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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_personal-aktuell-2026-nr-4-5.md
T
fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1) 
First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)
2026-09-11 11:15:53 +02:00

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id: wk-akt-09
batch: 1
title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 4-5 (Doppelheft)"
work: "WIKU Personal aktuell"
chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 4-5 (Doppelheft)"
topic: aktuell
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-03
source:
pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 4-5.pdf"
text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-4-5.md"
legal_bases: ["AVRAG", "ABGB", "ArbVG", "BMSVG", "ASVG", "APG", "GSVG", "FamZeitbG", "KBGG", "EStG 1988", "LSD-BG", "VStG", "AVG", "StGB", "Sachbezugswerteverordnung", "VO (EG) 883/2004"]
tags: [personal-aktuell, doppelheft, ausbildungskostenrueckersatz, betriebsratsverstaendigung, altersteilzeit-neu, all-in-oberwert, weiterbildungsbeihilfe, bv-pflicht-freie-dienstnehmer, familienzeitbonus, kinderbetreuungsgeld, auftraggeberhaftung, lohnzettel-l16, aufrollverpflichtung, sachbezug-kfz-abstellplatz, lohndumping-strafrahmen, pensionsaufschub, kv-abschluesse-2026]
cross_refs: ["wk-akt-01", "wk-akt-07", "wk-akt-08", "wk-lsd-01", "wk-vor-01", "lb-atz-01", "lb-atz-12", "lb-ues-01", "lb-ues-02", "lb-kzs-01", "lb-pap-01", "lb-kbg-05", "lb-lsd-06", "lb-lsd-08", "lb-sva-01", "lb-bes-05", "lb-brt-34", "lb-end-26", "lb-end-01", "lb-end-23", "lb-lvr-04", "lb-lvr-07", "lb-sac-18"]
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# WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 4-5 (Doppelheft)
*WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 4-5/2026 (Stand März
2026, wk-akt-09)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (Doppelheft/News-Digest)
zum Frühjahr 2026: Höchstgerichts-Rechtsprechung (Ausbildungskosten-
rückersatz, Homeoffice-Kontrolle, Betriebsratsverständigung, Versetzung,
BV-Pflicht freier Dienstnehmer, Familienzeitbonus, Kinderbetreuungsgeld),
Abschluss der AMS-Serie zur **Altersteilzeit NEU**, **rückwirkende § 68
EStG-Verlautbarung** mit Aufrollverpflichtung, BMF-FAQ zum **Lohnzettel
L 16-2026**, Schwerpunktthema **Lohndumping** (§ 29 LSD-BG) und
Sachbezug KFZ-Abstellplatz.*
## Zusammenfassung
- **Doppelheft-Ausgabe** (Nr. 4-5/2026, 53 Seiten); Rubriken: Vorwort,
**Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht**,
Sonstige Aktualitäten aus dem Arbeitsrecht, **Aktuelle Rechtsprechung
der Höchstgerichte zum SV-Recht**, Sonstige Aktualitäten aus dem
Steuerrecht, **Kollektivvertragsaktualisierungen**, WIKU-Trainingscenter
(**Schwerpunktthema basic/spezial**, **Wissens-Check**, **Gelöste
Praxisfälle**), Vorlagenportal des Monats, Impressum (Stand 2026-03).
- **OGH 18.12.2025, 9 ObA 36/25x (Ausbildungskostenrückersatz):** Vor-
finanzierte Pilotenausbildung (ca. € 50.000) ohne Verpflichtung eines
Arbeitsvertrags = Finanzierungsmodell; weder **§ 2d AVRAG** noch
**§ 11b AVRAG** (Krafttreten 28.3.2024) stehen dem Rückersatz entgegen;
keine Sittenwidrigkeit nach § 879 ABGB (Stand 2026-03).
- **BVwG 27.06.2025 (Betriebsvereinbarung):** Elektronische Kontrolle
von Homeoffice-Arbeit (Live-Monitoring der Tätigkeit, Reporting bei
Schwellenwert-Abweichungen) = zulässiges dem Arbeitsverhältnis
zugehöriges Kontrollrecht (§ 96 Abs 1 Z 3 ArbVG) (Stand 2026-03).
- **OGH 18.12.2025, 9 ObA 75/25g (Kündigung):** Pauschale Betriebsrats-
verständigung „Betriebsstilllegung — alle verlieren ihren Job" ist
gültige Verständigung iSd § 105 Abs 1 ArbVG, wenn zweifelsfrei
feststeht, welche Arbeitsverhältnisse betroffen sind (Stand 2026-03).
- **OGH 20.11.2025, 9 ObA 71/25v (Versetzung):** Klage gegen verschlech-
ternde Versetzung (Entzug der Führungsfunktion) vier Jahre zu spät —
Frist beginnt mit dem einseitigen Entzug; unbefristete Versetzung gilt
als „dauernd" (§ 101 ArbVG) (Stand 2026-03).
- **Serie „Altersteilzeit NEU" (Abschluss):** Erschwerniszulagen (auch
soweit in Überstundenzeiten enthalten) sind in den **Oberwert**
miteinzubeziehen; sv-freie Schmutzzulagen bleiben im Oberwert (AMS);
bei **All-In** Umrechnung des Oberwerts anteilig vom **Grundlohn**
(AMS-Auslegung — WIKU-Anmerkung: „in dieser Allgemeinheit fachlich
einfach nicht haltbar", Rechtswag wird erwogen) (Stand 2026-03).
- **Bildungskarenz NEU / Weiterbildungsbeihilfe:** Anträge voraussicht-
lich ab **8.6.2026** beim AMS; Budget 2026 € 150 Mio. (Vorjahr
€ 376 Mio.) (Stand 2026-03).
- **VwGH 30.06.2025, Ro 2024/08/0002 (Betriebliche Vorsorge):**
**BV-Pflicht für lohnsteuerpflichtige freie Dienstnehmer** (zB
Lehrbeauftragte, GmbH-GF mit Sperrminorität ≤ 25 %) nach § 1 Abs 1a
BMSVG — Auslegung gilt frühestens seit 1.1.2008; KV-Trägerreibt BV-
Beiträge ein (Stand 2026-03).
- **OGH 18.11.2025, 10 ObS 60/25h (Familienzeitbonus):** Kein gänzlicher
Wegfall bei fehlenden „sonstigen Anspruchsvoraussetzungen" an einzelnen
Tagen — nur **anteiliger** Entfall; Familienzeit = 28–31 Tage (§ 2
FamZeitbG) (Stand 2026-03).
- **OGH 18.11.2025, 10 ObS 104/25d (Kinderbetreuungsgeld):** Tschechisches
Elterngeld ist nicht **gleichartig** → kein Ruhen des österreichischen
(Konto-)Kinderbetreuungsgelds nach § 6 Abs 3 KBGG im Anwendungsbereich
der VO 883/2004 (Stand 2026-03).
- **Steuerrecht:** **Auftraggeberhaftung 40 %** ab 1.1.2026 bei
Arbeitskräfteüberlassung (Haftungseinbehalt; 32 % SV + 8 % LSt);
**rückwirkende § 68 EStG-BGBl-Verlautbarung** (Überstundenzuschläge,
Feiertagsarbeitsentgelt, Aufrollung bis Ende Mai 2026; Phantom-Shares-
Frist 31.12.2026); **BMF-FAQ Lohnzettel L 16-2026** (14 Fragen zu
Sachbezügen Kfz, Mahlzeiten, Ladekosten) (Stand 2026-03).
- **Kollektivvertragsaktualisierungen:** KV-Abschlüsse KW 7, 8 und
9-10/2026 mit Abschluss-Daten (Stand 2026-03).
- **Schwerpunktthema basic — Sachbezug KFZ-Abstellplatz:** € 14,53/Monat
bei Parkraumbewirtschaftung (Voraussetzungen, geteilte Parkplätze,
Nachtparken, Verzicht, Gehbehinderte) (Stand 2026-03).
- **Schwerpunktthema spezial + Wissens-Check — Konsequenzen strafbarer
Unterentlohnung:** § 29 LSD-BG als Dauerdelikt, Verjährungsfristen,
„tätige Reue", Absehen von Strafe, 5-stufiger Strafrahmen bis
€ 400.000 (Stand 2026-03).
- **Gelöste Praxisfälle:** Zielerreichungsprämie am Ende einer geblockten
Altersteilzeit (Abfertigung ALT, § 67 Abs 6 EStG-Viertelregelung);
vorzeitige Beendigung nach Kündigung — keine begünstigte Kündigungs-
entschädigung, SV: Abgangsentschädigung (Stand 2026-03).
- **Vorlage des Monats:** Aufforderung zum Ersatz nachgezahlter
Pensionsversicherungsbeiträge beim „verunglückten Pensionsaufschub"
(§ 51 Abs 7 ASVG, Abschlagscode A15, § 60 Abs 1 ASVG) (Stand 2026-03).
- WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte sind redaktioneller Rahmen, keine
Rechtsinhalte.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-03)
| Regel | Detail (2026) |
|---|---|
| § 68 Abs 2 EStG 1988 (BGBl) | Steuerfreie Überstundenzuschläge: max. **50 %**, max. **15 Überstunden/Monat**, max. **€ 170,00/Monat** — rückwirkend ab **1.1.2026** verlautbart (Stand 2026-03) |
| § 68 Abs 1 EStG 1988 | Feiertagsarbeitsentgelt **steuerfrei**; rückwirkend ab 1.1.2026 im EStG verlautbart (Stand 2026-03) |
| Aufrollverpflichtung | Nachkommen bis **spätestens Ende Mai 2026** (entfällt, soweit die Regelungen vorab im Lohnprogramm berücksichtigt wurden) (Stand 2026-03) |
| Phantom Shares | Deadline für sachbezugsfreie Umwandlung in begünstigte Start-Up-Mitarbeiterbeteiligungen auf **31.12.2026** rückverlegt (verlängert) (Stand 2026-03) |
| Auftraggeberhaftung (AKÜ) | Haftungseinbehalt ab **1.1.2026: 40 %** (32 % SV-Anteil + 8 % LSt-Anteil); davor 25 %; Erstattung an ausländische Auftragnehmer auf Antrag in 1–2 Monaten (Stand 2026-03) |
| Sachbezug KFZ-Abstellplatz | **€ 14,53/Monat** bei Zurverfügungstellung während der Arbeitszeit innerhalb einer Parkraumbewirtschaftungszone (mehrspuriges Kfz; unabhängig von den tatsächlichen Parkkosten des Arbeitgebers; zusätzlich zum Kfz-Sachbezug bei Firmen-Kfz; geteilter Parkplatz je AN € 14,53; Nachtparken ohne Bewirtschaftung → kein Sachbezug) (Stand 2026-03) |
| Pauschalbetrag Gehbehinderte | **€ 190,00/Monat** (außergewöhnliche Belastung) — bei Anspruch kein Parkraum-Sachbezug zuzurechnen (Stand 2026-03) |
| Lohnzettel L 16 (2026) | E-Auto-Sachbezug € 0 → **keine Eintragung**; Mahlzeitengutscheine (§ 3 Abs 1 Z 17 lit b EStG 1988) **anzugeben**, Kantine/Mensa (lit a) nicht; Poolfahrzeuge: Durchschnittswert § 4 Abs 6a SzWV inkl. USt und NoVA; halber/„Mini"-Sachbezug: Prozentsatz (2 %/1,5 %), Kalendermonate, Anschaffungskosten zum 31.12., Sachbezugswert; Kostenersatz Aufladen E-Kfz (§ 4c Abs 1 Z 2 SzWV) anzugeben, direkte Kostenübernahmen nicht; Ladekabel = Ladeeinrichtung (§ 4c Abs 1 Z 3 SzWV); Anschaffungskosten ungedeckelt inkl. USt ohne Kostenbeitrag (Stand 2026-03) |
| Unterentlohnung — Verjährung | Verfolgungsverjährung **3 Jahre** ab Fälligkeit des Entgelts, Strafbarkeitsverjährung **5 Jahre** (§ 29 Abs 4 LSD-BG iVm § 31 VStG); Sonderzahlungen: Fristablauf ab Ende des Kalenderjahres; Nachzahlung nach Lohnkontrolle, aber vor Aufforderung: **1 Jahr/3 Jahre ab Nachzahlung** (Günstigkeitsprinzip) (Stand 2026-03) |
| Unterentlohnung — Strafrahmen | 5 Stufen (§ 29 Abs 1 LSD-BG): bis **€ 50.000** (grundsätzlich); bis **€ 20.000** (Betrieb § 34 ArbVG mit ≤ 9 AN, Erstfall, vorenthaltenes Entgelt < € 20.000); bis **€ 100.000** (> € 50.000); bis **€ 250.000** (> € 100.000); bis **€ 400.000** (> € 100.000 und vorsätzlich > 40 % vorenthalten); unverzügliche Mitwirkung → jeweils niedrigerer Rahmen (Stand 2026-03) |
| Geringe Unterentlohnung | max. **10 %** (Durchschnitt je Arbeitnehmer im Prüfzeitraum) — Voraussetzung für Absehen von Strafe (§ 29 Abs 3 LSD-BG) (Stand 2026-03) |
| Familienzeitbonus | Familienzeit = Zeitraum von **28 bis 31 Kalendertagen** (§ 2 Abs 4 FamZeitbG); fehlen „sonstige Anspruchsvoraussetzungen" an einzelnen Tagen → nur **anteiliger** Wegfall des Anspruchs (Stand 2026-03) |
| Weiterbildungsbeihilfe | Antragstellung voraussichtlich ab **8.6.2026** beim AMS; Budget 2026 **€ 150 Mio.** (Vorjahr ausgegeben: € 376 Mio.) (Stand 2026-03) |
| Pensionsaufschub | § 51 Abs 7 ASVG: bei Aufschub der Alterspension bis zu **3 Jahre (36 Monate)** nur die **Hälfte** der Pensionsversicherungsbeiträge (DN- und DG-Anteil); Regelpensionsalter Männer 65 Jahre, Frauen 60–65 Jahre (§ 16 Abs 6 APG); Umsetzung über Abschlagscode **A15**; ⚠ ab 1.1.2027 **geplant**: DN-Anteil entfällt komplett (Stand 2026-03) |
| ATZ NEU — Oberwert | Erschwerniszulagen (auch für Überstundenzeiten) **miteinzubeziehen**; sv-freie Schmutzzulagen bleiben im Oberwert (AMS-Rechtsansicht); All-In: anteilige Umrechnung auf die Normalarbeitszeit vom **Grundgehalt/-Grundlohn** (Beispiel: All-In € 4.200 / Grundlohn € 3.500 → € 3.500) (Stand 2026-03) |
| Pilotenausbildung | Rückzahlung vorfinanzierter Ausbildungskosten von ca. **€ 50.000** rechtens — § 2d/§ 11b AVRAG vor Begründung des Arbeitsverhältnisses nicht anwendbar (Stand 2026-03) |
| KV-Abschlüsse | KW 7/2026 (u. a. Gewürzindustrie 1.2.2026), KW 8/2026 (u. a. Bundesforste AG 1.1.2026), KW 9-10/2026 (u. a. Agrarservice 1.3.2026, Zeitungen/Tages- und Wochenzeitungen 1.4.2026, gemeinnützige Wohnungswirtschaft 1.4.2026) (Stand 2026-03) |
*Hinweis: News-Digest — alle Werte ausschließlich aus dem Ausgabentext
(Stand 2026-03); die AMS-Auslegung zum All-In-Oberwert ist von WIKU
ausdrücklich als streitanfällig markiert („Hier würde ich auch den
Rechtsweg riskieren"). Vor Implementierung gegen RIS/BMF verifizieren.
Externe Verweise der Ausgabe („finden Sie hier") sind im Layer-1-Export
ohne URL, daher als Quellenzitate unvollständig.*
## Rechtsgrundlagen
- **AVRAG** — § 2d Abs 1 (gesetzlicher Ausbildungskostenrückersatz),
§ 11b Abs 1 (Ausbildung als Arbeitszeit/kostenfrei; in Kraft seit
28.3.2024 gemäß § 19 Abs 1 Z 57 AVRAG), § 1 (privatrechtliches
Arbeitsverhältnis als Anwendungsvoraussetzung) (im Volltext zitiert).
- **ABGB** — § 879 (Sittenwidrigkeit; Piloten-Finanzierungsmodell nicht
nichtig), § 871 (eingewandte laesio enormis) (im Volltext zitiert).
- **ArbVG** — § 96 Abs 1 Z 3 (Kontrollmaßnahmen/Menschenwürde; Homeoffice-
Kontrolle), § 105 Abs 1 (Verständigung des Betriebsrats vor der
Kündigung), § 101 (Bekämpfung der Versetzung), § 34 (Betriebsbegriff
für Kleinstbetriebe im LSD-BG-Strafrahmen) (im Volltext zitiert).
- **BMSVG** — § 1 Abs 1a (BV-Pflicht lohnsteuerpflichtiger freier
Dienstnehmer iVm § 4 Abs 4 ASVG; VwGH: Auslegung gilt frühestens seit
1.1.2008) (im Volltext zitiert).
- **ASVG** — § 4 Abs 4 (freie Dienstnehmer), § 49 Abs 3 (SV-freie
Entgeltbestandteile; Umfang der „tätigen Reue"), § 51 Abs 7 (Halbierung
der Pensionsversicherungsbeiträge bei Pensionsaufschub), § 60 Abs 1
(SV-Abzug; Rückforderung nachgezahlter DN-Anteile) (im Volltext
zitiert).
- **APG** — § 16 Abs 6 (Regelpensionsalter Frauen abhängig vom
Geburtsdatum 60–65 Jahre) (im Volltext zitiert).
- **FamZeitbG** — § 2 Abs 1 Z 3/Z 4 und Abs 4 (Anspruchsvoraussetzungen,
Familienzeit 28–31 Tage), § 3 Abs 3 (Antragszeitraum, nur
verfahrensrechtlich maßgeblich) (im Volltext zitiert).
- **KBGG** — § 6 Abs 3 (Ruhen bei vergleichbaren ausländischen
Leistungen; unionsrechtlich nur bei Gleichartigkeit; VO (EG)
883/2004) (im Volltext zitiert).
- **EStG 1988** — § 68 Abs 1/2 (Feiertagsarbeitsentgelt steuerfrei,
steuerfreie Überstundenzuschläge; rückwirkende BGBl-Verlautbarung),
§ 3 Abs 1 Z 17 lit a/b (Mahlzeiten/Kantine im Lohnzettel), § 67 Abs 6
(Viertelregelung), § 67 Abs 10 (Zahlung für Verzicht auf Arbeits-
leistung) (im Volltext zitiert).
- **LSD-BG** — § 29 Abs 1 (Strafrahmen, Dauerdelikt), Abs 2 („tätige
Reue" vor Erhebung), Abs 3 (Absehen von Strafe; Verfahrens-
aussetzung), Abs 4 (Verjährung), Abs 5 (verkürzte Fristen bei
Nachzahlung nach Kontrolle); §§ 12/14/15 (Kontrollbehörden Finanz-
polizei/ÖGK/BUAK), § 13 Abs 5 (Sozialpartner-Stellungnahme),
§ 32 Abs 1 (Parteistellung) (im Volltext zitiert).
- **VStG** — § 5 (leichte/grobe Fahrlässigkeit, Rechtsirrtum), § 19
(Strafbemessung), § 31 (Verjährung; Hemmung bei Aussetzung) (im
Volltext zitiert).
- **AVG** — § 38 (Ausnahme: Aussetzung des Verwaltungsstrafverfahrens
bei gerichtlich strittigen Entgeltfragen) (im Volltext referenziert).
- **StGB** — § 167 (Vorbild der „tätigen Reue") (im Volltext
referenziert).
- **Sachbezugswerteverordnung** — § 4 Abs 6a (Durchschnittswert
Poolfahrzeuge), § 4c Abs 1 Z 2 (Kostenersatz Aufladen E-Kfz),
§ 4c Abs 1 Z 3 (Ladeeinrichtung/Ladekabel) (im Volltext zitiert).
- **VO (EG) 883/2004** — grenzüberschreitender Vergleich von
Familienleistungen (KBGG-Ruhen nur bei Gleichartigkeit) (im Volltext
referenziert).
- **GSVG** — § 2 Abs 1 Z 4 („Neue Selbständige"; im Broschürenkontext
genannt) (im Volltext referenziert).
- **LStR 2002** (BMF-Richtlinie, kein Gesetz) — Rz 183 (Poolfahrzeuge),
Rz 1104a (Kündigungsentschädigung) (im Volltext zitiert).
- ⚠ Einzelwerte und Fristen im Volltext; AMS-/BMF-Auskünfte sind
vollzugsbehördliche Stellungnahmen — vor Implementierung verifizieren.
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **§ 68 EStG 1988 rückwirkend (KJ 2026):** Lohnsteuer-Parameter der
Überstundenzuschlags-Steuerfreiheit (15 ÜStd/50 %/€ 170) und
Feiertagsarbeitsentgelt als jahresaktuelle `hr.rule.parameter`-Werte;
**Aufroll-Workflow** bis Ende Mai 2026 (→ lb-ues-01, lb-lvr-07; Werte
identisch mit Nr. 1: wk-akt-01).
- **Lohnzettel L 16-2026 (BMF-FAQ):** neue Kennzahlen/Felder (Vorkolonne
zu KZ 210, KZ 243, darin enthaltene Sachbezüge Kfz, Kostenersatz
Aufladen E-Kfz, Anschaffungskosten/Prozentsätze) — Meldewesen-/Lohn-
konten-Ausprägung (→ lb-lvr-04).
- **ATZ NEU (Oberwert: Erschwerniszulagen, sv-freie Schmutzzulagen,
All-In vom Grundlohn):** ATZ-Abrechnungs- und ATZ-Geld-Logik; ⚠
All-In-AMS-Auslegung streitanfällig (→ lb-atz-01, lb-atz-12,
lb-ues-02).
- **Lohndumping (§ 29 LSD-BG):** KV-Einstufungs-/Mindestentgelt-Prüfung,
Verjährungs- und Strafrahmen-Parameter, SZ-Stichtag 31.12. (→
lb-lsd-06, lb-lsd-08, wk-lsd-01).
- **Auftraggeberhaftung 40 % (AKÜ):** Einbehalts- und HFU-Listen-Logik
bei Arbeitskräfteüberlassung (→ lb-sva-01).
- **Pensionsaufschub:** Abschlagscode A15 (halber PV-Beitrag, DN+DG) in
den SV-Beitragssätzen; mBGM-Berichtigung und DN-Anteils-Rückforderung
bei verunglücktem Aufschub; ⚠ Planung ab 1.1.2027 (DN-Anteil entfällt)
(→ lb-lvr-05, lb-sva-05).
- **Sachbezug KFZ-Abstellplatz (€ 14,53):** jahresaktuelle Sachbezugs-
Regel (Parkraumbewirtschaftung), zusätzlich zum Kfz-Sachbezug (→
lb-sac-18).
- **BV-Pflicht lohnsteuerpflichtiger freier Dienstnehmer:** BV-Beitrags-
logik für freie Dienstverhältnisse ab 1.1.2008 (→ lb-bes-05,
wk-vor-01).
- **Familienzeitbonus/Kinderbetreuungsgeld:** SV-Leistungskoncierung
außerhalb der Entgeltverrechnung; anteiliger Anspruch bei
Verkürzung (→ lb-pap-01, lb-kbg-05).
- **Beendigung:** Kündigungsentschädigung (§ 67 Abs 10 EStG) vs.
Abgangsentschädigung (SV-frei); Prämien/Abfertigung ALT am Ende einer
geblockten ATZ (§ 67 Abs 6 Viertelregelung) (→ lb-end-23, lb-end-01,
lb-atz-12; Ausbildungskostenrückersatz → lb-end-26).
## Verweise
- **KB-intern:**
- Vorgänger-/Schwester-Ausgaben: wk-akt-01 (Nr. 1, § 68-Werte) ·
wk-akt-07 (Nr. 2) · wk-akt-08 (Nr. 3, Beginn der Serie
„Altersteilzeit NEU")
- Altersteilzeit NEU/geblockte ATZ: lb-atz-01 · lb-atz-12
- Überstunden/All-In: lb-ues-01 · lb-ues-02
- Bildungskarenz NEU: lb-kzs-01
- Lohnzettel L 16/Aufrollung: lb-lvr-04 · lb-lvr-07
- Lohndumping: wk-lsd-01 · lb-lsd-06 · lb-lsd-08
- Auftraggeberhaftung: lb-sva-01
- Betriebliche Vorsorge/freie Dienstnehmer: wk-vor-01 · lb-bes-05
- Familienzeitbonus/Kinderbetreuungsgeld: lb-pap-01 · lb-kbg-05
- Betriebsratsverständigung vor Kündigung: lb-brt-34
- Beendigung/Abfertigung: lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz) ·
lb-end-01 (Abfertigung ALT) · lb-end-23 (Kündigungsentschädigung)
- Sachbezüge Parkplatz: lb-sac-18
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
(§ 68-2026-, L16- und LSD-BG-Referenz).
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