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wissensbasis/dokumente/einkommensabhangiges_kinderbetreuungsgeld.md

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+id: lb-kbg-03
+batch: 7
+title: "Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Schwangerschaft & Elternkarenz"
+topic: kinderbetreuungsgeld
+author: "Sabara"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_einkommensabhangiges_kinderbetreuungsgeld.pdf"
+  text: ".lexis360/md/einkommensabhangiges_kinderbetreuungsgeld.md"
+legal_bases: ["KBGG § 4", "KBGG § 4a", "KBGG § 5b", "KBGG § 6", "KBGG § 7", "KBGG § 8", "KBGG § 8a", "KBGG § 24", "KBGG § 24a", "KBGG § 24b", "KBGG § 24d Abs 1", "MSchG", "VKG", "VO (EG) 883/2004 Art 68"]
+tags: [kinderbetreuungsgeld, einkommensabhangiges-kbg, sonderleistung, 182-tage-erfordernis, fiktives-wochengeld]
+cross_refs: ["lb-kbg-01", "lb-kbg-02", "lb-kbg-04", "lb-kbg-05", "lb-kbg-06", "lb-msf-03", "lb-ent-01", "lb-kar-02", "lb-kzs-07"]
+---
+
+# Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juli 2026 (lb-kbg-03).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- Einkommensersatz für Eltern mit höherem Einkommen, die sich nur kurz aus dem
+  Berufsleben zurückziehen: 80 % des letzten Nettoeinkommens (§ 24a KBGG), max.
+  € 80,12 täglich (Stand 2026-07; Wert 2025–2028 — Valorisierung 2026/2027
+  ausgesetzt).
+- Bezugsdauer (§ 24b KBGG): bei Bezug durch einen Elternteil längstens 365 Tage
+  ab Geburt, bei Bezug durch beide (abwechselnd) max. 426 Tage; jedem Elternteil
+  sind 61 Tage unübertragbar vorbehalten; Bezug nur in Blöcken von mindestens
+  61 Tagen; je Kind max. zwei Wechsel (= max. drei Bezugsteile); nicht
+  genommene Tage verfallen ausnahmslos. Anlässlich des erstmaligen Wechsels
+  ist ein gleichzeitiger Bezug beider Elternteile von bis zu 31 Tagen möglich
+  (verkürzt die Anspruchsdauer).
+- Zusatzvoraussetzungen (§ 24 KBGG) neben den gemeinsamen Grundvoraussetzungen
+  (Familienbeihilfe, gemeinsamer Haushalt, Lebensmittelpunkt Österreich —
+  lb-kbg-04): in den letzten 182 Kalendertagen unmittelbar vor der Geburt
+  durchgehend sv-pflichtige (kranken- und pensionsversicherungspflichtige)
+  und tatsächlich ausgeübte Erwerbstätigkeit; bloß unfallversicherte
+  geringfügige Beschäftigung genügt nicht; Unterbrechungen von insgesamt
+  max. 14 Kalendertagen sind unschädlich; Leistungen aus der
+  Arbeitslosenversicherung (auch kürzer als 14 Tage) sind vor und während des
+  Bezugs anspruchsschädlich.
+- Zeiten eines MSchG-Beschäftigungsverbots oder von Elternkarenz (MSchG, VKG)
+  gelten als Erwerbszeiten — beim Beschäftigungsverbot nur, wenn die
+  sv-pflichtige Erwerbstätigkeit weiter aufrecht bleibt. Krankengeldbezug über
+  14 Tagen ohne Entgeltfortzahlung führt nur zur Sonderleistung nach
+  § 24d Abs 1 KBGG.
+- Grenzüberschreitend: „gleichgestellte Situation" iSd Art 68 VO (EG) 883/2004
+  nur bei Erfüllung der nationalen Gleichstellungserfordernisse; endet
+  spätestens mit dem 2. Lebensjahr des Kindes; „Scheinkarenz" begründet keine
+  österreichische Zuständigkeit.
+- Berechnung immer zwei Varianten, die günstigere gilt (§ 24a Abs 1 und 2):
+  1) 80 % des auf den Kalendertag entfallenden Wochengeldes (Wochengeld-
+  bezieherinnen) bzw. 80 % eines fiktiven Wochengeldes (unselbstständig
+  erwerbstätige Väter; Beamtinnen und Beamte) — Sonderwochengeld bleibt
+  außer Ansatz; 2) Formel (Summe der maßgeblichen Einkünfte × 0,62 + 4.000)
+  / 365 aus dem ESt-Bescheid des letzten Kalenderjahres vor der Geburt
+  (muss nicht rechtskräftig sein; auf Antrag via Arbeitnehmerveranlagung).
+- Sonderleistung € 41,14 täglich (Stand 2026-07; Wert 2025–2028), wenn die
+  Berechnung weniger ergibt oder die Zusatzerfordernisse fehlen; € 33,–
+  täglich auf Antrag, wer die Ablehnung mit Klage beim ASG bekämpft.
+- Umstieg zwischen einkommensabhängigem und pauschalem KBG (Konto) nur
+  binnen 14 Kalendertagen ab erstmaliger Antragstellung.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Ersatzquote | 80 % des letzten Nettoeinkommens (§ 24a KBGG) |
+| Tageshöchstbetrag | € 80,12 (Wert 2025–2028; Valorisierung 2026/2027 ausgesetzt, BGBl I 2025/25) |
+| Bezugsdauer | 365 Tage (ein Elternteil) bzw. max. 426 Tage (beide) ab Geburt |
+| Mindestblock / Reservetage | Blöcke von mind. 61 Tagen; 61 Tage je Elternteil unübertragbar |
+| Wechsel | max. zweimal je Kind; gleichzeitiger Bezug bis 31 Tage nur beim erstmaligen Wechsel |
+| 182-Tage-Erfordernis | unmittelbar vor Geburt durchgehend sv-pflichtig; Unterbrechungen ≤ 14 Kalendertage unschädlich; Krankengeld > 14 Tage → nur Sonderleistung |
+| Zuverdienstgrenze im Bezugsjahr | € 8.600 ab 1. 1. 2025 (2024: € 8.100; 2023: € 7.800; 2022: € 7.600; 2020–2021: € 7.300) |
+| Formelvariante | (Summe der maßgeblichen Einkünfte × 0,62 + 4.000) / 365 |
+| Referenzzeitraum fiktives Wochengeld (Väter) | Monatsbezug der letzten drei Kalendermonate vor den letzten acht Wochen vor Geburt inkl. anteiliger Sonderzahlungen, abzüglich gesetzlicher Abzüge |
+| Sonderleistung | € 41,14 täglich (Wert 2025–2028); € 33,– täglich bei Klage gegen den Ablehnungsbescheid |
+| Umstieg einkommensabhängig ↔ pauschal | binnen 14 Kalendertagen ab erstmaliger Antragstellung |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **KBGG:** § 24 (Zusatzerfordernisse), § 24a (Höhe/Berechnung), § 24b
+  (Dauer), § 24d Abs 1 (Sonderleistung); anwendbar daneben: § 4, § 4a
+  (Beginn/Ende), § 5b (Partnerschaftsbonus), § 6 (Ruhen), § 7 (Eltern-Kind-Pass),
+  § 8 (Zuverdienstgrenze), § 8a (Einschleifregelung) — Details lb-kbg-04.
+- **MSchG/VKG:** Beschäftigungsverbote und Elternkarenz gelten als
+  Erwerbszeiten, soweit die sv-Pflicht aufrecht bleibt.
+- **VO (EG) 883/2004 Art 68** (gleichgestellte Situation, Grenzfälle);
+  Grenzbetragsanhebung BGBl I 2025/11; Valorisierungsaussetzung 2026/2027
+  BGBl I 2025/25, 2028 lt. RV 523 BlgNR 28. GP geplant ⚠.
+- Judikatur (Fußnoten der Quelle): OGH 10 ObS 22/23t (Pflegekarenzgeld im
+  182-Tage-Zeitraum schädlich), 10 ObS 5/21i (Dienstfreistellung bei
+  aufrechter Entgeltfortzahlung + SV-Pflicht unschädlich), 10 ObS 92/15z,
+  10 ObS 137/19y und 10 ObS 107/20p (14-Tage-Regelung), 10 ObS 85/24h
+  (Krankengeld > 14 Tage → Sonderleistung), 10 ObS 120/19y (Wohnsitz im
+  Inland, Beschäftigung im Ausland begründet keinen Anspruch).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- Staatliche Leistung der Sozialversicherung: kein Entgeltbestandteil, keine
+  Beitragsgrundlage, kein Payslip-Output — die Lohnverrechnung liefert aber
+  die Bemessungsdaten.
+- **Wochengeldbezieherinnen:** Tages-KBG = 80 % des Kalendertags-Wochengeldes;
+  Wochengeld muss als entgeltersatzpflichtiger Bezugsblock korrekt gerechnet
+  sein (lb-msf-03); Sonderwochengeld nicht als Bemessungsgrundlage.
+- **Unselbstständig erwerbstätige Väter:** fiktives Wochengeld aus
+  Durchschnittsbezug über drei Kalendermonate vor den letzten acht Wochen vor
+  Geburt inkl. anteiliger Sonderzahlungen — Bezugs-/Abrechnungsperioden wie
+  beim Wochengeld aus Work-Entry-/Abrechnungsdaten ermitteln (lb-ent-01).
+- **Formelvariante:** Jahres-Bruttobezüge inkl. 13./14. Gehalt fließen über
+  Arbeitnehmerveranlagung/ESt-Bescheid ein — saubere Jahresbemessungsdaten in
+  der Abrechnung sind Voraussetzung.
+- 182-Tage-Prüfung über die sv-pflichtige Beschäftigungshistorie (Work
+  Entries), inklusive Gleichstellung von Schutzfrist-/Karenzzeiten.
+- Zuverdienstgrenze im Bezugsjahr: Neben-/Geringfügigverdienst während der
+  Karenz beobachten (lb-kbg-06, lb-kar-02).
+- Prozesspunkte: Antragsformular der SV, Umstiegsfrist 14 Kalendertage,
+  Arbeitnehmerveranlagung beim Wohnsitzfinanzamt.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-kbg-02 (pauschales KBG, Umstieg), lb-kbg-04 (gemeinsame
+  Bestimmungen aller Varianten), lb-kbg-05 (Konto-Variante), lb-kbg-06
+  (Zuverdienstgrenze), lb-kbg-01 (Familienbeihilfe als Grundvoraussetzung);
+  lb-msf-03 (Wochengeld als Berechnungsgrundlage); lb-kar-02 (Beschäftigung
+  neben der Karenz).
+- **Querbezüge:** lb-ent-01 (Abrechnungsperioden/fiktives Wochengeld);
+  lb-kzs-07 (Pflegekarenzgeld im 182-Tage-Zeitraum schädlich, OGH 10 ObS 22/23t).
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`.
+- *Hinweis:* PDF-Footer „Erstellt von … 10.9.2026" = Export-Artefakt, ignoriert.