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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Österreichweit
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Eckpunkte des Abschlusses zum Telekom-KV 2026:
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Ausgangsbasis der Verhandlungen war eine rollierende Inflation von 3,2 %.
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1. Erhöhung der monatlichen Mindestgrundgehälter
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Erhöhung mit Wirkung ab 1.9.2026 um 3,2 %
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**KV-Telekom Mindestgrundgehaltstabelle in Euro gültig ab 1. September 2026**
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| **Qualifikationsstufen** | **Verwendungsgruppen** | | | | | | |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
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| **Grundstufe** | € 2.037,42 | € 2.424,78 | € 2.775,28 | € 3.206,64 | € 3.803,99 | € 4.861,12 | € 6.158,00 |
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| **Fachstufe** | | € 2.647,58 | € 3.036,34 | € 3.523,02 | € 4.175,76 | € 5.357,73 | € 6.805,03 |
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| **Expertenstufe** | | € 2.931,35 | € 3.378,32 | € 3.931,70 | € 4.661,03 | € 5.984,91 | € 7.605,32 |
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2. Erhöhung der monatlichen IST-Gehälter
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Erhöhung mit Wirkung ab 1. September 2026 um 2,5 % aber maximal um 150 Euro.
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3. Einmalzahlung für Mindest- und IST-Bezieher:innen
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600 Euro bei steuerfreier Auszahlung bzw. 700 Euro bei versteuerter Auszahlung (jeweils aliquot für TZ), Auszahlung Dezember 2025 bis 30. Juni 2026
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4. Erhöhung der Lehrlingseinkommen
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Die Lehrlingseinkommen werden ab 1.1.2026 wie folgt erhöht:
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| 1. Lehrjahr | € 1.000,00 |
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|---|---|
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| 2. Lehrjahr | € 1.230,00 |
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| 3. Lehrjahr | € 1.530,00 |
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| 4. Lehrjahr | € 1.600,00 |
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Tabellen Bezeichnung
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5. Erhöhung der KV-Zulagen
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Die KV-Zulagen werden ab 1.9.2026 um 3,2% erhöht und lauten wie folgt:
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| Kollektivvertragliche Zulagen | |
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|---|---|
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| Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit | € 4,57 |
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| Rufbereitschaft an Werktagen | € 39,76 |
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| Rufbereitschaft am Wochenende | € 50,53 |
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6. Verlängerung der Freizeitoption
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Verlängerung der Freizeitoption um ein weiteres Jahr.
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7. Inkrafttreten
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Der Kollektivvertrag tritt mit 1.1.2026 in Kraft.
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***Hinweis:**
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*Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass es sich bei diesem Überblick zum KV-Abschluss um eine Vorab-Information handelt. Der Kollektivvertrag und seine Ergebnisse haben erst mit Unterschrift der KV-Partner bzw. entsprechender Hinterlegung und Veröffentlichung ab dem angeführten Anwendungszeitpunkt Gültigkeit.** |