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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Österreichweit
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- (/oe/kollektivvertrag/umstiegsdienstzettel-lohnordnung-2021.pdf)Umstiegsdienstzettel zur neuen Lohnordnung (PDF-Download)
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Umstiegsdienstzettel
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in die Lohnordnung für Arbeiterinnen und Arbeiter sowie für gewerbliche Lehrlinge im Fußpfleger-, Kosmetiker- und Masseurgewerbe vom 1. Oktober 2021
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1) Arbeitgeberin/Arbeitgeber
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**Firma**: ..............................................................................................................
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**Adresse**: ...........................................................................................................
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2) Arbeiterin/Arbeiter
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**Name**: ...............................................................................................................
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**geboren am**: .....................................................................................................
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**Adresse**: ...........................................................................................................
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3) Anzuwendender Kollektivvertrag
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Auf Grund der Zugehörigkeit des Arbeitgebers zur Wirtschaftskammer Österreich, Bundessparte Gewerbe und Handwerk, Bundesinnung der Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure kommt der Kollektivvertrag und die Lohnordnung für Arbeiterinnen und Arbeiter sowie für gewerbliche Lehrlinge im Fußpfleger-, Kosmetiker- und Masseurgewerbe vom 1. Oktober 2021 zur Anwendung, der mit etwaigen Betriebsvereinbarungen an folgendem Ort aufliegt:
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..............................................................................................................
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4) Beginn des Arbeitsverhältnisses
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Das Arbeitsverhältnis hat begonnen am ...........................................................
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5) Vorgesehene Verwendung/Tätigkeitsbeschreibung
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Die/Der Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer wurde als .......................................... aufgenommen.
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6) Arbeitsort
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Der gewöhnliche Arbeitsort ist .........................................................................
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7) Arbeitszeit
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Die wöchentliche Normalarbeitszeit richtet sich nach dem Kollektivvertrag und beträgt 40 Stunden.
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(#note-1)*) Bei Teilzeitbeschäftigung: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ........ Stunden.
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8) Einstufung und Entlohnung
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Die/Der Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer wird im Sinne des anzuwendenden Kollektivvertrages auf Grund Ihrer/seiner Tätigkeit und der anrechenbaren und nachgewiesenen Berufsjahre in die Lohngruppe ............ als
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(#note-1)*) Facharbeiterin/Facharbeiter im ............ Jahr der Berufstätigkeit
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(#note-1)*) Angelernte Arbeiterin/Angelernter Arbeiter im ............ Jahr der Berufstätigkeit
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(#note-1)*) Hilfskraft
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eingestuft.
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Der tatsächlich vereinbarte Lohn bis 30.9.2021 betrug € ........................ brutto.
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Aufgrund dieser neuen Einstufung beträgt der kollektivvertragliche Stundenlohn
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€ ........................ Dies ergibt ab 1.10.2021 einen monatlichen Grundlohn im Sinne von § 2 Abs. 2 Z. 9 (https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008872)AVRAG iVm § 2 g AVRAG € ........................ brutto.
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Der tatsächliche überkollektivvertragliche monatliche Lohn beträgt ab 1.10.2021 € ........................ brutto.
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9) Zulagen
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Die/Der Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer erhält monatlich eine Zulage
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(#note-1)*) gemäß § 6 A der Lohnordnung in Höhe von € ......................... brutto
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(#note-1)*) gemäß § 6 B der Lohnordnung in Höhe von € ......................... brutto
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(#note-1)*) gemäß § 6 C der Lohnordnung in Höhe von € ......................... brutto
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10) Provision(en)
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Es wurde mit der/dem Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer eine Provisionsvereinbarung getroffen:
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☐ Ja: € …………………….
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☐ Nein
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11) Abschließende Regelungen
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(#note-1)*) **a) **Das Unternehmen fällt nicht unter die Ausnahme in Artikel XIII Z 6 (https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008556)ARG-VO und die Öffnungszeiten liegen nicht im Jahresschnitt zu 50 % in der Zeit zwischen 20:00 und 7:00 Uhr.
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**b) **Die/Der Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer erklärt ausdrücklich, dass er im Hinblick auf die vorgesehene Verwendung richtig eingestuft ist.
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**c) **Die Abrechnung erfolgt monatlich im Nachhinein. Der Abrechnungsbetrag wird auf das von der Arbeitnehmerin/vom Arbeitnehmer bekannt gegebene Konto bei der
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Bank ...................................................................................
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IBAN ...................................................................................,
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BIC ...................................................................................... überwiesen.
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....................................,
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Ort
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am ..............................
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Datum
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.........................................................
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Arbeitgeberin/Arbeitgeber
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.........................................................
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gelesen und ausdrücklich einverstanden
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Arbeiternehmerin/Arbeitnehmer
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*) Falls nichtzutreffend, bitte streichen! |