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# Drucker und Druckformenhersteller (Lehrlinge)
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- **Variante:** `SI-2935_de` (Gruppe `drucker-druckformenhersteller-lehrlinge`)
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- **Anstellungsart:** Angestellte
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- **Bundesländer:** Steiermark, Burgenland, Salzburg, Tirol, Vorarlberg, Oberösterreich, Wien, Niederösterreich, Kärnten
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- **Gewerkschaft:** younion
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- **Gültig ab / Stand:** 2026-07-02 / 2026-07-02
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- **Quelle:** https://www.kollektivvertrag.at/kv?variant-group-id=drucker-druckformenhersteller-lehrlinge&variant-id=SI-2935_de&topic-id=1
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- **Abgerufen:** 2026-09-09
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## Teil: Drucker und Druckformenhersteller (gewerbliche Lehrlinge) / Rahmen (Version 20260601, gültig ab 2026-05-31)
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## BUNDESGESETZBLATT für die Republik Österreich
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Redaktionelle Anmerkungen
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Quelle: BGBl II Nr. 132/2026
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| Jahrgang 2026 | Ausgegeben am 9. Juni 2026 | Teil II |
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| 132. Verordnung: | Festsetzung des Lehrlingseinkommens für gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern | |
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132. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen für gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern festgesetzt wird
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Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gemäß (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen)§ 26 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz, BGBl. Nr. 22/1974, in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 25/2026 ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.
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||
|
||
Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 9. Juni 2026 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt:
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Lehrlingseinkommen für gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und DruckformenherstellernL 1/2026/X/42/1
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### § 1. Geltungsbereich
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a)
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Räumlich:
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Das Gebiet der Republik Österreich.
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b)
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Fachlich:
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Unternehmen, die das Gewerbe der Drucker und Druckformenherstellung betreiben.
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c)
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Persönlich:
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gewerbliche Lehrlinge im Sinne des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276)Berufsausbildungsgesetzes, die insbesondere in den Lehrberufen Applikationsentwicklung – Coding, Buchbindetechniker und Postpresstechnologe/Buchbindetechnikerin und Postpresstechnologin, Drucktechnik, Druckvorstufentechnik, Reprografie sowie Medienfachmann/Medienfachfrau ausgebildet und im Rahmen dieser Ausbildung verwendet werden und die bei Lehrberechtigten gemäß lit. b beschäftigt sind.
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### § 2. Höhe des Lehrlingseinkommens
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Das Lehrlingseinkommen beträgt:
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| a) | im 1. Lehrjahr: | € 721,00 monatlich; |
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|---|---|---|
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| b) | im 2. Lehrjahr: | € 1.085,60 monatlich; |
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| c) | im 3. Lehrjahr: | € 1.626,00 monatlich; |
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| d) | im 4. Lehrjahr: | € 1.962,40 monatlich. |
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### § 3. Urlaubszuschuss
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||
Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr einen Urlaubszuschuss in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, der spätestens am 30. Juni fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.
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### § 4. Weihnachtsremuneration
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, die spätestens am 30. November fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.
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### § 5. Basis für Überstundenberechnung gemäß § 1 Abs. 1a Z 1 KJBG
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Gibt es in einem Betrieb keinen einschlägigen Facharbeiterlohn iSd (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich)§ 1 Abs. 1a Z 1 KJBG, so ist für die Überstundenentlohnung für Lehrlinge, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung des Grundlohnes und des Überstundenzuschlages ein Stundenlohn von 17,40 € heranzuziehen.
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### § 6. Beginn der Wirksamkeit
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Die Festsetzung des Lehrlingseinkommens tritt mit 1. Juni 2026 in Kraft.
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Lukowitsch
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## Teil: Drucker und Druckformenhersteller (kaufmännische Lehrlinge) / Rahmen (Version 20260601, gültig ab 2026-05-31)
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## BUNDESGESETZBLATT FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH
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Redaktionelle Anmerkungen
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Quelle: BGBl II Nr. 133/2026
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| Jahrgang 2026 | Ausgegeben am 9. Juni 2026 | Teil II |
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| 133. Verordnung: | Festsetzung des Lehrlingseinkommens für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern | |
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133. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern festgesetzt wird
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Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gemäß (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen)§ 26 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz, BGBl. Nr. 22/1974, in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 25/2026 ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.
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Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 9. Juni 2026 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt:
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Lehrlingseinkommen für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und DruckformenherstellernL 2/2026/X/42/2
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### § 1. Geltungsbereich
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a)
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Räumlich:
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Das Gebiet der Republik Österreich.
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b)
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Fachlich:
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Unternehmen, die das Gewerbe der Drucker und Druckformenherstellung betreiben.
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c)
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Persönlich:
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kaufmännische Lehrlinge im Sinne des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276)Berufsausbildungsgesetzes, die insbesondere in den Lehrberufen Bürokaufmann/Bürokauffrau sowie Technischer Zeichner/Technische Zeichnerin ausgebildet und im Rahmen dieser Ausbildung verwendet werden und die bei Lehrberechtigten gemäß lit. b beschäftigt sind.
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### § 2. Höhe des Lehrlingseinkommen
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Das Lehrlingseinkommen beträgt:
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| a) | im 1. Lehrjahr: | € 721,00 monatlich; |
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|---|---|---|
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| b) | im 2. Lehrjahr: | € 1.085,60 monatlich; |
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| c) | im 3. Lehrjahr: | € 1.370,90 monatlich; |
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| d) | im 4. Lehrjahr: | € 1.679,90 monatlich. |
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### § 3. Urlaubszuschuss
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr einen Urlaubszuschuss in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, der spätestens am 30. Juni fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.
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### § 4. Weihnachtsremuneration
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, die spätestens am 30. November fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.
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### § 5. Basis für Überstundenberechnung gemäß § 1 Abs. 1a Z 1 KJBG
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Gibt es in einem Betrieb kein einschlägiges Angestelltengehalt iSd (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich)§ 1 Abs. 1a Z 1 KJBG, so ist für die Überstundenentlohnung für Lehrlinge, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung der Grundstundenvergütung und des Überstundenzuschlages ein Stundenlohn von 12,58 € heranzuziehen.
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### § 6. Beginn der Wirksamkeit
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Die Festsetzung des Lehrlingseinkommens tritt mit 1. Juni 2026 in Kraft.
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Lukowitsch
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## Thema: Überstunden für Lehrlinge
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§ 5.
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##
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Basis für Überstundenberechnung gemäß § 1 Abs. 1a Z 1 KJBG
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Gibt es in einem Betrieb keinen einschlägigen Facharbeiterlohn iSd (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich)§ 1 Abs. 1a Z 1 KJBG, so ist für die Überstundenentlohnung für Lehrlinge, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung des Grundlohnes und des Überstundenzuschlages ein Stundenlohn von 17,40 € heranzuziehen.
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§ 5.
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##
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Basis für Überstundenberechnung gemäß § 1 Abs. 1a Z 1 KJBG
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Gibt es in einem Betrieb kein einschlägiges Angestelltengehalt iSd (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich)§ 1 Abs. 1a Z 1 KJBG, so ist für die Überstundenentlohnung für Lehrlinge, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung der Grundstundenvergütung und des Überstundenzuschlages ein Stundenlohn von 12,58 € heranzuziehen.
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## Thema: Geltungsbereich für Lehrlinge
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§ 1.
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Geltungsbereich
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a)
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Räumlich:
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Das Gebiet der Republik Österreich.
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b)
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Fachlich:
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Unternehmen, die das Gewerbe der Drucker und Druckformenherstellung betreiben.
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c)
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Persönlich:
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gewerbliche Lehrlinge im Sinne des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276)Berufsausbildungsgesetzes, die insbesondere in den Lehrberufen Applikationsentwicklung – Coding, Buchbindetechniker und Postpresstechnologe/Buchbindetechnikerin und Postpresstechnologin, Drucktechnik, Druckvorstufentechnik, Reprografie sowie Medienfachmann/Medienfachfrau ausgebildet und im Rahmen dieser Ausbildung verwendet werden und die bei Lehrberechtigten gemäß lit. b beschäftigt sind.
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§ 1.
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Geltungsbereich
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a)
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Räumlich:
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Das Gebiet der Republik Österreich.
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b)
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Fachlich:
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Unternehmen, die das Gewerbe der Drucker und Druckformenherstellung betreiben.
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c)
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Persönlich:
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kaufmännische Lehrlinge im Sinne des (https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276)Berufsausbildungsgesetzes, die insbesondere in den Lehrberufen Bürokaufmann/Bürokauffrau sowie Technischer Zeichner/Technische Zeichnerin ausgebildet und im Rahmen dieser Ausbildung verwendet werden und die bei Lehrberechtigten gemäß lit. b beschäftigt sind.
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## Thema: Lehrlingseinkommen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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§ 2.
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##
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Höhe des Lehrlingseinkommens
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Das Lehrlingseinkommen beträgt:
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| a) | im 1. Lehrjahr: | € 721,00 monatlich; |
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| b) | im 2. Lehrjahr: | € 1.085,60 monatlich; |
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| c) | im 3. Lehrjahr: | € 1.626,00 monatlich; |
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| d) | im 4. Lehrjahr: | € 1.962,40 monatlich. |
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§ 2.
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##
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Höhe des Lehrlingseinkommen
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Das Lehrlingseinkommen beträgt:
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| a) | im 1. Lehrjahr: | € 721,00 monatlich; |
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| b) | im 2. Lehrjahr: | € 1.085,60 monatlich; |
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| c) | im 3. Lehrjahr: | € 1.370,90 monatlich; |
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| d) | im 4. Lehrjahr: | € 1.679,90 monatlich. |
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§ 3.
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##
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Urlaubszuschuss
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr einen Urlaubszuschuss in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, der spätestens am 30. Juni fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.
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§ 3.
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##
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Urlaubszuschuss
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr einen Urlaubszuschuss in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, der spätestens am 30. Juni fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.
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§ 4.
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##
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Weihnachtsremuneration
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, die spätestens am 30. November fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.
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§ 4.
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##
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Weihnachtsremuneration
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Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, die spätestens am 30. November fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.
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