mirror of http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00

Files

T

fegger 1be7a3e107 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 9)

Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to
2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters.
This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters
in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics
into the social-insurance body of law behind them.

- 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen,
  beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze,
  Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung,
  Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv
  (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und
  Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale,
  freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV,
  Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue
  Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung,
  GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen),
  pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung,
  Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension)
- intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the
  five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige
  Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV /
  Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und
  Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated;
  ss-URL-encoded filename normalized
- tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung
  topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so
  the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG
  severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of
  block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/
  selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries
- cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension
  ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now
  backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16
  Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female
  retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1.
  1964/30. 6. 1968) flagged for RIS
- employee contribution rates 2026 cross-checked against
  RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78,
  UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53,
  maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold
  551.10 EUR, NSchAB 3.80)
- flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per
  source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12'
  percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance
  ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026
  ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling
  35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and
  'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value
  6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50%
  (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954
  vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120
  z 3 ASVG' garble (likely z 4)
- curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on
  frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571
  sources, 571 curated entries, 0 problems

2026-09-10 21:19:40 +02:00

9.1 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Teilpension – Pension ab 65 & Nebenerwerb

Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-12).

Zusammenfassung

Kein Erwerbsverbot ab Regelpensionsalter: seit 1. 10. 2000 ist die Beendigung einer Erwerbstätigkeit keine Voraussetzung der normalen Alterspension — Pension und (un-)selbständiges Einkommen sind parallel möglich („Altersprämie“). Zwei Alternativen führen später zu einer höheren Pension: Pensionsaufschub und (ab 2026) Teilpension (§ 4a APG).
Beitragsbegünstigung: in der Erwerbstätigkeit während der Pension fällt kein Unfallversicherungsbeitrag, kein ALV-Beitrag und kein IESG-Zuschlag an. Zusätzlich übernahm der Bund 2024 bis 2025 die PV-Beiträge des Dienstnehmers bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze (€ 1.102,20 laut Quelle, Wert 2025; § 54b ASVG; gleiches für Selbständige: § 27g GSVG, § 24g BSVG).
Besonderer Höherversicherungsbetrag: PV-Beiträge aus der Erwerbstätigkeit während der Pension sind nicht vergebens — sie erhöhen die Pension ab Folgejahr versicherungsmathematisch (§ 248c ASVG, § 143 GSVG, § 134 BSVG; Faktoren lt BGBl II 2004/523; Quellenbeispiel: € 29,69/30,72/31,76 je Folgejahr bei € 2.500,– Halbtagsgehalt).
Pensionsaufschub: Zuschlag („Pensionsbonus“) von 0,425 % je Monat des Aufschubs, max 15,3 % (§ 5 Abs 4 APG) — also bis zur Vollendung des 68. Lebensjahres.
Teilpension gem § 4a APG (ab 2026): die bisherige, nicht bloß geringfügige unselbständige Beschäftigung wird um 25 % bis 75 % reduziert; bezogen wird eine Pension von 25 % (Reduktion 25–40 %), 50 % (40,01–60 %) oder 75 % (60,01–75 %) auf Basis der aufgewerteten Gesamtgutschrift am Ende des vorangehenden Kalenderjahres. Für den pensionsbezogenen Teil endet die Pensionskontoführung; der Rest wird fortgeführt (zusätzliche Teilgutschriften + Aufschubzuschlag in der späteren Gesamtpension). Kein Wechsel aus einer bereits laufenden Regelalterspension in die Teilpension.
Während der Teilpension gebühren nicht: Ausgleichszulage, Ausgleichszulagenbonus/Pensionsbonus, Kinderzuschuss, besonderer Steigerungsbetrag, besonderer Höherversicherungsbetrag — erst in der Gesamtpension.
Begriffsklarung „Teilpension“: (1) § 4a APG (ab 2026); (2) die Anteilspension bei Arbeitsunfähigkeit (§ 254 Abs 7 ASVG, § 132 Abs 6 GSVG, § 123 Abs 6 BSVG), die bis 2025 noch „Teilpension“ hieß; (3) die „Teilpension – erweiterte Altersteilzeit“ (§ 27a AlVG, 2016–2023, keine Pension, sondern Altersteilzeitgeld); (4) die bis 2005 mögliche Kürzung von Ruhegenuss nach § 2 Teilpensionsgesetz (seit VfGH-Aufhebung mit Ablauf des 8. 12. 2005, VfSlg 17.683, keine Kürzung mehr).
Wichtig für den Korpus: lb-swa-03 (Stand 2026-07) dokumentiert die „Teilpension ab 1. 1. 2026“ noch ohne Normzitat (⚠) — dieses Briefing liefert die Normbasis: § 4a APG ✅ (mit § 4a Abs 4 APG für die Unterschreitungsregel ab Regelpensionsalter).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Regelalterspension + Erwerb	seit 1. 10. 2000 uneingeschränkt parallel möglich, ohne Schmälerung (Stand 2026-07)
Beitragsbegünstigung	kein UV-, kein ALV-Beitrag, kein IESG-Zuschlag auf den Nebenerwerb (Stand 2026-07)
PV-Beitragsübernahme Bund	nur 2024 bis 2025: DN-PV-Beitrag bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze (€ 1.102,20 laut Quelle, Wert 2025; § 54b ASVG, § 27g GSVG, § 24g BSVG) (Stand 2026-07)
Besonderer Höherversicherungsbetrag	§ 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG, Faktoren BGBl II 2004/523; Quellenbeispiel je Folgejahr: € 29,69 / € 30,72 / € 31,76 bei € 2.500,–/Monat Nebenerwerb (Stand 2026-07)
Pensionsaufschub	Zuschlag 0,425 % je Monat, max 15,3 % (= 3 Jahre, bis zur Vollendung des 68. Lebensjahres; § 5 Abs 4 APG) (Stand 2026-07)
Teilpension — Reduktion	Beschäftigungsausmaß (ohne Mehr-/Überstunden; überwiegendes Ausmaß der letzten 12 Kalendermonate) um 25 % bis 75 % nachweislich reduzieren; beim bisherigen oder einem neuen Arbeitgeber (Stand 2026-07)
Teilpension — Ausmaß	25 % Pension bei Reduktion 25–40 % · 50 % bei 40,01–60 % · 75 % bei 60,01–75 %; Basis: aufgewertete Gesamtgutschrift Ende des vorangehenden Kalenderjahres (Stand 2026-07)
Referenz-Ausmaß	überwiegend ausgeübtes Ausmaß der letzten 12 Monate; bei Altersteilzeit: vereinbarte Normalarbeitszeit vor ATZ-Antritt; sonst letztes Ausmaß vor dem Stichtag; ohne Beschäftigung: Normalarbeitszeit (Stand 2026-07)
Keine Nebelleistungen	während Teilpension keine AZ, keinen AZ-Bonus/Pensionsbonus, Kinderzuschuss, besonderen Steigerungsbetrag, besonderen Höherversicherungsbetrag (Stand 2026-07)
Unterschreiten ab RPA	Reduktion darf nach Vollendung des Regelpensionsalters ohne Weiteres unterschritten werden (§ 4a Abs 4 APG) — Teilpension bleibt (Stand 2026-07)
Wechselsperre	aus einer bereits bezogenen Regelalterspension ist kein Wechsel in die Teilpension möglich (Stand 2026-07)
Beispiel (Quelle)	GG € 49.000,– (Ende 2025), Halbtagsjob ab 2026: paralleler Bezug € 3.500,–→€ 3.592,17; Aufschub → ab 2029 € 4.189,43; Teilpension → € 1.750,– bis 2028, ab 2029 € 3.921,68 (Wert 2026) (Stand 2026-07)
Break-even (Quelle)	Aufschub lohnt ab 85,73 Jahren (Sterbetafel 43,8 % für 65-Jährigen); Teilpension ab 84,21 Jahren (49,96 %) (Stand 2026-07)

Rechtsgrundlagen

§ 4a APG (Teilpension; Abs 4 Unterschreiten ab Regelpensionsalter) — ausdrücklich zitiert ✅ — präzisiert den Normzitat-freien Befund in lb-swa-03 (beide Stand 2026-07)
§ 5 Abs 4 APG (Aufschubzuschlag 0,425 %/Monat, max 15,3 %) — zitiert ✅
§ 54b ASVG / § 27g GSVG / § 24g BSVG (Bund-Übernahme der PV-Beiträge 2024–2025 bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze) — zitiert ✅
§ 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG (besonderer Höherversicherungsbetrag) iVm BGBl II 2004/523 — zitiert ✅
§ 254 Abs 7 ASVG / § 132 Abs 6 GSVG / § 123 Abs 6 BSVG (Anteilspension, bis 2025 „Teilpension“) und § 27a AlVG („Teilpension – erweiterte Altersteilzeit“ 2016–2023) — zitiert ✅
§ 2 Teilpensionsgesetz (aufgehoben durch VfGH G 67/05 ua, VfSlg 17.683, mit Ablauf des 8. 12. 2005) — zitiert ✅

Payroll-Relevanz (Odoo)

Dienstnehmer-Abrechnung bleibt normal: der Nebenerwerb wird wie jedes Arbeitsverhältnis verrechnet; die beitragsbegünstigten Ausnahmen (kein UV-/ALV- Beitrag, kein IESG-Zuschlag) betreffen die SV-Beitragslogik des Nebenerwerbs-Vertrags — Hinweis für die Beitragsgruppen-Zuordnung im Kernmodul, keine neue Engine-Regel.
Teilpension = Arbeitszeitmodell (echter Anknüpfungspunkt): Reduktion der vereinbarten Normalarbeitszeit um 25–75 % ist ein Vertragsstunden-Change (hr.contract-Arbeitszeit) plus Pensions-Attribut „Teilpension 25/50/75 %“ — als Datenattribute, nicht als Abrechnungsregel.
Jahresparameter versionieren: (doppelte) Geringfügigkeitsgrenze, Höherversicherungsfaktoren (BGBl II 2004/523) — nie hard-coden.
Mehrarbeits-/Überstundenlogik: bei Teilpension zählt nur das vereinbarte Ausmaß (ohne Mehrarbeit) — für Auswertungen; das Überstunden-Ablehnungsrecht besteht erst vor 65 (§ 4a Abs 10 APG, → lb-pvs-13), ab RPA ist Unterschreiten unschädlich.
Keine Pensionsauszahlung im Lohnlauf: die Teilpension zahlt der PV-Träger; Pensionistenbezüge im GemBG-Kontext (Versorgung der Altbediensteten/Organe) laufen über die Bezüge-/VRV-Brücke (RECHTSQUELLEN-Bgld.md) — von der DN-Engine getrennt.

Verweise

KB-intern: lb-atz-08 (Altersteilzeit und Pension; Referenz-Ausmaß bei ATZ-Vorvergangenheit) · lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension) · lb-pvs-08 (AZ-Bonus/Pensionsbonus — während der Teilpension ausgeschlossen) · lb-pvs-11 (Pensionskonto, Gutschriften/Aufschubzuschlag) · lb-pvs-13 (Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb, Gegenstück mit Erwerbsverboten) · lb-swa-03 (Schwerarbeitspensionen — dort „Teilpension ab 1. 1. 2026“ ohne Normzitat ⚠; Normbasis § 4a APG hier ✅)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (PV-/SV-Beiträge) · personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md (Pensionistenbezüge/Versorgung)

9.1 KiB Raw Blame History Unescape Escape