fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
11 KiB
Räumlicher Geltungsbereich:
Österreichweit
Geltungsdauer: 1.5.2024 bis 30.4.2025
Lohn- und Gehaltstabellen
zum Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kur-, Rehabilitations- und Mischbetrieben
Kollektivvertragsabschluss 1.5.2024 bis 30.4.2026
I. Grundlage für die Verhandlungen über die Erhöhung der Löhne und Gehälter
Einvernehmlich wird zwischen den Kollektivvertragsparteien festgehalten, dass als Grundlage für die Verhandlungen über die Erhöhungen der Löhne und Gehälter der VPI von 1. Jänner bis 31. Dezember des Vorjahres herangezogen wird.
II. Bestimmungen zur Erhöhung der Löhne und Gehälter ab 1.5.2024
1. Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Mindestgehälter werden ab 1.5.2024 um 8,3 % erhöht und auf ganze Euro aufgerundet, die Zulagen werden mit 1.5.2024 um 8,3 % erhöht und auf zwei Dezimalstellen kaufmännisch gerundet.
2. In der Verwaltung Verwendungsgruppe 1 werden die kollektivvertraglichen Mindestgehälter ab 1.5.2024 auf Basis von EUR 1.912 brutto um 8,3 % angehoben.
**3. **Das monatliche Mindestentgelt für Personen in einem Pflichtpraktikum sowie für FerialarbeitnehmerInnen wird ab 1.5.2024 um 8,3 % erhöht und auf ganze Euro aufgerundet.
**4. **Die Allgemeinmedizinerzulage sowie die Facharztzulage werden ab 1.5.2024 um 8,3 % erhöht und auf ganze Euro aufgerundet.
**5. **Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne bzw. Mindestgehälter und Zulagen gelten bis 30.4.2025.
**6. **Die am 30.4.2024 bestehenden Überzahlungen der kollektivvertraglichen Mindestlöhne und -gehälter sind in ihrer ziffernmäßigen Höhe gegenüber den am 1.5.2024 erhöhten kollektivvertraglichen Mindestlöhnen und -gehältern aufrecht zu erhalten.
**7. **Bestehende höhere Löhne und Gehälter und günstigere Vereinbarungen werden durch das Inkrafttreten des Kollektivvertrags nicht berührt.
III. Bestimmungen zur Erhöhung der Löhne und Gehälter ab 1.5.2025
1. Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Mindestgehälter werden ab 1.5.2025 um den VPI für den Zeitraum 1.1.2024 – 31.12.2024 + 0,3 % erhöht und auf ganze Euro aufgerundet. Die Zulagen werden um den auf obige Weise berechneten Prozentsatz mit 1.5.2025 erhöht und auf zwei Dezimalstellen kaufmännisch gerundet.
**2. **Das monatliche Mindestentgelt für Personen in einem Pflichtpraktikum sowie für FerialarbeitnehmerInnen wird ab 1.5.2025 um den Prozentsatz gemäß Punkt III. 1. erhöht und auf ganze Euro aufgerundet.
**3. **Die Allgemeinmedizinerzulage sowie die Facharztzulage werden ab 1.5.2025 um den Prozentsatz gemäß Punkt III. 1. erhöht und auf ganze Euro aufgerundet.
**4. **Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne bzw. Mindestgehälter und Zulagen gelten bis 30.4.2026.
**5. **Die am 30.4.2025 bestehenden Überzahlungen der kollektivvertraglichen Mindestlöhne und -gehälter sind in ihrer ziffernmäßigen Höhe gegenüber den am 1.5.2025 erhöhten kollektivvertraglichen Mindestlöhnen und -gehältern aufrecht zu erhalten.
**6. **Bestehende höhere Löhne und Gehälter und günstigere Vereinbarungen werden durch das Inkrafttreten des Kollektivvertrags nicht berührt.
**7. **Die Lohn- und Gehaltstabellen für den Zeitraum 1.5.2025 bis 30.4.2026 werden von den Kollektivvertragsparteien berechnet und veröffentlicht, sobald der VPI für den Zeitraum 1.1.2024 – 31.12.2024 feststeht.
IV. Änderung im Rahmentext ab 1.5.2024
Der 24.12. und der 31.12 sind unter Fortzahlung des Entgeltes dienstfrei. Für alle DienstnehmerInnen, die an einem dieser Tage Dienst haben, erfolgt eine Zeitgutschrift im Ausmaß der geleisteten Arbeitszeit, die zusammenhängend gewährt werden soll. Nachtdienste, die am 23.12. bzw. am 30.12. beginnen, sind von dieser Regelung ausgenommen. Da es sich beim 24.12. und 31.12 um keine gesetzlichen Feiertage handelt, gebührt kein Feiertagszuschlag. Fällt einer dieser Tage auf einen Sonntag, gebührt der Sonntagszuschlag.
Lohn- und Gehaltstabellen,
gültig von 1.5.2024 bis 30.4.2025
Verwendungsgruppen - Verwaltung
Verwendungsgruppe 1
Sekretariats- und Verwaltungsangestellte; überwiegend in der konkreten Therapieeinteilung Beschäftigte in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung im Betrieb
Verwendungsgruppe 2
Facharbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung, die als solche eingesetzt werden, z.B. Elektriker
Verwendungsgruppe 3
Sachbearbeiter in der Verwaltung mit besonderen Fachkenntnissen (z.B. IT, Buchhaltung, Personalwesen, Lohnverrechnung); überwiegend in der konkreten Therapieeinteilung Beschäftigte nach zwei Jahren der Beschäftigung im Betrieb
Verwendungsgruppe 4
Abteilungsleiter in der Verwaltung (z.B. Leiter der IT, Leiter der Buchhaltung, Personalleiter)
| ab 1.5.2024 | Verwendungsgruppen 1, 2, 3, 4 | | | |
|---|---|---|---|---|
| Dienstjahre | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1, 2 | € 2.071,00 | € 2.210,00 | € 2.435,00 | € 2.834,00 |
| 3, 4 | € 2.169,00 | € 2.260,00 | € 2.536,00 | € 2.961,00 |
| 5, 6 | € 2.210,00 | € 2.308,00 | € 2.586,00 | € 3.028,00 |
| 7, 8 | € 2.256,00 | € 2.358,00 | € 2.638,00 | € 3.097,00 |
| 9, 10 | € 2.300,00 | € 2.404,00 | € 2.691,00 | € 3.161,00 |
| 11, 12 | € 2.347,00 | € 2.453,00 | € 2.744,00 | € 3.227,00 |
| 13, 14 | € 2.392,00 | € 2.503,00 | € 2.795,00 | € 3.293,00 |
| 15, 16 | € 2.440,00 | € 2.550,00 | € 2.848,00 | € 3.362,00 |
| 17, 18 | € 2.484,00 | € 2.600,00 | € 2.900,00 | € 3.426,00 |
| 19, 20 | € 2.531,00 | € 2.646,00 | € 2.951,00 | € 3.493,00 |
| 21, 22 | € 2.576,00 | € 2.696,00 | € 3.006,00 | € 3.557,00 |
| 23, 24 | € 2.622,00 | € 2.744,00 | € 3.057,00 | € 3.626,00 |
| 25, 26 | € 2.671,00 | € 2.792,00 | € 3.110,00 | € 3.694,00 |
| 27, 28 | € 2.715,00 | € 2.842,00 | € 3.163,00 | € 3.763,00 |
| 29, 30 | € 2.759,00 | € 2.888,00 | € 3.217,00 | € 3.831,00 |
| 31, 32 | € 2.805,00 | € 2.938,00 | € 3.273,00 | € 3.899,00 |
| 33, 34 | € 2.854,00 | € 2.987,00 | € 3.325,00 | € 3.966,00 |
| ab 35 | € 2.899,00 | € 3.037,00 | € 3.379,00 | € 4.033,00 |
Zulagen zu den Verwendungsgruppen Verwaltung:
Nachtdienstzulage (20 Uhr bis 6 Uhr):
-
bis zur vollendeten 4. Stunde pro Stunde: EUR 7,06
-
bei einem Dienst von mehr als 4 Stunden: EUR 47,05
Sonntagszulage bzw. Feiertagszulage (ausschließlich für Feiertage im Sinne des Arbeitsruhegesetzes):
-
bis zur vollendeten 4. Stunde pro Stunde: EUR 7,06
-
bei einem Dienst von mehr als 4 Stunden: EUR 47,05
Verwendungsgruppen - Medizin
Verwendungsgruppe 1
Medizinische Masseure, Heilmasseure, diplomierte medizinisch-technische Fachkräfte, die ausschließlich mit Aufgaben des medizinischen Masseurs betraut sind; Ordinationsassistenz gemäß MABG
Verwendungsgruppe 2
Pflegeassistenz (vormals Pflegehelfer), Laborassistenz, Röntgenassistenz gemäß MABG
Verwendungsgruppe 3
Pflegefachassistenz, medizinische Fachassistenz gemäß MABG
Verwendungsgruppe 4
gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, diplomierte medizinisch-technische Fachkräfte
Verwendungsgruppe 5
Mitarbeiter im medizinisch-technischen Dienst gemäß MTD-Gesetz, Sportwissenschaftler, Sozialarbeiter, Musiktherapeuten
Verwendungsgruppe 6
Psychotherapeuten und klinische Psychologen, Gesundheitspsychologen
Verwendungsgruppe 7
Allgemeinmediziner
Verwendungsgruppe 8
Fachärzte.
| Ab 1.5.2024 | |
|---|---|
| Dienstjahre | Verwendungsgruppe 1 |
| 1,2 | € 2.166,00 |
| 3,4 | € 2.210,00 |
| 5,6 | € 2.260,00 |
| 7,8 | € 2.308,00 |
| 9, 10 | € 2.358,00 |
| 11 - 15 | € 2.465,00 |
| 16 - 20 | € 2.571,00 |
| 21 - 25 | € 2.679,00 |
| 26 - 30 | € 2.787,00 |
| 31 - 35 | € 2.894,00 |
| ab 36 | € 3.002,00 |
| Ab 1.5.2024 | Verwendungsgruppen 2, 3 | |
|---|---|---|
| Dienstjahre | 2 | 3 |
| 1, 2 | € 2.320,00 | € 2.479,00 |
| 3, 4 | € 2.367,00 | € 2.528,00 |
| 5, 6 | € 2.416,00 | € 2.575,00 |
| 7, 8 | € 2.465,00 | € 2.621,00 |
| 9, 10 | € 2.514,00 | € 2.671,00 |
| 11, 12 | € 2.563,00 | € 2.717,00 |
| 13, 14 | € 2.612,00 | € 2.766,00 |
| 15, 16 | € 2.662,00 | € 2.813,00 |
| 17, 18 | € 2.709,00 | € 2.860,00 |
| 19, 20 | € 2.757,00 | € 2.909,00 |
| 21, 22 | € 2.807,00 | € 2.957,00 |
| 23, 24 | € 2.856,00 | € 3.005,00 |
| 25, 26 | € 2.905,00 | € 3.051,00 |
| 27, 28 | € 2.952,00 | € 3.098,00 |
| 29, 30 | € 3.002,00 | € 3.147,00 |
| 31, 32 | € 3.051,00 | € 3.194,00 |
| 33, 34 | € 3.100,00 | € 3.243,00 |
| ab 35 | € 3.149,00 | € 3.290,00 |
| Ab 1.5.2024 | Verwendungsgruppen 4, 5 | |
|---|---|---|
| Dienstjahre | 4 | 5 |
| 1,2,3 | € 2.921,00 | € 2.939,00 |
| 4,5 | € 2.981,00 | € 3.001,00 |
| 6,7 | € 3.043,00 | € 3.061,00 |
| 8,9 | € 3.104,00 | € 3.122,00 |
| 10,11 | € 3.165,00 | € 3.184,00 |
| 12,13 | € 3.225,00 | € 3.245,00 |
| 14,15 | € 3.287,00 | € 3.304,00 |
| 16,17 | € 3.349,00 | € 3.366,00 |
| 18,19 | € 3.409,00 | € 3.428,00 |
| 20,21 | € 3.469,00 | € 3.489,00 |
| 22,23 | € 3.531,00 | € 3.549,00 |
| 24,25 | € 3.592,00 | € 3.610,00 |
| 26,27 | € 3.652,00 | € 3.671,00 |
| 28,29 | € 3.715,00 | € 3.732,00 |
| 30,31 | € 3.776,00 | € 3.793,00 |
| 32,33 | € 3.839,00 | € 3.855,00 |
| 34,35 | € 3.900,00 | € 3.917,00 |
| ab 36 | € 3.963,00 | € 3.979,00 |
| Ab 1.5.2024 | Verwendungsgruppe 6 |
|---|---|
| Dienstjahre | 6 |
| 1,2 | € 3.372,00 |
| 3,4 | € 3.433,00 |
| 5,6 | € 3.495,00 |
| 7,8 | € 3.554,00 |
| 9, 10 | € 3.633,00 |
| 11 - 15 | € 3.713,00 |
| 16 - 20 | € 3.793,00 |
| 21 - 25 | € 3.873,00 |
| 26 - 30 | € 3.952,00 |
| 31 - 35 | € 4.032,00 |
| ab 36 | € 4.152,00 |
| Ab 1.5.2024 | Verwendungsgruppen 7, 8 | |
|---|---|---|
| Dienstjahre | 7 | 8 |
| 1,2 | € 4.304,00 | € 5.764,00 |
| 3,4 | € 4.385,00 | € 5.906,00 |
| 5,6 | € 4.466,00 | € 6.045,00 |
| 7,8 | € 4.605,00 | € 6.232,00 |
| 9, 10 | € 4.745,00 | € 6.418,00 |
| 11 - 15 | € 4.892,00 | € 6.633,00 |
| 16 - 20 | € 5.038,00 | € 6.851,00 |
| 21 - 25 | € 5.186,00 | € 7.068,00 |
| 26 - 30 | € 5.333,00 | € 7.284,00 |
| 31 - 35 | € 5.480,00 | € 7.502,00 |
| 36 - 40 | € 5.700,00 | € 7.824,00 |
| ab 41 | € 5.919,00 | € 8.147,00 |
Zulagen zu den Verwendungsgruppen Medizin:
Nachtdienstzulage (20 Uhr bis 6 Uhr):
-
bis zur vollendeten 4. Stunde pro Stunde: EUR 7,06
-
bei einem Dienst von mehr als 4 Stunden: EUR 47,05
Sonntagszulage bzw. Feiertagszulage (ausschließlich für Feiertage im Sinne des Arbeitsruhegesetzes):
-
bis zur vollendeten 4. Stunde pro Stunde: EUR 7,06
-
bei einem Dienst von mehr als 4 Stunden: EUR 47,05
-
Allgemeinmedizinerzulage, die ab 1.1.2019 den Differenzbetrag vom kollektivvertraglichen Mindestgehalt 2019 auf das (aufgewertete) kollektivvertragliche Mindestgehalt 2018 ersetzt: EUR 571,00 monatlich
-
Facharztzulage, die ab 1.1.2019 den Differenzbetrag vom kollektivvertraglichen Mindestgehalt 2019 auf das (aufgewertete) kollektivvertragliche Mindestgehalt 2018 ersetzt: EUR 634,00 monatlich
Lohn- und Gehaltstabellen,
gültig von 1.5.2025 bis 30.4.2026
Diese Lohn- und Gehaltstabellen werden von den Kollektivvertragsparteien berechnet und veröffentlicht, sobald der VPI für den Zeitraum 1.1.2024 – 31.12.2024 feststeht.