fegger/odoo-at-payroll
1
0
Fork 0
mirror of http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
Code Issues Packages Projects Releases Wiki Activity
Files
ec33dfacf23fae1193c6cffc51c1a898e7c7740f
odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_betriebliche-vorsorge-2026-04.md
T
fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1) 
First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)
2026-09-11 11:15:53 +02:00

122 lines
6.1 KiB
Markdown
Raw Blame History

---
id: wk-vor-01
batch: 1
title: "Alles zur Betrieblichen Vorsorge"
work: "WIKU Arbeitsunterlage"
chapter: "Betriebliche Vorsorge"
topic: vorsorgeleistungen
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-04
source:
pdf: ".wiku/Arbeitsunterlage Betrieblichen Vorsorge - Version 2026-04.pdf"
text: ".wiku/md/betriebliche-vorsorge-2026-04.md"
legal_bases: ["BMSVG", "ASVG", "AngG", "APG"]
tags: [abfertigung-neu, bmsvg, betriebliche-vorsorgekasse, beitragssatz, ubertritt, auszahlung, altabfertigung, entgeltfreie-zeiten]
cross_refs: ["lb-vor-01", "lb-vor-11", "lb-end-01", "lb-son-01", "wk-sac-01", "wk-gwe-01", "wk-gwe-02"]
---
# Alles zur Betrieblichen Vorsorge (Abfertigung NEU)
*WIKU Arbeitsunterlage, Wilhelm Kurzböck, **Stand April 2026 (wk-vor-01)**
— **umfassende Fachbroschüre** (117 S., 3 Kapitel + Stichwortverzeichnis)
zur Betrieblichen Vorsorge / **Abfertigung NEU (BMSVG)**: Überblick/ABC,
Regelungen im Detail, Sonderfälle, Übertritt, Auszahlung.*
## Zusammenfassung
- **Umfassende PV-Broschüre** (117 S.) zur **Betrieblichen Vorsorge /
Abfertigung NEU (BMSVG)**; 3 Kapitel: Überblick/ABC, **Regelungen im
Detail** (Begriffe, Abfertigung-NEU-Tauglichkeit, altes/nehues Recht,
Sonderfälle, Beitragspflicht, entgeltfreie Zeiten, Höhe der Beiträge,
BVK-Auswahl, Abfertigungsansprüche, Auszahlungshakt, Verfügbarkeit,
Übertritt, SV/Steuer, Meldepflichten), Stichwortverzeichnis (Stand
2026-04).
- **Beitragssatz** (Kap. 2.8): einheitlich **1,53 %** vom
sozialversicherungspflichtigen Entgelt (§ 6 Abs 5 BMSVG, § 49 ASVG);
gilt **weder Geringfügigkeitsgrenze noch
Höchstbeitragsgrundlage** (anders als SV) (Stand 2026-04).
- **Beitragsgrundlage** (Kap. 2.8): laufende Bezüge, Überstunden,
Zulagen, **Sonderzahlungen** (alle 1,53 %, keine HBG),
beitragspflichtige Sachbezüge (KFZ, Dienstwohnung); befreit:
Reisekosten (soweit steuer-/sv-frei), emissionsfreie Fahrzeuge
(Stand 2026-04).
- **Fälligkeit** (Kap. 2.6/ABC): wie SV — **bis 15. des Folgemonats**
(Stand 2026-04).
- **Auszahlungsanspruch** (Kap. 2.12, § 14 BMSVG): **drei
Einzahlungsjahre** + abfertigungsgünstiger Austritt; Ausnahme
(Todesfall, Pensionsschwerarbeitspension, kein
Arbeitsverhältnis mehr) — ohne Rücksicht auf die 3-Jahres-Frist
(Stand 2026-04).
- **BVK-Auswahl** (Kap. 2.11): mit Betriebsrat →
Betriebsvereinbarung; ohne → Arbeitgeber wählt, **1/3
Arbeitnehmer-Einwand**, Schlichtungsstelle, Zwangszuweisung
(Stand 2026-04).
- **Übertritt** (Kap. 2.18): **Teilübertritt** (Einfrieren der
Abfertigung ALT) und **Vollübertritt** (Stand 2026-04).
- **Sonderfälle** (Kap. 2.5): fallweise Beschäftigung, Lehrlinge,
Notariatskandidaten/Rechtsanwaltsanwarter, **Vorstände einer AG**
(Stand 2026-04).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
Rechtsinhalte.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04)
| Regel | Detail |
|---|---|
| BV-Beitragssatz | einheitlich **1,53 %** vom sozialversicherungspflichtigen Entgelt (§ 6 Abs 5 BMSVG, § 49 ASVG) (Stand 2026-04) |
| Geringfügigkeitsgrenze / HBG | **gelten nicht** (anders als SV) (Stand 2026-04) |
| Beitragsgrundlage | laufende Bezüge, Überstunden, Zulagen, **Sonderzahlungen** (alle 1,53 %), beitragspflichtige Sachbezüge; befreit: Reisekosten (steuer-/sv-frei), emissionsfreie Fahrzeuge (Stand 2026-04) |
| Fälligkeit | wie SV, **bis 15. des Folgemonats** (Stand 2026-04) |
| Auszahlungsanspruch | **drei Einzahlungsjahre** + abfertigungsgünstiger Austritt; Ausnahme: Todesfall, Schwerarbeitspension, kein DV mehr (Stand 2026-04) |
| Abfertigungsschädlicher Austritt | angesparter Betrag verbleibt in der BV-Kasse (Dienstnehmereigentum, keine Mitnahme) (Stand 2026-04) |
| BVK-Auswahl | mit BR: BV; ohne: Arbeitgeber + **1/3 Einwand**, Schlichtungsstelle, Zwangszuweisung (Stand 2026-04) |
| Übertritt | **Teilübertritt** (Einfrieren ALT) / **Vollübertritt** (Stand 2026-04) |
| Vorstände AG | besondere BMSVG-Regelung (Stand 2026-04) |
| Entgeltfreie Zeiten | fiktive Beitragsgrundlagen zur Anrechnung (Stand 2026-04) |
*Hinweis: Werte aus dem Volltext (Stand 2026-04); die BMSVG-Regelungen
gelten für **Anwartschaftsberechtigte** (§ 3 Z 2 BMSVG) —
Bauarbeiter/Beamte fallen **nicht** unter das BMSVG. Vor Implementierung
gegen RIS und aktuelle BMSVG-Fassung verifizieren.*
## Rechtsgrundlagen
- **BMSVG** (Betriebsmenschen-Sonderverwaltungs-Kollektivvertrag) —
§ 3 Z 1/2/3 (Begriffe), § 6 (Beitragspflicht), § 6 Abs 5 (Beitragssatz),
§ 7 (Beitragsgrundlage), § 14 (Auszahlung), § 17 (Auszahlungs-
modalität), §§ 9/10/27a (BVK-Auswahl) (im Volltext zitiert).
- **ASVG** — § 49 (Entgelt), § 5 Abs 2 (Geringfügigkeitsgrenze),
§ 108 (Höchstbeitragsgrundlage) (im Volltext referenziert).
- **AngG / APG** — Abfertigung ALT, Pension (Stand 2026-04).
- ⚠ Sonderfälle (Vorstände, fallweise Beschäftigung, Lehrlinge) im
Volltext; vor Implementierung gegen RIS/BMSVG verifizieren.
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **Vorsorge-/Abfertigungs-Engine:** der **BV-Beitrag (1,53 %)**, die
**Beitragsgrundlage** (inkl. Sonderzahlungen, ohne HBG) und die
**Fälligkeit (15. Folgemonat)** sind eigene **Regelfälle** der
Abfertigungs-NEU-Logik (→ lb-vor-01…11, lb-end-01).
- **Sonderzahlungen/Beitragsgrundlage:** die Einbeziehung von
Sonderzahlungen und Sachbezügen in die BV-Beitragsgrundlage ist eine
**Beitrags-Regel** (→ lb-son-01…05, lb-sac-*, lb-vor-*).
- **Übertritt (ALT → NEU):** Teil-/Vollübertritt ist eine **System-
wechsel-Logik** (→ lb-end-01, lb-vor-*).
- **BVK-Auswahl:** die 1/3-Einwand- und Schlichtungsstellen-Regel ist
eine **Verfahrensabwicklung** (→ lb-vor-*).
- **Sonderfälle (Vorstände AG, fallweise Beschäftigung):**
**Einzelfall-Regeln** (→ lb-vst-*, lb-vor-*).
## Verweise
- **KB-intern:**
- Betriebliche Vorsorge (Auswahl/Wechsel, Beitragszahlung):
lb-vor-01 · lb-vor-11
- Abfertigung ALT (Bezug): lb-end-01
- Sonderzahlungen (Beitragsgrundlage): lb-son-01
- Sachbezüge (KFZ/Dienstwohnung): wk-sac-01
- Branchen-Äquivalente: wk-gwe-01 (Gastgewerbe) · wk-gwe-02
(Güterbeförderungsgewerbe)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
(Abfertigungs-/Vorsorge-Referenz).
Reference in New Issue View Git Blame Copy Permalink