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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr-8136990000001_2395101\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen den Bundesinnungen der Baugewerbe, der Zimmermeister und der Steinmetzmeister, sowie dem Fachverband der Bauindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz andererseits.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010001_2395103\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag erstreckt sich</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">räumlich:</div><p class=\"text\">auf das Gebiet der Republik Österreich</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">fachlich:</div><p class=\"text\">auf alle Betriebe, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Baugewerbe, der Zimmermeister, der Steinmetzmeister oder des Fachverbandes der Bauindustrie sind</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><div class=\"titel\">persönlich:</div><p class=\"text\">auf alle Arbeitnehmer, die nicht Angestellte im Sinne des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a> sind und in einem der in b) genannten Betriebe beschäftigt sind.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2</div><h2 class=\"titel\">Weiterbeschäftigung bei vermindertem Entgelt, Inanspruchnahme von Gebührenurlaub</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010002_2395105\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Vorausgesetzt, daß in einer schriftlichen Einzelvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich der Besuch einer Bauhandwerkerschule gem. § 59 Schulorganisationsgesetz, BGBl 435/95 durch den betreffenden Arbeitnehmer, sowie Gebührenurlaub für die Zeit zwischen 24. Dezember und 6. Jänner vereinbart wurde, erklärt sich der Arbeitgeber bereit, den Arbeitnehmer für die Zeit des Schulbesuches bei vermindertem Entgelt weiterzubeschäftigen.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010003_2395107\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Höhe des monatlichen Entgelts beträgt für Arbeitnehmer, die in Betrieben beschäftigt sind, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Baugewerbe oder des Fachverbandes der Bauindustrie ist</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">In der 1. Klasse 70 %</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">In der 2. Klasse 80 %</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">In der 3. Klasse 90 %</p></li></ul><p class=\"text\">des Facharbeiterlohnes II b lt. Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe.</p><p class=\"text\">Dieses Entgelt wird um den Prozentsatz der jeweiligen Lohnerhöhung des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe angehoben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Höhe des monatlichen Entgeltes beträgt für Arbeitnehmer, die in Betrieben beschäftigt sind, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Zimmermeister oder der Bundesinnung der Steinmetzmeister ist</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">In der 1. Klasse 70 %</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">In der 2. Klasse 80 %</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">In der 3. Klasse 90 %</p></li></ul><p class=\"text\">des, nach der jeweiligen kollektivvertraglichen Einstufung vor Besuch der Bauhandwerkerfachschule gebührenden Facharbeiterlohnes. Dieses Entgelt darf jedoch die entsprechend in Abs. 1 festgelegten Beträge nicht übersteigen.</p><p class=\"text\">Dieses Entgelt wird um den Prozentsatz der jeweiligen Lohnerhöhung des Kollektivvertrages für das Zimmermeister- bzw. Steinmetzmeistergewerbe angehoben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Der Arbeitgeber ist verpflichtet, von diesem Entgelt den auf den Arbeitnehmer entfallenden Anteil an Sozialversicherungsabgaben und Steuern einzubehalten und abzuführen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Das sich aus diesem Kollektivvertrag ergebende Entgelt kommt weiter in der für das Arbeitsverhältnis vereinbarten Form zur Abrechnung und Auszahlung.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010004_2395109\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag ist nur dann anwendbar, wenn die Refundierung von zwei Drittel der Lohn- und Lohnnebenkosten des Arbeitgebers für den betreffenden Arbeitnehmer in der Höhe, in der sie sich aus dem Beschluß des Verwaltungsrates des Arbeitsmarktservice Österreich vom 7. November 1995 ergibt, in Anspruch genommen werden kann.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010005_2395111\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag findet Anwendung auf dreiklassige Bauhandwerkerschulen i.S.d. § 59 Schulorganisationsgesetz, deren Gesamtausbildungsdauer sich über 3 Jahre erstreckt, wobei jede Klasse eine Dauer von 13 Wochen aufweist und jeweils Anfang Dezember beginnt.</p><p class=\"text\">Die Kollektivvertragsparteien kommen überein, sich für die notwendigen gesetzlichen Änderungen einzusetzen.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010006_2395113\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Für die Zeiten des Besuches einer Bauhandwerkerschule gem. § 59 Schulorganisationsgesetz sind weder seitens des Arbeitgebers direkt, noch über die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungs-Kasse Zuschläge zu leisten. Diese Zeiten wirken sich nur auf den Höheranspruch, nicht jedoch auf das Urlaubsentgelt aus.</p><p class=\"text\">Solange keine ausdrückliche gesetzliche Umsetzung dieser Rahmenbedingungen im <a data-law=\"10008275\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008275\" target=\"_blank\">BUAG</a> erfolgt, kommt <a data-law=\"10008275\" data-section=\"4\" data-subsection=\"3\" data-literal=\"d\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008275,NOR40225163/Bauarbeiter-Urlaubs-und-Abfertigungsgesetz/§-4-Urlaubsanspruch-und-Anwartschaft\" target=\"_blank\">§ 4 Abs. 3 lit. d BUAG</a> zur Anwendung.</p><p class=\"text\">Die Kollektivvertragsparteien kommen überein, sich dafür einzusetzen, daß zum ehestmöglichen Zeitpunkt <a data-law=\"10008275\" data-section=\"4\" data-subsection=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008275,NOR40225163/Bauarbeiter-Urlaubs-und-Abfertigungsgesetz/§-4-Urlaubsanspruch-und-Anwartschaft\" target=\"_blank\">§ 4 Abs. 3 BUAG</a> eine neue lit. g) “Zeiten einer Ausbildung in einer Bauhandwerkerschule gem. § 59 Schulorganisationsgesetz, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 435/1995\">BGBl. Nr. 435/1995</a>, i.d. jeweils geltenden Fassung” angefügt wird.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010007_2395115\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Arbeitnehmer und Arbeitgeber können während der Laufzeit einer Klasse und bis zum Ablauf von drei Monaten nach Ende derselben keine rechtswirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010008_2395117\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Zeiten des Schulbesuchs werden für die Berechnung des Weihnachtsgeldes nicht herangezogen.</p><p class=\"text\">Ein Anspruch auf kollektivvertragliche Sondererstattungen, Zulagen, Zuschläge und Überstundenpauschalien gebührt nicht.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h2 class=\"titel\">Rückzahlungsverpflichtung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8136990010009_2395119\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Arbeitnehmer ist verpflichtet im Fall der Selbstkündigung, verschuldeter Entlassung oder eines vorzeitigen Austrittes ohne wichtigen Grund innerhalb von drei Jahren nach erfolgreichem Abschluß dem Arbeitgeber einen Teil der Ausbildungskosten zurückzuzahlen.</p><p class=\"text\">Diese Rückzahlungsverpflichtung beläuft sich innerhalb des ersten Jahres auf S 15.000,--, danach auf S 5.000,--.</p><p class=\"text\">Für den Fall der Endigung des Arbeitsverhältnisses durch Selbstkündigung, verschuldeter Entlassung oder eines vorzeitigen Austrittes ohne wichtigen Grund vor Abschluß der Bauhandwerkerschule hat der Arbeitnehmer nach der 1. Klasse S 5.000,-- und nach der 2. Klasse S 10.000,-- zurückzuzahlen.</p><p class=\"text\">Der Betrag, der aufgrund dieser Bestimmung zurückzuzahlen ist, wird jährlich um den Prozentsatz der jeweiligen Lohnerhöhung des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe angehoben.</p><p class=\"text\">Mit dem Zeitpunkt der Kündigung dieses Kollektivvertrages erlischt für Bauhandwerkerschüler, die diese Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben, auch rückwirkend jede Rückzahlungsverpflichtung im Sinne dieses Paragraphen. </p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-81369900100010_2395121\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt rückwirkend mit 1. November 1995 in Kraft und gilt, soweit nichts anderes bestimmt ist, auf unbestimmte Zeit.</p><p class=\"text\">Die Kündigung kann von jedem der vertragsschließenden Teile unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist zum Monatsletzten erfolgen.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-81369900100011_2395123\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Wien, am 10.11.1995</p><table frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup align=\"center\"><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td colspan=\"2\">Bundesinnung der Baugewerbe</td></tr><tr><td>DerBundesinnungsmeister:<br>Ing. Johannes Lahofer</td><td>Der Geschäftsführer:<br>Dr. Günter Tschepl</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Fachverband der Bauindustrie</td></tr><tr><td>Der Fachverbandsvorsteher:<br>Ing. Ernst Nußbaumer</td><td>Der Geschäftsführer:<br>Dr. Johannes Schenk</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Bundesinnung der Zimmermeister</td></tr><tr><td>Der Bundesinnungsmeister:<br>BSO Komm.Rat Herbert Eller</td><td>Der Geschäftsführer:<br>Mag. Bernd Stolzenburg</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Bundesinnung der Steinmetzmeister</td></tr><tr><td>Der Bundesinnungsmeister:<br>Komm.Rat Franz Bamber</td><td>Der Geschäftsführer:<br>Mag. Bernd Stolzenburg</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Österreichischer Gewerkschaftsbund<br>Gewerkschaft Bau-Holz</td></tr><tr><td>Der Vorsitzende:<br>LAbg. Johann Driemer</td><td>Der Zentralsekretär:<br>Anton Korntheuer</td></tr></tbody></table></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6</div><h2 class='titel'>Entfall von Zuschlägen gem. BUAG</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-8136990010006_2395113'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Für die Zeiten des Besuches einer Bauhandwerkerschule gem. § 59 Schulorganisationsgesetz sind weder seitens des Arbeitgebers direkt, noch über die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungs-Kasse Zuschläge zu leisten. Diese Zeiten wirken sich nur auf den Höheranspruch, nicht jedoch auf das Urlaubsentgelt aus.</p><p class='text'>Solange keine ausdrückliche gesetzliche Umsetzung dieser Rahmenbedingungen im <a data-law='10008275' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008275' target='_blank'>BUAG</a> erfolgt, kommt <a data-law='10008275' data-section='4' data-subsection='3' data-literal='d' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008275,NOR40225163/Bauarbeiter-Urlaubs-und-Abfertigungsgesetz/§-4-Urlaubsanspruch-und-Anwartschaft' target='_blank'>§ 4 Abs. 3 lit. d BUAG</a> zur Anwendung.</p><p class='text'>Die Kollektivvertragsparteien kommen überein, sich dafür einzusetzen, daß zum ehestmöglichen Zeitpunkt <a data-law='10008275' data-section='4' data-subsection='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008275,NOR40225163/Bauarbeiter-Urlaubs-und-Abfertigungsgesetz/§-4-Urlaubsanspruch-und-Anwartschaft' target='_blank'>§ 4 Abs. 3 BUAG</a> eine neue lit. g) “Zeiten einer Ausbildung in einer Bauhandwerkerschule gem. § 59 Schulorganisationsgesetz, BGBl. Nr. 435/1995, i.d. jeweils geltenden Fassung” angefügt wird.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3</div><h2 class='titel'>Höhe des Entgelts</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-8136990010003_2395107'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Höhe des monatlichen Entgelts beträgt für Arbeitnehmer, die in Betrieben beschäftigt sind, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Baugewerbe oder des Fachverbandes der Bauindustrie ist</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>In der 1. Klasse 70 %</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>In der 2. Klasse 80 %</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>In der 3. Klasse 90 %</p></li></ul><p class='text'>des Facharbeiterlohnes II b lt. Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe.</p><p class='text'>Dieses Entgelt wird um den Prozentsatz der jeweiligen Lohnerhöhung des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe angehoben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Höhe des monatlichen Entgeltes beträgt für Arbeitnehmer, die in Betrieben beschäftigt sind, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Zimmermeister oder der Bundesinnung der Steinmetzmeister ist</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>In der 1. Klasse 70 %</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>In der 2. Klasse 80 %</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>In der 3. Klasse 90 %</p></li></ul><p class='text'>des, nach der jeweiligen kollektivvertraglichen Einstufung vor Besuch der Bauhandwerkerfachschule gebührenden Facharbeiterlohnes. Dieses Entgelt darf jedoch die entsprechend in Abs. 1 festgelegten Beträge nicht übersteigen.</p><p class='text'>Dieses Entgelt wird um den Prozentsatz der jeweiligen Lohnerhöhung des Kollektivvertrages für das Zimmermeister- bzw. Steinmetzmeistergewerbe angehoben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, von diesem Entgelt den auf den Arbeitnehmer entfallenden Anteil an Sozialversicherungsabgaben und Steuern einzubehalten und abzuführen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Das sich aus diesem Kollektivvertrag ergebende Entgelt kommt weiter in der für das Arbeitsverhältnis vereinbarten Form zur Abrechnung und Auszahlung.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 9</div><h2 class='titel'>Rückzahlungsverpflichtung</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-8136990010009_2395119'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Der Arbeitnehmer ist verpflichtet im Fall der Selbstkündigung, verschuldeter Entlassung oder eines vorzeitigen Austrittes ohne wichtigen Grund innerhalb von drei Jahren nach erfolgreichem Abschluß dem Arbeitgeber einen Teil der Ausbildungskosten zurückzuzahlen.</p><p class='text'>Diese Rückzahlungsverpflichtung beläuft sich innerhalb des ersten Jahres auf S 15.000,--, danach auf S 5.000,--.</p><p class='text'>Für den Fall der Endigung des Arbeitsverhältnisses durch Selbstkündigung, verschuldeter Entlassung oder eines vorzeitigen Austrittes ohne wichtigen Grund vor Abschluß der Bauhandwerkerschule hat der Arbeitnehmer nach der 1. Klasse S 5.000,-- und nach der 2. Klasse S 10.000,-- zurückzuzahlen.</p><p class='text'>Der Betrag, der aufgrund dieser Bestimmung zurückzuzahlen ist, wird jährlich um den Prozentsatz der jeweiligen Lohnerhöhung des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe angehoben.</p><p class='text'>Mit dem Zeitpunkt der Kündigung dieses Kollektivvertrages erlischt für Bauhandwerkerschüler, die diese Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben, auch rückwirkend jede Rückzahlungsverpflichtung im Sinne dieses Paragraphen. </p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 10</div><h2 class='titel'>Wirksamkeit und Geltungsdauer</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-81369900100010_2395121'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Dieser Kollektivvertrag tritt rückwirkend mit 1. November 1995 in Kraft und gilt, soweit nichts anderes bestimmt ist, auf unbestimmte Zeit.</p><p class='text'>Die Kündigung kann von jedem der vertragsschließenden Teile unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist zum Monatsletzten erfolgen.</p></div></div>",
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