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T

fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

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Raw Blame History

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Muster: Teilzeitkräfte – Änderungen (Erhöhungen, Senkungen) des Teilzeitausmaßes

Lexis Briefings Personalrecht, Lexis Redaktion, Stand Juli 2026 (lb-azg-07).

Zusammenfassung

Ausmaßänderungsvereinbarung: (1) bisheriges Ausmaß (X Std/Woche); (2) Mit Wirkung ab [Stichtag] Erhöhung/Senkung auf Y Std/Woche; damit verbunden entsprechende Anpassung des Gehalts/Lohnes und — bei Änderung während der Sonderzahlungsanspruchsperiode (insbesondere während des Kalenderjahres) — eine Mischberechnung der Sonderzahlungen; (3) zeitliche Lage der neuen Normalarbeitszeit (neu festgelegt bzw. im Rahmen der bisherigen Durchrechnungs-/Gleitzeitvereinbarung); (4) Dauer der Ausmaßänderung: unbefristet / befristet bis [Datum] / befristet auf Dauer der mutterschafts- und karenzbedingten Abwesenheit / befristet auf Dauer der derzeitigen Elternteilzeit.
Herkunft: Muster von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, auch in Schrank, Arbeitszeitgesetze, Kommentar (7. Aufl. 2023).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Element	Regel
Stichtag	Erhöhung/Senkung mit Wirkung ab [Datum]
Entgelt	korrespondierende Anpassung des Gehalts/Lohnes
Sonderzahlungen	Mischberechnung bei Änderung während der Anspruchsperiode (insb. Kalenderjahr)
Lage	neu bzw. im bisherigen Durchrechnungs-/Gleitzeitrahmen
Dauer	unbefristet / befristet / auf Dauer von Mutterschutz-Karenz / Elternteilzeit

Rechtsgrundlagen

Keine §-Zitate in der Quelle (Vertragsklausel); die Sonderzahlungen-Mischberechnung folgt dem § 87 EStG-Regime — ⚠ in der Quelle nicht zitiert, über lb-son-01/04 beziehen.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Stichtags-Logik: Ausmaß + Gehalt + (ggf.) Lageänderung treten gleichzeitig in Kraft — Versionswechsel im Entgeltmodell, kein Ad-hoc-Abzug.
Mischberechnung der Sonderzahlungen (Anteil altes/neues Ausmaß je Kalendermonat) ist die zentrale Abrechnungs- folge → Sonderzahlungs-Parameter (→ lb-son-01/05).
Befristung auf Karenz/Elternteilzeit = automatischer Rückkehr-Stichtag im Kalendermodell (→ Cluster kar, elt).

Verweise

KB-intern: lb-azg-08 (unterschiedliche Teilzeitausmaße) · lb-azg-05 (Grundklauseln) · lb-tzb-06 (Wechsel Vollzeit/Teilzeit) · lb-son-01 (Aliquotierung von Sonderzahlungen)

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