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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Kärnten
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Persönlicher Geltungsbereich:
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Arbeiter
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Geltungsdauer:
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ab 1.7.2026
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Lohnvertrag
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Abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Kärnten, Sparte Gewerbe und Handwerk, Landesinnung der Lebensmittelgewerbe, 9021 Klagenfurt, Europaplatz 1 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
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I. Geltungsbereich
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**a) räumlich:** für das Bundesland **Kärnten**
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**b) fachlich:** für alle **Mitgliedsbetriebe der Landesinnung der Lebensmittelgewerbe, Berufsgruppe der Fleischer Kärnten**
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**c) persönlich:** für alle in diesen Betrieben beschäftigte Arbeitnehmer, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes
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II. Wirksamkeitsbeginn
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Die in der Lohnvereinbarung angeführten Lohnsätze und Vereinbarungen gelten ab **1.7.2026**.
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III. Lohnsätze
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**Stundenlohn ist Monatslohn: 4,33 : 40**
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| Lohnkategorie | Monatslohn | |
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|---|---|---|
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| ** 1. ** | Facharbeiter/In (Wurster, Salzer, Ausschneider, Selcher) in Betrieben mit mehr als 2000 kg Wurstfleisch pro Woche; Partieführer/In | € 3.352,74 |
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| ** 2. ** | Facharbeiter/In, (Ausbeinler/In, Schmalzer/In) | € 3.082,25 |
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| ** 3. ** | Facharbeiter/In nach dem 2. Berufsjahr; Maschinist/In, Heizer/In, Stockarbeiter/In.Professionist/In, Kraftfahrer/In | € 2.895,54 |
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| ** 4. ** | Facharbeiter/In im 2. Berufsjahr | € 2.742,72 |
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| ** 5. ** | Facharbeiter/In im 1. Berufsjahr | € 2.449,00 |
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| ** 6. ** | Angelernte Arbeitnehmer/In | € 2.369,64 |
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| ** 7. ** | Arbeitnehmer/In | € 2.278,73 |
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| ** 8. ** | Arbeitnehmer/In in den ersten drei Monaten, danach Kat. 7; Reinigungspersonal | € 2.064,61 |
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| ** 9. ** | Ladner/In nach dem 2. Jahr der Tätigkeit als Ladner/In | € 2.278,73 |
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| **10.** | Ladner/In im 1. und 2. Jahr der Tätigkeit als Ladner/In | € 2.066,87 |
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| **11.** | Ladner/In – Anfänger/in in den ersten drei Monaten, danach Kat. 10 | € 2.061,54 |
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**Facharbeitertätigkeit:**
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Angelernten Arbeitnehmern gebührt nach insgesamt 1-jähriger Tätigkeit in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
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**a)** Facharbeit in der Fleischzerlegung
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**b)** Wurstabfüller (ausgenommen Handfüller)
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**c) **Wurstabdreher bzw. Wurstabbinder oder
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**d) **Schlachtarbeiter,
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für die Zeit der tatsächlichen Ausübung einer dieser Tätigkeiten eine Zulage von 5 %, wobei die Höhe dieser Zulage nach insgesamt 2-jähriger Tätigkeit auf 10 % ansteigt, zum kollektivvertraglichen Lohn. Bereits bestehende innerbetriebliche Besserstellungen werden angerechnet.
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IV. Lehrlingseinkommen
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| Lehrlingseinkommen im | pro Monat in Euro |
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| 1. Lehrjahr | € 974,43 |
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| 2. Lehrjahr | € 1.245,09 |
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| 3. Lehrjahr | € 1.654,56 |
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| 4. Lehrjahr | € 1.758,58 |
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Kost und Quartiersätze bleiben unverändert. Sie betragen für Lehrlinge bei Gewährung von Kost und Quartier € 44,10 pro Monat.
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Die Lehrlingseinkommen, wie sie in der Lohntafel für Arbeiter enthalten sind, gelten nur für Lehrlinge des bisherigen Lehrberufes Fleischer/Innen und für das neugeschaffene Berufsbild Fleischverarbeitung, nicht aber für den Lehrberuf Fleischverkauf. Für den Lehrberuf Fleischverkauf gelten die monatlichen Sätze, wie sie im Kollektivvertrag für Angestellte unter "Lehrlingseinkommen" angeführt sind.
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V. Dienstalterszulage
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Arbeitnehmer, die mindestens 10 Jahre ununterbrochen im Betrieb beschäftigt sind, haben Anspruch auf eine Dienstalterszulage, die wie folgt festgelegt wird:
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**Stundensatzabrechung: Zulage: 4,33:40**
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| Nach dem vollendeten 10. Dienstjahr monatlich | € 38,21 |
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|---|---|
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| Nach dem vollendeten 15. Dienstjahr monatlich | € 57,76 |
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| Nach dem vollendeten 20. Dienstjahr monatlich | € 76,13 |
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| Nach dem vollendeten 25. Dienstjahr monatlich | € 100,49 |
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Diese Dienstalterszulage hat Entgeltcharakter und ist daher bei der Berechnung von Urlaubsentgelt, Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration, Krankengeldzuschuss, Abfertigung sowie bei der Berechnung von Zulagen und Zuschlägen zu berücksichtigen.
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VI. Zehrgelder
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Alle Arbeitnehmer, die außerhalb des Betriebes oder einer Filiale Arbeitsverrichtungen durchzuführen haben, erhalten folgende Vergütungen:
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Bei einer betriebsbedingten Abwesenheit vom Betrieb
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| Mehr als 6 Stunden | € 13,38 |
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|---|---|
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| Mehr als 9 Stunden | € 23,66 |
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Arbeitnehmer, die außerhalb des Betriebes beschäftigt werden und keine Möglichkeit zur Einnahme des Mittagessens im Betrieb oder in einer Filiale des Betriebes während der betrieblichen Mittagszeit haben, erhalten eine
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| Vergütung von | € 9,05 |
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|---|---|
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sofern bereits betriebliche Dienstalters- und Zehrgeldregelungen bestehen, sind diese auf die gegenständliche Vereinbarung anzurechnen. Allenfalls günstigere Regelungen bleiben jedoch aufrecht.
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**Gemeinsame Erklärung der Sozialpartner zur Fairness im Umgang mit überlassenen ArbeitnehmerInnnen im Fleischergewerbe:**
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Bekenntnis der Sozialpartner, dass Verträge nur mit Arbeitskräfteüberlassern abgeschlossen werden sollen, die sich an die Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes halten.
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**Zusatzvereinbarung:**
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Die letztmals im Lohnvertrag vom 26.5.1971 vereinbarten Bestimmungen über Einstufungen der Gehilfen bei Mitarbeit des Meisters oder Nichtmitarbeit wurden ab 1999 ersatzlos gestrichen:
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Empfohlen wird, dass günstigere Regelungen im Betrieb aufrecht bleiben.
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Klagenfurt, 23.6.2026
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**LANDESINNUNG DER LEBENSMITTELGEWERBE KÄRNTEN**
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Der Landesinnungsmeister:
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(Martin Vallant)
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Der Landesinnungsgeschäftsführer:
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(DI Martin Muschlin, BEd)
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**ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
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GEWERKSCHAFT PRO-GE**
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Der Bundesvorsitzende
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(Reinhold Binder)
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Der Bundesgeschäftsführer
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(Peter Schleinbach)
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Der Sekretär
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(Erwin A. Kinslechner) |