnen. Das Be- und Entladen unterbricht Dienstreisen nicht. Die Spesenregelung gilt auch für Standorte außerhalb des eigenen Bundeslandes und im Ausland.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Ein vom Arbeitgeber oder 3. Personen bezahltes Essen (außer dem Frühstück) führt zur Kürzung des Taggeldes um jeweils € 13,20.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Bei Nächtigung (inkl. Frühstück) werden bei Vorlage der Rechnung die tatsächlichen Kosten ersetzt. Andernfalls gebührt ein Nächtigungsgeld-gemäß dem <a data-law='10004570' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570' target='_blank'>Einkommensteuergesetz</a> in der geltenden Fassung.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Wird im Einvernehmen mit dem Dienstgeber für dienstliche Zwecke ein eigenes Fahrzeug verwendet, gebührt das amtliche Kilometergeld.</p><p class='text'>Für öffentliche Verkehrsmittel gebührt der volle Kostenersatz für die Fahrkarte. </p> </div> <div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Für die Einreichung der Reisekostenabrechnungen wird eine 3-monatige Verfallsfrist festgelegt.</p></div> </div> </div> </div> </div></div>",
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