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wissensbasis/dokumente/teilpension_pension_ab_65_nebenerwerb.md

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+---
+id: lb-pvs-12
+batch: 9
+title: "Teilpension – Pension ab 65 & Nebenerwerb"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Sozialversicherung"
+topic: pension
+author: "Burger"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_teilpension_pension_ab_65_nebenerwerb.pdf"
+  text: ".lexis360/md/teilpension_pension_ab_65_nebenerwerb.md"
+legal_bases: ["APG § 4a", "APG § 4a Abs 4", "APG § 5 Abs 4", "ASVG § 54b", "ASVG § 248c", "ASVG § 254 Abs 7", "GSVG § 132 Abs 6", "GSVG § 143", "GSVG § 27g", "BSVG § 123 Abs 6", "BSVG § 134", "BSVG § 24g", "AlVG § 27a", "Teilpensionsgesetz § 2"]
+tags: [teilpension, nebenerwerb, pensionsaufschub, pensionsbonus, regelalterspension, hoeherversicherungsbetrag]
+cross_refs: ["lb-atz-08", "lb-pvs-02", "lb-pvs-08", "lb-pvs-11", "lb-pvs-13", "lb-swa-03"]
+---
+
+# Teilpension – Pension ab 65 & Nebenerwerb
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-12).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Kein Erwerbsverbot ab Regelpensionsalter:** seit 1. 10. 2000 ist die
+  Beendigung einer Erwerbstätigkeit keine Voraussetzung der normalen
+  Alterspension — Pension und (un-)selbständiges Einkommen sind parallel möglich
+  („Altersprämie“). Zwei Alternativen führen später zu einer höheren Pension:
+  **Pensionsaufschub** und (ab 2026) **Teilpension (§ 4a APG)**.
+- **Beitragsbegünstigung:** in der Erwerbstätigkeit während der Pension fällt
+  **kein Unfallversicherungsbeitrag, kein ALV-Beitrag und kein IESG-Zuschlag**
+  an. Zusätzlich übernahm der Bund **2024 bis 2025** die PV-Beiträge des
+  Dienstnehmers bis zur **doppelten Geringfügigkeitsgrenze** (€ 1.102,20 laut
+  Quelle, Wert 2025; § 54b ASVG; gleiches für Selbständige: § 27g GSVG,
+  § 24g BSVG).
+- **Besonderer Höherversicherungsbetrag:** PV-Beiträge aus der
+  Erwerbstätigkeit während der Pension sind nicht vergebens — sie erhöhen die
+  Pension ab Folgejahr versicherungsmathematisch (§ 248c ASVG, § 143 GSVG,
+  § 134 BSVG; Faktoren lt BGBl II 2004/523; Quellenbeispiel: € 29,69/30,72/31,76
+  je Folgejahr bei € 2.500,– Halbtagsgehalt).
+- **Pensionsaufschub:** Zuschlag („Pensionsbonus“) von **0,425 % je Monat** des
+  Aufschubs, max **15,3 %** (§ 5 Abs 4 APG) — also bis zur Vollendung des **68.
+  Lebensjahres**.
+- **Teilpension gem § 4a APG (ab 2026):** die bisherige, nicht bloß
+  geringfügige unselbständige Beschäftigung wird um **25 % bis 75 %**
+  reduziert; bezogen wird eine Pension von **25 %** (Reduktion 25–40 %),
+  **50 %** (40,01–60 %) oder **75 %** (60,01–75 %) auf Basis der aufgewerteten
+  Gesamtgutschrift am Ende des vorangehenden Kalenderjahres. Für den
+  pensionsbezogenen Teil **endet die Pensionskontoführung**; der Rest wird
+  fortgeführt (zusätzliche Teilgutschriften + Aufschubzuschlag in der späteren
+  Gesamtpension). **Kein Wechsel** aus einer bereits laufenden
+  Regelalterspension in die Teilpension.
+- **Während der Teilpension gebühren nicht:** Ausgleichszulage,
+  Ausgleichszulagenbonus/Pensionsbonus, Kinderzuschuss, besonderer
+  Steigerungsbetrag, besonderer Höherversicherungsbetrag — erst in der
+  Gesamtpension.
+- **Begriffsklarung „Teilpension“:** (1) § 4a APG (ab 2026); (2) die
+  **Anteilspension** bei Arbeitsunfähigkeit (§ 254 Abs 7 ASVG, § 132 Abs 6 GSVG,
+  § 123 Abs 6 BSVG), die bis 2025 noch „Teilpension“ hieß; (3) die „Teilpension –
+  erweiterte Altersteilzeit“ (§ 27a AlVG, 2016–2023, keine Pension, sondern
+  Altersteilzeitgeld); (4) die bis 2005 mögliche Kürzung von Ruhegenuss nach
+  § 2 Teilpensionsgesetz (seit VfGH-Aufhebung mit Ablauf des 8. 12. 2005,
+  VfSlg 17.683, keine Kürzung mehr).
+- **Wichtig für den Korpus:** lb-swa-03 (Stand 2026-07) dokumentiert die
+  „Teilpension ab 1. 1. 2026“ noch **ohne Normzitat (⚠)** — dieses Briefing
+  liefert die Normbasis: **§ 4a APG** ✅ (mit § 4a Abs 4 APG für die
+  Unterschreitungsregel ab Regelpensionsalter).
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Regelalterspension + Erwerb | seit 1. 10. 2000 uneingeschränkt parallel möglich, ohne Schmälerung (Stand 2026-07) |
+| Beitragsbegünstigung | kein UV-, kein ALV-Beitrag, kein IESG-Zuschlag auf den Nebenerwerb (Stand 2026-07) |
+| PV-Beitragsübernahme Bund | nur **2024 bis 2025**: DN-PV-Beitrag bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze (€ 1.102,20 laut Quelle, Wert 2025; § 54b ASVG, § 27g GSVG, § 24g BSVG) (Stand 2026-07) |
+| Besonderer Höherversicherungsbetrag | § 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG, Faktoren BGBl II 2004/523; Quellenbeispiel je Folgejahr: € 29,69 / € 30,72 / € 31,76 bei € 2.500,–/Monat Nebenerwerb (Stand 2026-07) |
+| Pensionsaufschub | Zuschlag **0,425 % je Monat**, max **15,3 %** (= 3 Jahre, bis zur Vollendung des 68. Lebensjahres; § 5 Abs 4 APG) (Stand 2026-07) |
+| Teilpension — Reduktion | Beschäftigungsausmaß (ohne Mehr-/Überstunden; überwiegendes Ausmaß der letzten 12 Kalendermonate) um **25 % bis 75 %** nachweislich reduzieren; beim bisherigen oder einem neuen Arbeitgeber (Stand 2026-07) |
+| Teilpension — Ausmaß | **25 %** Pension bei Reduktion 25–40 % · **50 %** bei 40,01–60 % · **75 %** bei 60,01–75 %; Basis: aufgewertete Gesamtgutschrift Ende des vorangehenden Kalenderjahres (Stand 2026-07) |
+| Referenz-Ausmaß | überwiegend ausgeübtes Ausmaß der letzten 12 Monate; bei Altersteilzeit: vereinbarte Normalarbeitszeit vor ATZ-Antritt; sonst letztes Ausmaß vor dem Stichtag; ohne Beschäftigung: Normalarbeitszeit (Stand 2026-07) |
+| Keine Nebelleistungen | während Teilpension keine AZ, keinen AZ-Bonus/Pensionsbonus, Kinderzuschuss, besonderen Steigerungsbetrag, besonderen Höherversicherungsbetrag (Stand 2026-07) |
+| Unterschreiten ab RPA | Reduktion darf nach Vollendung des Regelpensionsalters ohne Weiteres unterschritten werden (§ 4a Abs 4 APG) — Teilpension bleibt (Stand 2026-07) |
+| Wechselsperre | aus einer bereits bezogenen Regelalterspension ist kein Wechsel in die Teilpension möglich (Stand 2026-07) |
+| Beispiel (Quelle) | GG € 49.000,– (Ende 2025), Halbtagsjob ab 2026: paralleler Bezug € 3.500,–→€ 3.592,17; Aufschub → ab 2029 € 4.189,43; Teilpension → € 1.750,– bis 2028, ab 2029 € 3.921,68 (Wert 2026) (Stand 2026-07) |
+| Break-even (Quelle) | Aufschub lohnt ab **85,73 Jahren** (Sterbetafel 43,8 % für 65-Jährigen); Teilpension ab **84,21 Jahren** (49,96 %) (Stand 2026-07) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 4a APG** (Teilpension; Abs 4 Unterschreiten ab Regelpensionsalter) —
+  ausdrücklich zitiert ✅ — präzisiert den Normzitat-freien Befund in
+  lb-swa-03 (beide Stand 2026-07)
+- **§ 5 Abs 4 APG** (Aufschubzuschlag 0,425 %/Monat, max 15,3 %) — zitiert ✅
+- **§ 54b ASVG / § 27g GSVG / § 24g BSVG** (Bund-Übernahme der PV-Beiträge
+  2024–2025 bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze) — zitiert ✅
+- **§ 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG** (besonderer
+  Höherversicherungsbetrag) iVm **BGBl II 2004/523** — zitiert ✅
+- **§ 254 Abs 7 ASVG / § 132 Abs 6 GSVG / § 123 Abs 6 BSVG** (Anteilspension,
+  bis 2025 „Teilpension“) und **§ 27a AlVG** („Teilpension – erweiterte
+  Altersteilzeit“ 2016–2023) — zitiert ✅
+- **§ 2 Teilpensionsgesetz** (aufgehoben durch VfGH G 67/05 ua, VfSlg 17.683,
+  mit Ablauf des 8. 12. 2005) — zitiert ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Dienstnehmer-Abrechnung bleibt normal:** der Nebenerwerb wird wie jedes
+  Arbeitsverhältnis verrechnet; die beitragsbegünstigten Ausnahmen (kein UV-/ALV-
+  Beitrag, kein IESG-Zuschlag) betreffen die SV-Beitragslogik des
+  Nebenerwerbs-Vertrags — Hinweis für die Beitragsgruppen-Zuordnung im
+  Kernmodul, keine neue Engine-Regel.
+- **Teilpension = Arbeitszeitmodell (echter Anknüpfungspunkt):** Reduktion der
+  vereinbarten Normalarbeitszeit um 25–75 % ist ein
+  Vertragsstunden-Change (hr.contract-Arbeitszeit) plus Pensions-Attribut
+  „Teilpension 25/50/75 %“ — als Datenattribute, nicht als Abrechnungsregel.
+- **Jahresparameter versionieren:** (doppelte) Geringfügigkeitsgrenze,
+  Höherversicherungsfaktoren (BGBl II 2004/523) — nie hard-coden.
+- **Mehrarbeits-/Überstundenlogik:** bei Teilpension zählt nur das vereinbarte
+  Ausmaß (ohne Mehrarbeit) — für Auswertungen; das
+  Überstunden-Ablehnungsrecht besteht erst vor 65 (§ 4a Abs 10 APG, → lb-pvs-13),
+  ab RPA ist Unterschreiten unschädlich.
+- **Keine Pensionsauszahlung im Lohnlauf:** die Teilpension zahlt der
+  PV-Träger; Pensionistenbezüge im GemBG-Kontext (Versorgung der
+  Altbediensteten/Organe) laufen über die Bezüge-/VRV-Brücke
+  (`RECHTSQUELLEN-Bgld.md`) — von der DN-Engine getrennt.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-atz-08 (Altersteilzeit und Pension; Referenz-Ausmaß bei
+  ATZ-Vorvergangenheit) · lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension) · lb-pvs-08
+  (AZ-Bonus/Pensionsbonus — während der Teilpension ausgeschlossen) · lb-pvs-11
+  (Pensionskonto, Gutschriften/Aufschubzuschlag) · lb-pvs-13 (Teilpension –
+  Pension vor 65 & Nebenerwerb, Gegenstück mit Erwerbsverboten) · lb-swa-03
+  (Schwerarbeitspensionen — dort „Teilpension ab 1. 1. 2026“ ohne Normzitat ⚠;
+  Normbasis § 4a APG hier ✅)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (PV-/SV-Beiträge) ·
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (Pensionistenbezüge/Versorgung)