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id: lb-vor-08
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batch: 3
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title: "Mitarbeiterbeteiligung - gemeinsame Voraussetzungen für Steuerbegünstigung"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: vorsorgeleistungen
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author: "Sabara"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_mitarbeiterbeteiligung_gemeinsame_voraussetzungen.pdf"
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text: ".lexis360/md/mitarbeiterbeteiligung_gemeinsame_voraussetzungen.md"
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legal_bases: ["EStG § 3 Abs 1 Z 15 lit b", "EStG § 3 Abs 1 Z 15 lit c", "EStG § 67a", "BWG § 30 Abs 2a", "FlexKapGG § 9", "Start-Up-Förderungsgesetz", "LStR 2002 Rz 76"]
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tags: [mitarbeiterbeteiligung, steuerbegünstigung, gruppenmerkmal, aktienoptionsprogramm, start-up-mitarbeiterbeteiligung]
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cross_refs: ["lb-vor-01", "lb-vor-07", "lb-vor-09", "lb-lei-01"]
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# Mitarbeiterbeteiligung – gemeinsame Voraussetzungen für Steuerbegünstigung
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*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand August 2026 (lb-vor-08).*
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## Zusammenfassung
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- **Zwei begünstigte Beteiligungsformen:** die Steuerbegünstigung für
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Kapitalanteile/Beteiligungen am Arbeitgeberunternehmen
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(„Aktienkaufprogramm") in **§ 3 Abs 1 Z 15 lit b EStG** und jene für
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Aktien an Arbeitgebergesellschaften, die durch diese selbst oder durch
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eine Mitarbeiterbeteiligungsstiftung eingeräumt werden, in
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**§ 3 Abs 1 Z 15 lit c EStG** (→ lb-vor-01, lb-vor-09).
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- **Gemeinsame Voraussetzungen** beider Modelle:
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1. **Gruppenmerkmal** — Teilnahme (und finanzielle Vorteile) muss allen
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Arbeitnehmern oder bestimmten, nach **sachlichen Kriterien abgrenzbaren
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Gruppen** angeboten werden; dass tatsächlich alle teilnehmen, ist nicht
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erforderlich (LStR 2002 Rz 76: zB Großgruppen wie Arbeiter/Angestellte,
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Schichtarbeiter, abgegrenzte Berufsgruppen, Arbeitnehmer mit bestimmter
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Betriebszugehörigkeit). Willkürliche Gruppenbildung (persönliche
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Vorlieben, Nahebeziehungen) schadet; **Altersgruppen** sind nicht
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begünstigt, Zielvorgabe-Merkmale ebenso wenig. Nach der Rechtsprechung
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(VwGH 2013/13/0069) kann auch das **Management (leitende Angestellte)**
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eine begünstigungsfähige Gruppe sein (→ lb-lei-01).
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2. **In Betracht kommende Unternehmen** — Arbeitgeberunternehmen bzw.
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Arbeitgebergesellschaft, verbundene Konzernunternehmen, im Rahmen eines
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Sektors gesellschaftsrechtlich verbundene Unternehmen oder Unternehmen
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im **Haftungsverbund nach § 30 Abs 2a BWG**;
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3. **aufrechtes Arbeitsverhältnis**.
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- **Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung (§ 67a EStG):** Für ab dem 1. 1. 2024
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abgegebene Start-Up-Beteiligungen keine Steuerbefreiung, sondern
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**Veranlagung des Besteuerungszeitpunkts in die Zukunft** (Aufschub bis zur
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tatsächlichen Veräußerung, Vinkulierung, pauschale Bewertungsregel; SV-seitig
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Befreiung vorgesehen). Taxative Voraussetzungen nach § 67a Abs 2 EStG:
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„unentgeltliche" Gewährung zum Nennwert (**kein Gruppenmerkmal**),
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Unternehmenskriterien, Abgabe binnen 10 Jahren nach Ablauf des
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Kalenderjahres der Gründung, keine AN-Beteiligung von 10 % oder mehr am
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Kapital, Vinkulierung, Option zur Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung
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(Erklärung und Höhe der Besteuerung im Lohnkonto). Zuflusszeitpunkte:
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§ 67a Abs 3 EStG (u. a. Veräußerung, AV-Ende, Aufhebung der Vinkulierung).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Voraussetzung / Wert | Detail |
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|---|---|
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| Gruppenmerkmal | allen AN oder sachlich abgrenzbaren Gruppen; tatsächliche Teilnahme aller nicht erforderlich; keine Alters-/Zielvorgabe-Gruppen |
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| Unternehmen | AG-Unternehmen, Konzernunternehmen, sektorverbundene Unternehmen, Haftungsverbund nach § 30 Abs 2a BWG |
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| Aufrechtes DV | Arbeitsverhältnis muss bestehen |
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| 10 Jahre | Abgabefrist der Start-Up-Anteile nach Ablauf des Gründungsjahres (§ 67a Abs 2 Z 3 EStG) |
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| 10 % | Beteiligungsgrenze des AN am Kapital (§ 67a Abs 2 Z 4 EStG) |
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| 1. 1. 2024 | Start-Up-Beteiligungen, auf die § 67a EStG erstmals anzuwenden ist |
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| Lohnkonto | Erklärung zur Start-Up-Option samt Höhe der Besteuerung (§ 67a Abs 2 Z 6 EStG) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 3 Abs 1 Z 15 lit b EStG** (Beteiligungen/Kapitalanteile) und
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**§ 3 Abs 1 Z 15 lit c EStG** (Aktien der Arbeitgebergesellschaft) —
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Kernnormen, ausdrücklich zitiert; beide stellen auf das
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Gruppenerfordernis ab.
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- **§ 67a EStG** (Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung: Abs 2 Voraussetzungen,
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Abs 3 Zuflusszeitpunkte), **Start-Up-Förderungsgesetz**
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(BGBl I 200/2023), **§ 9 FlexKapGG** (Ausnahme im Fußnotenkontext),
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**§ 30 Abs 2a BWG** (Haftungsverbund).
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- LStR 2002 Rz 76 (Gruppenabgrenzung) und VwGH 2013/13/0069
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(Management als Gruppe) als Auslegungsquellen des Quelltexts.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Freigrenzen-Verfügbarkeit:** Die Abgabenbegünstigungen der lit b/lit c
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stehen nur bei erfülltem Gruppenmerkmal und aufrechtem DV zu — das
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Beteiligungsprogramm (inkl. Gruppenabgrenzung) ist als Konfigurations-
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Objekt je Arbeitgeber zu dokumentieren, bevor Bezugsarten/Begünstigungen
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freigeschaltet werden.
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- **Start-Up-Modell (§ 67a):** Aufschub- statt Freibetragslogik — keine
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laufende Besteuerung; Lohnkonto-Eintrag (Erklärung + Besteuerungshöhe)
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als Dokumentationsfeld; Zuflussereignisse (Veräußerung, DV-Ende,
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Vinkulierungs-Aufhebung) steuern spätere Erfassung (Detail- und
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SV-Abbildung: → lb-vor-09).
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- Keine €-Grenzen in diesem Briefing — die Freibeträge stehen bei den
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Folgedokumenten (lit b: € 3.000 bei lb-vor-09; lit c: € 4.500 bei
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lb-vor-01).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-vor-01 (Aktien/Mitarbeiterbeteiligungsstiftung — lit c) ·
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lb-vor-07 (Mitarbeiterbeteiligung – Arbeitsrecht) · lb-vor-09
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(Mitarbeiterbeteiligung nach § 3 Abs 1 Z 15 lit b EStG — Freibetrag,
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Behaltefrist) · lb-lei-01 (Leitende Angestellte — Gruppenfähigkeit des
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Managements)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (§-67-Regime;
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§ 3/§ 67-Bandbreite der Entgeltbestandteile).
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- *Hinweis:* Export-Footer („Page n", „Erstellt von …") ignoriert;
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Fußnoten verweisen auf LStR 2002, VwGH-E, ErlRV — keine unvollständigen
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KB-Verweisstellen.
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Reference in New Issue
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