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fegger 1be7a3e107 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 9)

Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to
2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters.
This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters
in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics
into the social-insurance body of law behind them.

- 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen,
  beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze,
  Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung,
  Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv
  (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und
  Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale,
  freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV,
  Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue
  Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung,
  GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen),
  pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung,
  Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension)
- intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the
  five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige
  Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV /
  Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und
  Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated;
  ss-URL-encoded filename normalized
- tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung
  topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so
  the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG
  severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of
  block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/
  selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries
- cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension
  ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now
  backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16
  Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female
  retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1.
  1964/30. 6. 1968) flagged for RIS
- employee contribution rates 2026 cross-checked against
  RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78,
  UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53,
  maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold
  551.10 EUR, NSchAB 3.80)
- flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per
  source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12'
  percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance
  ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026
  ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling
  35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and
  'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value
  6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50%
  (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954
  vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120
  z 3 ASVG' garble (likely z 4)
- curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on
  frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571
  sources, 571 curated entries, 0 problems

2026-09-10 21:19:40 +02:00

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Raw Blame History

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Bäuerliche Sozialversicherung – Freiwillige Versicherung – Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge

Lexis Briefings Personalrecht, Fiedler, Stand Jänner 2025 (lb-bsv-08).

Zusammenfassung

⚠ Alter Stand: dieses Briefing hat Stand Jänner 2025 — im Unterschied zu den übrigen bsv-Briefings dieses Clusters (Stand Jänner 2026). Alle Werte dieses Eintrags tragen daher (Stand 2025-01); der Beitragssatz wird vom Beitrag- und Beitragsvorschreibungs-Briefing (lb-bsv-01, Stand 2026-01) mit gleichem Wert bestätigt.
Konzept: analog zur „Abfertigung Neu" für Arbeitnehmer besteht seit 1. 1. 2008 (Stand 2025-01) für in der Land- und Forstwirtschaft erwerbstätige natürliche Personen, die in der Pensionsversicherung nach dem BSVG pflichtversichert sind, die Möglichkeit einer abfertigungsähnlichen betrieblichen Vorsorge nach dem Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG).
Beitritt: freiwilliger Beitrittsvertrag mit einer der Betrieblichen Vorsorgekassen (im Briefing namentlich genannt: Allianz, APK, BONUS, BUAK, fair-finance, Niederösterreichische Vorsorgekasse, Valida Plus, VBV) — „Opting-in"; ein Widerruf ist nicht mehr möglich; der abgeschlossene Beitrittsvertrag ist der SVS umgehend vorzulegen.
Berechtigter Kreis (Stand 2025-01): Betriebsführer; hauptberuflich im Betrieb beschäftigte Ehegatten bzw eingetragene Partner; hauptberuflich beschäftigte Kinder, Enkel, Wahl-, Stief- und Schwiegerkinder; hauptberuflich beschäftigte Eltern, Großeltern, Wahl-, Stief- und Schwiegereltern; Gesellschafter einer OG bzw persönlich haftende Gesellschafter einer KG (→ lb-bsv-02).
Beitrittsfrist: die Beitrittsmöglichkeit besteht binnen zwölf Monaten (Stand 2025-01) nach dem erstmaligen Beginn der pensionsversicherungspflichtigen Tätigkeit. Praxistipp der Quelle: eine (verpflichtende) Einbeziehung in die Mitarbeitervorsorge für Dienstnehmer oder die Selbständigenvorsorge für Gewerbetreibende schließt die Option in die Selbständigenvorsorge für L&F-Tätige nicht aus.
Beginn/Ende: der Beitritt wirkt ab Beginn der PV-Pflichtversicherung bis zu deren Ende oder bis zur Inanspruchnahme einer Eigenpension aus der gesetzlichen PV nach dem BSVG; bei Beendigung der L&F-Tätigkeit und Aufnahme einer neuen unselbständigen oder selbständigen Erwerbstätigkeit bleiben die Anwartschaften erhalten („Rucksackprinzip").
Beitragsgrundlage: die zum Vorschreibezeitpunkt maßgebliche persönliche Pensionsversicherungs-Beitragsgrundlage nach den §§ 23, 23a und 33a BSVG — ohne Nachbemessung (§ 64 Abs 3 Z 2 BMSVG); rückwirkende Änderungen (zB infolge verspäteter Zu-/Verpachtungsmeldung oder später berücksichtigter Nebentätigkeits-Einnahmen) bleiben für die Selbständigenvorsorge unberücksichtigt.
Beitragssatz: 1,53 % (Stand 2025-01; gleichlautend lb-bsv-01, Stand 2026-01) der Beitragsgrundlage.
Einhebung/Vorschreibung (Stand 2025-01): die SVS hebt die Beiträge zur Selbständigenvorsorge bei laufend PV-Pflichtversicherten gemeinsam mit den SV-Beiträgen nach dem BSVG ein — Vorschreibung gemeinsam mit der Quartalsvorschreibung der KV-, UV- und PV-Beiträge im Nachhinein; die eingelangten Beiträge werden jeweils bis zum 10. des zweitfolgenden Kalendermonats nach vollständiger Bezahlung an die gewählte BV-Kasse überwiesen. Bei rückwirkendem Wegfall der PV-Pflichtversicherung keine Rückerstattung bezahlter Vorsorgebeiträge; keine nachträgliche Erstattungsmöglichkeit bei Mehrfachversicherung; ein Einstellen, Aussetzen oder Einschränken der Beitragsleistung bis zur Inanspruchnahme einer Eigenpension ist nicht zulässig.
Meldepflicht: hinsichtlich der Meldepflichten des Anwartschaftsberechtigten gelten die Bestimmungen des BSVG (§ 16 BSVG).

Kernwerte & Fristen (Stand 2025-01)

Wert / Regel	Detail
⚠ Stand des Briefings	Jänner 2025 (alter Stand; übrige bsv-Briefings: Jänner 2026) — Werte mit (Stand 2025-01)
Beginn des Regimes	1. 1. 2008 (Stand 2025-01) ✅
Beitrittsfenster	12 Monate ab erstmaligem Beginn der PV-pflichtigen Tätigkeit (Stand 2025-01) ✅
Beitragssatz	1,53 % der persönlichen PV-Beitragsgrundlage (§§ 23, 23a, 33a BSVG) (Stand 2025-01; bestätigt in lb-bsv-01, Stand 2026-01) ✅
Beitragsgrundlage	persönliche PV-Beitragsgrundlage ohne Nachbemessung (§ 64 Abs 3 Z 2 BMSVG) ✅
Widerruf	nach Beitritt nicht möglich (Opting-in) ✅
Vorschreibung	gemeinsam mit der Quartalsvorschreibung der BSVG-Beiträge im Nachhinein (Stand 2025-01) ✅
Überweisung an BV-Kasse	bis zum 10. des zweitfolgenden Kalendermonats nach vollständiger Bezahlung (Stand 2025-01) ✅
Rückerstattung	keine — auch nicht bei rückwirkendem Wegfall der PV-Pflichtversicherung oder Mehrfachversicherung ✅
Einstellen/Aussetzen	der Beitragsleistung bis zur Eigenpension unzulässig ✅
Rucksackprinzip	Anwartschaften bleiben bei Wechsel der Erwerbstätigkeit erhalten ✅
Meldepflicht	§ 16 BSVG (Anwartschaftsberechtigte) ✅

Rechtsgrundlagen

BMSVG (betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge) — zitiert ✅
§ 64 Abs 3 Z 2 BMSVG (Beitragsgrundlage ohne Nachbemessung) — zitiert ✅
BSVG §§ 23, 23a und 33a (persönliche PV-Beitragsgrundlage) — zitiert ✅
§ 16 BSVG (Meldepflichten des Anwartschaftsberechtigten) — zitiert ✅

Payroll-Relevanz (Odoo)

Parallele zur Abfertigung Neu: das BMSVG-Modell ist die selbständigen-seitige Entsprechung der Abfertigung Neu; Odoo 19 kennt Abfertigungs-/Provisions-Logik für Dienstnehmer — die BSVG-Variante betrifft Selbständige und liegt außerhalb des GemBG-Payroll.
Quartalsvorschreibung und BV-Kassen-Überweisung ähneln dem Handling von Abfertigungsrücklagen (Provision-Verrechnung mit Vorsorgeträgern) — Strukturmuster, keine Spec; im Modulumfang kein Abbildungsziel.
hr.rule.parameter-Anker für den Satz 1,53 % (Stand 2025-01), falls ein Beratungskontext die Vorsorgeoption ausweist; die BG selbst ist SVS-basiert (kein Entgeltbegriff der Entgelt-Engine).
Land- und forstwirtschaftliche Arbeitnehmer haben demgegenüber reguläre Abfertigungsansprüche über die DN-Systematik — saubere Abgrenzung im Abrechnungskontext erforderlich.
Rucksackprinzip (Anwartschaftserhalt bei Wechsel): DV-/Vertragsübergangs-Semantik, kein Payroll-Kernthema.
Hinweise, keine Spec: BSVG-BMSVG-Beiträge sind keine Lohnabzüge — keine Payslip-Integration im aktuellen Projektumfang.

Verweise

KB-intern: lb-bsv-01 (Beitrag und Beitragsvorschreibung — BMSVG-Option 1,53 %, Stand 2026-01) · lb-bsv-02 (Gesellschafter einer OG bzw KG — berechtigter Kreis) · lb-bsv-03 (Freiwillige Versicherung – Höherversicherung in der Pensionsversicherung) · lb-bsv-09 (Freiwillige Versicherung – Selbstversicherung in der Unfallversicherung) · lb-gsv-01 (Abfertigung für Selbstständige)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Rahmen)

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