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Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to 2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters. This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics into the social-insurance body of law behind them. - 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen, beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze, Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung, Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale, freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV, Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung, GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen), pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung, Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension) - intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV / Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated; ss-URL-encoded filename normalized - tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/ selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries - cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16 Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1. 1964/30. 6. 1968) flagged for RIS - employee contribution rates 2026 cross-checked against RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78, UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53, maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold 551.10 EUR, NSchAB 3.80) - flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12' percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026 ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling 35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and 'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value 6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50% (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954 vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120 z 3 ASVG' garble (likely z 4) - curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571 sources, 571 curated entries, 0 problems
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| lb-gsv-07 | 9 | GSVG – Ausnahmen von der Versicherungspflicht | Lexis Briefings Personalrecht | Sozialversicherung | gsvg-fsvg | Noggler | 2025-07 |
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GSVG – Ausnahmen von der Versicherungspflicht
Lexis Briefings Personalrecht, Noggler, Stand Juli 2025 (lb-gsv-07).
Zusammenfassung
- ⚠ Alter Quellstand (Juli 2025, Noggler-Serie): alle €-Werte — insb Versicherungsgrenze und Kleinunternehmergrenzen — tragen den Stand 2025-07; die Versicherungsgrenze ist laut lb-gsv-09 (Stand 2026-07) auch 2026 unverändert (€ 6.613,20).
- Systematik: die Pflichtversicherung nach dem GSVG tritt grundsätzlich mit den Voraussetzungen des § 2 GSVG ein; Ausnahmen bestehen (a) in Kranken- und Pensionsversicherung, (b) ausschließlich in der Krankenversicherung, (c) ausschließlich in der Pensionsversicherung (§ 4 GSVG; § 5 GSVG für Berufsgruppen).
- Ruhen der Gewerbeberechtigung/Berufsausübungsbefugnis (§ 4 Abs 1 Z 1 GSVG) — praktisch bedeutsamster Ausnahmegrund: das Ruhen muss angezeigt werden und der Betrieb muss tatsächlich ruhen (StRsp, zB VwGH 2005/08/0091 = ZfV 2008, 397). Die Nichtbetriebsmeldung ist je nach Berechtigung bei der jeweiligen Stelle einzubringen — Interessenvertretung (Wirtschaftskammer, Kammer der Wirtschaftstreuhänder, Tierärztekammer, [Zahn-]Ärztekammer, Architekten- und Ingenieurkonsulentenkammer), Gewerbebehörde (Versicherungsvertreter; Immobilientreuhänder/-makler/ -verwalter, Bauträger), Präsident:in der Wirtschaftskammer Österreich (Geschäftsstelle Bilanzbuchhaltungsbehörde — Bilanzbuchhalter, Personalverrechner, Buchhalter), Landesregierung (Kranken-/Heil-/ Kuranstalten), Künstler-Sozialversicherungsfonds — die an alle betroffenen Stellen (inkl SVS) weiterleiten; WK-Versicherte können die Nichtbetriebsmeldung direkt bei der SVS abgeben. Der „Nichtbetrieb“ ist gem § 93 Abs 1 GewO binnen drei Wochen bei der Interessenvertretung zu melden; die Meldung ist auch bei Berechtigungen juristischer Personen möglich.
- Neue Selbständige unter der Versicherungsgrenze (§ 4 Abs 1 Z 5 GSVG): keine Pflichtversicherung, wenn die Summe der Einkünfte aus allen selbständigen Tätigkeiten die Grenze nicht erreicht; seit 2016 gilt die zwölffache monatliche Geringfügigkeitsgrenze nach dem ASVG (2025: € 6.613,20 jährlich). Abgabe einer Versicherungs-/Überschreitungserklärung nach § 2 Abs 1 Z 4 GSVG führt zur Einbeziehung — auch ohne bekannte Einkünfte.
- Kleinunternehmer (§ 4 Abs 1 Z 7 GSVG): WK-Mitglieder (§ 2 Abs 1 Z 1 GSVG) und freiberufliche Ärztekammer-Mitglieder (§ 2 Abs 2 FSVG; nicht „Wohnsitzärzte“) können auf Antrag ausgenommen werden, wenn Umsätze ≤ € 55.000,– (Grenze des § 6 Abs 1 Z 27 UStG 1994) und Einkünfte ≤ 12× Mindestbeitragsgrundlage (§ 25 Abs 4 GSVG; 2025: € 6.613,20) glaubhaft gemacht werden (zB via Umsatz-/ Einkommensteuerbescheide). Antragsberechtigt nur, wer (1) innerhalb der letzten 60 Kalendermonate nicht mehr als zwölf Monate GSVG-pflichtversichert war, oder (2) das Regelpensionsalter erreicht hat, oder (3) das 57. Lebensjahr vollendet hat und innerhalb der letzten fünf Kalenderjahre nicht mehr als zwölf Monate pflichtversichert war. Wirksam frühestens mit 1. 1. des Antragsjahres; bei rückwirkendem Antrag mit bereits bezogenen Kranken-/Pensionsleistungen erst ab dem Ersten des Folgemonats der Antragstellung. Die Ausnahme erstreckt sich nicht auf die Unfallversicherung (§ 8 Abs 1 Z 3 lit a ASVG).
- Unbekannter Aufenthalt (§ 4 Abs 1 Z 8 GSVG): Ausscheiden, wenn keine Abgabestelle (§ 2 ZustG — weit gefasst: Wohnung, Betriebsstätte, Sitz, Kanzlei, Arbeitsplatz etc) und kein Zustellbevollmächtigter vorhanden sind und seit Kenntnis der SVS von der Aufgabe der letzten Abgabestelle sechs Monate vergangen sind; Ende mit dem Monatsletzten des Eintritts des Ausnahmegrunds; Wegfall, sobald wieder eine Abgabestelle bekannt ist — umfasst auch die UV nach dem ASVG.
- Weitere Ausnahmen (§ 4 Abs 1): Ordensangehörige (Z 2), Verpächter von Betrieben (Z 3), bedingte Zurücklegung der Gewerbeberechtigung (Z 4), selbständige Künstler:innen mit Ruhendmeldung (Z 9); Neue Selbständige ohne externe Meldestelle können die Unterbrechung der Tätigkeit während Wochengeldbezug (Z 10) bzw Familienzeit (Z 11) bei der SVS anzeigen.
- Ausnahmen KV (§ 4 Abs 2 Z 2 GSVG): Pensionsbezieher:innen, deren Erwerbstätigkeit keine KV-Pflicht begründet hat (lit a — zB ehemalige § 5-GSVG-Ausgenommene wie Wirtschaftstreuhänder, Tierärzte, FSVG-Ärzte, selbständige Apotheker, Ziviltechniker, Patentanwälte, sofern nicht §§ 14a/14b GSVG oder § 16 ASVG beigetreten) bzw Pensionsbezieher:innen ohne KV-Schutz in der Aktivzeit (lit b).
- Ausnahmen PV (§ 4 Abs 3 Z 2 GSVG): für nach dem ASVG (zB Zwischenmeister/Stückmeister, § 7 Abs 2 lit b ASVG — PV-teilversichert) oder nach dem NVG (Notare, Notariatskandidaten) PV-pflichtversicherte Personen.
- § 5 GSVG (Opting-out): die gesetzliche berufliche Vertretung kann für ihren Berufsstand das Opting-out erklären, wenn gleichartige bzw annähernd gleichwertige Versorgung (Einrichtung der Interessenvertretung oder Selbstversicherung nach ASVG/GSVG) sichergestellt ist — seit 1. 1. 2000 (Einführung des § 2 Abs 1 Z 4 GSVG) relevant. PV-Opting-out: Ziviltechniker:innen (seit 1. 1. 2013 nach dem FSVG PV-pflichtversichert), Rechtsanwälte (verpflichtende Mitgliedschaft in der Versorgungseinrichtung der Rechtsanwaltskammer). KV-Opting-out: Kammern der freien Berufe (Ärzte, Rechtsanwälte, Apotheker, Architekten und Ingenieurkonsulenten, Patentanwälte, Wirtschaftstreuhänder, Tierärzte, Notariat); Alternativen: §§ 14a/14b GSVG (Selbst-/Pflichtversicherung), § 16 ASVG (Selbstversicherung) oder private Gruppen-KV.
- Selbständig im EWR/Schweiz: übt eine Person neben der österreichischen selbständigen Tätigkeit zumindest eine weitere Tätigkeit in einem anderen EWR-Staat oder der Schweiz aus und sind dessen Rechtsvorschriften anzuwenden, besteht keine GSVG-Pflichtversicherung (VO 883/2004; bei Entsendung tritt keine Ausnahme ein).
Kernwerte & Fristen (Stand 2025-07)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Nichtbetriebsmeldung | binnen 3 Wochen (§ 93 Abs 1 GewO) bei der Interessenvertretung; WK-Versicherte direkt bei der SVS möglich (Stand 2025-07) ✅ |
| Versicherungsgrenze | 12× monatliche Geringfügigkeitsgrenze ASVG; 2025: € 6.613,20 jährlich (seit 2016 Systematik) (Stand 2025-07) ⚠ alter Stand; 2026 laut lb-gsv-09 (Stand 2026-07) unverändert € 6.613,20 |
| Kleinunternehmer — Umsatzgrenze | € 55.000,– p. a. (§ 6 Abs 1 Z 27 UStG 1994) (Stand 2025-07) ✅ |
| Kleinunternehmer — Einkunftsgrenze | € 6.613,20 p. a. = 12× § 25 Abs 4 GSVG (Stand 2025-07) ✅ |
| Kleinunternehmer — Antragsvoraussetzungen | ≤ 12 Monate GSVG-Versicherung in den letzten 60 Kalendermonaten ODER Regelpensionsalter ODER 57. Lebensjahr + ≤ 12 Monate Versicherung in den letzten 5 Kalenderjahren (Stand 2025-07) ✅ |
| Kleinunternehmer — Wirksamkeit | frühestens 1. 1. des Antragsjahres; bei Leistungsbezug erst ab Folgemonatsersten der Antragstellung; UV-Ausnahme greift nicht (Stand 2025-07) ✅ |
| Unbekannter Aufenthalt | Ausscheiden 6 Monate ab Kenntnis der SVS von der aufgegebenen Abgabestelle; Ende mit Monatsletzten; umfasst auch UV (Stand 2025-07) ✅ |
| Opting-out — Inkrafttreten Basis | § 2 Abs 1 Z 4 GSVG seit 1. 1. 2000; Ziviltechniker:innen seit 1. 1. 2013 FSVG-pflichtversichert (Stand 2025-07) ✅ |
| EWR/Schweiz | keine GSVG-Pflicht, wenn Rechtsvorschriften des anderen Staates anzuwenden sind (VO 883/2004); Entsendung → keine Ausnahme (Stand 2025-07) ✅ |
Rechtsgrundlagen
- § 4 GSVG (Abs 1 Z 1–11: Ruhen, Grenzunterschreitung, Kleinunternehmer, Unbekannter Aufenthalt, Ordensangehörige, Verpächter, Künstler, Wochengeld/ Familienzeit; Abs 2 Z 2: KV-Ausnahmen; Abs 3 Z 2: PV-Ausnahmen) — ausdrücklich zitiert ✅
- § 5 GSVG (Opting-out) — zitiert ✅; §§ 14a, 14b GSVG und § 16 ASVG (Alternative Selbst-/Pflichtversicherung) — zitiert ✅
- § 2 GSVG (Pflichtversicherungstatbestände; Z 4 Überschreitungserklärung) — zitiert ✅; § 25 Abs 4 GSVG (Mindestbeitragsgrundlage als Grenzbezug) — zitiert ✅
- § 93 Abs 1 GewO (Nichtbetriebsmeldung) — zitiert ✅; § 6 Abs 1 Z 27 UStG 1994 (Umsatzgrenze) — zitiert ✅; § 2 ZustG (Abgabestelle) — zitiert ✅
- § 7 Abs 2 lit b ASVG (Zwischenmeister-PV-Teilversicherung), § 8 Abs 1 Z 3 lit a ASVG (UV bleibt) — zitiert ✅; § 2 Abs 2 FSVG (freiberufliche Ärzte) — zitiert ✅; NVG — zitiert ✅
- VO 883/2004 (mehrstaatige Sachverhalte) — zitiert ✅
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Personalverrechner als Meldegruppe: die Nichtbetriebsmeldung des ruhenden Bilanzbuchhaltungs-/Personalverrechner-Betriebs (Geschäftsstelle Bilanzbuchhaltungsbehörde der WKÖ) betrifft die berufsrechtliche Meldekette — kein Odoo-Objekt; im Umfeld der Lohnverrechnungsagentur allenfalls als Compliance-Hinweis relevant.
- Keine SV-Statuslogik im Odoo-Kern: ob ein:e Selbständige:r ausgenommen ist (Ruhen, Grenze, Kleinunternehmer, Opting-out), entscheidet die SVS bzw die Interessenvertretung — Odoo bildet nur unselbständige Beschäftigungen ab; die Abgrenzung DN vs Selbständige:r ist Eingabedatenqualität des Arbeitsvertrags (→ bes/gsf-Schnittstelle).
- Grenzwert-Parallele: die Versicherungsgrenze (12× Geringfügigkeitsgrenze)
ist ein GSVG-Wert; die Geringfügigkeitsgrenze selbst ist dagegen
DN-relevant (
hr.rule.parameter, geringf. Beschäftigung, § 53a ASVG) — getrennt halten ⚠. - EWR/VO 883/2004: mehrstaatliche Zuordnungen sind Träger-/Beratungsthemen ohne Odoo-Ankerpunkt.
Verweise
- KB-intern: lb-gsv-05 (Freiwillige Versicherungen — Alternativen der Opting-out-Gruppen §§ 14a/14b GSVG) · lb-gsv-08 (Neue Selbstständige – Einkünfte über der Versicherungsgrenze) · lb-gsv-09 (Neue Selbstständige – Melde- und Beitragswesen) · lb-gsv-11 (Pflichtversicherte Personen nach dem GSVG/FSVG (Vollversicherung)) · lb-gsv-12 (Teilversicherte Personen nach dem GSVG/FSVG — Opting-in unter der Grenze)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(SV-Rahmen; dort verifizierte DN-Geringfügigkeitsgrenze 2026 551,10 €/Monat — die GSVG-Versicherungsgrenze 12× 551,10 = 6.613,20 € ist plausibel kongruent ✅; Abweichungen ⚠ dokumentiert). GemBG-Relevanz nicht gegeben.