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lb-krs-02	7	Krankengeld	Lexis Briefings Personalrecht	Krankenstand & Arbeitsunfall	krankenstand	Ruß/Krabath	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_krankengeld.pdf .lexis360/md/krankengeld.md	AngG § 8 EFZG § 2 ASVG § 138 Abs 1 ASVG § 139 ASVG § 141 ASVG § 142 Abs 1 Z 2 ASVG § 143 ASVG § 125 ASVG § 88 ASVG § 11 Abs 3 ASVG § 19a GSVG § 164 StGB § 91 EStG § 69 Abs 2 BPGG	krankengeld krankenstand oegk bemessungsgrundlage lohnsteuer geringfugig	lb-krs-03 lb-krs-07 lb-krs-08 lb-wie-01 lb-bes-06 lb-kzs-07

Krankengeld

Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Krabath, Stand Juli 2026 (lb-krs-02).

Zusammenfassung

• Subsidiärleistung: Krankengeld ist die Geldleistung der Krankenversicherung (idR ÖGK) für den krankheitsbedingten Entgeltausfall, sobald der arbeitsrechtliche EFZ-Anspruch (§ 8 AngG bzw § 2 EFZG) nicht mehr in voller Höhe besteht. Es ersetzt den Dienstgeber nicht, sondern läuft neben ihm.
• Beginn und Höhe: Die Leistung fällt ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit an (§ 138 Abs 1 ASVG) und beträgt 50 % der Bemessungsgrundlage, ab dem 43. Tag 60 % (§ 141 ASVG); Satzungserhöhung bis max. 75 % bei mitversicherten Angehörigen möglich.
• Bemessungsgrundlage (§ 125 ASVG): sv-pflichtiges Einkommen des letzten voll entlohnten Kalendermonats; Sonderzahlungen werden über einen einheitlichen satzungsrechtlichen Zuschlag von 17 % eingerechnet. Die jährliche Valorisierung der Bemessungsgrundlage ist für 2026 bis 2028 ausgesetzt.
• Dauer: grundsätzlich 26 Wochen; 52 Wochen, wenn in den letzten 12 Monaten mindestens 6 Monate Versicherung bestand (ÖGK: bis 78 Wochen, wenn die Wiedereingliederung innerhalb dieses Zeitraums zu erwarten ist); vor Wegfall Information 6 Wochen im Vorhinein.
• Ruhen/Verwirkung: Der Anspruch ruht u. a. bei EFZ > 50 % (zur Hälfte bei EFZ = 50 %), bei Übergangsgeld, Präsenz-/Zivildienst, Pflegekarenzgeld, Wiedereingliederungsgeld und bei Nichtmeldung (Nachholung binnen 1 Woche). Verwirkung bei Raufhandel (§ 91 StGB), Trunkenheit/Suchtgift (§ 142 ASVG) sowie nach § 88 ASVG.
• Lohnsteuer zahlt die ÖGK: Lohnsteuerpflicht erst bei Tagsatz > € 30,– (€ 900,–/Monat); die ÖGK behält 20 % ein, Pflichtveranlagung des Arbeitnehmers — ⚠ Korpus-Widerspruch zu lb-wie-01 (dort 25 %), siehe unten.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Leistungsbeginn	ab 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit (§ 138 Abs 1 ASVG)
Höhe	50 % der Bemessungsgrundlage; ab 43. Tag 60 % (§ 141 ASVG); Satzung max. 75 % bei mitversicherten Angehörigen
Bemessungsgrundlage	sv-pflichtiges Einkommen des letzten voll entlohnten Monats (§ 125 ASVG); kurze DV → laufender Beitragszeitraum
SZ-Einbezug	einheitlicher satzungsrechtlicher Zuschlag von 17 % (✅ Quelltext); kein Ansatz, wenn der AN kollektiv-/einzelvertraglich auch im Krankengeldbezug ungeschmälerte SZ erhält (10 ObS 95/24d)
Valorisierung	BG-Aufwertung seit 2023 jährlich; 2026–2028 ausgesetzt (Budgetbegleitgesetz 2025 bzw 2027–2028)
Anspruchsdauer	26 Wochen; 52 Wochen bei ≥ 6 Monaten Versicherung in den letzten 12 Monaten; ÖGK bis 78 Wochen bei erwarteter Wiedereingliederung (§ 139 ASVG)
Vorinformation	Krankenkasse informiert 6 Wochen vor Erreichen der Bezugshöchstdauer; Abschrift an PV-Träger
Ruhen (§ 143 ASVG)	Nichtmeldung (Nachholung 1 Woche) · EFZ > 50 % · EFZ = 50 % (zur Hälfte) · Übergangsgeld · Präsenz-/Zivildienst · Pflegekarenzgeld (BPGG) · Wiedereingliederungsgeld · Urlaubsersatzleistung/Kündigungsentschädigung (verlängern die Pflichtversicherung)
Verwirkung (§ 142 ASVG)	schuldhafter Raufhandel (rechtskräftige Verurteilung nach § 91 StGB) · unmittelbare Folge von Trunkenheit/Suchtgiftmissbrauch (Bsp.: 1,76 Promille auf der Fahrbahn, kokaininduzierter Sturz)
Geringfügig Beschäftigte	grundsätzlich kein Krankengeld (Teilversicherung); bei Mehrfachbeschäftigung über GFG/Vollversicherung doch 50/60 %; § 19a ASVG Selbstversicherung
Unbezahlter Urlaub	kein Krankengeld trotz aufrechter Pflichtversicherung (§ 11 Abs 3 ASVG; 10 ObS 23/23i)
Lohnsteuer	§ 69 Abs 2 EStG: Tagsatz > € 30,– (€ 900,–/Monat); 20 % Quellenabzug durch ÖGK (Stand 2026-07; ⚠ lb-wie-01 Stand 2026-08 nennt 25 % — vor Implementierung gegen RIS klären)

Rechtsgrundlagen

• ASVG-Kern: §§ 138 (Beginn), 139 (Dauer), 141 (Höhe), 125 (Bemessungsgrundlage), 142 (Verwirkung), 143 (Ruhen), 88 (allgemeine Verwirkung) — alle im Quelltext ausdrücklich zitiert (✅).
• Arbeitsrechtlicher Anknüpfung: § 8 AngG, § 2 EFZG (EFZ-Anspruch, dessen Ausschöpfung dem Krankengeld vorgelagert ist).
• Abgabenrechtlich: § 69 Abs 2 EStG für die Lohnsteuerpflicht der Krankenversicherungszahlungen.
• Nebenzitate: § 91 StGB, § 164 GSVG (Übergangsgeld Selbstständige, kein Ruhen), BPGG, § 11 Abs 3 ASVG, § 19a ASVG — ⚠ Normtexte vor Implementierung gegen RIS verifizieren, insbesondere die aktuelle Lohnsteuer-Quote (20 % vs 25 %, s. o.).

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Krankengeld fließt nicht durch den Dienstgeber-Payslip: Zahlung und Lohnsteuer sind ÖGK-Sache; die PV-Relevanz für das AG-System liegt in der Arbeits- und Entgeltbestätigung (ELDA) nach Ausschöpfung des vollen EFZ-Anspruchs — Abschrift unverzüglich an den AN. Ein Hinweis-/Fristenmodell auf dem Payslip („volle EFZ erschöpft am …") vermeidet verspätete AuE-Meldungen.
• Bemessungsgrundlage braucht das letzte volle Bruttoentgelt: Der letzte voll entlohnte Kalendermonat inkl. 17 %-SZ-Zuschlag ist für die ÖGK-Berechnung revisionssicher bereitzustellen (Sonderfall ungeschmälerte SZ im Krankengeldbezug nach 10 ObS 95/24d).
• Ruhen mitführen: EFZ > 50 % bzw = 50 % steuert den Krankengeldanspruch — dasselbe 50 %-Kriterium wie bei der SV-Beitragsfreiheit der EFZ (→ lb-krs-07); die Payslip-Logik sollte den EFZ-Phasenstatus (voll/halb/ erschöpft) als berechnete Größe halten.
• Dauer-Konstanten (26/52/78 Wochen; 50/60 %; 4./43. Tag) als hr.rule.parameter-Jahreswerte führen, nicht hard-codieren; Geringfügig- und unbezahlte-Urlaubs-Konstellationen müssen das Krankengeld-Null-Ergebnis deterministisch ableiten.

Verweise

• KB-intern: lb-krs-08 (EFZ-Regime als Voraussetzung) · lb-krs-03 (Meldung/Nachweis, Anerkennung durch den KV-Träger — Breadcrumb-Verweis der Quelle) · lb-krs-07 (SV-Behandlung der EFZ und BMSVG-Bemessung) · lb-wie-01 (Wiedereingliederungsgeld verdrängt Krankengeld) · lb-bes-06 (geringfügige Beschäftigung) · lb-kzs-07 (Pflegekarenzgeld als Ruhenstatbestand)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Kernregime; ELDA/eSV-Meldewesen-Kontext im payroll-Skill)
• Export-Hinweis: ÖGK-Fragenkatalog zur Arbeits- und Entgeltbestätigung ist im Quelltext nur als Kurzlink enthalten, hier nicht reproduziert.