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fegger
3a4e0dcd0f
Implementation plan: section 8.2 marked curated (reference KV mechanics now live in the seed kv.wert), release status updated (GP1 built, runtime acceptance pending PostgreSQL); CHANGELOG entry for GP1; MEMORY handoff updated accordingly.
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# CHANGELOG — odoo-at-payroll
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## 2026-09-09 — General-AT GP1: KV-Framework umgesetzt (M2)
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- `addons/l10n_at_hr_payroll_private` (19.0.1.0.0) von Gerüst auf
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GP1-Stand: `l10n.at.payroll.kv` (Trace-Link zur KV-Library),
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`kv.wert` (versionierte Eckwerte, Muster `hr.rule.parameter.value`),
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`kv.gruppe`/`.stufe` (Erfahrungsstufen-Jahrestabellen), Vertragsfelder
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auf `hr.version`/`hr.employee` (`kv_id`, `kv_gruppe_id`,
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`erfahrungsstufe`, `ueberzahlung`), Import-Wizard (Tabellenpaste,
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Sprungwarnung > 10 %, neue `gueltig_ab`-Versionen) samt
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Views/Menus/Security.
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- Seed D2 (SI-2203 Handwerk und Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe):
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Gehaltstabellen ab 1. 1. 2026 aus den KV-Library-Volltexten kuratiert
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(18 Gruppen, 131 Stufenwerte, 27 Eckwerte; inkl. Sonder-
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Vorrückungsverläufe IV-M/V-OM und aufgelassener VG I).
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- Test-Suite `test_kv_katalog` (8 Fälle); statisch validiert (py_compile,
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XML-Well-formedness, CSV-Konsistenz, Wizard-Logiksimulation) —
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Runtime-Abnahme auf dem Dev-Host ausständig (PostgreSQL).
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## 2026-09-09 — General-AT GP0: Rechtsquellen verifiziert (M1)
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- `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` angelegt (GP0-Aufgabe 1):
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verbindliches Rechtsinventar für `l10n_at_hr_payroll_private`.
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- An Primärquellen (RIS, jusline-RIS-Spiegel) verifiziert: FLAF-DB
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§ 41 FLAG **3,7 % 2026** (2,7 % ab 2028; GesNr 10008220); KommStG
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**3 %** (GesNr 10004841); BMSVG 1,53 % auf Entgelt + SZ ohne
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HBG-Cap, § 15 Anwartschaft (keine Monatsentgelt-Staffel), § 14 Abs 2
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Verfügungsausschluss; UrlG 30/36 Werktage, § 6-Urlaubsentgelt;
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EStG 1988 § 67 sonstige Bezüge (0/6/27/35,75 % im Jahressechstel,
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Freigrenze 2.615 €, Kontrollsechstel § 77 Abs 4a) und § 68 Zulagen/
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Zuschläge (2026-ÜStd-Maßnahme 15 Überstunden/170 €).
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- Plan-Korrekturen `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`: Urlaubsentgelt
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**§ 6 UrlG** statt § 9 (seit 2001 aufgehoben); 13./14.-Begünstigung
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über **§ 67 EStG** statt „§ 68 Abs 5/6" (klärt auch die Rechtsbasis
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des Bgld-Offenpunkts P9); EOSB-Anwartschaftsmodell bestätigt;
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payroll-Skill-Zitat korrigiert.
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- Offen in GP0: Pilotmandant, Referenz-KV-Kuratierung (D2-KVs),
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ELDA-/FinOnl-Spezifikationen, AZG/AngG/ArbVG-Volltexte, LStR 2002,
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UGB-Buchungsmatrix.
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## 2026-09-09 — General-AT-Implementierungsplan freigegeben (M0)
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- `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` für
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`l10n_at_hr_payroll_private` (General-AT, KV-basierte Privatwirtschaft)
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erstellt und freigegeben: GP0–GP10; nächster Schritt **M1 (GP0)**
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(`RECHTSQUELLEN-Privat.md` anlegen, RIS-/findok-Verifikationen,
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Odoo-API-Neuverifikation, Pilotmandant-Definition, UGB-Buchungsmatrix).
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- Freigabe-Entscheidungen: **D1** Plan unter obigem Pfad geführt; **D2**
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Referenz-KVs R1 = SI-2203 Handwerk und Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe
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(RUNBOOK-Rechenfallset; Feinjustierung je Pilotmandant in GP0); **D3**
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**Kern-Vorfinanzierung durch General-AT** — AP3 (Lohnsteuer) und AP4
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(SV/DB-Regeln) werden im Kern `l10n_at_hr_payroll` auf General-AT-Kosten
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gebaut (Spiegelung der Bgld-Entscheidung „AP3 im Kern"; die GemBG-Structure
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erbt sie). Meldewesen/Belege (AP5/AP6) analog, falls der Bgld.-Auftrag bis
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M7 nicht erteilt ist; bei Auftragserteilung Anrechnung/Umlegung per
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Change-Request. **D4** Odoo-19-Source steht kurzfristig als
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Geschwister-Checkout bereit (API-Neuverifikation erste Aufgabe in M1).
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- Budgettransparenz: General-AT-spezifischer Anteil ≈ 120–172 PT (Rahmen
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`personalverrechnung/PLAN-repo-split.md`: ~125–175 PT), inkl.
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D3-Vorfinanzierung ≈ 180–258 PT.
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- Housekeeping: README-Modultabelle und Gerüst-README
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`l10n_at_hr_payroll_private` auf Planstand aktualisiert;
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`.agents/MEMORY.md` fortgeschrieben.
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## 2026-09-09 — Repo-Split aus gem360 (Migration)
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- History-Import der Payroll-Commits aus `gem360-git` (Branch
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`dev-payroll`, pfad-gefiltert via `git filter-repo`; siehe
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`personalverrechnung/PLAN-repo-split.md`). Branch heißt hier `main`.
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- `l10n_at_hr_payroll` (19.0.1.0.0) ausgegründet: SV-Werte 2026 als
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`hr.rule.parameter`-Seed, TASY-Mapping + Import-Wizard; Modelle
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umbenannt `gemeinde.payroll.tasy.*` → `l10n.at.payroll.tasy.*`.
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- `l10n_at_gemeinde_payroll` → 19.0.1.4.0: hängt nun an
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`l10n_at_hr_payroll` statt `l10n_at_vrv2015` (VRV-Verbleib: Brücke
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`l10n_at_gemeinde_payroll_vrv` im gem360-Repo, AP7); Beschreibung auf
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AP1+AP2-Stand korrigiert.
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- Bootstrap: `AGENTS.md`, Skills (payroll, odoo19-development,
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agent-memory), README, CHANGELOG; `l10n_at_hr_payroll_private` als
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Gerüst (README only). |