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odoo-at-payroll/personalverrechnung/quellen/kv/oegb/texts/SI-2736_de.json
T
fegger 5b629a5916 [ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements) 
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in
the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><h4 class=\"titel\">Anhang II Teil A): Verwendungsgruppen</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-30996820070001_2024298\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\" id=\"SL3099711\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe 1:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Gehobener medizintechnischer Dienst, dies sind insbesondere</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beispiel-gr\"> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-3\" semantik=\"beispiel\"> <p class=\"text\">Assistenten f&uuml;r den psychotherapeutischen Dienst</p> <p class=\"text\">Medizinisch-technische Assistenten</p> <p class=\"text\">Radiologisch-technische Assistenten</p> <p class=\"text\">Di&auml;tassistenten, Assistenten f&uuml;r den logop&auml;dischphoniatrischen Dienst und physiotherapeutische Assistenten</p> </div> </div> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\" id=\"SL3099712\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe 2:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Leitendes Personal im Krankenpflege- und medizinischen Dienst (Leitung des Pflegedienstes mit einer Ausbildung nach GuKG ; Stationsschwester/-pfleger)</p> </div> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\" id=\"SL3099713\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe 3:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beispiel-gr\"> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-3\" semantik=\"beispiel\"> <p class=\"text\">diplomierte Krankenschwester/-pfleger</p> <p class=\"text\">diplomierte med.-technische Fachkr&auml;fte</p> <p class=\"text\">diplomierte Hebammen</p> </div> </div> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\" id=\"SL3099714\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe 4:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Pflegehelfer</p> <p class=\"text\">Sanit&auml;tshilfsdienste (nach &sect; 51 MTF-SHD-G):</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beispiel-gr\"> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-3\" semantik=\"beispiel\"> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\"> Sanit&auml;tsgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\"> Stationsgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span> <p class=\"text\"> Operationsgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d)\"><span class=\"listenel_num\">d)</span> <p class=\"text\"> Laborgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:e)\"><span class=\"listenel_num\">e)</span> <p class=\"text\"> Prosekturgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:f)\"><span class=\"listenel_num\">f)</span> <p class=\"text\"> Ordinationsgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:g)\"><span class=\"listenel_num\">g)</span> <p class=\"text\"> Heilbadegehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:h)\"><span class=\"listenel_num\">h)</span> <p class=\"text\"> Heilbademeister und Heilmasseur</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:i)\"><span class=\"listenel_num\">i)</span> <p class=\"text\"> Ergotherapiegehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:j)\"><span class=\"listenel_num\">j)</span> <p class=\"text\"> Desinfektionsgehilfe</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:k)\"><span class=\"listenel_num\">k)</span> <p class=\"text\"> Medizinischer Masseur und Heilmasseur</p> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\" id=\"SL3099715\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe 5:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Pflegehelfer, Sanit&auml;tshilfsdienste, Medizinischer Masseur und Heilmasseur &ndash; ohne erfolgreich abgelegte Pr&uuml;fung</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Anhang II Teil A): Verwendungsgruppen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><h4 class=\"titel\">Anhang II Teil D): Pflegepersonal Erl&auml;uterungen</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-30996820070004_2024306\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">A) Bereitschaftsdienstabgeltung</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Als Bereitschaftsdienst f&uuml;r das Operationssaal-Personal gilt jene Dienstzeit zwischen 18.30 Uhr und 6.30 Uhr, in der sich der Dienstnehmer innerhalb der Krankenanstalt aufzuhalten hat, auch wenn die M&ouml;glichkeit zum Ruhen besteht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Zeit des Bereitschaftsdienstes wird mit 50 % entlohnt.</p><p class=\"text\">&Uuml;bersteigt jedoch die Dauer der im Rahmen des Bereitschaftsdienstes tats&auml;chlich geleisteten Arbeit die H&auml;lfte der Bereitschaftsdienstzeit, wird der gesamte Bereitschaftsdienst zu 100% bezahlt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Durch die Gew&auml;hrung der Bereitschaftsdienstabgeltung entf&auml;llt die Nachtdienstzulage. Die H&ouml;he der Bereitschaftsdienstabgeltung bestimmt sich gem&auml;&szlig; Nebengeb&uuml;hrenordnung - Anhang II, Teil C.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">B) Erschwernis-Gefahrenzulage:</div><p class=\"text\">Eine Erschwernis-Gefahrenzulage geb&uuml;hrt nachstehend angef&uuml;hrten Berufsgruppen:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">dem diplomierten Krankenpflegefachpersonal, dem med. techn. Personal und Hebammen;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">dem Pflegehilfsdienst sowie dem Sanit&auml;tshilfsdienst nach zweij&auml;hriger einschl&auml;giger Verwendung und Absolvierung des Kurses f&uuml;r den Pflegehilfsdienst (Sanit&auml;tshilfsdienst) mit abgelegter Pr&uuml;fung;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">dem Pflegehilfsdienst sowie dem Sanit&auml;tshilfsdienst nach zweij&auml;hriger einschl&auml;giger Verwendung und ohne abgelegte Pr&uuml;fung;</p></div></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">C) Gefahrenzulage</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Gefahrenzulage gem&auml;&szlig; Nebengeb&uuml;hrenordnung - Anhang II, Teil C, geb&uuml;hrt jenen Dienstnehmern, die gemessen an ihrer monatlichen Normalarbeitszeit &uuml;berwiegend in nachstehenden Organisationseinheiten eingebunden sind:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">R&ouml;ngten- und Strahlenbereich</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">OP-Bereich und</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Laborbereich (Blutuntersuchungen) sowie</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Krei&szlig;s&auml;len</p></li></ul></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Gefahrenzulage besteht nur solange, als die T&auml;tigkeit in einem Bereich ausge&uuml;bt wird, in dem die Gefahrenzulage zusteht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die H&ouml;he richtet sich nach dem Unterschiedsbetrag zwischen EUR 73,40 (ATS 1.010,00) zum Zeitpunkt der Einf&uuml;hrung der Erschwernis- Gefahrenzulage und dem jeweils in der Erschwernis-Gefahrenzulage ausgewiesenen Anteil f&uuml;r die Abgeltung der Gefahren.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">D) Nachtdienstzulage</div><p class=\"text\">Eine Nachtdienstzulage geb&uuml;hrt</p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Diplomkrankenschwestern, Hebammen und Dienstnehmern des Pflegehilfs- (Sanit&auml;tshilfs)dienstes, die Nachtdienst verrichten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">W&auml;hrend des Nachtdienstes ist es dem Dienstnehmer nicht gestattet, sich zur Ruhe zu begeben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die Nachtdienstzulage wird bei Arbeitszeit in der Nacht von mehr als zwei Stunden bezahlt. Ausgenommen von der Grenze von zwei Stunden sind die Mitarbeiter des Aufwachzimmers.</p></div></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">E) Nachtschwerarbeitszulage</div><p class=\"text\">Diplom-Krankenschwestern/-pfleger und Pflegehelfer erhalten je geleistetem Nachtdienst, das ist die Zeit zwischen 18.30 Uhr und 6.30 Uhr eine Zulage gem&auml;&szlig; Anhang II, Teil C, als Ausgleich f&uuml;r die nach dem <a data-law=\"10008502\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008502\" target=\"_blank\">NSchG</a> zu gew&auml;hrende Zeitgutschrift. Der Inhalt von D) 3. gilt gleichlautend.</p><p class=\"text\">Diese Zulage entf&auml;llt, wenn f&uuml;r den Nachtdienst eine &Uuml;berstundenzahlung erfolgt.</p><p class=\"text\">Sollte der Betrieb des Dienstgebers k&uuml;nftig in den Anwendungsbereich des <a data-law=\"10008502\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008502\" target=\"_blank\">NSchG</a> fallen, entf&auml;llt ab diesem Zeitpunkt die Zulage und kommen die gesetzlichen Bestimmungen zur Anwendung.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">F) Sonntagsverg&uuml;tung</div><p class=\"text\">Bei Dienstnehmern, die an Sonntagen Dienst leisten, gilt der Dienst am Sonntag als Werktagsdienst.</p><p class=\"text\">F&uuml;r jede Stunde einer solchen Dienstleistung geb&uuml;hrt eine Sonntagszulage gem. Nebengeb&uuml;hrenordnung - Anhang II, Teil C, soweit f&uuml;r diese Zeit keine &Uuml;berstundenentlohnung nach Pkt. 10 des Kollektivvertrages erfolgt.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">G) Feiertagsverg&uuml;tung</div><p class=\"text\">Diese wird mit dem bisherigen Zuschlag von 100% abgegolten.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">H) Operationsschwestern-/-pflegerzulage</div><p class=\"text\">Voraussetzung f&uuml;r die Gew&auml;hrung ist, dass der Dienstnehmer w&auml;hrend eines Monats &uuml;berwiegend als Operationsschwester/-pfleger eingesetzt wird.</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">I) Vertretungszulage</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Vertretungszulage f&uuml;r Oberschwestern/-pfleger:</div><p class=\"text\">Wird eine Oberschwester/-pfleger sieben Tage zusammenh&auml;ngend vertreten, geb&uuml;hrt den Vertretern eine Vertretungszulage pro Vertretungstag in H&ouml;he der Funktionszulage f&uuml;r Oberschwestern/-pfleger.</p><p class=\"text\">Bezieht die Vertretung bereits eine Stationsschwestern- /Stationspflegerzulage, ist diese um die Vertretungszulage anteilsm&auml;&szlig;ig zu k&uuml;rzen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Vertretungszulage f&uuml;r Stationsschwestern/-pfleger:</div><p class=\"text\">Wird eine Stationsschwester/-pfleger vertreten, geb&uuml;hrt den Vertretern eine Vertretungszulage pro Vertretungstag der Funktionszulage der Stationsschwester/-pfleger.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die H&ouml;he der Vertretungszulagen bestimmt sich gem&auml;&szlig; Nebengeb&uuml;hrenordnung - Anhang II, Teil C.</p></div></div></div></div>",
"title": "Anhang II Teil D): Pflegepersonal Erläuterungen",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Pflegepersonal ab 01.01.2011</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010003_2000798'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Pflegepersonal</div> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Pflege' class='lohn' name='Lohntabelle Pflegepersonal'></div> </div> <colgroup> <col width='25%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 1' width='15%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 2' width='15%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 3' width='15%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 4' width='15%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 5' width='15%'/></colgroup> <tr> <td rowspan='2'>Stufenbe-<br/>zeichnung</td> <td align='center'>Verwendungs- <br/>gruppe 1</td> <td align='center'>Verwendungs- <br/>gruppe 2</td> <td align='center'>Verwendungs- <br/>gruppe 3</td> <td align='center'>Verwendungs- <br/>gruppe 4</td> <td align='center'>Verwendungs- <br/>gruppe 5</td> </tr> <tr> <td align='center'>S II/1</td> <td align='center'>S II/2</td> <td align='center'>S II/3</td> <td align='center'>S II/4</td> <td align='center'>S II/5</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 1/1'> <td>1/1</td> <td align='center' class='Monatslohn' mindestlohn='false'>1.963,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.076,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.809,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.643,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.535,94</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 1/2'> <td>1/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.963,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.076,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.809,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.643,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.535,94</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 2/1'> <td>2/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.001,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.126,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.852,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.667,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.549,05</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 2/2'> <td>2/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.001,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.126,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.852,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.667,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.549,05</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 3/1'> <td>3/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.078,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.176,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.894,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.714,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.574,99</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 3/2'> <td>3/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.078,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.176,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.894,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.714,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.574,99</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 4/1'> <td>4/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.117,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.227,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.936,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.738,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.587,90</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 4/2'> <td>4/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.117,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.227,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.936,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.738,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.587,90</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 5/1'> <td>5/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.157,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.277,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.979,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.763,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.601,12</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 5/2'> <td>5/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.157,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.277,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.979,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.763,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.601,12</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 6/1'> <td>6/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.300,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.327,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.040,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.838,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.640,27</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 6/2'> <td>6/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.300,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.327,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.040,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.838,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.640,27</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 7/1'> <td>7/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.358,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.377,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.074,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.863,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.653,59</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 7/2'> <td>7/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.358,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.377,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.074,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.863,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.653,59</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 8/1'> <td>8/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.468,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.441,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.148,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.899,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.676,19</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 8/2'> <td>8/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.468,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.441,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.148,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.899,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.676,19</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 9/1'> <td>9/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.700,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.504,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.254,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.976,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.716,25</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 9/2'> <td>9/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.700,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.504,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.254,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.976,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.716,25</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 10/1'> <td>10/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.777,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.568,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.290,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.002,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.730,27</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 10/2'> <td>10/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.777,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.568,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.290,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.002,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.730,27</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 11/1'> <td>11/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.855,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.633,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.325,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.028,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.744,40</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 11/2'> <td>11/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.855,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.633,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.325,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.028,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.744,40</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 12/1'> <td>12/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.932,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.696,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.361,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.054,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.758,32</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 12/2'> <td>12/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.932,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.696,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.361,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.054,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.758,32</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 13/1'> <td>13/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.010,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.397,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.081,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.772,24</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 13/2'> <td>13/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.010,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.397,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.081,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.772,24</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 14/1'> <td>14/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.088,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.841,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.462,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.109,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.785,97</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 14/2'> <td>14/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.088,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.841,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.462,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.109,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.785,97</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 15/1'> <td>15/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.165,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.921,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.530,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.137,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.800,40</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 15/2'> <td>15/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.165,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.921,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.530,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.137,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.800,40</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16/1'> <td>16/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.243,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.001,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.598,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.166,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.814,93</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16/2'> <td>16/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.243,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.001,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.598,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.166,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.814,93</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17/1'> <td>17/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.321,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.081,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.666,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.194,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.829,05</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17/2'> <td>17/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.321,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.081,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.666,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.194,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.829,05</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18/1'> <td>18/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.398,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.735,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.222,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.843,58</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18/2'> <td>18/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.398,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.735,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.222,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.843,58</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19/1'> <td>19/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.476,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.243,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.803,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.250,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.857,91</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19/2'> <td>19/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.476,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.243,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.803,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.250,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.857,91</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20/1'> <td>20/1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.554,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.871,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.278,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.872,34</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20/2'> <td>20/2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.554,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.871,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.278,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.872,34</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 21'> <td>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.647,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.397,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.939,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.306,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>1.886,46</td> </tr> </table> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Ärzteschema ab 01.01.2011</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010001_2000794'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Ärzteschema</div> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Arzt' class='lohn' name='Lohntabelle Ärzteschema'></div></div> <colgroup> <col width='20%'/> <col width='20%'/> <col width='20%'/> <col width='20%'/> <col width='20%'/></colgroup> <tr> <td rowspan='2' valign='bottom'>Stufenbez.</td> <td align='center' colspan='4'>KV-System</td> </tr> <tr> <td align='center'>Tafel</td> <td align='center'>Gruppe</td> <td align='center'>Jahre</td> <td align='center'>Betrag</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 5/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 53'> <td>5/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.777,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 5/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 54'> <td>5/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.777,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 6/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 55'> <td>6/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.842,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 6/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 56'> <td>6/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.842,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 7/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 57'> <td>7/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.929,7</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 7/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 58'> <td>7/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.929,7</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 8/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 59'> <td>8/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.046,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 8/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 60'> <td>8/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.046,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 9/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 61'> <td>9/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.480,9</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 9/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 62'> <td>9/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.480,9</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 10/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 63'> <td>10/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.592,0</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 10/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 64'> <td>10/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.592,0</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 11/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 65'> <td>11/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.703,1</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 11/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 66'> <td>11/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.703,1</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 12/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 67'> <td>12/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.814,1</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 12/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 68'> <td>12/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.814,1</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 13/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 69'> <td>13/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.925,3</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 13/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 70'> <td>13/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.925,3</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 14/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 71'> <td>14/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.036,3</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 14/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 72'> <td>14/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.036,3</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 15/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 73'> <td>15/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.147,4</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 15/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 74'> <td>15/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.147,4</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 75'> <td>16/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.258,4</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 76'> <td>16/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.258,4</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 77'> <td>17/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.369,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 78'> <td>17/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.369,6</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 79'> <td>18/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.480,7</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 80'> <td>18/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.480,7</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 81'> <td>19/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.591,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 82'> <td>19/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.591,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 83'> <td>20/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.702,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 84'> <td>20/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.702,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 21/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 85'> <td>21/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.842,7</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 21/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 86'> <td>21/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.842,7</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 22/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 87'> <td>22/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.963,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 22/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 88'> <td>22/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.963,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 23/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 89'> <td>23/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.093,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 23/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 90'> <td>23/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.093,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 24/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 91'> <td>24/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.228,2</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 24/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 92'> <td>24/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.228,2</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 25/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 93'> <td>25/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.368,1</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 25/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 94'> <td>25/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.368,1</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 26/1; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 95'> <td>26/1</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.514,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 26/2; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 96'> <td>26/2</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.514,8</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 27; Tafel = 5; Gruppe = 10; Jahr = 97'> <td>27</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.666,0</td> </tr> </table> <p class='text'>Ab Stufe 21/1 des Vertragsbedienstetenschemas a) werden die Beträge der Dienstklasse VII Stufe 4-9 herangezogen!</p> </div> </div></div>",
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bedingungen='Stufe = 1/1'> <td>1/1</td> <td class='Monatslohn'>2.196,43</td> <td class='Monatslohn'>1.845,09</td> <td class='Monatslohn'>1.680,02</td> <td class='Monatslohn'>1.621,50</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 1/2'> <td>1/2</td> <td class='Monatslohn'>2.196,43</td> <td class='Monatslohn'>1.845,09</td> <td class='Monatslohn'>1.680,02</td> <td class='Monatslohn'>1.621,50</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 2/1'> <td>2/1</td> <td class='Monatslohn'>2.381,38</td> <td class='Monatslohn'>1.936,81</td> <td class='Monatslohn'>1.710,7</td> <td class='Monatslohn'>1.644,51</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 2/2'> <td>2/2</td> <td class='Monatslohn'>2.381,38</td> <td class='Monatslohn'>1.936,81</td> <td class='Monatslohn'>1.710,7</td> <td class='Monatslohn'>1.644,51</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 3/1'> <td>3/1</td> <td class='Monatslohn'>2.918,27</td> <td class='Monatslohn'>2.254,35</td> <td class='Monatslohn'>1.854,9</td> <td class='Monatslohn'>1.734,71</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 3/2'> <td>3/2</td> <td class='Monatslohn'>2.918,27</td> <td class='Monatslohn'>2.254,35</td> <td class='Monatslohn'>1.854,9</td> <td class='Monatslohn'>1.734,71</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 4/1'> <td>4/1</td> <td class='Monatslohn'>3.287,95</td> <td class='Monatslohn'>2.300,66</td> <td class='Monatslohn'>1.886,0</td> <td class='Monatslohn'>1.758,42</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 4/2'> <td>4/2</td> <td class='Monatslohn'>3.287,95</td> <td class='Monatslohn'>2.300,66</td> <td class='Monatslohn'>1.886,0</td> <td class='Monatslohn'>1.758,42</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 5/1'> <td>5/1</td> <td class='Monatslohn'>3.380,55</td> <td class='Monatslohn'>2.420,12</td> <td class='Monatslohn'>1.917,4</td> <td class='Monatslohn'>1.782,13</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 5/2'> <td>5/2</td> <td class='Monatslohn'>3.380,55</td> <td class='Monatslohn'>2.420,12</td> <td class='Monatslohn'>1.917,4</td> <td class='Monatslohn'>1.782,13</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 6/1'> <td>6/1</td> <td class='Monatslohn'>3.565,85</td> <td class='Monatslohn'>2.511,84</td> <td class='Monatslohn'>2.012,5</td> <td class='Monatslohn'>1.854,38</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 6/2'> <td>6/2</td> <td class='Monatslohn'>3.565,85</td> <td class='Monatslohn'>2.511,84</td> <td class='Monatslohn'>2.012,5</td> <td class='Monatslohn'>1.854,38</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 7/1'> <td>7/1</td> <td class='Monatslohn'>3.658,45</td> <td class='Monatslohn'>2.603,56</td> <td class='Monatslohn'>2.044,3</td> <td class='Monatslohn'>1.878,69</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 7/2'> <td>7/2</td> <td class='Monatslohn'>3.658,45</td> <td class='Monatslohn'>2.603,56</td> <td class='Monatslohn'>2.044,3</td> <td class='Monatslohn'>1.878,69</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 8/1'> <td>8/1</td> <td class='Monatslohn'>3.779,86</td> <td class='Monatslohn'>2.695,68</td> <td class='Monatslohn'>2.092,5</td> <td class='Monatslohn'>1.913,10</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 8/2'> <td>8/2</td> <td class='Monatslohn'>3.779,86</td> <td class='Monatslohn'>2.695,68</td> <td class='Monatslohn'>2.092,5</td> <td class='Monatslohn'>1.913,10</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 9/1'> <td>9/1</td> <td class='Monatslohn'>3.925,36</td> <td class='Monatslohn'>2.805,86</td> <td class='Monatslohn'>2.198,6</td> <td class='Monatslohn'>1.986,96</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 9/2'> <td>9/2</td> <td class='Monatslohn'>3.925,36</td> <td class='Monatslohn'>2.805,86</td> <td class='Monatslohn'>2.198,6</td> <td class='Monatslohn'>1.986,96</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 10/1'> <td>10/1</td> <td class='Monatslohn'>4.069,66</td> <td class='Monatslohn'>2.897,58</td> <td class='Monatslohn'>2.234,6</td> <td class='Monatslohn'>2.012,08</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 10/2'> <td>10/2</td> <td class='Monatslohn'>4.069,66</td> <td class='Monatslohn'>2.897,58</td> <td class='Monatslohn'>2.234,6</td> <td class='Monatslohn'>2.012,08</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 11/1'> <td>11/1</td> <td class='Monatslohn'>4.228,60</td> <td class='Monatslohn'>2.990,31</td> <td class='Monatslohn'>2.270,8</td> <td class='Monatslohn'>2.038,12</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 11/2'> <td>11/2</td> <td class='Monatslohn'>4.228,60</td> <td class='Monatslohn'>2.990,31</td> <td class='Monatslohn'>2.270,8</td> <td class='Monatslohn'>2.038,12</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 12/1'> <td>12/1</td> <td class='Monatslohn'>4.386,23</td> <td class='Monatslohn'>3.082,81</td> <td class='Monatslohn'>2.306,9</td> <td class='Monatslohn'>2.064,75</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 12/2'> <td>12/2</td> <td class='Monatslohn'>4.386,23</td> <td class='Monatslohn'>3.082,81</td> <td class='Monatslohn'>2.306,9</td> <td class='Monatslohn'>2.064,75</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 13/1'> <td>13/1</td> <td class='Monatslohn'>4.525,53</td> <td class='Monatslohn'>3.184,57</td> <td class='Monatslohn'>2.342,4</td> <td class='Monatslohn'>2.092,00</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 13/2'> <td>13/2</td> <td class='Monatslohn'>4.525,53</td> <td class='Monatslohn'>3.184,57</td> <td class='Monatslohn'>2.342,4</td> <td class='Monatslohn'>2.092,00</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 14/1'> <td>14/1</td> <td class='Monatslohn'>4.665,04</td> <td class='Monatslohn'>3.286,43</td> <td class='Monatslohn'>2.378,3</td> <td class='Monatslohn'>2.120,05</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 14/2'> <td>14/2</td> <td class='Monatslohn'>4.665,04</td> <td class='Monatslohn'>3.286,43</td> <td class='Monatslohn'>2.378,3</td> <td class='Monatslohn'>2.120,05</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 15/1'> <td>15/1</td> <td class='Monatslohn'>4.804,55</td> <td class='Monatslohn'>3.388,49</td> <td class='Monatslohn'>2.413,9</td> <td class='Monatslohn'>2.147,79</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 15/2'> <td>15/2</td> <td class='Monatslohn'>4.804,55</td> <td class='Monatslohn'>3.388,49</td> <td class='Monatslohn'>2.413,9</td> <td class='Monatslohn'>2.147,79</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16/1'> <td>16/1</td> <td class='Monatslohn'>4.935,52</td> <td class='Monatslohn'>3.490,35</td> <td class='Monatslohn'>2.449,6</td> <td class='Monatslohn'>2.176,15</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16/2'> <td>16/2</td> <td class='Monatslohn'>4.935,52</td> <td class='Monatslohn'>3.490,35</td> <td class='Monatslohn'>2.449,6</td> <td class='Monatslohn'>2.176,15</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17/1'> <td>17/1</td> <td class='Monatslohn'>5.066,68</td> <td class='Monatslohn'>3.592,32</td> <td class='Monatslohn'>2.485,2</td> <td class='Monatslohn'>2.204,40</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17/2'> <td>17/2</td> <td class='Monatslohn'>5.066,68</td> <td class='Monatslohn'>3.592,32</td> <td class='Monatslohn'>2.485,2</td> <td class='Monatslohn'>2.204,40</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18/1'> <td>18/1</td> <td class='Monatslohn'>5.197,65</td> <td class='Monatslohn'>3.694,28</td> <td class='Monatslohn'>2.520,8</td> <td class='Monatslohn'>2.232,65</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18/2'> <td>18/2</td> <td class='Monatslohn'>5.197,65</td> <td class='Monatslohn'>3.694,28</td> <td class='Monatslohn'>2.520,8</td> <td class='Monatslohn'>2.232,65</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19/1'> <td>19/1</td> <td class='Monatslohn'>5.328,40</td> <td class='Monatslohn'>3.796,03</td> <td class='Monatslohn'>2.556,4</td> <td class='Monatslohn'>2.260,80</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19/2'> <td>19/2</td> <td class='Monatslohn'>5.328,40</td> <td class='Monatslohn'>3.796,03</td> <td class='Monatslohn'>2.556,4</td> <td class='Monatslohn'>2.260,80</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20/1'> <td>20/1</td> <td>—</td> <td class='Monatslohn'>3.897,99</td> <td class='Monatslohn'>2.592,06</td> <td class='Monatslohn'>2.289,26</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20/2'> <td>20/2</td> <td>—</td> <td class='Monatslohn'>3.897,99</td> <td class='Monatslohn'>2.592,06</td> <td class='Monatslohn'>2.289,26</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 21'> <td>21</td> <td>—</td> <td class='Monatslohn'>3.982,14</td> <td class='Monatslohn'>2.627,68</td> <td class='Monatslohn'>2.317,31</td> </tr> </table> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Zulagen Pflegepersonal ab 01.01.2011</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010004_2000800'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Pflegepersonal</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Leitung; Pflege; Beschäftigungsgruppe = 1 oder Beschäftigungsgruppe = 2 oder Beschäftigungsgruppe = 3' betrag='220,39' class='zulage' erschwernis='Ja' gefahr='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für Leitendes Pflegepersonal' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 1 oder Beschäftigungsgruppe = 2 oder Beschäftigungsgruppe = 3; medizinisch-technische-Assistenz oder medizinisch-technische-Fachkräfte oder Hebamme oder diplomiertes-Krankenpflegepersonal' betrag='220,39' class='zulage' erschwernis='Ja' gefahr='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für MTA, MTF, HEB, DKS' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 4; Sanitätshilfsdienste; geprüft' betrag='134,84' class='zulage' erschwernis='Ja' gefahr='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für den geprüften Sanitätshilfsdienst' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Oberschwester oder Oberpfleger' betrag='260,99' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Oberschwestern- und Oberpflegerzulage' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Stationsschwester oder Stationspfleger' betrag='202,85' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Stationsschwestern- und Stationspflegerzulage' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Oberschwesternvertretung oder Oberpflegervertretung' betrag='2,69' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Oberschwestern- und Oberpflegervertretungszulage' pro='Stunde'></div> <div bedingungen='Stationsschwesternvertretung' betrag='1,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Zulage für die Vertretung von Stationsschwestern' pro='Stunde'></div></div> <colgroup> <col width='50%'/> <col width='25%'/> <col width='25%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td>Zulagen</td> <td align='center' valign='bottom'>2011</td> <td align='center' valign='bottom'>Anmerkung</td> </tr> <tr> <td valign='top'>Bereitschaftsdienstzulage OP</td> <td align='center'>41,35 + 80% d. Grundstundenlohn f. 4,8 h</td> <td align='center'>pro Bereitschaft</td> </tr> <tr> <td colspan='3'>Erschwernis-Gefahrenzulagen:</td> </tr> <tr> <td>S II/1,2,3 (Leitendes Pflegepersonal)</td> <td align='center'>220,39</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>S II/1,2,3 (MTA, MTF, HEB, DKS)</td> <td align='center'>220,39</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>S II/4 (SHD geprüft)</td> <td align='center'>134,84</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>S II/5 (SHD ungeprüft)</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' valign='bottom'>—</td> </tr> <tr> <td>Gefahrenzulage neu<sup>*</sup></td> <td align='center'>16,01</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Intensiv-Pflegeschw.Zulage</td> <td align='center'>221,39</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Intensiv-Pflegeschw. Zulage ohne Ausbildung</td> <td align='center'>152,96</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Nachtdienstzuschl. DKS-HEB-SHD</td> <td align='center'>3,44</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Nachtschwerarbeitszulage 1/12</td> <td align='center'>1,12</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Oberschwestern-/Oberpflegerzulage</td> <td align='center'>260,99</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>1. Operationsschwesternzulage 14 x</td> <td align='center'>202,85</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>OP-Schwesternzulage/Sonderausb.</td> <td align='center'>172,44</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>OP-Schwesternzulage/ohne Sonderausb.</td> <td align='center'>107,77</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Sonntagsvergütung</td> <td align='center'>3,30</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Stationsschwestern-/Stationspflegerzulage 14x</td> <td align='center'>202,85</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td colspan='3'>Vertretungszulagen:</td> </tr> <tr> <td>Vertr.Oberschwester/-pfleger</td> <td align='center'>2,69</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Vertr. Stationsschwester</td> <td align='center'>1,17</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Apothekenzulage</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' valign='bottom'>—</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitschaft DKS Intensiv</td> <td align='center'>2,64</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'></p> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Zulagen Verwaltung ab 01.01.2011</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010006_2000804'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwaltungspersonal</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Verwaltung; Erschwernis oder Gefahr' betrag='36,22' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für das Verwaltungspersonal' pro='Schicht'></div></div> <colgroup> <col width='50%'/> <col align='center' width='25%'/> <col align='center' width='25%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td>Zulagen</td> <td valign='bottom'>2011</td> <td valign='bottom'>Anmerkung</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage</td> <td valign='bottom'>102,69</td> <td valign='bottom'>auslaufend für bestehende DV/pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Zulage Sonntagsdienst</td> <td valign='bottom'>132,11</td> <td valign='bottom'>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td>Zulage Feiertagsdienst</td> <td valign='bottom'>220,18</td> <td valign='bottom'>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td>Erschwernis-Gefahrenzulage</td> <td valign='bottom'>36,22</td> <td valign='bottom'>pro Dienst</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Kilometergeld</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010007_2000806'><div class='textinhalt'><table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='75%'/><col align='center' width='25%'/></colgroup><tbody><tr><td>alle Gruppen</td><td valign='bottom'>2011</td></tr><tr><td>km-Geld</td><td valign='bottom'>0,42</td></tr></tbody></table></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><h4 class='titel'>Anhang II Teil A): Verwendungsgruppen</h4></div></div><div class='para' id='pr-30996820070001_2024298'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1' id='SL3099711' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 1:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Gehobener medizintechnischer Dienst, dies sind insbesondere</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beispiel-gr'> <div class='textgr level-3 text-gr-level-3' semantik='beispiel'> <p class='text'>Assistenten für den psychotherapeutischen Dienst</p> <p class='text'>Medizinisch-technische Assistenten</p> <p class='text'>Radiologisch-technische Assistenten</p> <p class='text'>Diätassistenten, Assistenten für den logopädischphoniatrischen Dienst und physiotherapeutische Assistenten</p> </div> </div> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1' id='SL3099712' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 2:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Leitendes Personal im Krankenpflege- und medizinischen Dienst (Leitung des Pflegedienstes mit einer Ausbildung nach GuKG ; Stationsschwester/-pfleger)</p> </div> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1' id='SL3099713' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 3:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beispiel-gr'> <div class='textgr level-3 text-gr-level-3' semantik='beispiel'> <p class='text'>diplomierte Krankenschwester/-pfleger</p> <p class='text'>diplomierte med.-technische Fachkräfte</p> <p class='text'>diplomierte Hebammen</p> </div> </div> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1' id='SL3099714' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 4:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Pflegehelfer</p> <p class='text'>Sanitätshilfsdienste (nach § 51 MTF-SHD-G):</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beispiel-gr'> <div class='textgr level-3 text-gr-level-3' semantik='beispiel'> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'> Sanitätsgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'> Stationsgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span> <p class='text'> Operationsgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:d)'><span class='listenel_num'>d)</span> <p class='text'> Laborgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:e)'><span class='listenel_num'>e)</span> <p class='text'> Prosekturgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:f)'><span class='listenel_num'>f)</span> <p class='text'> Ordinationsgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:g)'><span class='listenel_num'>g)</span> <p class='text'> Heilbadegehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:h)'><span class='listenel_num'>h)</span> <p class='text'> Heilbademeister und Heilmasseur</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:i)'><span class='listenel_num'>i)</span> <p class='text'> Ergotherapiegehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:j)'><span class='listenel_num'>j)</span> <p class='text'> Desinfektionsgehilfe</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:k)'><span class='listenel_num'>k)</span> <p class='text'> Medizinischer Masseur und Heilmasseur</p> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1' id='SL3099715' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 5:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Pflegehelfer, Sanitätshilfsdienste, Medizinischer Masseur und Heilmasseur – ohne erfolgreich abgelegte Prüfung</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><h4 class='titel'>Anhang II Teil D): Pflegepersonal Erläuterungen</h4></div></div><div class='para' id='pr-30996820070004_2024306'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>A) Bereitschaftsdienstabgeltung</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Als Bereitschaftsdienst für das Operationssaal-Personal gilt jene Dienstzeit zwischen 18.30 Uhr und 6.30 Uhr, in der sich der Dienstnehmer innerhalb der Krankenanstalt aufzuhalten hat, auch wenn die Möglichkeit zum Ruhen besteht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die Zeit des Bereitschaftsdienstes wird mit 50 % entlohnt.</p><p class='text'>Übersteigt jedoch die Dauer der im Rahmen des Bereitschaftsdienstes tatsächlich geleisteten Arbeit die Hälfte der Bereitschaftsdienstzeit, wird der gesamte Bereitschaftsdienst zu 100% bezahlt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Durch die Gewährung der Bereitschaftsdienstabgeltung entfällt die Nachtdienstzulage. Die Höhe der Bereitschaftsdienstabgeltung bestimmt sich gemäß Nebengebührenordnung - Anhang II, Teil C.</p></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>B) Erschwernis-Gefahrenzulage:</div><p class='text'>Eine Erschwernis-Gefahrenzulage gebührt nachstehend angeführten Berufsgruppen:</p><div class='normgrp-level-1 level-2 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>dem diplomierten Krankenpflegefachpersonal, dem med. techn. Personal und Hebammen;</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>dem Pflegehilfsdienst sowie dem Sanitätshilfsdienst nach zweijähriger einschlägiger Verwendung und Absolvierung des Kurses für den Pflegehilfsdienst (Sanitätshilfsdienst) mit abgelegter Prüfung;</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>dem Pflegehilfsdienst sowie dem Sanitätshilfsdienst nach zweijähriger einschlägiger Verwendung und ohne abgelegte Prüfung;</p></div></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>C) Gefahrenzulage</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Gefahrenzulage gemäß Nebengebührenordnung - Anhang II, Teil C, gebührt jenen Dienstnehmern, die gemessen an ihrer monatlichen Normalarbeitszeit überwiegend in nachstehenden Organisationseinheiten eingebunden sind:</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><p class='text'>Röngten- und Strahlenbereich</p></li><li class='listeel'><p class='text'>OP-Bereich und</p></li><li class='listeel'><p class='text'>Laborbereich (Blutuntersuchungen) sowie</p></li><li class='listeel'><p class='text'>Kreißsälen</p></li></ul></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Der Anspruch auf Gefahrenzulage besteht nur solange, als die Tätigkeit in einem Bereich ausgeübt wird, in dem die Gefahrenzulage zusteht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Die Höhe richtet sich nach dem Unterschiedsbetrag zwischen EUR 73,40 (ATS 1.010,00) zum Zeitpunkt der Einführung der Erschwernis- Gefahrenzulage und dem jeweils in der Erschwernis-Gefahrenzulage ausgewiesenen Anteil für die Abgeltung der Gefahren.</p></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>D) Nachtdienstzulage</div><p class='text'>Eine Nachtdienstzulage gebührt</p><div class='normgrp-level-1 level-2 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Diplomkrankenschwestern, Hebammen und Dienstnehmern des Pflegehilfs- (Sanitätshilfs)dienstes, die Nachtdienst verrichten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Während des Nachtdienstes ist es dem Dienstnehmer nicht gestattet, sich zur Ruhe zu begeben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Die Nachtdienstzulage wird bei Arbeitszeit in der Nacht von mehr als zwei Stunden bezahlt. Ausgenommen von der Grenze von zwei Stunden sind die Mitarbeiter des Aufwachzimmers.</p></div></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>E) Nachtschwerarbeitszulage</div><p class='text'>Diplom-Krankenschwestern/-pfleger und Pflegehelfer erhalten je geleistetem Nachtdienst, das ist die Zeit zwischen 18.30 Uhr und 6.30 Uhr eine Zulage gemäß Anhang II, Teil C, als Ausgleich für die nach dem <a data-law='10008502' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008502' target='_blank'>NSchG</a> zu gewährende Zeitgutschrift. Der Inhalt von D) 3. gilt gleichlautend.</p><p class='text'>Diese Zulage entfällt, wenn für den Nachtdienst eine Überstundenzahlung erfolgt.</p><p class='text'>Sollte der Betrieb des Dienstgebers künftig in den Anwendungsbereich des <a data-law='10008502' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008502' target='_blank'>NSchG</a> fallen, entfällt ab diesem Zeitpunkt die Zulage und kommen die gesetzlichen Bestimmungen zur Anwendung.</p></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>F) Sonntagsvergütung</div><p class='text'>Bei Dienstnehmern, die an Sonntagen Dienst leisten, gilt der Dienst am Sonntag als Werktagsdienst.</p><p class='text'>Für jede Stunde einer solchen Dienstleistung gebührt eine Sonntagszulage gem. Nebengebührenordnung - Anhang II, Teil C, soweit für diese Zeit keine Überstundenentlohnung nach Pkt. 10 des Kollektivvertrages erfolgt.</p></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>G) Feiertagsvergütung</div><p class='text'>Diese wird mit dem bisherigen Zuschlag von 100% abgegolten.</p></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>H) Operationsschwestern-/-pflegerzulage</div><p class='text'>Voraussetzung für die Gewährung ist, dass der Dienstnehmer während eines Monats überwiegend als Operationsschwester/-pfleger eingesetzt wird.</p></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>I) Vertretungszulage</div><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Vertretungszulage für Oberschwestern/-pfleger:</div><p class='text'>Wird eine Oberschwester/-pfleger sieben Tage zusammenhängend vertreten, gebührt den Vertretern eine Vertretungszulage pro Vertretungstag in Höhe der Funktionszulage für Oberschwestern/-pfleger.</p><p class='text'>Bezieht die Vertretung bereits eine Stationsschwestern- /Stationspflegerzulage, ist diese um die Vertretungszulage anteilsmäßig zu kürzen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Vertretungszulage für Stationsschwestern/-pfleger:</div><p class='text'>Wird eine Stationsschwester/-pfleger vertreten, gebührt den Vertretern eine Vertretungszulage pro Vertretungstag der Funktionszulage der Stationsschwester/-pfleger.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Die Höhe der Vertretungszulagen bestimmt sich gemäß Nebengebührenordnung - Anhang II, Teil C.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Zulagen Pflegepersonal ab 01.01.2011</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010004_2000800'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Pflegepersonal</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Leitung; Pflege; Beschäftigungsgruppe = 1 oder Beschäftigungsgruppe = 2 oder Beschäftigungsgruppe = 3' betrag='220,39' class='zulage' erschwernis='Ja' gefahr='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für Leitendes Pflegepersonal' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 1 oder Beschäftigungsgruppe = 2 oder Beschäftigungsgruppe = 3; medizinisch-technische-Assistenz oder medizinisch-technische-Fachkräfte oder Hebamme oder diplomiertes-Krankenpflegepersonal' betrag='220,39' class='zulage' erschwernis='Ja' gefahr='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für MTA, MTF, HEB, DKS' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 4; Sanitätshilfsdienste; geprüft' betrag='134,84' class='zulage' erschwernis='Ja' gefahr='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwernis-Gefahrenzulage für den geprüften Sanitätshilfsdienst' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Oberschwester oder Oberpfleger' betrag='260,99' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Oberschwestern- und Oberpflegerzulage' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Stationsschwester oder Stationspfleger' betrag='202,85' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Stationsschwestern- und Stationspflegerzulage' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Oberschwesternvertretung oder Oberpflegervertretung' betrag='2,69' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Oberschwestern- und Oberpflegervertretungszulage' pro='Stunde'></div> <div bedingungen='Stationsschwesternvertretung' betrag='1,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Zulage für die Vertretung von Stationsschwestern' pro='Stunde'></div></div> <colgroup> <col width='50%'/> <col width='25%'/> <col width='25%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td>Zulagen</td> <td align='center' valign='bottom'>2011</td> <td align='center' valign='bottom'>Anmerkung</td> </tr> <tr> <td valign='top'>Bereitschaftsdienstzulage OP</td> <td align='center'>41,35 + 80% d. Grundstundenlohn f. 4,8 h</td> <td align='center'>pro Bereitschaft</td> </tr> <tr> <td colspan='3'>Erschwernis-Gefahrenzulagen:</td> </tr> <tr> <td>S II/1,2,3 (Leitendes Pflegepersonal)</td> <td align='center'>220,39</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>S II/1,2,3 (MTA, MTF, HEB, DKS)</td> <td align='center'>220,39</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>S II/4 (SHD geprüft)</td> <td align='center'>134,84</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>S II/5 (SHD ungeprüft)</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' valign='bottom'>—</td> </tr> <tr> <td>Gefahrenzulage neu<sup>*</sup></td> <td align='center'>16,01</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Intensiv-Pflegeschw.Zulage</td> <td align='center'>221,39</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Intensiv-Pflegeschw. Zulage ohne Ausbildung</td> <td align='center'>152,96</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Nachtdienstzuschl. DKS-HEB-SHD</td> <td align='center'>3,44</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Nachtschwerarbeitszulage 1/12</td> <td align='center'>1,12</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Oberschwestern-/Oberpflegerzulage</td> <td align='center'>260,99</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>1. Operationsschwesternzulage 14 x</td> <td align='center'>202,85</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>OP-Schwesternzulage/Sonderausb.</td> <td align='center'>172,44</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>OP-Schwesternzulage/ohne Sonderausb.</td> <td align='center'>107,77</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Sonntagsvergütung</td> <td align='center'>3,30</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Stationsschwestern-/Stationspflegerzulage 14x</td> <td align='center'>202,85</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Monat</td> </tr> <tr> <td colspan='3'>Vertretungszulagen:</td> </tr> <tr> <td>Vertr.Oberschwester/-pfleger</td> <td align='center'>2,69</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Vertr. Stationsschwester</td> <td align='center'>1,17</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td>Apothekenzulage</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' valign='bottom'>—</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitschaft DKS Intensiv</td> <td align='center'>2,64</td> <td align='center' valign='bottom'>pro Stunde</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'></p> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Zulagen Stationsärzte ab 01.01.2011</h2></div></div><div class='para' id='pr-30479160010002_2000796'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Stationsärzte</div> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Arzt' betrag='369,21' class='zulage' erschwernis='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwerniszulage für Ärzte' pro='Monat'></div> </div> <colgroup> <col width='50%'/> <col align='center' width='25%'/> <col align='center' width='25%'/></colgroup> <tr> <td>Zulagen</td> <td>2011</td> <td>Anmerkung</td> </tr> <tr> <td>Anästhesiezulage Fachärzte</td> <td>265,10</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Erschwerniszulage Ärzte</td> <td>369,21</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Nachtbereitschaftszulage Stationsärzte*</td> <td>316,58</td> <td>pro Bereitschaft</td> </tr> <tr> <td>Anästhesie-Einsatz pflichtig</td> <td>326,58</td> <td>je Einsatz</td> </tr> <tr> <td>Anästhesie-Einsatz frei</td> <td></td> <td>je Einsatz</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitschaft Nacht Ärzte</td> <td>34,50</td> <td>pro Rufbereitschaft</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitschaft Samstag Ärzte</td> <td>30,21</td> <td>pro Rufbereitschaft</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitschaft Sonn-/Feiertag Ärzte</td> <td>51,76</td> <td>pro Rufbereitschaft</td> </tr> <tr> <td>Sonntagsvergütung</td> <td>3,30</td> <td>pro Stunde </td> </tr> <tr> <td>Anästhesie o. Einsatz</td> <td>72,00</td> <td>pro Bereitschaft</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitsch. Anästh. Mo - Fr.</td> <td>116,23</td> <td>pro Rufbereitschaft</td> </tr> <tr> <td>Akutzulage Stationsärzte</td> <td>92,88</td> <td>—</td> </tr> <tr> <td>Rufbereitsch. Anästh. Sa So F</td> <td>232,47</td> <td>pro Rufbereitschaft</td> </tr> </table> <p class='text'></p> </div> </div></div>",
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