mirror of
http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
34 lines
1.8 KiB
Markdown
34 lines
1.8 KiB
Markdown
---
|
||
id: rj-rjs-235
|
||
batch: 1
|
||
title: "OGH 9ObA53/13d vom 29.05.2013"
|
||
work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
|
||
chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
|
||
topic: rechtsprechung
|
||
author: "OGH"
|
||
stand: 2013-05
|
||
source:
|
||
text: ".rechtsprechung/originale/JJT_20130529_OGH0002_009OBA00053_13D0000_000.md"
|
||
legal_bases: []
|
||
tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2013"]
|
||
cross_refs: []
|
||
---
|
||
|
||
# OGH 9ObA53/13d vom 29.05.2013
|
||
|
||
*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 29.05.2013, GZ 9ObA53/13d.*
|
||
|
||
*Wissensbasis-ID: rj-rjs-235*
|
||
|
||
## Spruch
|
||
|
||
Die außerordentliche Revision wird gemäß § 508a Abs 2 ZPO mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen (§ 510 Abs 3 ZPO).
|
||
|
||
## Rechtliche Beurteilung
|
||
|
||
1. Der echte Arbeitsvertrag unterscheidet sich nach herrschender Lehre und Rechtsprechung vom freien Dienstvertrag durch die persönliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber (vgl RIS-Justiz RS0021518; RS0021332; RS0021306; RS0021284). Die Bestimmungsmerkmale der persönlichen Abhängigkeit - dh die Unterworfenheit des Arbeitnehmers unter die funktionelle Autorität des Arbeitgebers, die sich in organisatorischer Gebundenheit, insbesondere an Arbeitszeit, Arbeitsort und Kontrolle äußert - müssen nicht alle gemeinsam vorliegen, sondern können auch in unterschiedlich starker Ausprägung auftreten (RIS-Justiz RS0021284 ua). Entscheidend ist, ob sie ihrem Gewicht und der Bedeutung nach bei Anstellung einer Gesamtbetrachtung überwiegen (RIS-Justiz RS0021332 [T15], zuletzt zB 9 ObA 16/12m). Die Frage, ob zwischen den Parteien ein Arbeitsvertrag oder ein freier Dienstvertrag besteht, kann immer nur an Hand der Umstände des jeweiligen Einzelfalls beurteilt werden (zB RIS-Justiz RS0111914 [T6]).
|
||
|
||
## Begründung
|
||
|
||
Begründung:
|