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wissensbasis/dokumente/kinderrehabilitation.md

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+---
+id: lb-kzs-05
+batch: 7
+title: "Kinderrehabilitation"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Urlaub & Karenzierung"
+topic: karenzsonderformen
+author: "Thöny-Maier"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_kinderrehabilitation.pdf"
+  text: ".lexis360/md/kinderrehabilitation.md"
+legal_bases: ["AVRAG § 14e", "AVRAG § 15a", "AngG § 8 Abs 3", "ABGB § 1154b", "UrlG § 16", "ArbVG § 105"]
+tags: [kinderrehabilitation, freistellung, pflegekarenzgeld, karenzsonderformen, kundigungsschutz, meldewesen]
+cross_refs: ["lb-kzs-02", "lb-kzs-04", "lb-kzs-07", "lb-pfl-01", "lb-pfl-02", "lb-dvh-01"]
+---
+
+# Kinderrehabilitation
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juli 2026 (lb-kzs-05).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Anspruch (§ 14e AVRAG, seit 1. 11. 2023, BGBl I 2023/109):** Eltern
+  haben Anspruch auf Freistellung, um ein Kind bei einer **stationären
+  Rehabilitationsmaßnahme** zu begleiten.
+- **Kinderkreis/Alter:** eigene Kinder, Wahl- und Pflegekinder, leibliche
+  Kinder des anderen Ehegatten, eingetragenen Partners oder
+  Lebensgefährten — solange das Kind das **14. Lebensjahr noch nicht
+  vollendet** hat.
+- **Gleichzeitige Inanspruchnahme** durch beide Elternteile nur zulässig,
+  wenn die Teilnahme beider **therapeutisch notwendig** ist.
+- **Meldepflicht:** Die **Bewilligung der Rehabilitation** (durch den
+  Sozialversicherungsträger oder das Land) ist **spätestens eine Woche
+  nach Zugang** dem Arbeitgeber vorzulegen, unter Bekanntgabe von
+  Beginn und Dauer der Rehabilitation.
+- **Dauer:** höchstens **4 Wochen pro Kalenderjahr**; bei gleichzeitiger
+  Inanspruchnahme beider Elternteile insgesamt höchstens 4 Wochen; bei
+  Teilung der Freistellung zwischen den Elternteilen muss jeder Teil
+  mindestens **eine Woche** betragen.
+- **Verhältnis zu anderen Pflegefreistellungen:** Die gleichzeitige oder
+  unmittelbar aufeinanderfolgende Inanspruchnahme einer
+  Dienstverhinderung aus importantem persönlichen Grund (§ 8 Abs 3 AngG,
+  § 1154b Abs 5 ABGB) oder eines **Pflegeurlaubs nach § 16 UrlG** ist im
+  Zusammenhang mit dieser Freistellung **nicht zulässig** (Quelle: nicht
+  erst Pflegeurlaub und anschließend Rehabegleitung oder umgekehrt) —
+  → lb-pfl-01, lb-dvh-01.
+- **Kündigungs-/Entlassungsschutz (§ 15a AVRAG):** ab Bekanntgabe der
+  Inanspruchnahme bis **4 Wochen nach deren Ende** nur mit vorheriger
+  gerichtlicher Zustimmung; das Gericht entscheidet unter
+  Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse und der Interessen
+  des Arbeitnehmers. Danach Motivkündigungsschutz nach § 105 Abs 3 Z 1
+  lit i ArbVG.
+- **Pflegekarenzgeld/SV:** Für die Dauer der Freistellung (höchstens
+  4 Wochen pro Kalenderjahr) gebührt ein **Pflegekarenzgeld**, Antrag
+  beim **Sozialministeriumservice**; Kranken- und Pensionsversicherung
+  bestehen fort; während der Freistellung sind **keine
+  Mitarbeitervorsorgebeiträge** zu bezahlen. Beginn und Ende der
+  Freistellung sind mittels **„Familienhospizkarenz/Pflegekarenz
+  Anmeldung/Abmeldung"** an die Sozialversicherung zu übermitteln;
+  Karenzart: **„Pflegekarenzgeld während Freistellung wegen
+  Kinderrehabilitation"**.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Alter des Kindes | bis zum vollendeten 14. Lebensjahr |
+| Dauer | max. 4 Wochen pro Kalenderjahr (Teilung: Teil ≥ 1 Woche; beide Elternteile gesamt max. 4 Wochen) |
+| Meldung | Bewilligung binnen 1 Woche nach Zugang dem AG vorlegen, Beginn + Dauer mitteilen |
+| Schutz | § 15a AVRAG: ab Bekanntgabe bis 4 Wochen nach Ende, ASG-Zustimmung |
+| Pflegekarenzgeld | für die Freistellung, max. 4 Wochen/Jahr; Sozialministeriumservice (Quellenbegriff) |
+| SV-Meldung | An-/Abmeldung „Familienhospizkarenz/Pflegekarenz", Karenzart „Pflegekarenzgeld während Freistellung wegen Kinderrehabilitation" |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 14e AVRAG** (Anspruch), **§ 15a AVRAG** (Kündigungs-/Entlassungs-
+  schutz), **§ 8 Abs 3 AngG**, **§ 1154b Abs 5 ABGB**, **§ 16 UrlG**
+  (ausgeschlossene parallele Freistellungen), **§ 105 Abs 3 Z 1 lit i
+  ArbVG** (Motivkündigungsschutz) — ✅ im Quelltext zitiert;
+  Änderungsgrundlage BGBl I 2023/109 genannt.
+- ⚠ Die Antragstelle heißt in dieser Quelle „Sozialministeriumservice",
+  in lb-kzs-07 (§-21c-Kontext) „Bundesamt für Soziales und
+  Behindertenwesen" — Behördenbezeichnung vor Umsetzung am RIS
+  vereinheitlichen (Namens-/Organisationsstand).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Kurzer unbezahlter Freistellungsblock mit Bundesleistung:** 4-Wochen-
+  Fenster pro Kalenderjahr als eigener Freistellungstyp (nicht
+  Pflegeurlaub, nicht Dienstverhinderung § 16 UrlG); Validierung gegen
+  parallele/angrenzende Pflegefreistellungs- und
+  Dienstverhinderungszeiträume (Ausschlussregel der Quelle).
+- **Meldewesen konkret:** ELDA-Karenzart „Pflegekarenzgeld während
+  Freistellung wegen Kinderrehabilitation" aus dem Karenzarten-Katalog
+  des eSV-Meldewesens; An-/Abmeldung an der Freistellungsgrenze
+  auslösen; Mitarbeitervorsorgebeiträge während der Freistellung
+  pausieren (BMSVG-Logik, → lb-vor-03-Kontext).
+- **Eltern-Paar-Fälle:** 4-Wochen-Kontingent pro Kalenderjahr ggf.
+  über zwei Dienstverhältnisse verteilt (Teil ≥ 1 Woche) —
+  Kontingentprüfung je Arbeitnehmer (Kindesbezug ohne
+  Gesundheitsdatenübererfassung).
+- **Kündigungsschutz-Fenster** (ab Bekanntgabe bis 4 Wochen nach Ende)
+  in das gemeinsame Schutzfenster-Modell (→ lb-kzs-03-Mechanik).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-kzs-02 (SV-Folgen der Freistellung) · lb-kzs-04
+  (Begleitung schwerst erkrankter Kinder — Abgrenzung) · lb-kzs-07
+  (Pflegekarenzgeld-Regime, Antragstellen) · lb-pfl-01 (Pflegefreistellung
+  § 16 UrlG — Ausschluss der Kombination) · lb-pfl-02 (Pflegefreistellung
+  Kinder unter 12 Jahren) · lb-dvh-01 (Dienstverhinderungsgründe —
+  Abgrenzung § 8 Abs 3 AngG/§ 1154b ABGB).
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` ·
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (landesrechtliche
+  Entsprechungen für GemBG-Bedienstete ❓ klären).