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Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende 2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form — die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte "Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion". - 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen): beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/ Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/ Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod), endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden, Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt, Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten, Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten), uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11, beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9, arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11, beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6, schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3, urlaub url 16→17 - alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand" in den Eintraegen markiert - Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs, BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis() - RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert; --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)
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3.5 KiB
Markdown
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id: lb-son-06
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batch: 10
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title: "Sonderzahlungen - Beispiel"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Beendigungsansprüche & Endabrechnung"
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topic: sonderzahlungen
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author: "Posch"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/beispiele/Lexis360_sonderzahlungen_beispiel.pdf"
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text: ".lexis360/md/sonderzahlungen_beispiel.md"
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legal_bases: []
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tags: [sonderzahlungen, aliquote, urlaubsbeihilfe, anrechnung, rueckverrechnung]
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cross_refs: ["lb-son-01", "lb-son-02", "lb-son-05"]
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# Sonderzahlungen — Beispiel (Austritt während der Anspruchsperiode)
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*Lexis Briefings Personalrecht, Posch, Stand Juli 2026 (lb-son-06).*
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## Zusammenfassung
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**Angaben:** Ende des (länger als 1 Jahr dauernden) Arbeitsverhältnisses:
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**30. 9. (273 KT)**; Austrittsgrund: **Kündigung Dienstnehmer**;
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Bruttomonatsgehalt **€ 2.000,–**; Ende Juni bereits erhaltener
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Urlaubszuschuss brutto **€ 2.000,–**; UZ und WR lt. KV je
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1 Monatsgehalt.
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**KV-Klausel (Zitat):** „Wenn ein Angestellter oder Lehrling nach
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Erhalt der für das laufende Kalenderjahr gebührenden Urlaubsbeihilfe
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sein Arbeitsverhältnis selbst aufkündigt, aus seinem Arbeitsverhältnis
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ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder infolge Vorliegens eines
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wichtigen Grundes vorzeitig entlassen wird, muss er sich die im
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laufenden Kalenderjahr **anteilsmäßig zu viel bezogene
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Urlaubsbeihilfe** auf seine ihm aus dem Arbeitsverhältnis zustehenden
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Ansprüche (insbesondere Restgehalt und Weihnachtsremuneration) in
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**Anrechnung** bringen lassen. Diese Anrechnung gilt in den **ersten
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sechs Monaten** des Dienstverhältnisses unabhängig von der
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Beendigungsform."
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**Berechnung (2 Varianten):**
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| Schritt | Variante 1 (KT) | Variante 2 (Monate) |
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|---|---|---|
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| Anrechenbarer UZ | € 2.000,– / 365 KT × 273 KT = **€ 1.495,89** | € 2.000,– / 12 × 9 = **€ 1.500,–** |
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| abzüglich bereits gezahlt | – € 2.000,– | – € 2.000,– |
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| **Rückverrechnungsbetrag** | **– € 504,11** | **– € 500,–** |
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| **Aliquoter WR** (1. 1.–30. 9.) | **€ 1.495,89** | **€ 1.500,–** |
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert | Detail |
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| Anrechnungsfälle (KV) | DN-Kündigung · Austritt ohne wichtigen Grund · vorzeitige Entlassung aus wichtigem Grund (nach UZ-Zufluss) |
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| Anrechnung | anteilsmäßig zu viel bezogene UZ auf Restgehalt + WR (und sonstige Ansprüche) |
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| Sonderfall | **erste 6 Monate**: Anrechnung unabhängig von der Beendigungsform |
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| Aliquotierung | per Kalendertag (273/365) **oder** pro Monat (9/12) — beide Varianten im Beispiel |
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## Rechtsgrundlagen
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- Keine §-Zitate im Beispiel (KV-Klausel wird wörtlich zitiert).
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- Rahmen: → lb-son-01 (Aliquotierung), lb-son-02 (Arbeitsrecht),
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lb-son-05 (Sonderzahlungen bei Beendigung).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Anrechnung/Rückverrechnung von Sonderzahlungen** ist eine
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eigene Abrechnungslogik: die Beendigungsart (DN-Kündigung/Austritt/
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Entlassung) und der UZ-Zuflusszeitpunkt sind die harten Parameter →
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als Regelkette in der Endabrechnung implementieren.
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- **6-Monats-Sonderfall** (Anrechnung unabhängig von der
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Beendigungsform) ist ein harter Fristanker — in der
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Abrechnungslogik prüfen.
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- **Aliquotierungsmethode** (KT vs. Monate) ist ein Parameter — je
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KV-Regelung zu wählen; beide Varianten im Beispiel.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-son-01 (Aliquotierung von
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Sonderzahlungen) · lb-son-02 (Sonderzahlungen —
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Arbeitsrecht) · lb-son-05 (Sonderzahlungen bei
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Beendigung) · lb-end-05 (Abgeltung von Mehrleistungen bei
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Beendigung — Überblick)
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