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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Österreichweit
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Persönlicher Geltungsbereich:
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Arbeiter
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Abschlussprotokoll der Kollektivvertragsverhandlung über den Kollektivvertrag für Arbeiter/innen in den gewerblichen Forstunternehmen 2026
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folgende Änderungen zum Kollektivvertrag für Arbeitnehmer/innen in den gewerblichen Holzschlägerungsunternehmen Österreichs, abgeschlossen am 12. April 2002, gültig ab 1. März 2002, in der Fassung vom 1. März 2025, werden beschlossen:
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1. Lohntafel gültig ab 1. März 2026 bis 28. Februar 2027 (Anlage A)
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Kollektivvertragliche Mindeststundenlöhne ab 1.3.2026:
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| Kategorie | Zeitlohn in Euro | Akkordlohn in Euro | |
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| **1**. | Hilfsarbeiter (Arbeitnehmer ohne Zweckausbildung, die für einfache Tätigkeiten eingestellt werden, wie zum Beispiel: Beseitigung von Schlagabraum auf Forstwegen, Brennholzerzeugung ohne Motorsäge, Freischneidearbeiten ohne Motorsage, händische Holzlieferung, händische Schlagräumung, Pflanzarbeiten, Pflanzenschutzarbeiten, Reinigungstätigkeiten) | 11,92 | 14,90 |
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| **2.** | Waldarbeiter (Arbeitnehmer mit Zweckausbildung) | 12,22 | 15,28 |
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| **3. ** | Waldarbeiter mit Forstfacharbeiterprüfung | 14,08 | 17,60 |
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| **4.** | Professionisten (Mechaniker, Schlosser, Schmiede) | 14,36 | 17,95 |
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| **5. ** | Maschinisten für voll- und teilmechanisierte Holzerntesysteme (Harvester, Forwarder, Seilkräne) | 17,55 | 21,94 |
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| Zulagen/Pauschalen | Zeitlohn in Euro | Akkordlohn in Euro |
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| Gerätefahrerzulage (z. B. Schlepper, Traktor, Seilwinde) für Hilfsarbeiter und Waldarbeiter | 1,85 | 2,32 |
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| Partieführerzulage für Hilfsarbeiter und Waldarbeiter | 1,85 | 2,32 |
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| Motorsägenpauschale § 9 Abs. 2 | 2,15 | |
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| Motorsägenpauschale für Instandhaltung § 9 Abs. 2 und 5 | 0,72 | |
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2. Lehrlingseinkommen ab 1.3.2026 monatlich in Euro (Anlage B):
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Lehrling im 1. Lehrjahr € 1.507,52
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Lehrling im 2. Lehrjahr € 1.832,22
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Lehrling im 3. Lehrjahr € 2.156,93
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Forsttechniker Zeitlohn: € 2.487,15
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3. Neuregelung § 4 Abs. 8
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Die bestehende Regelung des § 4 Abs 8 wird gestrichen und durch folgende Regelung ersetzt:
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*"Der 24. Dezember ab 0 Uhr ist ab erreichen von 50 % der vereinbarten täglichen Normalarbeitszeit unter Fortzahlung des Lohnes arbeitsfrei."*
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4. Mitarbeiterprämie 2026
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Die Vertragspartner kommen überein, im Kollektivvertrag eine Ermächtigung über die Gewährung einer steuer- und abgabenfreien Mitarbeiterprämie 2026 gemäß 124b EStG 1988 für das Kalender jahr 2026 zu vereinbaren, sobald die gesetzliche Grundlage dafür in Kraft tritt.
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5. Einrichtung einer Arbeitsgruppe
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Die Vertragspartner vereinbaren, bis zur nächsten KV-Verhandlung im Jahr 2027 insbesondere die Themen Ausdehnung des Durchrechnungszeitraumes sowie steuerfreie Auszahlung einer Gefahren zulage im Rahmen einer gemeinsamen Arbeitsgruppe zu behandeln.
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6. Lohnabschluss 2027
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Die KV-Mindestlöhne werden um den Wert die durchschnittlichen Jahresinflation zuzüglich 0,25 % erhöht. Sollte dieser Wert 2,8 % überschreiten, werden die Branchensozialpartner Verhandlungen über den Abschluss der KV-Mindestlöhne führen.
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7. Inkrafttreten
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Diese Änderungen des Kollektivvertrages treten am 1. März 2026 in Kraft.
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**Für den Fachverband der gewerblichen Dienstleister:**
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KommR Peter Konrad
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Bundesvorsitzender Forstunternehmer
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Mag. Thomas Kirchner
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Fachverbandsgeschäftsführer
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**Für den Österreichischen Gewerkschaftsbund – Gewerkschaft PRO-GE:**
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Gerald Kreuzer
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Branchensekretär
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Fabian Fluch
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Branchenvorsitzender
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Wien, am 13. März 2026 |