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lb-bsv-16	9	Beitragsgrundlage – Pauschalsystem	Lexis Briefings Personalrecht	Sozialversicherung	bauerliche-sozialversicherung	Fiedler	2026-01	pdf text .lexis360/Lexis360_beitragsgrundlage_pauschalsystem.pdf .lexis360/md/beitragsgrundlage_pauschalsystem.md	BSVG § 23 Abs 4b BSVG § 23b BSVG § 20 Abs 2 BSVG § 20a BSVG § 16 BSVG Anlage 2 23. BSVG-Novelle 24. BSVG-Novelle 26. BSVG-Novelle SRÄG 2004 SVÄG 2005	pauschalsystem nebentatigkeiten freibetrag widmung beitragsgrundlage bsvg	lb-bsv-01 lb-bsv-12 lb-bsv-13 lb-bsv-14 lb-bsv-15

Beitragsgrundlage – Pauschalsystem

Lexis Briefings Personalrecht, Fiedler, Stand Jänner 2026 (lb-bsv-16).

Zusammenfassung

• Systemwahl: bei pauschaler Bemessung des Flächenbetriebs (vom Einheitswert) kann der Betriebsführer die Beitragsgrundlage für land- und forstwirtschaftliche Nebentätigkeiten entweder pauschal ermitteln (§ 23 Abs 4b samt Anlage 2 BSVG) oder nach Einkommensteuerbescheid (Kleine Option, → lb-bsv-14); alternativ die Große Option für den Gesamtbetrieb (→ lb-bsv-13). Die Beitragsgrundlage der Nebentätigkeiten wird dem Versicherungswert des Flächenbetriebs hinzugerechnet — auch wenn dieser unter der Mindestbeitragsgrundlage liegt.
• Historik: 23. BSVG-Novelle (BGBl I 1999/176) unterwarf die Nebentätigkeiten der Pflichtversicherung; die 24. BSVG-Novelle (BGBl I 2001/101) führte die pauschale Ermittlung ein; die 26. BSVG-Novelle (BGBl I 2002/142) schuf die Wahl pauschal/EStB.
• Personenkreis: Nebentätigkeiten können vom Betriebsführer, hauptberuflich beschäftigtem Ehepartner/eingetragenem Partner, Kind, übergebendem Elternteil oder (zumindest in der UV pflichtversicherten) mittätigen Angehörigen ausgeübt werden — stets im Auftrag des Betriebsführers mit Zufluss der Einnahmen an den Betrieb.
• Aufzeichnung/Meldung: Einnahmen je Nebentätigkeit gem § 20a BSVG aufzeichnen (Bruttoeinnahmen ohne Ausgabenabzug); gemeldet bis spätestens 30. 4. des Folgejahres (§ 20 Abs 2 BSVG). „Betriebseinnahmen" sind Geld/geldwerte Vorteile; durchlaufende Posten (zB Ortstaxe bei „Urlaub am Bauernhof") zählen nicht. Zuordnung nach dem Leistungsprinzip (§ 23 Abs 4b), nicht nach dem Zuflussprinzip.
• Pauschale Ermittlung: von den gemeldeten Bruttoeinnahmen (inkl USt) werden 70 % als pauschale Betriebsausgaben abgezogen; die verbleibenden 30 % sind die endgültige Beitragsgrundlage, je Zwölftel monatlich; bei unterjährigem Beginn/Ende der Nebentätigkeit Umlegung auf die Monate der tatsächlichen Ausübung. Unterbrechungen schaden nicht (Beispiel Mostbuschenschank nur im Herbst) — Beginn mit erstmaliger Ausübung, Ende mit endgültiger Aufgabe. Jede nachträgliche Änderung wirkt beitragsrechtlich (außer bei Mindest-/Höchstbeitragsgrundlage).
• Freibeträge € 3.700,–: je Betrieb und Kalenderjahr gesondert für (a) Be-/Verarbeitung überwiegend eigener Naturprodukte und Mostbuschenschank (seit 26. BSVG-Novelle, erstmalig Beitragsjahr 2002) sowie (b) Privatzimmervermietung als „Urlaub am Bauernhof" (seit SRÄG 2004, BGBl I 2004/105, erstmalig Beitragsjahr 2004). Der Freibetrag wird von den Bruttoeinnahmen abgezogen, dann das Ausgabenäquivalent von 70 % (Beispiel € 5.000,– Brutto → € 390,– p.a. statt € 1.500,–); bei unterjährigem Ausscheiden (Pension) wird der Freibetrag je Führungskonstellation (gemeinsam/alleinig) je einmal berücksichtigt.
• Widmung/Zurechnung von Beitragsgrundlagenteilen (§ 23b BSVG): seit 1. 1. 2005 (SVÄG 2005, BGBl I 2005/132) kann die aus Nebentätigkeiten resultierende Beitrags- grundlage für KV/PV einer an der Betriebsführung beteiligten oder hauptberuflich beschäftigten Person gewidmet werden — Antrag (und Widerruf) des Betriebsführers bis 30. 4. des Folgejahres, jeweils ab dem das Wirksamwerden bezweckenden Beitragsjahr; gilt für mindestens ein Beitragsjahr; bei Mehrfachbetriebsführung Zustimmung aller. Höchstausmaße: Kinder (Enkel, Wahl-, Stief-, Schwiegerkinder) zwei Drittel, Ehepartner 100 %, Übergeber (Eltern-, Großeltern-, Wahl-, Stief-, Schwiegerelternteile) 50 %; für hauptberuflich beschäftigte Kinder vor dem 27. Lebensjahr seit 1. 1. 2020: PV 1/2 Flächenbetriebs-BG + 2/3 Nebentätigkeits-BG, KV 1/3 + 2/3. Je betrieblicher Tätigkeit nur eine Person (bis zu deren Höchstbeitragsgrundlage); der Prozentsatz ist nicht frei wählbar; bei Mindestbeitragsgrundlage und in der Gesellschafterversicherung keine Widmung. Beispiel: Versicherungswert € 3.905,32, Holzakkord-Einnahmen € 30.000,– → 30 % = € 9.000,–/12 = € 750,– zugunsten des Betriebsführers (Ehepartnerin 1.952,66 + 750 = € 2.702,66).
• ⚠ Korpus-Anmerkung Versicherungswert: die Beispiele rechnen mit einem Versicherungswert von € 3.905,31 bzw € 3.905,32 bei Einheitswert € 22.500,– (ohne Jahreskennzeichnung; Beispielkontext Beitragsjahr 2023) — lb-bsv-12 weist für denselben Einheitswert € 4.610,29 als Wert 2026 aus. Werte nicht still auflösen: vermutlich Jahresstand-Differenz (Beispieljahr 2023 vs 2026) plus Rundungsdrift ,31/,32 innerhalb der Quelle; RIS/Verordnung „Veränderliche Werte" klärt (vgl. lb-bsv-12 ⚠).
• Meldepflicht: § 16 BSVG — bedeutsame Änderungen (zB Zu-/Verpachtungen, Beginn/ Beendigung einer Nebentätigkeit) binnen eines Monats.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)

Wert / Regel	Detail
Ausgabenpauschale	70 % der gemeldeten Bruttoeinnahmen (inkl USt) als pauschale Betriebsausgaben; 30 % = endgültige Beitragsgrundlage; 1/12 monatlich (§ 23 Abs 4b BSVG) (Stand 2026-01)
Unterjährige Ausübung	Umlegung der Bruttoeinnahmen auf die Monate der tatsächlichen Ausübung; Unterbrechung unschädlich (Beginn = erstmalige Ausübung, Ende = endgültige Aufgabe) (Stand 2026-01)
Zurechnung	Leistungsprinzip (nicht Zuflussprinzip) (Stand 2026-01)
Meldung	Bruttoeinnahmen je Nebentätigkeit bis 30. 4. des Folgejahres (§ 20 Abs 2 BSVG); Aufzeichnung nach § 20a BSVG; durchlaufende Posten keine Betriebseinnahmen (Stand 2026-01)
Freibetrag Naturprodukte/Mostbuschenschank	€ 3.700,– je Betrieb/Kalenderjahr (seit Beitragsjahr 2002); vor dem 70 %-Abzug abziehen (Stand 2026-01)
Freibetrag Urlaub am Bauernhof	€ 3.700,– je Betrieb/Kalenderjahr (seit Beitragsjahr 2004, SRÄG 2004); gesondert vom erstgenannten Freibetrag (Stand 2026-01)
Freibetrag-Beispiel	Brutto € 5.000,– − € 3.700,– = € 1.300,− × 30 % = € 390,– p.a. (€ 32,50/Monat) statt € 1.500,– (€ 125,–/Monat) (Stand 2026-01)
Widmungsfrist	Antrag/Widerruf bis 30. 4. des dem Beitragsjahr folgenden Jahres; Geltung mind. 1 Beitragsjahr; Zustimmung aller Betriebsführer (Stand 2026-01)
Widmungs-Höchstausmaße	Kinder (Enkel, Wahl-, Stief-, Schwiegerkinder) 2/3; Ehepartner 100 %; Übergeber 50 % der Nebentätigkeits-BG (Stand 2026-01)
Kinder vor 27 (seit 1. 1. 2020)	PV: 1/2 Flächenbetriebs-BG + 2/3 Nebentätigkeits-BG; KV: 1/3 + 2/3 (Stand 2026-01)
Widmungs-Ausschlüsse	bei Bemessung von der Mindestbeitragsgrundlage; in der Gesellschafterversicherung; je Tätigkeit nur eine Person bis zur Höchstbeitragsgrundlage (Stand 2026-01)
Beispiel Versicherungswert ⚠	EW € 22.500,– → Versicherungswert € 3.905,31/3.905,32 (Quelle ohne Jahreskennzeichnung; Kontext Beitragsjahr 2023) vs € 4.610,29 (Wert 2026) in lb-bsv-12 — Jahresstand-Differenz vermutlich, RIS-Klärung offen (Stand 2026-01)
Meldepflicht	§ 16 BSVG: bedeutsame Änderungen (zB Zu-/Verpachtungen, Beginn/Ende einer Nebentätigkeit) binnen 1 Monat (Stand 2026-01)

Rechtsgrundlagen

• § 23 Abs 4b BSVG (pauschale Ermittlung, Leistungsprinzip) und Anlage 2 zum BSVG (beitragsrechtliche Anrechnung der Nebentätigkeiten) — ausdrücklich zitiert ✅
• § 23b BSVG (Zurechnung/Widmung von Beitragsgrundlagenteilen) — zitiert ✅
• § 20 Abs 2 BSVG (Meldung der Bruttoeinnahmen bis 30. 4.) und § 20a BSVG (Aufzeichnungspflicht) — zitiert ✅
• § 16 BSVG (Meldepflicht) — zitiert ✅
• 23. BSVG-Novelle (BGBl I 1999/176), 24. BSVG-Novelle (BGBl I 2001/101), 26. BSVG-Novelle (BGBl I 2002/142) — zitiert ✅
• SRÄG 2004 (BGBl I 2004/105; Freibetrag Urlaub am Bauernhof) und SVÄG 2005 (BGBl I 2005/132; Widmung seit 1. 1. 2005) — zitiert ✅

Payroll-Relevanz (Odoo)

• BSVG-Sonderregime: 70/30-Pauschale, Freibeträge und Widmung sind bäuerliche Beitragsgrundlagen-Mechanik ohne Entgeltbezug — außerhalb des l10n_at_hr_payroll-Scopes; keine Übernahme in die DN-Beitragsgrundlagenlogik.
• Übertragbares Muster — Brutto-Pauschalierung: die 70 %-Ausgabenpauschale ähnelt branchen-Pauschalierungen des Steuerrechts; im Standard-Payroll gibt es dafür kein Objekt — nur als mögliche zukünftige Parameterdomäne (70 %, € 3.700,–) im hr.rule.parameter-Stil, getrennt von DN-Werten.
• Fristen: 30. 4.-Melde- und Widmungsfrist sind jahresfeste Deadlines — als Fristenkonfiguration/Wiedervorlage denkbar (Hinweis, keine Spec); Meldepflicht § 16 BSVG (1 Monat) betrifft die SVS-Kommunikation, nicht das Odoo-Meldewesen (ELDA ist ASVG-DN-Thema, → lb-bsv-07 thematisch).
• Widmungslogik: personenbezogene Zurechnung von Beitragsgrundlagenteilen mit Höchstausmaßen je Angehörigenverhältnis wäre — falls je umgesetzt — eine Zuordnungsregel auf Stammdatenbasis (Angehörigenrolle), keine Payslip-Logik.
• Versicherungswert-Differenz ⚠ (3.905,31/32 vs 4.610,29 in lb-bsv-12): vor jeder eventuellen Parametrisierung der Einkommensfaktoren die Jahresstände klären — keine Werte aus den Beispielen übernehmen, ohne Stand zu prüfen.

Verweise

• KB-intern: lb-bsv-01 (Beitrag und Beitragsvorschreibung) · lb-bsv-12 (Beitragsgrundlage – Allgemeines, Mindest- und Höchstbeitragsgrundlage; dort Wert 2026 für EW € 22.500,– ⚠) · lb-bsv-13 (Beitragsgrundlagenoption – Große Option) · lb-bsv-14 (Beitragsgrundlagenoption – Kleine Option — Alternative für Nebentätigkeiten) · lb-bsv-15 (Feststellung/Berechnung des Einheitswertes — Basis des Versicherungswerts)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Rahmen). Kein GemBG-Bezug (RECHTSQUELLEN-Bgld.md nur für GemBG-relevante SV-Teile).