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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr-7129830000001_2319427\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">Regelung des Dienst- und Besoldungsrechtes und Sicherung der der einheitlichen Anwendung nachgenannter Rechte auf alle Arbeitnehmer des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel,</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">abgeschlossen zwischen</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Krankenanstaltenverband Waldviertel, 3580 Horn, Spitalgasse 10, Körperschaft öffentlichen Rechtes</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">und dem</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Gemeindebediensteten, 1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11,</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-7129830020002_2319432\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänner 2002 in Kraft.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag oder Teile desselben können von jeder Vertragspartei unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist zu jedem Monatsletzten mit eingeschriebenem Brief gekündigt werden. Während der Kündigungsfrist sind Verhandlungen wegen Erneuerung bzw. Änderung des Kollektivvertrages zu führen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Einvernehmlichkeit besteht darüber, dass mit der Beilegung von Streitigkeiten aus generellen Rechtsfragen, die sich aus der Auslegung des Kollektivvertrages ergeben, vor Anrufung der staatlichen Gerichte eine von den Vertragsparteien paritätisch zu besetzende Kommission zu befassen ist.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-7129830020003_2319434\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Soweit in diesem Kollektivvertrag personenbezogene Bezeichnungen aufgenommen sind, beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise. Bei der Anwendung auf bestimmte Personen ist die jeweils geschlechtsspezifische Form zu verwenden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Sofern im Kollektivvertrag auf gesetzliche Bestimmungen verwiesen wird, treten im Fall einer gesetzlichen Neuregelung die neuen Gesetzesbestimmungen an deren Stelle.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Anstelle der im Niederösterreichischen Gemeindevertragsbedienstetengesetz 1976 (GVBG 1976) und in anderen Gesetzen zitierten Gemeindeorgane treten die im Gesetz über die Errichtung des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel, LGBl. 9441, genannten Organe.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300100001_2319443\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Neben den besoldungsrechtlichen Ansprüchen nach dem II. Teil dieses Kollektivvertrages werden die in der Anlage A enthaltenen Nebengebühren und Zulagen gewährt, sie sind Teil des Kollektivvertrages. Der Beschluss von neuen Nebengebühren bzw. die Änderung von Nebengebühren obliegt dem zuständigen Organ des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel im Einvernehmen mit der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300120001_2319446\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Bedienstete der Stadtgemeinden Allentsteig, Eggenburg und Horn, die in ein Dienstverhältnis zum Krankenanstaltenverband Waldviertel und in diesen Kollektivvertrag wechseln, dürfen aus diesem Wechsel keinen dienst- oder besoldungsrechtlichen (inklusive Nebengebühren und Zulagen) Nachteil erfahren. Zu diesem Zweck getroffene Vereinbarungen bedürfen der Zustimmung seitens der Personalvertretung.</p><p class=\"text\"></p><table width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tr><td align=\"center\">Horn am 5. November 2001</td><td align=\"center\">Wien, am 5. November 2001</td></tr><tr><td align=\"center\">f.d. Krankenanstaltenverband Waldviertel</td><td align=\"center\">f.d. Gewerkschaft der Gemeindebediensteten</td></tr><tr><td align=\"center\">Stadtrat Dir. Edgar Führer</td><td align=\"center\">Rudolf Hundstorfer</td></tr><tr><td align=\"center\">Vorsitzender der Generalversammlung</td><td align=\"center\">Geschäftsführender Vorsitzender</td></tr><tr><td align=\"center\">Dr. Andreas Reifschneider</td><td align=\"center\">Ing. Christian Meidlinger</td></tr><tr><td align=\"center\">Geschäftsführer</td><td align=\"center\">Leitender Referent</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">Friedrich Kourimsky</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">NÖ Landessekretär</td></tr></table><p class=\"text\"> </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Nebengebührenordnung des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel</h1></div><div class=\"untertitel\">(Stand: 01.11.2001)</div><div class=\"untertitel\">beschlossen in der Sitzung des Leitungsausschusses am 01.10.2001</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para anh\" id=\"pr-7129830000007_2319448\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">Zur Durchführung der diesbezüglichen Rahmenbestimmungen des vom Krankenanstaltenverband Waldviertel angewendeten NÖ Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 1976, kurz GVBG, in der jeweils geltenden Fassung wurde folgende NEBENGEBÜHRENORDNUNG erlassen.</p><p class=\"text\">Das Einvernehmen mit der Dienstnehmervertretung wurde hergestellt.</p><p class=\"text\">Die nachfolgend angegebenen Beträge entsprechen den seit 01. Jänner 2001 geltenden. Die Umrechnung von ATS auf EURO per 01. November 2001 und die Rundungen erfolgten nach den geltenden Vorschriften, kaufmännisch auf zwei Nachkommastellen. Ist die dritte Stelle nach dem Komma geringer als \"5\", gilt die zweite Stelle nach dem Komma, ist die dritte Stelle nach dem Komma \"5\" oder höher, wird die zweite Stelle nach dem Komma auf die nächst höhere Ziffer aufgerundet.</p></div></div>",
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"title": "Nebengebührenordnung des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 1</div><h2 class=\"titel\">Anwendungsbereich</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140001_2319450\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Nebengebührenordnung findet auf alle Bediensteten des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel Anwendung, mit denen Verträge nach dem GVBG abgeschlossen werden. Für Bedienstete, mit denen Sonderverträge nach dem GVBG oder Dienstverträge nach anderen gesetzlichen Vorschriften abgeschlossen werden, gelten von dieser Nebengebührenordnung nur die Bestimmungen über die Verpflegung und Reisegebühren sowie die im Dienstvertrag ausdrücklich angeführten Nebengebühren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Soweit in der Nebengebührenordnung oder in ihren Anhängen personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher oder weiblicher Form angeführt sind, beziehen sich diese auf Frauen und Männer in gleicher Weise.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140002_2319452\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Nebengebühren entsteht mit dem Tag des Antrittes des Dienstpostens, für den eine Nebengebühr vorgesehen ist. Der Anspruch endet mit dem Ablauf des Tages, an dem die eine Nebengebühr begründende Dienstzuteilung endet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Teilbeschäftigten gebühren Nebengebühren nach § 5, § 6/A/I Z. 2, 3 und 4, § 6/A/II Z. 2 und 3, § 6/B/Z. 2, 3 (bei lit. e nur beim ersten Satz), 4 und 5 nur im Verhältnis ihrer Beschäftigung zur Vollbeschäftigung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Nebengebühren im Sinne dieser Nebengebührenordnung bleiben bei Berechnung der Sonderzahlung unberücksichtigt, soweit gesetzlich oder vertraglich nichts anderes bestimmt ist.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 3</div><h2 class=\"titel\">Verpflegung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140003_2319454\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Alle Bediensteten können im Dienst zum Teil oder ganz in der a.ö. Krankenanstalt verpflegt werden. Die Verköstigung ist ausschließlich für Bedienstete im Dienst zulässig. Den Bediensteten ist es daher untersagt, die Verköstigung aus der Krankenanstalt wegzubringen oder an Dritte weiter zu geben.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4</div><h2 class=\"titel\">Reisegebühren</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140004_2319456\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Dienstreisen</div><p class=\"text\">Für die Bediensteten finden bezüglich der Gebühren für auswärtige Dienstverrichtungen (Ersatz von Reisekosten, Beförderung von Reisegepäck, Kilometergeld, Tages- und Nächtigungsgebühren) grundsätzlich die Vorschriften für Bedienstete des Bundeslandes Niederösterreich in der jeweils geltenden Fassung Anwendung.</p><p class=\"text\">Die Gebühren werden nur im Falle eines vom Dienstgeber erteilten Dienstreiseauftrages ausbezahlt. Im Dienstreiseauftrag kann der Geschäftsführer gestatten, dass ein bediensteteneigenes Kraftfahrzeug für die Dienstreise verwendet wird, wenn dies im Interesse des Dienstgebers liegt. In allen anderen Fällen liegt es in der Wahl des Dienstnehmers, ob er ein Massenbeförderungsmittel oder auf eigene Gefahr eines Fahrzeugschadens ein eigenes Fahrzeug benützt.</p><p class=\"text\">Als Ausgangspunkt der Dienstreise gilt der Dienstort bzw. der dem Dienstort nächstgelegene Wohnort, wenn dieser dem Ort der auswärtigen Dienstverrichtung näher liegt.</p><p class=\"text\">Haben zwei oder mehrere Personen am selben Ort und zur etwa gleichen Zeit eine auswärtige Dienstverrichtung, so gebührt ihnen nur der Ersatz der Kosten eines Massenbeförderungsmittels, wenn nicht einer von ihnen Kilometergeld beansprucht. Die Person mit Kilometergeldanspruch erhält dann den Zuschlag nach § 142 Abs. 4 DPL 1972. Die mitbeförderten Personen haben dann keinen Anspruch auf Reisekostenersatz.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Reisegebühren für Dienstzuteilungen und dienstlich veranlasste Fahrten innerhalb des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel</div><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Bei längerfristig ununterbrochenen Dienstzuteilungen von mehr als einer Woche (die ausschließlich durch dienstfreie Tage laut Dienstplan unterbrochen sind) kommen die Bestimmungen des Fahrtkostenzuschusses gem. § 44a GBDO, welcher vom Wohnort zum dienstzugeteilten Arbeitsplatz bezahlt wird, zur Anwendung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Bei einer regelmäßigen Dienstzuteilung unter einer Woche oder einer unregelmäßigen unbefristeten Dienstzuteilung gilt: Wenn die an einem Tag laut Dienstplan zu versehende Dienstzeit an mehr als einem Dienstort der drei Standorte verrichtet wird, gebührt das jeweils geltende Kilometergeld nach Z. 1.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Bei regelmäßiger tageweiser, aber unterbrochener Dienstzuteilung (nicht jeden Arbeitstag), erhält der Bedienstete den Fahrtkostenzuschuss vom Wohnort zum jeweiligen Dienstort.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Bei regelmäßiger tageweiser Dienstzuteilung, die jedoch weniger als die vereinbarte volle tägliche Arbeitszeit beträgt, gebührt das Kilometergeld.</p></div></div></div></div></div></div>",
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"title": "Reisegebühren",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 5</div><h2 class=\"titel\">Bildschirmzulage als Erschwernis- und Gefahrenzulage</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140005_2319458\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Bediensteten, die am Bildschirm arbeiten, gebührt eine monatliche Bildschirmzulage als Erschwernis- und Gefahrenzulage.</p><p class=\"text\">Diese Bildschirmzulage beträgt für Bedienstete, die ständig an interaktiven Terminals, Personalcomputern, egal ob vernetzt oder nicht, oder Schreibmaschinen mit Bildschirm arbeiten, ATS 469,00 (€ 34,08), beträgt die ständige Bildschirmtätigkeit mehr als 20 Stunden in der Woche, gebühren ATS 938,00 (€ 68,17).</p></div></div>",
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"title": "Bildschirmzulage als Erschwernis- und Gefahrenzulage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 6</div><h2 class=\"titel\">Sonderzulagen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140006_2319460\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">A. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE und HEBAMMEN</div><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"titel\">I. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Nachtdienstzulage</div><p class=\"text\">Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class=\"tab\"></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Erschwerniszulage</div><p class=\"text\"><div class=\"tab\"></div>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale in der Höhe von ATS 1.688,00 (€ 122,67) gezahlt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><div class=\"titel\">Gefahrenzulage</div><div class=\"normgrp-level-2 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal der Operationssäle, der Intensivpflegeabteilung und Anästhesie, der chirurgischen, internen, frauenheilkundlich-geburtshilflichen, unfallchirurgischen, augenheilkundlichen und neurologischen Ambulanz, der Zentralsterilisation, der Infektionsstation und Hämodialysestation und der pulmologischen Ambulanz am Standort Eggenburg von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Alle anderen Gesundheits- und Krankenpflegepersonen bettenführender Stationen erhalten 50% der Gefahrenzulage nach lit. a.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4. a)</span><div class=\"titel\">Funktionszulagen für Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege</div><p class=\"text\">Den Lehrern für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege gebührt für die theoretische und praktische Tätigkeit als Lehrschwester bzw. als Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege eine monatliche Zulage in der Höhe der gesetzlichen Funktionszulage einer Stationsschwester.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4. b)</span><div class=\"titel\">Funktionszulage</div><p class=\"text\">Dem dipl. Gesundheits- u. Krankenpflegepersonal, welches eine Funktion im Sinne des § 21 NÖ GVBG i.V.m. § 21 NÖ GBGO (1. u. 2. Satz) ausübt, gebührt eine monatliche Funktionszulage für die Leitung einer Bettenstation bzw. eines Funktionsbereiches nach den angeführten gesetzlichen Bestimmungen.</p><p class=\"text\">In Analogie zu dieser Bestimmung erhalten auch Bedienstete des medizinisch-technischen Dienstes diese Funktionszulage in gleicher Höhe, wenn diese eine leitende Funktion ausüben und von der Organisationsform eine leitende Funktion notwendig ist.</p><p class=\"text\">Die Notwendigkeit ist von der Anstaltsleitung zu begründen und der Geschäftsleitung vorzulegen.</p><p class=\"text\"><button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr-71298300140006_2319460_1\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr-71298300140006_2319460_1\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr-71298300140006_2319460_1\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr-71298300140006_2319460_1\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Anmerkung:</span> Die monatliche Zulage errechnet sich nach den Bestimmungen des § 21 NÖ GBGO ebenso richtet sich die Erhöhung nach dieser Bestimmung.</p></div></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><div class=\"titel\">Funktionszulage für Vertretungen</div><p class=\"text\">Für die Vertretung von Funktionen nach § 21 Abs. 1 GBGO erhält die vertretende Person die Funktionszulage der vertretenen Person auf die Dauer der Vertretung in der Höhe von 1/30 der Funktionszulage pro Tag der Vertretung. Der Anspruch auf die eigene Funktionszulage der vertretenden Person erlischt mit dem Anspruch auf die Vertretungsfunktionszulage, wenn die eigene Funktion während der Vertretung nicht ausgeübt wird.</p><p class=\"text\">Ist die Vertretungsfunktionszulage geringer als die eigene, bleibt der Anspruch auf die eigene Funktionszulage auch erhalten, wenn die eigene Funktion nicht zusätzlich ausgeübt wird. In diesem Fall gebührt jedoch keine Vertretungsfunktionszulage.</p><p class=\"text\">Wenn Funktionszulagen aufgrund besonderer Erfordernisse ständig im Turnus- oder Wechseldienst ausgeübt werden und im Turnus- oder Wechseldienst ständig eine Vertretung tätig ist, gebührt der ständig vertretenden Person anstelle der vorstehenden Zulage monatlich die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO. Wird diese Vertretung von mehreren Personen im Turnus- oder Wechseldienst ständig ausgeübt, so ist die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO auf diese Personen gleichmäßig nach der Personenzahl aufzuteilen.</p><p class=\"text\">Die ständige Vertretung des fachspezifischen und organisatorischen Leiters der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege erhält nach den vorstehenden Grundsätzen als Vertretungszulage pro Tag der Vertretung ATS 33,00 (€ 2,40).</p></div></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">II. HEBAMMEN</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Nachtdienstzulage</div><p class=\"text\">Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class=\"tab\"></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage. .</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Erschwerniszulage</div><p class=\"text\">Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche den Hebammen durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale von ATS 1.688,00 (€ 122,67) geleistet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><div class=\"titel\">Gefahrenzulage</div><p class=\"text\">Die Hebammen erhalten eine monatliche Gefahrenzulage von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">B. NICHT PFLEGERISCH TÄTIGES PERSONAL</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Nachtdienstzulage</div><p class=\"text\"><div class=\"tab\"></div>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class=\"tab\"></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Erschwerniszulage</div><p class=\"text\">Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste im Labor, im Institut für Radiologie, im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, im Institut für Pathologie, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und in der Zentralsterilisation, das radiologisch-technische Personal der nuklearmedizinischen Station, und die Operationsgehilfen erhalten eine monatliche Erschwerniszulage von ATS 1.688,00 (€ 122,67).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><div class=\"titel\">Gefahrenzulage</div><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Reinigungskräfte in Operationssälen, in der Abteilung für Intensivpflege und Anästhesiologie, in den Anstaltsambulatorien für Chirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin sowie Unfallchirurgie, im Institut für Pathologie, in der Infektionsstation, in der Zentralsterilisation, im Institut für Radiologie, in der nuklearmedizinischen Station und im Anstaltslaboratorium, die Bediensteten in der Bettenzentrale und des Hol- und Bringdienstes, sowie die Professionisten erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Bedienstete der Sanitätshilfsdienste, die als Operationsgehilfen verwendet werden, erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Anstaltslaboratorium, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, der leitende Haustechniker und die Diätassistentin erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Die Hausarbeiter (auch die in der Wäschemanipulation beschäftigten) erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Die Bediensteten in der Aufnahme (Chirurgische, Interne, Augen- und Unfallabteilung) erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14). Diese Zulage wird der vertretenden Person nach Punkt A/I/5 bezahlt. <div class=\"tab\"></div>Diese Zulagen entfallen für Dienstnehmer, die nach dem 30. Juni 2001 eintreten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">f)</span><p class=\"text\">Die Laborgehilfen (Sanitätshilfsdienst), die pharmazeutisch-kaufmännischen Assistenten (Lehrberuf nach dem <a data-law=\"10006276\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276\" target=\"_blank\">Berufsausbildungsgesetz</a>) und die diplomierten Gesundheits- und Krankenschwestern, die in der Anstaltsapotheke Chemotherapeutika auf- und zubereiten, erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><div class=\"titel\">Strahlengefährdungszulage</div><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Institut für Radiologie, ausgenommen die Bediensteten des Hol- und Bringdienstes, und die Bediensteten des radiologisch-technischen Dienstes der nuklearmedizinischen Station erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Die Operationsgehilfen und das in den Operationssälen instrumentierende Gesundheits- und Krankenpflegepersonal erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 260,00 (€ 18,89).</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><div class=\"titel\">Prosekturzulage</div><p class=\"text\">Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste (einschließlich Prosekturgehilfe) am Institut für Pathologie erhalten eine monatliche Prosekturzulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">C. NEBENGEBÜHREN FÜR ÄRZTE IN EINEM DIENSTVERHÄLTNIS NACH DEM GVBG</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Nachtdienstzulage</div><p class=\"text\">Die Nachtdienstzulage für jeden tatsächlich zur Gänze in der Anstalt geleisteten Nachtdienst (als solcher gilt der in § 12 Abs. 3 des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 genannte Zeitraum) beträgt ATS 1.740,00 (€ 126,45) für den ersten bis vierten Nachtdienst und ATS 4.158,00 (€ 302,17) für den fünften (und jeden weiteren) Nachtdienst im Monat. Diese Nachtdienstzulage gebührt nur Vollbeschäftigten.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Sonderzulagen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 7</div><h2 class=\"titel\">Weiterzahlung von Nebengebühren während einer Abwesenheit vom Dienst</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140007_2319462\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Während eines Erholungsurlaubes, eines Sonderurlaubes mit Bezügen, einer Dienstfreiheit nach § 32a Abs. 12 GVBG, während eines Urlaubes zur Wiederherstellung der Gesundheit nach § 31b GVBG und während einer (auch weiteren) Pflegefreistellung werden die Nebengebühren nach § 5 lit. a, § 6/A/I Z. 2, 3 und 4, § 6/A/II/ Z. 2 und 3, § 6/B/ Z. 2, 3 (bei lit. e nur beim ersten Satz), 4 und 5 auch dann weiter gezahlt, wenn sie nicht Bestandteil des Monatsbezuges sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">In Fällen des § 26 Abs. 1 und 2 GVBG werden die Nebengebühren nach § 5 lit. a, § 6/A/I Z. 2, 3 und 4, § 6/A/II Z. 2 und 3, § 6/B Z. 2, 3 (bei lit. e jedoch nur beim ersten Satz), 4 und 5 unter Anwendung des § 26 Abs. 5 GVBG, längstens jedoch bis zum Ende des Dienstverhältnisses, auch dann weiter bezahlt, wenn sie nicht Bestandteil des Monatsbezuges sind. § 26 Abs. 3 GVBG ist nicht anzuwenden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Alle sonstigen Nebengebühren sind für die Zeit der tatsächlichen Dienstverrichtung auszuzahlen.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Weiterzahlung von Nebengebühren während einer Abwesenheit vom Dienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8</div><h2 class=\"titel\">Nebengebührenübertrittszulage</h2></div><div class=\"untertitel\">(Zulage für Bedienstete der Stadtgemeinden Allentsteig, Eggenburg und Horn, die in ein Dienstverhältnis zum Krankenanstaltenverband Waldviertel übertreten möchten und Zulage für Bedienstete, die vor dem 01.11.2001 beim Krankenanstaltenverband Waldviertel eingetreten sind)</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140008_2319464\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die von den Stadtgemeinden Allentsteig, Eggenburg und Horn per 01. Jänner 2000 dem KAV-WV zur weiteren Dienstleistung zugewiesenen Dienstnehmer erhalten bis zum Übertritt in den KAV-WV die von deren Gemeindeorganen beschlossenen Nebengebühren.</p><p class=\"text\">Dienstnehmer der Stadtgemeinden Allentsteig, Eggenburg und Horn können ab dem Inkrafttreten des Kollektivvertrages bis 30.04.2002 unter Wahrung aller bei diesen Dienstgebern erworbenen Rechte in ein Dienstverhältnis zum Krankenanstaltenverband Waldviertel übertreten.</p><p class=\"text\">Abweichend davon werden Nebengebühren, die beim Krankenanstaltenverband Waldviertel nicht oder nur mit einem geringeren Betrag bezahlt werden, mit einer monatlichen Nebengebührenübertrittszulage abgegolten. Die Nebengebührenübertrittszulage ist Bestandteil des Monatsbezuges. Die Nebengebührenübertrittszulage ist wie die übrigen Nebengebühren aufzuwerten.</p><p class=\"text\">Soweit Nebengebühren von einer bestimmten Dienstleistung abhängig sind (etwa Funktionszulagen, Verwendungszulagen, Gefahrenzulagen, etc.) erfolgt eine Einrechnung in die Nebengebührenübertrittszulage nur so lange, als eine Tätigkeit ausgeübt wird, für die im Zeitpunkt des Übertrittes beim früheren Dienstgeber ein Anspruch auf diese Nebengebühr bestand.</p><p class=\"text\">Nicht pauschalierte Nebengebühren, die beim Krankenanstaltenverband Waldviertel nicht oder nur mit einem geringeren Betrag bezahlt werden, sind mit dem im Jahr 2001 bezogenen Betrag in die Nebengebührenübertrittszulage aufzunehmen. Dieser Betrag ist anlässlich des Übertrittes wie die Nebengebühren auf den Übertrittstag hin aufzuwerten. Ein Vierzehntel dieses aufgewerteten Betrages ist in die monatliche Nebengebührenübertrittszulage aufzunehmen.</p><p class=\"text\">Pauschalierte Nebengebühren, die beim Krankenanstaltenverband Waldviertel nicht oder nur mit einem geringeren Betrag bezahlt werden, sind zur Gänze oder mit dem Unterschiedsbetrag in die monatliche Nebengebührenübertrittszulage aufzunehmen. Pauschalierte Nebengebühren, die im endenden Dienstverhältnis nicht zur Sonderzahlung gebührt haben, sind bei der Ermittlung für die monatliche Nebengebührenübertrittszulage entsprechend zu aliquotieren bzw. ist ein Vierzehntel dieses aufgewerteten Betrages in die monatliche Nebengebührenübertrittszulage aufzunehmen.</p><p class=\"text\">Personalzulagen und pauschalierte Mehrdienstleistungsentschädigungen werden nicht in die Nebengebührenübertrittszulage einbezogen. Hier ist im Einzelfall eine Regelung zu finden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">In der Zeit vom 01. Jänner 2000 bis 30. September 2000 wurde auf die Bediensteten des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel die Nebengebührenordnung der Stadtgemeinde Horn angewendet.</p><p class=\"text\">In der Zeit vom 01. Oktober 2000 bis 31. Oktober 2001 wurde auf die Bediensteten des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel die vom Leitungsausschuß am 09. Juni 2000 beschlossene Nebengebührenordnung angewendet.</p><p class=\"text\">Die unter Abs. 1 angeführte Regelung ist sinngemäß auch auf Bedienstete des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel, die vor dem 01.11.2001 beim Krankenanstaltenverband Waldviertel eingetreten sind, anzuwenden.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Nebengebührenübertrittszulage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h2 class=\"titel\">Definition von Begriffen und sonstige Bestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-71298300140009_2319466\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Begriffe sind nach den jeweils geltenden Bestimmungen des GVBG auszulegen. Folgende für den Krankenanstaltenverband Waldviertel relevante dienstrechtliche Begriffe werden wie folgt definiert:</p><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"35%\"><col width=\"65%\"></colgroup><tbody><tr><td valign=\"top\"><span class=\"fett hervor\">Begriffe:</span></td><td><span class=\"fett hervor\">Erläuterungen:</span></td></tr><tr><td valign=\"top\">Dienststelle:</td><td>Krankenanstaltenverband Waldviertel</td></tr><tr><td valign=\"top\">Dienstort:</td><td>ist einer der Standorte des Waldviertelklinikums</td></tr><tr><td valign=\"top\">Dienstzuteilung bzw. Änderung der Dienstzuteilung</td><td>ist der Vorgang, in dem ein Bediensteter aus organisatorischen und innerbetrieblichen Gründen einem anderen Standort des KAV-WV zugeteilt wird</td></tr><tr><td valign=\"top\">Versetzung:</td><td>ist der Vorgang des Wechsels des Dienstpostens innerhalb des selben Dienstzweiges oder eines gleichwertigen und innerhalb eines Dienstortes, egal ob dieser Vorgang vom Dienstgeber bzw. seinen Organen oder vom Dienstnehmer seinen Ausgang findet. Hinsichtlich des weiteren Anspruches aus Nebengebühren gelten die gesetzlichen Vorschriften.</td></tr></tbody></table></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Erhöhung und Rundung von Nebengebühren erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften. Ist dabei die Erhöhung oder Rundung nicht gesetzlich vorgeschrieben, ist folgendermaßen vorzugehen: Die Rundung des erhöhten Betrages erfolgt kaufmännisch auf zwei Nachkommastellen. Ist die dritte Stelle nach dem Komma geringer als \"5\", gilt die zweite Stelle nach dem Komma, ist die dritte Stelle nach dem Komma \"5\" oder höher, wird die zweite Stelle nach dem Komma auf die nächst höhere Ziffer aufgerundet.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Definition von Begriffen und sonstige Bestimmungen",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4</div><h2 class='titel'>Reisegebühren</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140004_2319456'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Dienstreisen</div><p class='text'>Für die Bediensteten finden bezüglich der Gebühren für auswärtige Dienstverrichtungen (Ersatz von Reisekosten, Beförderung von Reisegepäck, Kilometergeld, Tages- und Nächtigungsgebühren) grundsätzlich die Vorschriften für Bedienstete des Bundeslandes Niederösterreich in der jeweils geltenden Fassung Anwendung.</p><p class='text'>Die Gebühren werden nur im Falle eines vom Dienstgeber erteilten Dienstreiseauftrages ausbezahlt. Im Dienstreiseauftrag kann der Geschäftsführer gestatten, dass ein bediensteteneigenes Kraftfahrzeug für die Dienstreise verwendet wird, wenn dies im Interesse des Dienstgebers liegt. In allen anderen Fällen liegt es in der Wahl des Dienstnehmers, ob er ein Massenbeförderungsmittel oder auf eigene Gefahr eines Fahrzeugschadens ein eigenes Fahrzeug benützt.</p><p class='text'>Als Ausgangspunkt der Dienstreise gilt der Dienstort bzw. der dem Dienstort nächstgelegene Wohnort, wenn dieser dem Ort der auswärtigen Dienstverrichtung näher liegt.</p><p class='text'>Haben zwei oder mehrere Personen am selben Ort und zur etwa gleichen Zeit eine auswärtige Dienstverrichtung, so gebührt ihnen nur der Ersatz der Kosten eines Massenbeförderungsmittels, wenn nicht einer von ihnen Kilometergeld beansprucht. Die Person mit Kilometergeldanspruch erhält dann den Zuschlag nach § 142 Abs. 4 DPL 1972. Die mitbeförderten Personen haben dann keinen Anspruch auf Reisekostenersatz.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Reisegebühren für Dienstzuteilungen und dienstlich veranlasste Fahrten innerhalb des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Bei längerfristig ununterbrochenen Dienstzuteilungen von mehr als einer Woche (die ausschließlich durch dienstfreie Tage laut Dienstplan unterbrochen sind) kommen die Bestimmungen des Fahrtkostenzuschusses gem. § 44a GBDO, welcher vom Wohnort zum dienstzugeteilten Arbeitsplatz bezahlt wird, zur Anwendung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Bei einer regelmäßigen Dienstzuteilung unter einer Woche oder einer unregelmäßigen unbefristeten Dienstzuteilung gilt: Wenn die an einem Tag laut Dienstplan zu versehende Dienstzeit an mehr als einem Dienstort der drei Standorte verrichtet wird, gebührt das jeweils geltende Kilometergeld nach Z. 1.</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Bei regelmäßiger tageweiser, aber unterbrochener Dienstzuteilung (nicht jeden Arbeitstag), erhält der Bedienstete den Fahrtkostenzuschuss vom Wohnort zum jeweiligen Dienstort.</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Bei regelmäßiger tageweiser Dienstzuteilung, die jedoch weniger als die vereinbarte volle tägliche Arbeitszeit beträgt, gebührt das Kilometergeld.</p></div></div></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6</div><h2 class='titel'>Sonderzulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140006_2319460'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>A. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE und HEBAMMEN</div><div class='normgrp-level-1 level-2 abs normgrp'><div class='titel'>I. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'><div class='tab'></div>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale in der Höhe von ATS 1.688,00 (€ 122,67) gezahlt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal der Operationssäle, der Intensivpflegeabteilung und Anästhesie, der chirurgischen, internen, frauenheilkundlich-geburtshilflichen, unfallchirurgischen, augenheilkundlichen und neurologischen Ambulanz, der Zentralsterilisation, der Infektionsstation und Hämodialysestation und der pulmologischen Ambulanz am Standort Eggenburg von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Alle anderen Gesundheits- und Krankenpflegepersonen bettenführender Stationen erhalten 50% der Gefahrenzulage nach lit. a.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>4. a)</span><div class='titel'>Funktionszulagen für Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege</div><p class='text'>Den Lehrern für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege gebührt für die theoretische und praktische Tätigkeit als Lehrschwester bzw. als Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege eine monatliche Zulage in der Höhe der gesetzlichen Funktionszulage einer Stationsschwester.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4. b)</span><div class='titel'>Funktionszulage</div><p class='text'>Dem dipl. Gesundheits- u. Krankenpflegepersonal, welches eine Funktion im Sinne des § 21 NÖ GVBG i.V.m. § 21 NÖ GBGO (1. u. 2. Satz) ausübt, gebührt eine monatliche Funktionszulage für die Leitung einer Bettenstation bzw. eines Funktionsbereiches nach den angeführten gesetzlichen Bestimmungen.</p><p class='text'>In Analogie zu dieser Bestimmung erhalten auch Bedienstete des medizinisch-technischen Dienstes diese Funktionszulage in gleicher Höhe, wenn diese eine leitende Funktion ausüben und von der Organisationsform eine leitende Funktion notwendig ist.</p><p class='text'>Die Notwendigkeit ist von der Anstaltsleitung zu begründen und der Geschäftsleitung vorzulegen.</p><p class='text'><span class='fussnote' data-id='1'>*</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Funktionszulage für Vertretungen</div><p class='text'>Für die Vertretung von Funktionen nach § 21 Abs. 1 GBGO erhält die vertretende Person die Funktionszulage der vertretenen Person auf die Dauer der Vertretung in der Höhe von 1/30 der Funktionszulage pro Tag der Vertretung. Der Anspruch auf die eigene Funktionszulage der vertretenden Person erlischt mit dem Anspruch auf die Vertretungsfunktionszulage, wenn die eigene Funktion während der Vertretung nicht ausgeübt wird.</p><p class='text'>Ist die Vertretungsfunktionszulage geringer als die eigene, bleibt der Anspruch auf die eigene Funktionszulage auch erhalten, wenn die eigene Funktion nicht zusätzlich ausgeübt wird. In diesem Fall gebührt jedoch keine Vertretungsfunktionszulage.</p><p class='text'>Wenn Funktionszulagen aufgrund besonderer Erfordernisse ständig im Turnus- oder Wechseldienst ausgeübt werden und im Turnus- oder Wechseldienst ständig eine Vertretung tätig ist, gebührt der ständig vertretenden Person anstelle der vorstehenden Zulage monatlich die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO. Wird diese Vertretung von mehreren Personen im Turnus- oder Wechseldienst ständig ausgeübt, so ist die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO auf diese Personen gleichmäßig nach der Personenzahl aufzuteilen.</p><p class='text'>Die ständige Vertretung des fachspezifischen und organisatorischen Leiters der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege erhält nach den vorstehenden Grundsätzen als Vertretungszulage pro Tag der Vertretung ATS 33,00 (€ 2,40).</p></div></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>II. HEBAMMEN</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage. .</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche den Hebammen durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale von ATS 1.688,00 (€ 122,67) geleistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><p class='text'>Die Hebammen erhalten eine monatliche Gefahrenzulage von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>B. NICHT PFLEGERISCH TÄTIGES PERSONAL</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'><div class='tab'></div>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste im Labor, im Institut für Radiologie, im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, im Institut für Pathologie, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und in der Zentralsterilisation, das radiologisch-technische Personal der nuklearmedizinischen Station, und die Operationsgehilfen erhalten eine monatliche Erschwerniszulage von ATS 1.688,00 (€ 122,67).</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Reinigungskräfte in Operationssälen, in der Abteilung für Intensivpflege und Anästhesiologie, in den Anstaltsambulatorien für Chirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin sowie Unfallchirurgie, im Institut für Pathologie, in der Infektionsstation, in der Zentralsterilisation, im Institut für Radiologie, in der nuklearmedizinischen Station und im Anstaltslaboratorium, die Bediensteten in der Bettenzentrale und des Hol- und Bringdienstes, sowie die Professionisten erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Bedienstete der Sanitätshilfsdienste, die als Operationsgehilfen verwendet werden, erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Anstaltslaboratorium, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, der leitende Haustechniker und die Diätassistentin erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Die Hausarbeiter (auch die in der Wäschemanipulation beschäftigten) erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Die Bediensteten in der Aufnahme (Chirurgische, Interne, Augen- und Unfallabteilung) erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14). Diese Zulage wird der vertretenden Person nach Punkt A/I/5 bezahlt. <div class='tab'></div>Diese Zulagen entfallen für Dienstnehmer, die nach dem 30. Juni 2001 eintreten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>Die Laborgehilfen (Sanitätshilfsdienst), die pharmazeutisch-kaufmännischen Assistenten (Lehrberuf nach dem <a data-law='10006276' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276' target='_blank'>Berufsausbildungsgesetz</a>) und die diplomierten Gesundheits- und Krankenschwestern, die in der Anstaltsapotheke Chemotherapeutika auf- und zubereiten, erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><div class='titel'>Strahlengefährdungszulage</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Institut für Radiologie, ausgenommen die Bediensteten des Hol- und Bringdienstes, und die Bediensteten des radiologisch-technischen Dienstes der nuklearmedizinischen Station erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Die Operationsgehilfen und das in den Operationssälen instrumentierende Gesundheits- und Krankenpflegepersonal erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 260,00 (€ 18,89).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Prosekturzulage</div><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste (einschließlich Prosekturgehilfe) am Institut für Pathologie erhalten eine monatliche Prosekturzulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>C. NEBENGEBÜHREN FÜR ÄRZTE IN EINEM DIENSTVERHÄLTNIS NACH DEM GVBG</div><div class='textgr level-2 text-gr-level-2'><div class='text-grtit'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für jeden tatsächlich zur Gänze in der Anstalt geleisteten Nachtdienst (als solcher gilt der in § 12 Abs. 3 des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 genannte Zeitraum) beträgt ATS 1.740,00 (€ 126,45) für den ersten bis vierten Nachtdienst und ATS 4.158,00 (€ 302,17) für den fünften (und jeden weiteren) Nachtdienst im Monat. Diese Nachtdienstzulage gebührt nur Vollbeschäftigten.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 9</div><h2 class='titel'>Definition von Begriffen und sonstige Bestimmungen</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140009_2319466'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Begriffe sind nach den jeweils geltenden Bestimmungen des GVBG auszulegen. Folgende für den Krankenanstaltenverband Waldviertel relevante dienstrechtliche Begriffe werden wie folgt definiert:</p><table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='35%'/><col width='65%'/></colgroup><tbody><tr><td valign='top'><span class='fett hervor'>Begriffe:</span></td><td><span class='fett hervor'>Erläuterungen:</span></td></tr><tr><td valign='top'>Dienststelle:</td><td>Krankenanstaltenverband Waldviertel</td></tr><tr><td valign='top'>Dienstort:</td><td>ist einer der Standorte des Waldviertelklinikums</td></tr><tr><td valign='top'>Dienstzuteilung bzw. Änderung der Dienstzuteilung</td><td>ist der Vorgang, in dem ein Bediensteter aus organisatorischen und innerbetrieblichen Gründen einem anderen Standort des KAV-WV zugeteilt wird</td></tr><tr><td valign='top'>Versetzung:</td><td>ist der Vorgang des Wechsels des Dienstpostens innerhalb des selben Dienstzweiges oder eines gleichwertigen und innerhalb eines Dienstortes, egal ob dieser Vorgang vom Dienstgeber bzw. seinen Organen oder vom Dienstnehmer seinen Ausgang findet. Hinsichtlich des weiteren Anspruches aus Nebengebühren gelten die gesetzlichen Vorschriften.</td></tr></tbody></table></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die Erhöhung und Rundung von Nebengebühren erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften. Ist dabei die Erhöhung oder Rundung nicht gesetzlich vorgeschrieben, ist folgendermaßen vorzugehen: Die Rundung des erhöhten Betrages erfolgt kaufmännisch auf zwei Nachkommastellen. Ist die dritte Stelle nach dem Komma geringer als '5', gilt die zweite Stelle nach dem Komma, ist die dritte Stelle nach dem Komma '5' oder höher, wird die zweite Stelle nach dem Komma auf die nächst höhere Ziffer aufgerundet.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4</div><h2 class='titel'>Arbeitnehmer</h2></div></div><div class='para' id='pr-7129830060001_2319437'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für alle Arbeitnehmer, ausgenommen die im Abs. 2 angeführten, findet das NÖ Gemeindevertragsbedienstetengesetz 1976 (GVBG) Anwendung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für Ärzte, ausgenommen ärztliche Leiter, Abteilungs- und Institutsvorstände sowie Konsiliarfachärzte und gelegentlich beigezogene Ärzte, findet das NÖ Spitalsärztegesetz 1992 (NÖ SÄG 1992) Anwendung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für leitende Angestellte besteht die Möglichkeit 'all inclusive Verträge' abzuschließen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>§ 28 Abs. 1 GVBG, in Verbindung mit § 4 Abs. 3 der NÖ Gemeindebeamtendienstordnung 1976 (GBDO) wird insofern ergänzt, als Dienstzeiten in einem Betrieb einer Körperschaft öffentlichen Rechtes, der Gesundheitsaufgaben wahrzunehmen hat, Dienstzeiten bei einer inländischen Gebietskörperschaft einschließlich der Gemeindeverbände gleichgestellt sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6</div><h2 class='titel'>Sonderzulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140006_2319460'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>A. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE und HEBAMMEN</div><div class='normgrp-level-1 level-2 abs normgrp'><div class='titel'>I. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'><div class='tab'></div>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale in der Höhe von ATS 1.688,00 (€ 122,67) gezahlt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal der Operationssäle, der Intensivpflegeabteilung und Anästhesie, der chirurgischen, internen, frauenheilkundlich-geburtshilflichen, unfallchirurgischen, augenheilkundlichen und neurologischen Ambulanz, der Zentralsterilisation, der Infektionsstation und Hämodialysestation und der pulmologischen Ambulanz am Standort Eggenburg von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Alle anderen Gesundheits- und Krankenpflegepersonen bettenführender Stationen erhalten 50% der Gefahrenzulage nach lit. a.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>4. a)</span><div class='titel'>Funktionszulagen für Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege</div><p class='text'>Den Lehrern für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege gebührt für die theoretische und praktische Tätigkeit als Lehrschwester bzw. als Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege eine monatliche Zulage in der Höhe der gesetzlichen Funktionszulage einer Stationsschwester.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4. b)</span><div class='titel'>Funktionszulage</div><p class='text'>Dem dipl. Gesundheits- u. Krankenpflegepersonal, welches eine Funktion im Sinne des § 21 NÖ GVBG i.V.m. § 21 NÖ GBGO (1. u. 2. Satz) ausübt, gebührt eine monatliche Funktionszulage für die Leitung einer Bettenstation bzw. eines Funktionsbereiches nach den angeführten gesetzlichen Bestimmungen.</p><p class='text'>In Analogie zu dieser Bestimmung erhalten auch Bedienstete des medizinisch-technischen Dienstes diese Funktionszulage in gleicher Höhe, wenn diese eine leitende Funktion ausüben und von der Organisationsform eine leitende Funktion notwendig ist.</p><p class='text'>Die Notwendigkeit ist von der Anstaltsleitung zu begründen und der Geschäftsleitung vorzulegen.</p><p class='text'><span class='fussnote' data-id='1'>*</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Funktionszulage für Vertretungen</div><p class='text'>Für die Vertretung von Funktionen nach § 21 Abs. 1 GBGO erhält die vertretende Person die Funktionszulage der vertretenen Person auf die Dauer der Vertretung in der Höhe von 1/30 der Funktionszulage pro Tag der Vertretung. Der Anspruch auf die eigene Funktionszulage der vertretenden Person erlischt mit dem Anspruch auf die Vertretungsfunktionszulage, wenn die eigene Funktion während der Vertretung nicht ausgeübt wird.</p><p class='text'>Ist die Vertretungsfunktionszulage geringer als die eigene, bleibt der Anspruch auf die eigene Funktionszulage auch erhalten, wenn die eigene Funktion nicht zusätzlich ausgeübt wird. In diesem Fall gebührt jedoch keine Vertretungsfunktionszulage.</p><p class='text'>Wenn Funktionszulagen aufgrund besonderer Erfordernisse ständig im Turnus- oder Wechseldienst ausgeübt werden und im Turnus- oder Wechseldienst ständig eine Vertretung tätig ist, gebührt der ständig vertretenden Person anstelle der vorstehenden Zulage monatlich die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO. Wird diese Vertretung von mehreren Personen im Turnus- oder Wechseldienst ständig ausgeübt, so ist die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO auf diese Personen gleichmäßig nach der Personenzahl aufzuteilen.</p><p class='text'>Die ständige Vertretung des fachspezifischen und organisatorischen Leiters der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege erhält nach den vorstehenden Grundsätzen als Vertretungszulage pro Tag der Vertretung ATS 33,00 (€ 2,40).</p></div></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>II. HEBAMMEN</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage. .</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche den Hebammen durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale von ATS 1.688,00 (€ 122,67) geleistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><p class='text'>Die Hebammen erhalten eine monatliche Gefahrenzulage von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>B. NICHT PFLEGERISCH TÄTIGES PERSONAL</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'><div class='tab'></div>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste im Labor, im Institut für Radiologie, im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, im Institut für Pathologie, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und in der Zentralsterilisation, das radiologisch-technische Personal der nuklearmedizinischen Station, und die Operationsgehilfen erhalten eine monatliche Erschwerniszulage von ATS 1.688,00 (€ 122,67).</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Reinigungskräfte in Operationssälen, in der Abteilung für Intensivpflege und Anästhesiologie, in den Anstaltsambulatorien für Chirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin sowie Unfallchirurgie, im Institut für Pathologie, in der Infektionsstation, in der Zentralsterilisation, im Institut für Radiologie, in der nuklearmedizinischen Station und im Anstaltslaboratorium, die Bediensteten in der Bettenzentrale und des Hol- und Bringdienstes, sowie die Professionisten erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Bedienstete der Sanitätshilfsdienste, die als Operationsgehilfen verwendet werden, erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Anstaltslaboratorium, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, der leitende Haustechniker und die Diätassistentin erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Die Hausarbeiter (auch die in der Wäschemanipulation beschäftigten) erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Die Bediensteten in der Aufnahme (Chirurgische, Interne, Augen- und Unfallabteilung) erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14). Diese Zulage wird der vertretenden Person nach Punkt A/I/5 bezahlt. <div class='tab'></div>Diese Zulagen entfallen für Dienstnehmer, die nach dem 30. Juni 2001 eintreten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>Die Laborgehilfen (Sanitätshilfsdienst), die pharmazeutisch-kaufmännischen Assistenten (Lehrberuf nach dem <a data-law='10006276' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276' target='_blank'>Berufsausbildungsgesetz</a>) und die diplomierten Gesundheits- und Krankenschwestern, die in der Anstaltsapotheke Chemotherapeutika auf- und zubereiten, erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><div class='titel'>Strahlengefährdungszulage</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Institut für Radiologie, ausgenommen die Bediensteten des Hol- und Bringdienstes, und die Bediensteten des radiologisch-technischen Dienstes der nuklearmedizinischen Station erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Die Operationsgehilfen und das in den Operationssälen instrumentierende Gesundheits- und Krankenpflegepersonal erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 260,00 (€ 18,89).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Prosekturzulage</div><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste (einschließlich Prosekturgehilfe) am Institut für Pathologie erhalten eine monatliche Prosekturzulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>C. NEBENGEBÜHREN FÜR ÄRZTE IN EINEM DIENSTVERHÄLTNIS NACH DEM GVBG</div><div class='textgr level-2 text-gr-level-2'><div class='text-grtit'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für jeden tatsächlich zur Gänze in der Anstalt geleisteten Nachtdienst (als solcher gilt der in § 12 Abs. 3 des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 genannte Zeitraum) beträgt ATS 1.740,00 (€ 126,45) für den ersten bis vierten Nachtdienst und ATS 4.158,00 (€ 302,17) für den fünften (und jeden weiteren) Nachtdienst im Monat. Diese Nachtdienstzulage gebührt nur Vollbeschäftigten.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 1</div><h2 class='titel'>Anwendungsbereich</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140001_2319450'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Nebengebührenordnung findet auf alle Bediensteten des Krankenanstaltenverbandes Waldviertel Anwendung, mit denen Verträge nach dem GVBG abgeschlossen werden. Für Bedienstete, mit denen Sonderverträge nach dem GVBG oder Dienstverträge nach anderen gesetzlichen Vorschriften abgeschlossen werden, gelten von dieser Nebengebührenordnung nur die Bestimmungen über die Verpflegung und Reisegebühren sowie die im Dienstvertrag ausdrücklich angeführten Nebengebühren.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Soweit in der Nebengebührenordnung oder in ihren Anhängen personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher oder weiblicher Form angeführt sind, beziehen sich diese auf Frauen und Männer in gleicher Weise.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6</div><h2 class='titel'>Sonderzulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140006_2319460'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>A. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE und HEBAMMEN</div><div class='normgrp-level-1 level-2 abs normgrp'><div class='titel'>I. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGEBERUFE</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'><div class='tab'></div>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale in der Höhe von ATS 1.688,00 (€ 122,67) gezahlt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Dem Gesundheits- und Krankenpflegepersonal der Operationssäle, der Intensivpflegeabteilung und Anästhesie, der chirurgischen, internen, frauenheilkundlich-geburtshilflichen, unfallchirurgischen, augenheilkundlichen und neurologischen Ambulanz, der Zentralsterilisation, der Infektionsstation und Hämodialysestation und der pulmologischen Ambulanz am Standort Eggenburg von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Alle anderen Gesundheits- und Krankenpflegepersonen bettenführender Stationen erhalten 50% der Gefahrenzulage nach lit. a.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>4. a)</span><div class='titel'>Funktionszulagen für Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege</div><p class='text'>Den Lehrern für Gesundheits- und Krankenpflege der Schule für allg. Gesundheits- und Krankenpflege gebührt für die theoretische und praktische Tätigkeit als Lehrschwester bzw. als Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege eine monatliche Zulage in der Höhe der gesetzlichen Funktionszulage einer Stationsschwester.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4. b)</span><div class='titel'>Funktionszulage</div><p class='text'>Dem dipl. Gesundheits- u. Krankenpflegepersonal, welches eine Funktion im Sinne des § 21 NÖ GVBG i.V.m. § 21 NÖ GBGO (1. u. 2. Satz) ausübt, gebührt eine monatliche Funktionszulage für die Leitung einer Bettenstation bzw. eines Funktionsbereiches nach den angeführten gesetzlichen Bestimmungen.</p><p class='text'>In Analogie zu dieser Bestimmung erhalten auch Bedienstete des medizinisch-technischen Dienstes diese Funktionszulage in gleicher Höhe, wenn diese eine leitende Funktion ausüben und von der Organisationsform eine leitende Funktion notwendig ist.</p><p class='text'>Die Notwendigkeit ist von der Anstaltsleitung zu begründen und der Geschäftsleitung vorzulegen.</p><p class='text'><span class='fussnote' data-id='1'>*</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Funktionszulage für Vertretungen</div><p class='text'>Für die Vertretung von Funktionen nach § 21 Abs. 1 GBGO erhält die vertretende Person die Funktionszulage der vertretenen Person auf die Dauer der Vertretung in der Höhe von 1/30 der Funktionszulage pro Tag der Vertretung. Der Anspruch auf die eigene Funktionszulage der vertretenden Person erlischt mit dem Anspruch auf die Vertretungsfunktionszulage, wenn die eigene Funktion während der Vertretung nicht ausgeübt wird.</p><p class='text'>Ist die Vertretungsfunktionszulage geringer als die eigene, bleibt der Anspruch auf die eigene Funktionszulage auch erhalten, wenn die eigene Funktion nicht zusätzlich ausgeübt wird. In diesem Fall gebührt jedoch keine Vertretungsfunktionszulage.</p><p class='text'>Wenn Funktionszulagen aufgrund besonderer Erfordernisse ständig im Turnus- oder Wechseldienst ausgeübt werden und im Turnus- oder Wechseldienst ständig eine Vertretung tätig ist, gebührt der ständig vertretenden Person anstelle der vorstehenden Zulage monatlich die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO. Wird diese Vertretung von mehreren Personen im Turnus- oder Wechseldienst ständig ausgeübt, so ist die Hälfte der Funktionszulage nach § 21 Abs. 1 GBGO auf diese Personen gleichmäßig nach der Personenzahl aufzuteilen.</p><p class='text'>Die ständige Vertretung des fachspezifischen und organisatorischen Leiters der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege erhält nach den vorstehenden Grundsätzen als Vertretungszulage pro Tag der Vertretung ATS 33,00 (€ 2,40).</p></div></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>II. HEBAMMEN</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage. .</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'>Zur Abgeltung der Erschwernisse, welche den Hebammen durch den Beruf erwachsen, wird ein monatliches Pauschale von ATS 1.688,00 (€ 122,67) geleistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><p class='text'>Die Hebammen erhalten eine monatliche Gefahrenzulage von ATS 1.022,00 (€ 74,27).</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>B. NICHT PFLEGERISCH TÄTIGES PERSONAL</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'><div class='tab'></div>Die Nachtdienstzulage für Bedienstete im Turnusdienst beträgt pro tatsächlichem Nachtdienst ATS 267,00 (€ 19,40). <div class='tab'></div>Wird Nachtdienst nicht durchgehend von 22:00 bis 06:00 Uhr geleistet, gebührt für jede Stunde der Nachtdienstleistung eine Zulage in der Höhe von 12,5% der Nachtdienstzulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Erschwerniszulage</div><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste im Labor, im Institut für Radiologie, im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, im Institut für Pathologie, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und in der Zentralsterilisation, das radiologisch-technische Personal der nuklearmedizinischen Station, und die Operationsgehilfen erhalten eine monatliche Erschwerniszulage von ATS 1.688,00 (€ 122,67).</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Gefahrenzulage</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Reinigungskräfte in Operationssälen, in der Abteilung für Intensivpflege und Anästhesiologie, in den Anstaltsambulatorien für Chirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin sowie Unfallchirurgie, im Institut für Pathologie, in der Infektionsstation, in der Zentralsterilisation, im Institut für Radiologie, in der nuklearmedizinischen Station und im Anstaltslaboratorium, die Bediensteten in der Bettenzentrale und des Hol- und Bringdienstes, sowie die Professionisten erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Bedienstete der Sanitätshilfsdienste, die als Operationsgehilfen verwendet werden, erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Anstaltslaboratorium, im Anstaltsambulatorium für Augenheilkunde und Optometrie und im Institut für physikalische und rehabilitative Medizin, der leitende Haustechniker und die Diätassistentin erhalten eine monatliche Infektionszulage in der Höhe von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Die Hausarbeiter (auch die in der Wäschemanipulation beschäftigten) erhalten eine monatliche Infektionszulage von ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Die Bediensteten in der Aufnahme (Chirurgische, Interne, Augen- und Unfallabteilung) erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14). Diese Zulage wird der vertretenden Person nach Punkt A/I/5 bezahlt. <div class='tab'></div>Diese Zulagen entfallen für Dienstnehmer, die nach dem 30. Juni 2001 eintreten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>Die Laborgehilfen (Sanitätshilfsdienst), die pharmazeutisch-kaufmännischen Assistenten (Lehrberuf nach dem <a data-law='10006276' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276' target='_blank'>Berufsausbildungsgesetz</a>) und die diplomierten Gesundheits- und Krankenschwestern, die in der Anstaltsapotheke Chemotherapeutika auf- und zubereiten, erhalten eine Infektionszulage von monatlich ATS 511,00 (€ 37,14).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><div class='titel'>Strahlengefährdungszulage</div><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und des Sanitätshilfsdienstes im Institut für Radiologie, ausgenommen die Bediensteten des Hol- und Bringdienstes, und die Bediensteten des radiologisch-technischen Dienstes der nuklearmedizinischen Station erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Die Operationsgehilfen und das in den Operationssälen instrumentierende Gesundheits- und Krankenpflegepersonal erhalten eine monatliche Strahlengefährdungszulage von ATS 260,00 (€ 18,89).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Prosekturzulage</div><p class='text'>Die Bediensteten der medizinisch-technischen Dienste und der Sanitätshilfsdienste (einschließlich Prosekturgehilfe) am Institut für Pathologie erhalten eine monatliche Prosekturzulage von ATS 606,00 (€ 44,04).</p></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>C. NEBENGEBÜHREN FÜR ÄRZTE IN EINEM DIENSTVERHÄLTNIS NACH DEM GVBG</div><div class='textgr level-2 text-gr-level-2'><div class='text-grtit'>Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Die Nachtdienstzulage für jeden tatsächlich zur Gänze in der Anstalt geleisteten Nachtdienst (als solcher gilt der in § 12 Abs. 3 des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 genannte Zeitraum) beträgt ATS 1.740,00 (€ 126,45) für den ersten bis vierten Nachtdienst und ATS 4.158,00 (€ 302,17) für den fünften (und jeden weiteren) Nachtdienst im Monat. Diese Nachtdienstzulage gebührt nur Vollbeschäftigten.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2</div><h2 class='titel'>Anspruch</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140002_2319452'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Der Anspruch auf Nebengebühren entsteht mit dem Tag des Antrittes des Dienstpostens, für den eine Nebengebühr vorgesehen ist. Der Anspruch endet mit dem Ablauf des Tages, an dem die eine Nebengebühr begründende Dienstzuteilung endet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Teilbeschäftigten gebühren Nebengebühren nach § 5, § 6/A/I Z. 2, 3 und 4, § 6/A/II Z. 2 und 3, § 6/B/Z. 2, 3 (bei lit. e nur beim ersten Satz), 4 und 5 nur im Verhältnis ihrer Beschäftigung zur Vollbeschäftigung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Nebengebühren im Sinne dieser Nebengebührenordnung bleiben bei Berechnung der Sonderzahlung unberücksichtigt, soweit gesetzlich oder vertraglich nichts anderes bestimmt ist.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7</div><h2 class='titel'>Weiterzahlung von Nebengebühren während einer Abwesenheit vom Dienst</h2></div></div><div class='para' id='pr-71298300140007_2319462'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Während eines Erholungsurlaubes, eines Sonderurlaubes mit Bezügen, einer Dienstfreiheit nach § 32a Abs. 12 GVBG, während eines Urlaubes zur Wiederherstellung der Gesundheit nach § 31b GVBG und während einer (auch weiteren) Pflegefreistellung werden die Nebengebühren nach § 5 lit. a, § 6/A/I Z. 2, 3 und 4, § 6/A/II/ Z. 2 und 3, § 6/B/ Z. 2, 3 (bei lit. e nur beim ersten Satz), 4 und 5 auch dann weiter gezahlt, wenn sie nicht Bestandteil des Monatsbezuges sind.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>In Fällen des § 26 Abs. 1 und 2 GVBG werden die Nebengebühren nach § 5 lit. a, § 6/A/I Z. 2, 3 und 4, § 6/A/II Z. 2 und 3, § 6/B Z. 2, 3 (bei lit. e jedoch nur beim ersten Satz), 4 und 5 unter Anwendung des § 26 Abs. 5 GVBG, längstens jedoch bis zum Ende des Dienstverhältnisses, auch dann weiter bezahlt, wenn sie nicht Bestandteil des Monatsbezuges sind. § 26 Abs. 3 GVBG ist nicht anzuwenden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Alle sonstigen Nebengebühren sind für die Zeit der tatsächlichen Dienstverrichtung auszuzahlen.</p></div></div></div></div>",
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