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wissensbasis/dokumente/sachnutzung_von_firmeneigentum_pc.md

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+---
+id: lb-fir-05
+batch: 6
+title: "Sachnutzung von Firmeneigentum - PC"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Verhaltenspflichten"
+topic: firmeneigentum
+author: "Haider"
+stand: 2025-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_sachnutzung_von_firmeneigentum_pc.pdf"
+  text: ".lexis360/md/sachnutzung_von_firmeneigentum_pc.md"
+legal_bases: ["ArbVG § 97 Abs 1 Z 6", "AngG § 27 Z 1", "AngG § 27 Z 4", "ABGB", "DHG", "LStR 2002 Rz 214a"]
+tags: [pc-nutzung, privatnutzung, virenschaden, sachbezug, nutzungsregelungen, firmeneigentum]
+cross_refs: ["lb-fir-04", "lb-fir-06", "lb-wei-03", "lb-dnh-01", "lb-sac-15"]
+---
+
+# Sachnutzung von Firmeneigentum – PC
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 (lb-fir-05).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Ausgangspunkt:** Als Eigentümer der Firmen-Hardware und -Software
+  kann der Arbeitgeber die Privatnutzung des Firmen-PC **jedenfalls
+  verbieten**. Hat er weder verboten noch genehmigt, ist die
+  Privatnutzung nach wohl herrschender Ansicht in Lehre und
+  Rechtsprechung **in geringem Umfang während der Arbeitszeit**
+  zulässig; die höchstgerichtliche Rechtsprechung sieht die Grenzen
+  relativ eng.
+- **Private Dateien:** Das Abspeichern privater Daten auf dem Firmen-PC
+  ist — außer bei expliziter Genehmigung — grundsätzlich unzulässig.
+- **Grenzen:** keine Beeinträchtigung der Arbeit, keine Belastung der
+  betrieblichen Speichermöglichkeiten, keine Sicherheitsrisiken
+  (zB Virenimport).
+- **Regelungsebene:** Dienstvertrag, Arbeitgeberweisung (betriebliche
+  Richtlinie) oder erzwingbare Betriebsvereinbarung nach
+  § 97 Abs 1 Z 6 ArbVG; die Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
+  entsprechen der Internetnutzung (→ lb-fir-04).
+- **Folgen exzessiver Privatnutzung:** Entlassungsgrund der
+  Vertrauensunwürdigkeit/Untreue (§ 27 Z 1 AngG) nur bei exzessivem
+  missbräuchlichem Ausmaß; beharrliche Dienstverweigerung/Pflichten-
+  vernachlässigung (§ 27 Z 4 AngG) idR erst nach Verwarnung.
+- **Abgabenrechtlich** ist für die Privatnutzung eines regelmäßig
+  beruflich verwendeten Computers (Standgerät oder Laptop) **kein
+  abgabepflichtiger Sachbezug** anzusetzen (LStR 2002 Rz 214a).
+- **Virenhaftung:** Der Arbeitnehmer haftet bei Verschulden am
+  Virenbefall; die DHG-Begünstigungen (Mäßigung, Verfallsfristen,
+  Aufrechnungsbeschränkung) gelten nur für Schäden *bei Erbringung der
+  Dienstleistung* — das Abspeichern privater Dateien wird dagegen nach
+  dem ABGB (volle Haftung) beurteilt.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Privatnutzung ohne Regelung | geringer Umfang während der Arbeitszeit zulässig (wohl h.A.); Rechtsprechung streng |
+| Private Dateien | Abspeichern grundsätzlich unzulässig (außer bei expliziter Genehmigung) |
+| Regelungsebene | Dienstvertrag, Weisung (betriebliche Richtlinie) oder erzwingbare BV nach § 97 Abs 1 Z 6 ArbVG |
+| Kontrolle | ident zur Internetnutzung (→ lb-fir-04) |
+| Entlassung | § 27 Z 1 AngG nur bei exzessivem Ausmaß; § 27 Z 4 AngG idR nach vorangehender Verwarnung |
+| Sachbezug | kein abgabepflichtiger Sachbezug für die Privatnutzung eines regelmäßig beruflich genutzten Computers (LStR 2002 Rz 214a); ausdifferenziert durch lb-sac-15 (Stand 2026-07) |
+| Virenschaden | dienstliche Verursachung → DHG-Begünstigungen; privates Abspeichern → ABGB (volle Haftung für jeden Verschuldensgrad) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 97 Abs 1 Z 6 ArbVG** (erzwingbare BV über Benützungsmaßnahmen) ·
+  **§ 27 Z 1 und Z 4 AngG** (Entlassungsgründe) — ausdrücklich zitiert;
+  für Arbeiterverhältnisse gelten die GewO-Paralleltatbestände, die
+  dieses Briefing nicht nennt ⚠.
+- **ABGB** (allgemeines Schadenersatzrecht) · **DHG** (ohne §-Zitat;
+  Begünstigungen nur bei dienstlicher Verursachung — Anwendungsbereich
+  → lb-dnh-01) · **LStR 2002 Rz 214a** (kein Sachbezug).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Kein Sachbezugswert** für die fallweise Privatnutzung des beruflich
+  genutzten PCs (Stand 2025-06) → keine Sachbezugs-Regel; die
+  Abgrenzung „fallweise" vs. „überwiegend privat" (anteilige
+  tatsächliche Kosten, Verkauf unter Buchwert) führt lb-sac-15
+  (Stand 2026-07) — beide Stände konsistent.
+- **Policy-Datenpunkt:** PC-Benützungsregeln (erlaubtes Volumen,
+  Speicherverbot privater Daten, Virenschutz) als betriebliche
+  Richtlinie abbilden (Dokumente/Policy); Verwarnungen dokumentieren.
+- Ein allfälliger Verkauf gebrauchter Geräte unter Buchwert ist
+  **sachbezugspflichtig** und als Einmalfall in die Abrechnung
+  einzubuchen (→ lb-sac-15: SV als laufender Bezug, LSt als sonstiger
+  Bezug) — Hinweis, nicht Gegenstand dieses Briefings.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-fir-04 (Internet — Kontrolle, Entlassungsgründe,
+  LStR 2002 Rz 214a) · lb-fir-06 (Telefon) · lb-wei-03
+  (Sorgfaltspflichten Einrichtung/IT) · lb-dnh-01 (DHG-Anwendungsbereich
+  dienstlich/privat) · lb-sac-15 (Handy & digitale Arbeitsmittel,
+  Stand 2026-07)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (Kontext Abgabensystematik).
+- *Hinweis:* Das Quellen-Export schließt mit einer abgeschnittenen
+  Verweisstelle („siehe hier" auf das Internet-Briefing) — Ziel ist aus
+  dem Kontext eindeutig lb-fir-04; nicht weiter rekonstruiert.