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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_personal-aktuell-2026-nr-13.md
T
fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1) 
First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)
2026-09-11 11:15:53 +02:00

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id: wk-akt-05
batch: 1
title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 13"
work: "WIKU Personal aktuell"
chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 13"
topic: aktuell
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-08
source:
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text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-13.md"
legal_bases: ["BMSVG", "PKG", "EStG 1988", "AVRAG", "BUAG", "BSchEG", "GewO", "LSD-BG", "AlVG", "AMPFG", "ASVG", "AngG", "FamZeitbG", "Schwerarbeits-VO", "FinStrG", "LStR 2002", "Lohnkontenverordnung"]
tags: [personal-aktuell, sv-werte-2027, alv-ubergangsstaffel, alv-iesg-entfall-ab-2027, so-beitrag-oegk, buag-opting-out-spengler, atz-geld-grenzbetrag, aktivitatsfreibetrag, nachtigungsgeld-durchzahlerregelung, strahlenzulage-gefahrenzulage, schwerarbeitspension, weiterbildungsbeihilfe-arbeitgeberzuschuss, kv-abschlusse]
cross_refs: ["wk-akt-02", "wk-akt-03", "wk-akt-12", "wk-vor-01", "wk-bnd-01", "wk-son-01", "wk-grz-01", "lb-vor-06", "lb-end-02", "lb-end-03", "lb-atz-09", "lb-atz-12", "lb-prm-04", "lb-pap-01", "lb-swa-03", "lb-sva-02", "lb-sva-06", "lb-sva-12", "lb-rei-08", "lb-zus-04", "lb-ent-09", "lb-kzs-01"]
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# WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 13
*WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 13/2026 (Stand August
2026, wk-akt-05)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest) zum
Spätsommer 2026: Regierungsvorlagen (Betriebliche Vorsorge/Pensionskassen,
Aktivpension), die AVRAG/BUAG/BSchEG-Novelle (BGBl. I Nr. 66/2026),
Höchstgerichts-Judikatur (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), ÖGK-Klärungen zur
ALV-Übergangsstaffel und zum SO-Beitrag, voraussichtliche SV-Werte 2027
und Kollektivvertragsaktualisierungen.*
## Zusammenfassung
- **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 13/2026); Rubriken: **Gesetzliche
Änderungen** (Regierungsvorlagen + Novelle BGBl. I Nr. 66/2026),
**Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte** (Arbeits-/SV-/
Steuerrecht), **Sonstige Aktualitäten** (Arbeits-/SV-/Steuerrecht),
**Kollektivvertragsaktualisierungen** (Stand 2026-08).
- **Regierungsvorlage Betriebliche Vorsorge & Pensionskassen:** neue
Verfügungsmöglichkeiten (Lebensversicherung, SpÜV; nur AVG-Bereich bzw.
bei VVG nur Härtefälle), **automatisierte Kontenzusammenführung**
(§ 27b BMSVG, geplant; nur AVG-Bereich, mit Widerspruchsrecht);
Inkrafttreten großteils erst **1.1.2028**; PKG-**Abfindungsoptionen**
(Abfindungsgrenze 2027 € 20.000,00; Abfindung während der Erwerbsphase
künftig die Hälfte; freiwillige Eigenbeiträge stets abfindbar)
(Stand 2026-08).
- **Aktivpension (Regierungsvorlage):** der **Aktivitätsfreibetrag**
setzt die erforderlichen Versicherungszeiten voraus; Übergangsvorschrift
in **§ 124b EStG** für Alterspensionisten vor dem 1.7.2026
(„Hineinarbeiten" durch vollversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit);
AG-Haftung für AN-Erklärungen nur bei **offensichtlich unrichtiger**
Erklärung (Stand 2026-08).
- **AVRAG/BUAG/BSchEG-Novelle (BGBl. I Nr. 66/2026, 29.07.2026):**
**SO-Beiträge** (Sozial- und Weiterbildungsfonds) künftig über die
ÖGK (§ 18b AVRAG; Sonderzahlungen mit demselben Prozentsatz wie
laufende Bezüge); **Opting-Out für Spenglerbetriebe** aus BUAG und
BSchEG (§ 2 Abs 5/6, § 40 Abs 52 BUAG); Baustellenkontrolle mit
Übermittlungspflicht für weitere Geschäfts-/Lohnunterlagen bei
begründetem Verdacht und neuer Strafsanktion (§ 32 Abs 2 Z 2 BUAG);
Bau-ID-Karte nur für Inbound-Entsendungen/Überlassungen ab 1.1.2027
(Stand 2026-08).
- **BUAG-Judikatur:** VwGH 15.10.2025, Ra 2022/08/0174 —
Betonwarenerzeugung (freies Gewerbe, § 99 GewO) grundsätzlich **nicht
BUAG-pflichtig**; Abgrenzung „für den Bau" vs. „für den Markt" mit
dreistufigem Prüfschema (§ 2, § 3 BUAG); OGH 23.04.2026, 9 ObA 22/26i —
Übernahme eines BUAG-Arbeiters ins Angestelltendienstverhältnis ist
**keine Beendigung** → Abfertigung ALT, keine Direktabfertigung nach
§ 6 Abs 3 BMSVG (Stand 2026-08).
- **Altersteilzeit ab 1.11.2026:** AMS-Klarstellung — Grenzbetrag für den
geförderten Lohnausgleich **75 % der monatlichen HBG** (2026:
€ 5.197,50); ATZ-Geld längstens **3 Monate rückwirkend** (§ 27 Abs 5
AlVG); möglicher gesetzgeberischer Fauxpas bei **§ 82 Abs 7 AlVG**
(Verweis auf § 27 Abs 2 Z 3 lit a) für geblockte ATZ ⚠ (Stand 2026-08).
- **SV-Recht (Judikatur):** OGH 30.06.2026, 10 ObS 44/26g — **kein
Familienzeitbonus** bei teilweise bezahlter Sonderfreistellung während
des Papamonats; OGH 24.03.2026, 10 ObS 112/25f — **Schwerarbeitspension**
unabhängig davon, ob die BUAK tatsächlich BUAG-Zuschläge vorgeschrieben
hat (Stand 2026-08).
- **ÖGK-Klärungen („WIKU fragt – ÖGK antwortet"):** **ALV-DNA-
Übergangsstaffel** nach § 11 Abs 6 AMPFG (Abschläge A03/A02/A01 bzw.
A04/A05 für Lehrlinge; neue „kleine" Staffel für ab 1.1.2027 begründete
Dienstverhältnisse — **Kürzel noch von der ÖGK offen** ❓);
**ALV/IESG-Entfall ab 1.1.2027** neu (§ 22 AlVG: generelles
Entfallsalter 63 entfällt, Korridorpension genügt, vergleichbare
ausländische Pensionsansprüche erfasst); **SO-Beitrag**-Verrechnung via
ÖGK ab Beitragszeitraum 07/2026, Höchstbeitragsgrundlage auch für
Sonderzahlungs-Beiträge (TASY-Herbstrelease voraussichtlich 08.10.2026)
(Stand 2026-08).
- **Voraussichtliche SV-Werte 2027:** Aufwertungszahl 1,046; HBG
€ 247,00/Tag, € 7.410,00/Monat, € 14.820,00/Jahr (SZ);
Geringfügigkeitsgrenze € 551,10; Grenzwert DAG € 826,65;
e-card-Serviceentgelt € 28,10 — ⚠ vorbehaltlich der offiziellen
Verlautbarung (Stand 2026-08).
- **Steuerrecht (Judikatur):** VwGH 30.06.2026, Ro 2023/15/0009 —
pauschale **Nächtigungsgelder** (KV Arbeiter im Baugewerbe) für
arbeitsfreie Tage **steuerpflichtig**; „Durchzahlerregelung" (Rz 734
LStR 2002) nur Toleranz der Finanzverwaltung ohne gesetzliche
Grundlage; VwGH 30.06.2026, Ra 2026/15/0010 — **Infektionszulage**
steuerpflichtig (CT/MRT-Anteil nur ~20 % der Arbeitszeit),
**Strahlenzulage** grundsätzlich steuerfrei (§ 68 Abs 5 EStG; ~80 %
strahlenexponierter Bereich; Angemessenheitsprüfung durch das BFG noch
ausständig) (Stand 2026-08).
- **Lohnart Arbeitgeberbeitrag zur Weiterbildungsbeihilfe (endgültig):**
brutto für netto — SV (zuständig: AMS), BV und LSt frei;
**DB/DZ/KommSt pflichtig**; Kontrollsechstel neutral; erhöht die Basis
der laufenden Bezüge der letzten 12 Monate (§ 67 Abs 6 EStG); pfändbar;
Lohnkonto-/L16-Regelung noch offen ❓ (Stand 2026-08).
- **KV-Aktualisierungen:** Abschlüsse KW 31/2026 (Futtermittelindustrie –
Arbeiter per 1.8.2026; Konditoren Salzburg – Arbeiter per 1.9.2026);
**BABE-KV** rückwirkend per 1.7.2026 gesatzt (BGBl. II Nr. 242/2026)
(Stand 2026-08).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte (PV-Akademie, Live-Webinare,
Fachbroschüren-Werbung) sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
| Regel | Detail |
|---|---|
| SV-Höchstbeitragsgrundlage 2027 (voraussichtlich) | **€ 247,00/Tag** (Quelle: „€ 242,00 plus € 5,00"), **€ 7.410,00/Monat**, **€ 14.820,00/Jahr** (SZ); freie DN ohne SZ/GSVG/BSVG **€ 8.645,00/Monat** ⚠ (Stand 2026-08) |
| Aufwertungszahl 2027 | **1,046** ⚠ (Stand 2026-08) |
| Geringfügigkeitsgrenze 2027 | **€ 551,10/Monat** ⚠ (Stand 2026-08) |
| Grenzwert Dienstgeberabgabe 2027 | **€ 826,65** ⚠ (Stand 2026-08) |
| e-card-Serviceentgelt für 2028 | **€ 28,10**, fällig 15.11.2027; Säumniszuschlag **€ 73,00**; Selbstversicherung § 19a ASVG **€ 87,33** (Stand 2026-08) |
| ALV-DNA-Abschläge (Laufzeitbeginn vor 1.1.2027) | A03 0,00 % (2026) → 0,50 % (2027) → … **2,95 % ab 2032**; A02 1,00 % → 2,95 % ab 2030; A01 2,00 % → 2,95 % ab 2028; ungekürzter Satz 2,95 % (Stand 2026-08) |
| ALV-DNA-Abschläge Lehrlinge (vor 1.1.2027) | A04 0,00 % (2026) → 1,15 % ab 2029; A05 1,00 % → 1,15 % ab 2027; ungekürzt 1,15 % (Stand 2026-08) |
| ALV-DNA ab 1.1.2027 (neue Dienstverhältnisse) | 1,0 % bis € 2.327,00; 2,0 % über € 2.327,00 bis € 2.539,00; 2,95 % darüber — **Kürzel noch von der ÖGK bekanntzugeben** ❓; Wiedereintritte nach Abmeldung zählen hierher (Stand 2026-08) |
| ATZ-Geld-Grenzbetrag ab 1.11.2026 | **75 % der monatlichen HBG** (2026: 75 % von € 6.930,00 = **€ 5.197,50**) (Stand 2026-08) |
| ATZ-Geld-Rückwirkung | längstens **3 Monate** (§ 27 Abs 5 AlVG); Antrag bis **31.1.2027** → bei ATZ-Beginn vor 1.11.2026 noch alte Rechtslage (Stand 2026-08) |
| BUAG-Opting-Out Spenglerbetriebe | Ausscheiden mit **Ende Dezember 2026 oder Ende Dezember 2027**; Antrag jeweils bis **31. Oktober** (§ 40 Abs 52 BUAG) (Stand 2026-08) |
| PKG-Abfindungsgrenze | **€ 20.000,00 (2027)**; Abfindungsoption während der Erwerbsphase künftig **die Hälfte** (2027: € 10.000,00); freiwillige Eigenbeiträge unabhängig davon abfindbar (Stand 2026-08) |
| BMSVG-Kontenzusammenführung (Regierungsvorlage) | Zielkonto: seit **6 Monaten** laufende BV-Beiträge; andere Konten: **3 Jahre** inaktiv; Widerspruchsrecht; nur AVG-Bereich (§ 27b BMSVG geplant) (Stand 2026-08) |
| SO-Beitrag via ÖGK | § 18b AVRAG — Beiträge ab **1.7.2026** fällig werden über die ÖGK abgerechnet (auch Sonderzahlungs-Beiträge, HBG anzuwenden); technische Umsetzung (TASY-Herbstrelease) voraussichtlich **08.10.2026** (Stand 2026-08) |
| BUAG-Strafsanktion Unterlagenübermittlung | § 32 Abs 2 Z 2 BUAG — nur Sachverhalte ab **1.9.2026** (Stand 2026-08) |
| Weiterbildungsbeihilfe-AG-Beitrag | SV: AMS (AG-Sicht frei); BV frei; LSt frei; **DB/DZ/KommSt pflichtig**; Kontrollsechstel (BUAG-J/6 bzw. J/12) neutral; § 67 Abs 6 EStG-Basis (laufende Bezüge der letzten 12 Monate) wird **erhöht**; pfändbar (Stand 2026-08) |
| Inkrafttreten BV/PKG-Regelungen (Regierungsvorlage) | großteils **1.1.2028** (auch Bildung der VVG) (Stand 2026-08) |
*Hinweis: News-Digest — die 2027er-SV-Werte sind zum Redaktionsschluss
**voraussichtliche** Werte (offizielle ÖGK-Verkündung Ende August 2026
erwartet; Verlautbarung der Verordnung meist erst Mitte Dezember). Vor
Implementierung gegen die verlautbarte Verordnung und RIS verifizieren.
Zitat (AMS zur ATZ-Übergangsbestimmung): „Diese Übergangsbestimmung soll
verhindern, dass Firmen mehr als 3 Monate nach dem 1.11.2026 das
Altersteilzeitgeld (ATZ-Geld) beantragen und behaupten, dass die
Altersteilzeit bereits vor 1.11.2026 begonnen hat …" (Stand 2026-08).*
## Rechtsgrundlagen
- **BMSVG** — § 27b (neu, Regierungsvorlage: automatisierte
Kontenzusammenführung), § 6 Abs 3 (Direktabfertigung; OGH 9 ObA 22/26i)
(im Volltext zitiert).
- **PKG** — § 1 Abs 2 Z 2/Z 2a (Abfindungsgrenzen) (im Volltext zitiert).
- **EStG 1988** — § 124b (Übergangsvorschrift Aktivitätsfreibetrag),
§ 68 Abs 5 (Gefahrenzulagen/Strahlenzulage), § 3 Abs 1 Z 16b
(Reiseaufwandsentschädigungen), § 67 Abs 6 (Jahresviertel/-zwölftel)
(im Volltext zitiert).
- **AVRAG** — § 18b Abs 1/1a (Sozial- und Weiterbildungsfonds-Beiträge
über die ÖGK; Sonderzahlungen mit gleichem Prozentsatz) (im Volltext
zitiert).
- **BUAG** — § 2 Abs 1 lit c/5/6 (Geltungsbereich Metalltechnik/
Spengler, Sandwichpaneele, VHF), § 3 (Mischbetrieb), § 10, § 25 Abs 1b/6,
§ 32 Abs 2 Z 2 (Strafsanktion), § 40 Abs 52 (Opting-Out), § 43
(Einbeziehung in die BUAK) (im Volltext zitiert).
- **BSchEG** — Ausscheiden auch aus dem Bauarbeiter-Schlechtwetter-
Entschädigungsbereich (im Volltext referenziert).
- **GewO** — § 99 Abs 1/2 (Baumeister-Berechtigung/Nebenrecht
Betonwarenerzeugung), § 32 (allgemeine Nebenrechte) (im Volltext
zitiert).
- **AlVG** — § 27 Abs 2 Z 3 lit a und § 27 Abs 5 (ATZ-Geld, Rückwirkung),
§ 82 Abs 7 (Blockzeit ab 1.11.2026), § 22 Abs 1/3 (ALV/IESG-Befreiung
ab 1.1.2027) (im Volltext zitiert).
- **Budgetbegleitgesetz 2027-2028 (BGBl. I Nr. 62/2026)** — ATZ-Rechtslage
ab 1.11.2026 (im Volltext zitiert).
- **AMPFG** — § 2a (niedriges Einkommen, Altregelung) und § 11 Abs 6
(ALV-DNA-Übergangsstaffel) (im Volltext zitiert).
- **ASVG** — § 45/§ 49 Abs 2/§ 54 (Beitragsgrundlage, HBG auch bei
Sonderbeiträgen), § 19a (Selbstversicherung) (im Volltext zitiert).
- **AngG** — § 42 Abs 3 (Abfertigung ALT) (im Volltext zitiert).
- **FamZeitbG** — § 2 Abs 1 Z 5 (Familienzeitbonus) (im Volltext zitiert).
- **Schwerarbeits-VO** — § 1 Abs 2 (BUAG-Schwerarbeitszeiten; OGH 10 ObS
112/25f) (im Volltext zitiert).
- **LSD-BG** — §§ 21/22 (Aufbewahrung der Unterlagen, Fassung vor der
Novelle) (im Volltext zitiert).
- **FinStrG** — § 30a (Verkürzungszuschlag; BMF-Erlass) (im Volltext
referenziert).
- **LStR 2002** — Rz 734 (Durchzahlerregelung Tages-/Nächtigungsgelder)
(im Volltext zitiert).
- **Lohnkontenverordnung** — Erfassungspflicht des AG-Beitrags zur
Weiterbildungsbeihilfe noch offen (im Volltext referenziert).
- ⚠ Einzelwerte und Fristen im Volltext; vor Implementierung gegen
RIS/BMF-Merkblätter und die verlautbarten Verordnungen verifizieren.
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **SV-Werte 2027 (HBG/GFG/DAG/e-card):** jahresaktuelle Parameter der
SV-/Lohnsteuer-Engine (`hr.rule.parameter`-Jahresversionen)
(→ lb-sva-06, lb-sva-02).
- **ALV-Übergangsstaffel (§ 11 Abs 6 AMPFG) und ALV/IESG-Entfall ab
1.1.2027:** satzabhängige ALV-DN-Sätze nach Laufzeitbeginn (vor/ab
1.1.2027; echt/frei/Lehrling; Wiedereintritt) — benötigt
Vertrags-/Work-Entry-Stammdaten (Beschäftigungsbeginn, Abmeldegrund)
und Jahres-Satzvektoren (→ lb-sva-02, lb-sva-12).
- **SO-Beitrag (Sozial-/Weiterbildungsfonds) via ÖGK:** eigene
Lohnarten/Verrechnungsbasen (Zuschläge Z15/Z16, Verrechnungsbasis SZ
inkl. HBG-Deckel) ab BZR 07/2026; bereits abgerechnete BZR wären zu
„rollen" (Storno mBGM + Neumeldung) — Meldewesen-/L16-Relevanz
(→ wk-son-01, lb-son-*).
- **ATZ ab 1.11.2026:** neuer Fördergrenzbetrag (75 % HBG) und
Oberwert-Fragen bei geblockter ATZ — Parameter und ATZ-Geld-Lohnarten
(→ lb-atz-09, lb-atz-12).
- **§ 68-Abs-5-Zulagen (SEG):** Steuerfreiheit mit Überwiegens- und
Angemessenheitsprüfung (Infektions-/Strahlenzulage) —
Zulagen-Lohnarten (→ lb-zus-04).
- **Nächtigungsgeld-/Durchzahler-Thematik:** Reisekosten-Lohnarten je
tatsächlicher (nachgewiesener) Übernachtung; Durchzahlung an
arbeitsfreien Tagen steuerpflichtig (→ lb-rei-08).
- **Abfertigungsübergang Arbeiter→Angestellter (ALT statt NEU):**
Anwartschafts-/Vertragslogik im Abrechnungsstamm (→ lb-end-02,
lb-end-03, wk-bnd-01, wk-vor-01, lb-vor-06).
- **Familienzeitbonus/Schwerarbeitsmeldung:** Bonus-Lohnart mit
Karenzstatus-Prüfung; Schwerarbeitszeiten unabhängig von
BUAG-Zuschlagsvorschreibung (→ lb-pap-01, lb-swa-03).
- **Mitarbeiterprämie 2026 / Weiterbildungsbeihilfe-AG-Beitrag:**
prämien-/zuschussspezifische Lohnabgaben-Logik (brutto für netto)
(→ lb-prm-04, lb-kzs-01).
- **KV-Satzung/-Abschlüsse, Bau-ID/Inbound-Entsendung:**
KV-Parameter-Updates (BABE-Satzung, Mindestlohntarife) via
KV-Katalog-Import; Bereithaltungsregeln für Entsendungen (→ lb-ent-09,
wk-grz-01).
## Verweise
- **KB-intern:**
- Vorausgaben (Ministerialentwürfe): wk-akt-12 (Nr. 8-9/2026 —
Aktivpension) · wk-akt-02 (Nr. 10/2026 — AVRAG/BUAG/BSchEG) ·
wk-akt-03 (Nr. 11/2026 — BMSVG/PKG)
- Betriebliche Vorsorge/Abfertigung: wk-vor-01 · lb-vor-06 · lb-end-02 ·
lb-end-03 · wk-bnd-01
- Altersteilzeit: lb-atz-09 · lb-atz-12
- ALV/SV-Werte: lb-sva-02 · lb-sva-06 · lb-sva-12
- Zulagen/Reise: lb-zus-04 · lb-rei-08
- Familienzeitbonus/Schwerarbeit: lb-pap-01 · lb-swa-03
- Prämien/Bildung: lb-prm-04 · lb-kzs-01
- KV/Sonderzahlungen/Entsendung: lb-ent-09 · wk-son-01 · wk-grz-01
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
(SV-Werte 2026/2027, ALV-Referenz).
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