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id: lb-pfa-02
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batch: 4
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title: "Lohnpfändung - Aufwandsentschädigungen"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: lohnpfandung
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author: "Kraft"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_aufwandsentschadigungen.pdf"
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text: ".lexis360/md/lohnpfandung_aufwandsentschadigungen.md"
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legal_bases: ["EO § 290 Abs 1 Z 1", "EO § 291 Abs 1 Z 2", "EO § 292f Abs 3", "EStG § 68 Abs 1"]
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tags: [lohnpfandung, aufwandsentschadigung, unpfandbarkeit, reisekosten, zulagen]
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cross_refs: ["lb-pfa-04", "lb-pfa-05", "lb-rei-09"]
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# Lohnpfändung – Aufwandsentschädigungen
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*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-02).*
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## Zusammenfassung
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- Aufwandsentschädigungen sind, soweit sie den in Ausübung der
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Berufstätigkeit **tatsächlich erwachsenden Mehraufwand** abgelten,
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**gänzlich unpfändbar** (§ 290 Abs 1 Z 1 EO).
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- Als **Auslagenersatz ohne Verdienstcharakter** sind sie gemäß
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§ 291 Abs 1 Z 2 EO **von vornherein aus der
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Pfändungsberechnungsgrundlage auszuscheiden** und der gepfändeten
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Person **ungeschmälert** auszubezahlen.
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- Beispiele des Quelltexts: **Tages-, Nächtigungs- und
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Fahrtkostenvergütungen** bei Dienstreisen, **Kilometergelder** für
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dienstliche Fahrten mit dem eigenen Kfz, dienstlich veranlasste
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**Übersiedlungskosten**, Ersatz für **selbst bereitgestelltes
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Arbeitsmaterial, Arbeitsgeräte oder Arbeitskleidung** (inkl. deren
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Reinigung).
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- **Keine Aufwandsentschädigungen** wegen überwiegenden
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Entgeltcharakters (daher pfändbar): **Gefahren- und
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Erschwerniszulagen** (steuerfrei nach § 68 Abs 1 EStG, aber eindeutig
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Entgelt), **Schmutzzulagen** (im Zweifel Entgelt, erst recht bei
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festen Stundensätzen oder Prozentwerten des Stundenlohns),
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**Montagezulagen** (gleichen Unannehmlichkeiten auswärtiger Arbeiten
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ab, keinen finanziellen Aufwand), **Fehlgeldentschädigungen
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(Mankogelder)** — seit 1. 1. 2016 nicht mehr SV-beitragsfrei und
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damit nach Ansicht des Autors auch pfändungsrechtlich kein
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Aufwandsersatz mehr.
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- **Obergrenze (§ 292f Abs 3 EO):** Der Dienstgeber darf
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Aufwandsentschädigungen höchstens mit einem jener Werte als gänzlich
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unpfändbar behandeln, die im **Steuerrecht** oder in
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**Rechtsvorschriften und Kollektivverträgen** für den betreffenden
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Personenkreis vorgesehen sind.
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- Belegstellen des Quelltexts: OLG Wien 10 Ra 66/09p (ARD 6063/4/2010)
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zu Schmutzzulagen; Fink/Schmidt/Kurzböck, Handbuch zur
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Lohnpfändung³.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Bezugsart | Pfändungsrechtliche Behandlung |
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| Tages-/Nächtigungsgelder, Fahrtkostenvergütungen (Dienstreise) | **unpfändbar** — aus der Berechnungsgrundlage auszuscheiden (§ 290 Abs 1 Z 1, § 291 Abs 1 Z 2 EO) (Stand 2026-07) |
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| Kilometergeld (eigener Kfz, dienstliche Fahrten) | **unpfändbar** (Stand 2026-07) |
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| Dienstlich veranlasste Übersiedlungskosten | **unpfändbar** (Stand 2026-07) |
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| Ersatz für selbst bereitgestelltes Arbeitsmaterial/-geräte/-kleidung inkl. Reinigung | **unpfändbar** (Stand 2026-07) |
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||||
| Gefahren-/Erschwerniszulagen | **pfändbar** — Entgelt trotz möglicher Steuerfreiheit (§ 68 Abs 1 EStG) (Stand 2026-07) |
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| Schmutzzulagen | **pfändbar** — im Zweifel Entgelt; fixe Stundensätze/Prozente belegen Entgeltcharakter (Stand 2026-07) |
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| Montagezulagen | **pfändbar** — Unannehmlichkeitsausgleich, kein Aufwandsersatz (Stand 2026-07) |
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| Fehlgeld-/Mankogelder | **pfändbar** — seit **1. 1. 2016** nicht mehr SV-beitragsfrei, daher kein Aufwandsersatz mehr (Stand 2026-07) |
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| Obergrenze der Unpfändbarkeits-Annahme | höchstens im Umfang der im **Steuerrecht** bzw. in **Rechtsvorschriften/Kollektivverträgen** vorgesehenen Werte (§ 292f Abs 3 EO) (Stand 2026-07) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 290 Abs 1 Z 1 EO** (Unpfändbarkeit von Aufwandsentschädigungen) und
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**§ 291 Abs 1 Z 2 EO** (Ausscheiden aus der
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Pfändungsberechnungsgrundlage) — ausdrücklich zitiert.
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- **§ 68 Abs 1 EStG** wird für die Steuerfreiheit von Gefahren- und
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Erschwerniszulagen zitiert — das Briefing stellt ausdrücklich klar:
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**Steuerfreiheit begründet keine Unpfändbarkeit**.
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- **§ 292f Abs 3 EO** begrenzt, in welchem Umfang der Dienstgeber
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Unpfändbarkeit annehmen darf (steuerrechtliche bzw. KV-Werte).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Bezugsarten-Klassifikation:** Aufwandsentschädigungen müssen als
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unpfändbare Bezugsarten **vor** der Berechnungsgrundlage ausgeschieden
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werden (→ lb-pfa-05, Schritt 1) — Bezugsarten im Abrechnungsregelwerk
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daher konsequent nach **Entgelt vs. Auslagenersatz** klassifizieren.
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- **Pfändungslogik nicht aus der Steuerlogik ableiten:** SV-/Lohnsteuer-
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Befreiungen sind für die Pfändbarkeit nicht entscheidend; die
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Unpfändbarkeits-Annahme darf die steuerrechtlichen bzw. KV-Werte nicht
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überschreiten (§ 292f Abs 3 EO) — keine automatische Vererbung von
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Steuerbefreiungen in die Pfändungsregeln.
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- **Reisekostenbezüge** (Tages-/Nächtigungsgelder, Kilometergeld) sind die
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praktischen Hauptfälle — im Abrechnungslauf als
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Auslagenersatz-Lohnarten führen, die von der
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Pfändungsberechnungsgrundlage ausgeschlossen sind (→ lb-rei-09).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-05 (Berechnung
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Existenzminimum — Berechnungsgrundlage) · lb-rei-09
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||||
(Reisekosten- und Reiseaufwandsentschädigung – Übersicht)
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||||
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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||||
(Trennung Entgelt/Auslagenersatz gilt abgabenrechtlich wie
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pfändungsrechtlich).
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- *Hinweis:* Export-Footer („Page n", „Erstellt von …") ignoriert.
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