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fegger
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Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende 2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form — die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte "Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion". - 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen): beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/ Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/ Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod), endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden, Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt, Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten, Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten), uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11, beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9, arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11, beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6, schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3, urlaub url 16→17 - alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand" in den Eintraegen markiert - Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs, BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis() - RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert; --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)
83 lines
3.2 KiB
Markdown
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id: lb-bso-17
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batch: 10
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title: "Übersicht - Verfahrensvorbereitung"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Beendigungsphase - Sonstiges"
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topic: beendigungsphase-sonstiges
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author: "Thöny-Maier"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/uebersichten_checklisten/Lexis360_ubersicht_verfahrensvorbereitung.pdf"
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text: ".lexis360/md/ubersicht_verfahrensvorbereitung.md"
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legal_bases: []
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tags: [verfahrensvorbereitung, klag, beklagter, fristen, beweis, vergl]
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cross_refs: ["lb-bso-10", "lb-bso-14"]
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# Übersicht: Verfahrensvorbereitung
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*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juli 2026 (lb-bso-17).*
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## Zusammenfassung
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- **Grundsatz:** gute Vorbereitung trägt **entscheidend zum
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Prozessgewinn** bei (ob Kläger oder Beklagter).
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- **Fragen des Klägers:**
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- **Gegen wen** richtet sich die Forderung (genaue Firmen-/
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Namensbezeichnung beachten)?
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- **In welcher Höhe** besteht die Forderung?
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- **Wann ist sie fällig**?
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- Hat der Beklagte eine **Gegenforderung** und, falls ja, in
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welcher Höhe?
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- **Wie kann die Forderung bewiesen** werden (Urkunden, Zeugen,
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Gutachten → **Liste erstellen**)?
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- Welche **Gegenbeweise** könnte der Beklagte in der Hand haben?
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- **Pflichten des Beklagten (Prüfschritte):**
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- **Fristenverwaltung:** höchste Vorsicht; **penibel auf die
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Datierung der Schreiben** achten — bei Einwand der **Verjährung
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oder des Verfalls** kann die ordentliche Datierung über Gewinn
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oder Verlust entscheiden; bei Zugang von Post (Zahlungsbefehle,
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Urteile) den **Tag des Erhaltes vermerken**.
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- **Adressat prüfen:** ist die Forderung an die **richtige Person**
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gerichtet (genaue Namens-/Firmenbezeichnung, Adressierung)?
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- **Richtigkeit prüfen:** Grundanspruch und **Höhe**
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(allenfalls Lohnverrechner/Steuerberater die Höhe prüfen
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lassen).
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- **Fälligkeit, Gegenforderungen** prüfen.
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- **Beweise erheben** (Urkunden, Zeugen → Liste), dass die Forderung
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unrichtig bzw. eine Gegenforderung zu Recht besteht.
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- **Gegenbeweise der Gegenseite** erwägen und deren Entkräftung.
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- Keine §-Zitate in der Quelle (prozesstaktische Übersicht).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Prüfschritt (Kläger) | Prüfschritt (Beklagter) |
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| Gegen wen (genauer Name/Firma) | **Datierung penibel** (Verjährungs-/Verfallseinwand) |
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| Höhe | Zugangstage vermerken (Zahlungsbefehl, Urteil) |
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| Fälligkeit | Adressat (richtige Person?) |
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| Gegenforderungen (Höhe) | Richtigkeit (Grundanspruch + Höhe; LV/Steuerberater) |
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| Beweise (Liste) | Fälligkeit, Gegenforderungen |
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| Gegenbeweise des Gegners | Beweise (Liste) + Gegenbeweise entkräften |
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## Rechtsgrundlagen
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- Keine §-Zitate in der Quelle (ASG-/EO-Praxis: **Verjährung, Verfall**
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als Begriffe erwähnt, ohne Normen) — ⚠ Normen nicht in der
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Quelle genannt.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- Kein Entgelt-/Abrechnungswert; die Übersicht ist ein
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**Prozess-Workflow** im Beendigungs-/Streitfall-Bereich
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(→ lb-bso-10, lb-bso-14).
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- **Lohnverrechner-Prüfung der Forderungshöhe** (Beklagter) ist eine
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direkte Schnittstelle zur PV-Abrechnung (Dokumenten-
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Bereitstellung für das Verfahren).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-bso-10 (Verfahren vor dem ASG) · lb-bso-14
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(Sinnhaftigkeit Klage)
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