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wissensbasis/dokumente/lehrvertragsabschluss.md

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+id: lb-leh-13
+batch: 1
+title: "Lehrvertragsabschluss"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
+topic: lehrlinge
+author: "Knallnig-Prainsack/Kraft"
+stand: 2024-03
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_lehrvertragsabschluss.pdf"
+  text: ".lexis360/md/lehrvertragsabschluss.md"
+legal_bases: ["BAG § 5", "BAG § 6", "BAG § 8a", "BAG § 12", "BAG § 13", "BAG § 13a", "BAG § 15 Abs 1", "BAG § 20", "BAG § 28", "ABGB § 171", "ABGB § 177", "AVRAG § 2"]
+tags: [lehrvertrag, lehrvertragsabschluss, probezeit, lehrzeitverkuerzung, dienstzettel]
+cross_refs: ["lb-leh-01", "lb-leh-03", "lb-leh-06", "lb-leh-11", "lb-leh-12"]
+---
+
+# Lehrvertragsabschluss
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Knallnig-Prainsack/Kraft, Stand März 2024 (lb-leh-13).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Qualifikation:** Der Lehrvertrag ist ein **Arbeitsvertrag**; das
+  Lehrverhältnis ein Arbeitsverhältnis mit besonderem Ausbildungszweck.
+  Abgeschlossen werden kann er nur über einen **Lehrberuf der
+  Lehrberufsliste** (§ 12 Abs 2 iVm §§ 5, 7 BAG) oder über einen
+  Ausbildungsversuch (§ 8a Abs 4 BAG); für eine **Doppellehre** gilt ein
+  einheitlicher Lehrvertrag über die Gesamtlehrzeit (§ 5 Abs 6, § 6 Abs 2).
+- **Formalien:** Schriftlichkeit (§ 12 Abs 1 BAG) — Nichteinhaltung macht
+  den Vertrag nicht nichtig (§ 12 Abs 7), ist aber für die Eintragung nötig.
+  Bei Minderjährigen Zustimmung des gesetzlichen Vertreters (§§ 171, 177
+  ABGB, Obsorge-Regeln). Anmeldung bei der Lehrlingsstelle **binnen
+  3 Wochen ab tatsächlichem Beginn** (§ 20 Abs 3 BAG); erst mit Eintragung
+  ist das Lehrverhältnis voll wirksam, davor nur schwebend wirksam
+  (BAG dennoch anwendbar).
+- **Pflichtinhalte (§ 12 Abs 3/4 BAG):** u. a. Lehrberechtigter,
+  Betriebsgegenstand/-standort, Ausbilder/Ausbildungsleiter, Lehrlings-
+  daten, Lehrberuf + Lehrzeitdauer, **kalendermäßiger Beginn und Ende**,
+  Einverständnis bei Internatsaufenthalt, **betriebliche Vorsorgekasse**,
+  Hinweise auf Berufsschulpflicht, Beendigungsbestimmungen,
+  **Höhe des Lehrlingseinkommens** und allfälligen Ausbildungsverbund.
+  Fehlende Dienstzettelangaben (Urlaub, kollektive Normen nach § 2 Abs 2
+  Z 10/12 AVRAG) sind ergänzend aufzunehmen.
+- **Lehrzeitdauer:** Grundsätzlich gemäß Ausbildungsordnung; Anrechnungen
+  (§ 13 Abs 2 BAG: gleicher/verwandter Lehrberuf, gleichgehaltene
+  internationale Ausbildungsprogramme, restlicher Berufsschulbesuch nach
+  Lehrende, § 8b integrative Berufsausbildung, JASG-Lehrgänge) verkürzen
+  **verpflichtend**; **freiwillige Verkürzung** um 1 Jahr bei AHS-/BHS-
+  Matura oder mind. 3-jähriger berufsbildender mittlerer Schule
+  (§ 13 Abs 5 iVm § 28 Abs 2 BAG); **Verlängerung** bis 18 Monate
+  (zB Spitzensport, § 13 Abs 1a) bzw. Lehre mit Matura (§ 13a).
+- **Probezeit (§ 15 Abs 1 BAG):** zwingend **3 Monate**, weder verkürzbar
+  noch verlängerbar; bei Blockunterricht in den ersten 3 Monaten
+  verlängert sie sich, bis die Ausbildung im Betrieb **6 Wochen** gedauert
+  hat; gilt auch für Folgelehrverhältnisse.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2024-03)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Schriftform | § 12 Abs 1 BAG (Unterschriftlichkeit); Verstoß ≠ Nichtigkeit (§ 12 Abs 7) |
+| Anmeldung Lehrlingsstelle | **binnen 3 Wochen ab tatsächlichem Beginn** der fachlichen Ausbildung (§ 20 Abs 3 BAG) — bestätigt durch lb-leh-03 (Stand 2026-06); Lehrvertrag vierfach |
+| Wirkung der Eintragung | erst ab Eintragung voll rechtswirksam; davor schwebend wirksam, BAG anwendbar |
+| Anrechnungszeiten | § 13 Abs 2 BAG: gleicher/verwandter Lehrberuf, gleichgehaltene internationale Programme, Berufsschulbesuch im restlichen Schuljahr, § 8b BAG (integrativ), JASG-Lehrgang |
+| Freiwillige Verkürzung | um **1 Jahr** bei AHS-/BHS-Matura oder mind. **3-jähriger** berufsbildender mittlerer Schule (§ 13 Abs 5 iVm § 28 Abs 2 BAG) — wirkt auf Einkommen, Beitragsgruppe, Berufsschulstufe |
+| Lehrzeitverlängerung | bis **18 Monate** (§ 13 Abs 1a, zB Spitzensport); Lehre mit Matura nach § 13a |
+| Doppellehre | einheitlicher Vertrag; Dauer **½ Summe + 1 Jahr, max. 4 Jahre** (§ 6 Abs 2 BAG; → lb-leh-06) |
+| Probezeit | **3 Monate** zwingend; Blockunterrichts-Fall: bis **6 Wochen** Betriebsausbildung (§ 15 Abs 1 BAG) — identisch lb-leh-01 (Stand 2024-03) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **BAG** mit Zitaten: §§ 5, 6, 7, 8a Abs 4, 12 (Abs 1–5, 7), 13
+  (Abs 1a, 2, 5), 13a, 15 Abs 1, 20 (Abs 2, 3), 28 Abs 2. ✅
+- **ABGB §§ 171, 177** (Vertretung Minderjähriger/Obsorge) ausdrücklich
+  zitiert; **§ 2 AVRAG** (Dienstzettel, Z 10/Z 12) referenziert. ✅
+- **JASG** (Jugendausbildungs-Sicherungsgesetz) im Kontext der
+  Anrechnung genannt. ✅
+- Die 3-Wochen-Frist und Probezeitwerte wurden durch lb-leh-03
+  (Stand 2026-06) bzw. lb-leh-01 bestätigt — kein neuerer Gegenbeleg im
+  Batch-1-Katalog. ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Vertragsdaten als Abrechnungsbasis:** kalendermäßiger Beginn und Ende,
+  Lehrberuf, Lehrzeitdauer (inkl. Anrechnungen/Verkürzung) und
+  Lehrlingseinkommen sind Pflichtfelder des Lehrvertrags (§ 12 Abs 3/4
+  BAG) — direkt auf `hr.version`-Vertragsdaten abbilden; Änderungen
+  (Ergänzungslehrvertrag, Modulwechsel) als neue Vertragsversion.
+- **Vorsorgekasse** ist Pflichtangabe → BMS-Anmeldung (1,53 %) je
+  ausgewähltem Anbieter als Vertrags-/Mitarbeiterstammfeld.
+- **Lehrzeitrechner:** effektives Lehrjahr (Eintrittsstichtag +
+  Anrechnungen − Unterbrechungen nach lb-leh-09/lb-leh-10) steuert die
+  versionierten Einkommens- und Beitragsgruppenwerte (B 044/B 045).
+- Lehrlinge liegen **außerhalb des R1-Kerns** der General-AT-Privatwirtschaft
+  (`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`, Abschnitt 1) und sind im
+  Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-leh-01 (Probezeit-Auflösung, Beendigung) · lb-leh-03
+  (Einstellung, Anmeldung; Stand 2026-06) · lb-leh-06 (Lehrberufe,
+  Doppellehre) · lb-leh-11 (Ausbildungsvoraussetzungen) · lb-leh-12
+  (Lehrlingseinkommen als Vertragsinhalt)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`;
+  Obsorge-/Vertretungsregeln vor Formularumsetzung am RIS verifizieren.
+- *Hinweis:* Die Quelle verweist auf die „Lehrberufsplattform“ und WKO-
+  Formulare — Export-Links ohne KB-ID.